成都軟體培訓機構

『壹』 成都哪家軟體測試培訓機構比較好

軟體測試發展如火如荼，但從事這個行業的人員卻很少，各大企業對軟體測試工程回師的需求量還是相當大的答，因此一大批和題主一樣的轉行者或畢業生想要加入這個行業中。這樣一來，誕生了一大批培訓機構。市面上大大小小的培訓機構太多了，以至於人們很難判斷其中的良莠。接下來我會為你提供幾個判斷的方法，希望能夠幫你少走彎路。

1.問口碑：

口碑或許能直接反應一個學校的好壞，一個學校只能真正學到東西、實現就業了，才會有好的口碑。關於口碑怎麼樣，可以直接到校問問學員，這樣得到的信息會真實得多。

2.去試聽

現在大多數都是專門為新生准備的「公開課」。很難反映出學生在課堂的真實情況。你需要直接進入現有課堂參加試聽。這樣的試聽課情況一定會更加真實，嚴不嚴格，教學環境怎麼樣一試便知。

3.看課程

教學內容是否有涵蓋基礎知識以及最新的行業知識，課程近幾年是否有更新換代，如果沒有更新，那一定不是企業所需要的。特別是軟體測試這個行業，發展很快，技術落後的測試方法是很難適應需要的。

可能大部分正規辦學的學校教學內容都大同小異，無非是細節不一樣。真正能否學到東西，還是要看自己是否真正努力去做了，只要有付出，就一定有收獲。

『貳』 成都軟體培訓哪個好，成都軟體培訓機構排行是怎樣的

不論是從2018年TIOBE 每個月的編程語言排行榜上看，還是從各知名招聘網站年底分析的招聘報告中了解，我們都不難看出，在IT行業里Java依然是技術圈中最熱門、最搶手、需求量最大的編程語言！

所以，我們常常能夠在知乎、網路上搜索到大量類似於「如何選擇一家好的Java培訓機構」、「選擇Java培訓機構應該注意哪些問題」、「有哪些Java培訓機構值得推薦」等等，這些相關提問和帖子。

各類問題下的答案也是參差不齊，但不乏有培訓學員的吐槽，培訓機構的水軍吹噓，肯定也夾雜著一些吃瓜群眾的腦洞回答。如果你找幾個以上類似的問題來認真分析，你一定會發現他們的回答基本分為三類：

其一，我去過XX機構，或者我朋友、親戚在XX機構學習，然後巴拉巴拉對XX機構做出一大段評價，且全是好話。

這種回答里大概率是培訓機構的水軍，畢竟如果只是一個普通的學員，一定懶得打字，自己又沒啥好處，除非他對該機構有特別大的認同感。

其二，XX機構實力強，是上市機構，講師都是大牛，平均就業薪資人人上萬……

這類回答鐵定是假的，作為陌生人，誰會這么層次分明的去給你科普，或者吹捧呢？

是你，你會么？

其三，客觀分析，不吹噓自己不貶低同行，只分享一些能夠讓你規避掉一些問題的方法。

但長久以來，這類攻略也會有一些瑕疵，也許它可以保證幫你規避掉絕大部分虛假不負責的機構，但也未必能夠找到真正專業，又有實力的好機構。

所以今天蛋哥換個角度，跟大家聊點跟以前不一樣的評判標准，選擇一家靠譜的培訓機構還可以從以下三個方面來進行了解。

一、不同規模的機構各有什麼區別？

1.沒有任何一家機構所有的課程都是牛逼的，就像人一樣有優勢有短板，除非它只專注1-2門課程的教學。往往大多數培訓機構是不會願意這樣做，畢竟編程語言那麼多，太過於專注會流失掉大量學生，從而造成營收減少的結果。

2.大機構一般不會假，但是大而全意味著在很多課程上不夠精細，更多的是一種標准化教學，培訓出來的學生大多實力只能說是一般。並且有些大機構是加盟校區，所以在同一個品牌下出現了千差萬別的教學結果。

3.中小型機構中有相當一部分是小而美的，盡管語言少，但是會有自己的專精領域，培訓出來的學生在特定領域的實力會PK掉大部分知名機構的學員。

4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機指路很容易掉坑，被坑進一個只管招不管教的假機構里。

二、如何在中小型機構中選出靠譜的？

外行人選培訓機構大多是看成立時間、校區規模，可這些對於學員最終的就業情況和薪資實際上是沒有太大影響的。

對於學生而言，最重要的是技術知識，是如何把它學會，如何把它運用到項目中去，如何在培訓期間參加到更多的實戰項目，這些硬技能才能成為你培訓完以後面試時的核心競爭力，所以選擇時一定要慎重考量以下兩點：

1.課程內容。

培訓機構相較於自學而言，很大的優勢在於實戰項目，因為如果只看基礎的理論知識，某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰項目的作用就是讓學員通過項目能夠最快的和研發公司最實際的工作相契合。

還有就是課程的更新速度，優秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更，一年一大更的，而實力不行的機構往往這方面嚴重滯後，甚至還在拿幾年前的東西繼續糊弄學生。

2.教學方式。

如果你只想通過聽、看、背這三種常規的手段來學習IT技術，那你永遠從事不了編程工作，所以一定是練和學相結合，邊練邊學，從敲代碼的過程中來學習新知識，掌握新知識，而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。

所以選擇培訓機構時，一定要了解他們的教學方式是邊做邊學，還是統一學完後自己做，優先選擇項目驅動教學的機構。

三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。

1.培訓費用：費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。

2.培訓證書：並不是所有加入到XX協會的機構，都屬於正規的發證機關，大家一要認清發證名稱與機關；二要認清證書含金量。

3.亂價行為：作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展數據積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，大家一定要警惕公司的正規性。因為價格隨便亂動，就是師資質量的調整，最終影響就業薪資的高低。

『叄』 成都有哪些比較好的it培訓機構

成都有很多it培訓機構，選擇適合自己的，技能+就業+學歷都有保障的，

『肆』 成都有沒有比較靠譜的IT培訓機構，本人正在

照著這個標准去找培訓機構，准沒錯。

1.教育背景

看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且審核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。

2.線下面授

既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？

3.機構口碑

紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。PS:不排除同行競爭，惡意詆毀。對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面消息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。

4.課程體系

靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里，一套授課PPT長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這里說的是普遍現象，杠精請繞道。

5.師資力量

師資力量是一個培訓機構的核心所在，蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。

而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？

我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？

關於師資這點，蛋哥覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

蛋哥想把這一點單獨的提出來跟大家聊聊，因為我覺得這一點在教學過程中真的很重要。課後輔導保障是指在講師講完課後對你如何處理？

許多培訓機構的老師講完課，剩下的就是你自己的事兒了，自己去練習，自己去鞏固，自己找資料，自己看資料，學不學看你自己，會不會沒人管沒人問……蛋哥想說，這TM和大學生活有什麼兩樣？

我要告訴各位計劃培訓的學員一點，你是客戶，你是去享受服務的。如果還是什麼都靠自己，那乾脆自學得了！

那麼，一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢？

首先，課後在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導老師負責講解和輔導。

其次，保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的。蛋哥做培訓行業很久了，不是很相信大家靠自己就可以學好和全部掌握，有時候不得不來點強制，不然有這自製力在家學不就得了。

第三，學的好不好的標準是什麼，是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關照名單，對於那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對於那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最後就業了把這些問題都怪在學生身上，除了結果，老師的引導也很重要。

第四，如果人多的話，還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間里，你要每天都在這環境下度過，所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要，他在很大程度上決定你的學習習慣和最後所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。

第五，晚上回家是否及時有教學視頻用於鞏固和老師在線答疑。這一點，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最後就系成了一個大疙瘩。當日事當日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。

7.就業數據

對於就業數據我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因為此，很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業，畫大餅，營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公布出來的就業學員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點：

1. 數據真實與否，有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數據是否是真實的，是否承諾過他的數據是真實的，如何考證？

2. 拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術還欠缺點，就參加培訓更系統的深造下。

3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點我們需要注意。

當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢於把真實的就業數據直接對外公布，接受市場和大眾監督。

8.保障就業

當下很多培訓機構只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學糊弄就業，最後找不找得到工作都是自己的事兒了。

那麼在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：

1. 是否會簽署保障就業協議？

2. 是否承諾了最低保障月薪？

3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？

4. 是否有就業方面培訓課程？

5. 是否有就業老師專職負責你的就業？

如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！

9.校區規模

並非規模越大越好，快速的擴張勢必會導致教學質量的下降，特別是一些上市公司，受制於投資人的迫切盈利需要，一味求快，更加關注前端銷售和廣告投入去了，管理也跟不上，批量操作，這種情況下很難顧及到每位學員。但是，也不是說越小的機構就一定越好，畢竟小機構還沒有經過市場的大浪淘沙，況且一些成立比較久的機構如果規模不是成規模增長，他本身一定是存在很大問題制約著他的成長的。否則，一家口碑良好，教學過關的機構，沒有理由不做大。可能大家看到這里更是越來越迷茫了，大的不行，小的不推薦，整段廢話，罵一句「卧槽」走了。蛋哥這里要說，我更建議大家選擇那種只專注於一到三門課程的精銳機構入讀，最多三門，再多的肯定做的不夠精。前提是滿足上面8條選擇標准。

10.硬體設施

如干凈整潔的校園環境、齊整的教學設備、配置較好的電腦等，只有達到這些標准，才能一心撲倒學習上，不斷提升技術水平。

『伍』 成都it培訓機構

成都培訓機構不說上千家，怎麼著也有幾百家了。
每家機構的發家方向都不一樣，所以選擇一家什麼樣的機構關鍵是看你要學啥子方向
別你要學開發去一家擅長做設計的培訓機構……
因為很多人想學習或者是想轉行就是一時興起，沒想清楚就去，去了之後熱情的課程老師給你一通分析，然後你要學什麼都是課程老師給你做的決定……
還是覺得要看自己期望去到一個什麼樣的機構學習，選擇的話從以下幾個方面參考：
1、發家方向；
突然改變主要招生課程的，一定要小心！極有可能是之前的課程不行了，為了活下去重新找了新老師、團隊來做其他的課程。問題就是機構不穩定了
2、教學模式；
很多人可能覺得有什麼區別呢？區別大了。
自製力和自學能力稍差的小夥伴最好選擇面授的，一開始接觸新東西肯定會有這樣那樣的問題，沒人當面給你解決和督促你，不出半個月，你就要放棄了。
自製力和自學能力好的同學，可以選擇網課或者看視頻，有基礎，有定力的小夥伴因為他總會想到各種各樣的辦法去解決自己的困難，最好還是邊學邊給自己打氣加油。
3、價格對比；
現在學習幹啥不得花錢？別以為你去做學徒就沒有花錢，其實你也花錢了，師傅平時喝水、抽煙不可能讓師傅掏錢吧？師傅平時讓你幫個忙做的事情，不能收錢吧？師傅說薪資少一點，你無法反駁吧？其實花的錢不是一次性的就沒啥感覺。到頭來你到底能不能學到東西，我只能說「鬼知道呢~」
4、機構背景
現在割韭菜的多得很，很多無良機構也是經常打一槍換一個地方的，所以要注意別遇到這樣的，要是遇到了也盡快退出，不然到時候損失的不僅是錢了
就先說到這里吧，要是想要了或者還想要了解其他問題的我再說。
哪家機構好，這就真不好說了，適合你自己的才是好的，別的再好也不是你的~
要是說錯了樓上的培訓機構能把我打死，你信不信（小聲BB……）

『陸』 成都軟體編程培訓學校哪家好

關於培訓學校的推薦，想必大家也已經看的夠多了，網路上形形色色的評內論鋪天蓋地，你容很難辨別這些信息的真實性，反而會陷入迷茫。具體哪個學校好，只有自己去看了才知道。建議可以運用以下幾個方法來考慮。

1.親自問

親自操作最為放心,你可以直接去該學校學生常去的地方，前去詢問情況。這樣得到的反映一般會比網上的評論真實得多。

2.查資料

如何查，也是有講究的。雖然網上的各種評論很難相信，但如果有特別多的負面投訴，那可能確實有問題的。除了評論，官網上的資料也要看一看，了解課程信息是否准確，課程是否有實時更新，教師是否有真實的企業任職經驗。

3.試聽課

耳聽為虛，眼見為實。現在很多培訓機構都有試聽課，但現在大多數都是為新生准備的公開課，說實話，這樣的課堂看不出來什麼。你需要直接進入現有課堂的插班試聽課。這樣課程到底如何，學習氛圍怎麼樣，一聽便知道。

希望你可以通過這些方法，找到真正合適的學校，千萬不能因為這些事情麻煩而疏忽，否則到時候後果不堪設想。

『柒』 成都有哪些比較靠譜的IT培訓機構

如果要直接說哪個學校好，那一定是不準確的信息，因為市面上的培訓學校太多了，一旦你上網搜一搜相關信息，就會被鋪天蓋地的消息所席捲，而你卻難以判斷這些消息的真偽，所以，如果說哪個學校是最好的，學校的排名是什麼，都只能作為一個參考。那我們要判斷具體學校的好壞，還是要自己多下功夫。建議可以從這幾個方面來考慮：

1.口碑：

口碑一定程度上證明了學校的好壞，一個學校只有真實保證就業了，才會有良好的的口碑。

2.試聽

現在很多培訓機構都有試聽課，但現在大多數都是「公開課」。很難反映出學生在課堂的真實情況。你需要的試聽課是：直接進入現有課堂的。這樣的試聽課情況更加真實，嚴不嚴格，好不好一試便知。

3.課程

教學內容是否有涵蓋基礎知識，以及最新的行業知識，課程近幾年是否有更新換代，如果沒有更新，那一定很難適應企業的需要。IT行業在現代新元素不斷融合的過程中，也創新出不少新東西。

可能這么做會稍顯麻煩，但是我們找學校千萬不能大意，畢竟這關系著我們的前途。希望你也可以找到適合你的學校。

『捌』 成都軟體測試培訓機構哪個好

軟體測試作為一門入門稍簡單的學科，受到了大家青睞，如此一來，就會有一大批相專關培訓機構產生。屬因此，找到一個好的培訓機構就顯得相當重要了。要說哪家學校是最好的，可能很難有一個定論，可能每家都說自己是最好的，要想知道哪個學校是真正不錯的，建議還是要自己考察才能做出結論。建議考察可以遵循學校這幾個方面:

1. 課程

課程中最需要注意的是看該學校的課程是否實時更新，軟體測試是一門緊跟時代潮流的學科，如果是落後的、老舊的課程，一定很難適應企業需要。

2.項目

IT行業並不是學會理論知識就行了，還必須有豐富的實戰能力，尤其是軟體測試這個學科，如果沒有豐富的實戰經驗，那在遇到真實項目的時候是一定很難完成的。

3. 師資

一個好的，優秀的老師才能帶出一班優秀的學員，選擇學校的時候要看這些老師是否有企業真實的任職經驗。

4.就業

畢竟我們選擇報班的直接目的就是就業，就業好了才會有好的口碑。很多學校會公布就業信息，那就業情況真實怎麼樣，過去一查便知道了。

考察以上信息，綜合做出判斷，希望你也能夠找到適合你的學校。

『玖』 成都軟體開發培訓機構有哪些

選擇軟體開發培訓可以從以下幾點考慮：
做的時間比較長的軟體開發培訓班，這些有成熟回的教學體系、經驗答豐富的講師和可靠的就業保障，一般來說，運營時間長的會更有保障些。
要看培訓班的軟實力和硬實力，軟實力就是看其企業的綜合實力，比如有什麼榮譽，擁有多少項目，實驗室等。硬實力就是看其教學環境等。
不要被所謂的「零學費」這樣的廣告詞誘惑，你要堅信天下沒有餡餅掉，企業是要盈利的，不是做慈善的。培訓花錢和去飯店吃飯要花錢一樣的常理。
現在培訓簽訂就業協議是常態，如果沒有就業協議也就沒有了就業保障，全靠學員自己努力，老師不必為就業負責任，就業不好就推到學生身上。
有條件的去實地考察，聽聽課，和即將畢業的學生交流，聽他們怎麼評價，只有即將畢業的學生才能體會到四個月全部課程的情況，如果能接觸到已經就業的學生了解情況那更好了。
建議選擇面授教學，面授教學互動性更強，指導性也更高，你更容易學到知識。
深圳遠標教育軟體開發培訓有開班