培訓拓展機構

A. 培訓教育機構的拓展渠道有哪些

一個就是專業的深度拓展，做別人不能做的，另一個就是經營范圍擴大，不過這要投資很多進去，前期還不一定有效果，不過無論走哪條路，先要把牌子打下來

B. 廣州哪家拓展培訓機構比較好

隨著拓展培訓的興起，企業也了解了拓展訓練可以更好的熔煉團隊，利於企業的發展，所以現在大部分其也會選擇拓展訓練作為企業內部員工的培訓課程，廣州的拓展訓練公司有很多，可供選擇的也是非常多，但是在這么多的拓展培訓公司有些屬於魚目混珠，所以選擇專業的拓展訓練公司才能達到好的培訓效果，明陽天↑下拓展專注於拓展行業，十年的風雨歷程培訓超過千家企業及團隊，明陽天↑下拓展擁有一支資深的培訓師隊伍，培訓講師具有豐富的中外企業管理及培訓經驗和戶外專業技能，在整個培訓過程中能與每位學員很好的交流並分享心得。
明陽天↑下拓展29個專屬培訓基地及數百家合作基地，可同時容納100—2000人進行培訓，基地環境怡人，在拓展培訓的同時又能欣賞美麗的景色，達到理想的培訓效果，選擇明陽天↑下拓展是正確的選擇。
望採納。

C. 拓展訓練的目的是什麼

1、幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自回信心，克服心理惰性答，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

2、採取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

(3)培訓拓展機構擴展閱讀：

拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊」的培訓目的。

拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發展。

D. 拓展培訓機構如何做大，做強

好的運營模式很重要，具體怎麼做大，做強，這個可以多和同行成功案例學習，或相關行業成功機構學習，結合自身機構優勢。

E. 山東做企業培訓的機構有哪些想做企業內訓或者戶外拓展，提升公司團隊的凝聚力與執行力還有感恩等，謝謝

陝西的我了解一些。

F. 想成為拓展訓練的培訓師怎麼做

1、理論功底深厚型：這類拓展培訓老師理論講解非常深厚，針對培訓項目點評和項目實施的細節把握比較得當，分析問題有理有據。
一般適合企業中層以上管理者、如企業高管、中高層管理人員等管理人員用於提升管理技能、領導力等培訓目的的拓展訓練； 2、現場氛圍熱烈型：培訓老師在拓展活動過程中，始終能引領參加活動的人員保持現場高度培訓熱度，培訓現場培訓氣氛熱烈，能夠讓學員始終保持高昂的情緒狀態，在拓展老師的帶領下完成所有的拓展訓練項目。
一般適合企業全員參與，企業的高層領導者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓練培訓。
3、熱烈嚴格突破型：這一類拓展培訓講師，重點是針對提升公司企業團隊成員克服萬難、樹立信心、挖掘潛能、達成個人突破的培訓目的，能夠非常好的引領現場培訓學員的整體培訓節奏與培訓效果，讓參訓人員能夠很好的通過拓展訓練的活動參訓，達成激勵、潛能突破、樹立信心、提升員工企業歸屬感等等，這一類拓展培訓老師一般適合保險營銷、房產置業顧問、商場導購、門店導購、外貿銷售、渠道銷售等銷售人員、一線員工、基層主管等人員。
4、寓教娛樂參與型：這類拓展培訓講師在帶領參訓人員開展拓展訓練時，能夠對現場的培訓氛圍把持有度，互動強度和挑戰性不高，同時能夠帶領學員參與一些趣味性比較強的拓展項目後，能很好的引導學員通過拓展項目的參與，很好的領悟到拓展活動針對工作中遇到的一些問題，起到融類旁通的作用，既感受到活動的趣味性，也能通過拓展訓練項目的參與，是的團隊個人有所收獲。
這一類拓展訓練培訓老師主要是針對企事業單位、教育機構、政府院校等社會公共服務機構的人員。
5、軍事拓展素質型：本身這種培訓形式主要是針對一些企業把軍事訓練和拓展訓練相結合，這一類老師除了本身具有軍事訓練的專業水平，同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經驗，一般適合新進員工、新晉人員、一線員工的拓展訓練。

G. 國內知名的企業拓展培訓機構,成立較早的拓展培訓機構有哪幾個

國內的知名拓展機構不是特別了解，談談我心中的上海5佳拓展公司吧。

HR聚會的時候，與不少人交流過，從知名度和口碑（專業性）兩項綜合排名，可以提供你5家公司做參考：
註：以下五家公司均能將拓展做出培訓的質量，默認原則該公司能堅持將培訓做好的態度做活動，也能將活動做好。

1、人眾人（總部在北京）：拓展行業的締造者。鑒於其對拓展行業的卓越貢獻。談到拓展訓練，永遠不能被排在第二的公司。公司規模最大，從業時間最長，培訓師數量最多是其的最大特點。美中不足的是，人眾人人員流失嚴重，很多以前的老培訓師都相繼離開，培訓師整體質量近年呈下降趨勢，性價比已經大不如從前了。但基於以前對其的完美印象，始終不願將其排在其他公司之下。

以下排列的四家公司，誰排前面都會引起他人不服氣，就暫且安字母順序排列吧。

2、凡賽咨詢：後起之秀，性價比高，有一批很優秀的培訓師，每次留給人最深的印象——專業！很多培訓師能達到室內講師的水平。美中不足的是，該公司一直保持寧缺毋濫的原則，培訓師數量有限，記得有不少人反映300人以上團隊不願接的情況。

3、力訓：有相當規模，記得力訓的老闆就是一位相當優秀的培訓師。任勞任怨的作風是力訓的真實寫照，一次夏天的培訓有位培訓師流著鼻血帶課的情景記憶尤新。

4、前程無憂：品牌的號召力是無窮的，「前程無憂」這塊牌子，如果論最知名，怎麼排也都是三甲，但是培訓質量確實很一般。特點是培訓師人數較多，人馬多時做活動（比如做一次員工運動會）可說是首選。

5、山外山（總部在杭州）：上海公司規模一般，但是好在杭州離上海不遠，人力物力都可有及時的支援。注重培訓質量，為培訓師配備助教是其一大特點。08年爆出蘇州的山外山公司被兼並了，不過事後業內人透露此事件對上海公司影響不大。應該還是可以入選前五的。

以上公司都滿足你的要求：有自已培訓基地和專業拓展培訓老師,可以出拓展培訓方案。

如果你想要找一家公司做培訓，在以上5家中挑一家均可。如果就是想做一次活動的話，可以選的公司太多了，很多公司都能達到活動的基本要求，拼價格嘍。

祝你挑到你想要的。

H. 申請企業拓展培訓機構的流程

沒那麼復雜，直接委託工商代理就一切搞定。
開像你這樣的公司直接是工商局受理，牽扯不到教育局。
注冊資金10萬，找工商代理大概2000元中介費用就可以把所有注冊過程中需要找誰，資金准備等問題全搞定！

I. 廣州拓展培訓機構推薦一下

廣東極特拓展培訓機構始創於1999年，是華南地區較早專業從事體驗式培訓的機構，迄今為止，也是華南地區最知名、最專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。
自公司成立以來，極特公司一直致力於體驗式培訓的研究和推廣，並於2007年正式創立了培訓知名品牌極特拓展，結合國內特有的培訓需求，創建獨特的面向企業、政府及各團體的情景摸擬培訓模式。
作為中國體驗式培訓行業的創導者，極特深刻地理解企業對體驗式培訓課程日益增長的需求，華南地區首家推出「海島生存特訓營」、「領導力體驗課程」、「銷售精英實戰課程」、「溝通協作課程」、「人才實戰艙實戰課程」和「心靈教練」六大全新系列課程，並從每一次的實戰訓練中，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加准確、有效地解決團隊問題，服務團隊快速成長。
目前，極特在廣州、深圳、江門設有分支機構。
多年來，極特陸續為來自企業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，服務的知名企業突破200多家，成為華南地區培訓總人數最多的體驗式培訓機構之一。
極持將繼續秉承 「專業、專注為客戶創造價值」的服務理念，更好地服務於團隊成長，最終實現與客戶的共贏。
詳細情況可以登錄極特拓展培訓機構官網了解。

J. 學生戶外拓展培訓機構哪個好

學校之前戶外拓展是找集米營地組織的， 組織策劃能力挺強的， 對學生都有促進作用。