軟體測試培訓機構

⑴ 上海軟體測試培訓哪家比較好

作為軟體質量控制中重要的一環，軟體測試工程師基本上處於地位高，待遇好（當然，我所說的是真正意義上的軟體測試工程，而非「點點點」的測試員）。目前軟體測試的人才需求缺口也越來越大。

在你想成為一個軟體測試工程師之前，你要保證你的學歷是大專及以上，這也是進入IT行業的必備條件之一。另外，你還要具備一定的邏輯思維，學習能力。除了這兩點，你還需要擁有一顆持之以恆的學習之心。IT（包含軟體測試）是一個需要不斷去學習的行業，這樣你才不容易被技術更新淘汰。

如果以上三點你都符合了，那麼我們繼續聊聊如何去甄別、選擇適合自學的培訓機構。

1、首先，我們在選擇一家機構之前，要看看他的教育背景。是否具備有關部分認可，並頒發的相關教學資質，這一點很重要，畢竟一個優秀的機構，是要經得起有關部門長期的監督審核。不然很可能出現教學質量不佳，跑路，換殼經營等風險。

2、另外在選擇課程上，一定要選擇涵蓋了比較前沿的測試技術，比如自動化測試，GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容。不要只學習簡單的功能測試，這對你以後的發展也會有所局限性。

3、還有就是教學，樓主應該拋開現象看本質，任何一家靠譜的培訓機構，一定是把教學看做日常運營的重中之重。

4、接著是授課方式，既然已經決定參加培訓了，就要去找一家負責的面授機構。我一直不贊成視頻教學，畢竟視頻教學對自製能力，和學習能力要求都會高很多。比較適合一些有基礎，或者在職想要進行提升的同學。面對面教學，有問題及時詢問老師，及時解決，並且有同學相互討論學習，更容易進入狀態。

5、最後就是就業保障，我們參加培訓的目的很簡單，就是真正的學到技術，然後找到一份滿意的工作。不然幹嘛花那麼多時間，金錢是吧？我這里說的就業保障是指能夠落實到實處，而不是一味地畫大餅，能夠實實在在的把承諾寫到合同里去。

除了上面這些之外，一定要主動學習，找到適合自己的學習方式，別等著老師追著你。培訓也只是帶你入門，想要在這個行業走的更高、更遠，還需要不斷的學習，提升。

⑵ 西安軟體測試培訓機構哪家好一點

外行人看熱鬧，內行人看門道。現在市面的上IT培訓機構魚龍混雜，良莠不齊，再加上有些學員培訓完以後就不了業，有些機構在學員不知情的情況下給他做了學習貸款，所以才給很多人造成了「IT培訓=騙子機構」的認知。可即便這樣，依然不乏有眾多人依然想通過培訓，進入高薪的IT行業。
IT培訓機構的招生套路可謂是一環接一環，無論你如何火眼金睛，都有可能掉進他們設下的陷阱。
作為一個身處IT培訓行業數年的老鳥，我建議你別再按照這樣的 SB 邏輯去選擇IT培訓機構了：
1、一定要學當下的熱門技術？
不要盲目去學當前最熱門的專業，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學，可就一兩年功夫，爛大街了。緊接著是Web前端也是一夜之間風靡，目前也是接近飽和。所以建議大家不要盲目跟風，要往長遠看，學一些例如Java編程這類發展穩定的技術，這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜，以及各招聘網站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數據、人工智慧之類的，很多培訓機構的講師都沒搞明白，聽聽就好。
2、上市公司出名，大機構質量就好？
我可以明確的告訴你，隨著IT培訓機構規模的增長，要是管理跟不上，教學質量基本只會越來越差。因為市場上沒有那麼多技術合格而又飽含責任心的老師，再加上沒有很好的師資培養和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學質量，進而影響就業。再加上一些創始團隊成員慢慢的在利益驅動下喪失本心，最後完全做成了一家只為盈利的商業機構。不過在這其中一定會有一些真正做口碑好的機構，用就業倒推教學，更注重學員的感受，而非一味的關注招生量。建議一定要去實地考察，免費試學一段時間，好壞一試便知。
3、培訓機構的課程越多就越說明有實力？
不知道為什麼，總有些人覺得培訓機構開設的課程越多說明越有實力，就越專業。實際上，課程開太多就很難再專注了。
現在很多人一說培訓，就是想著學習大數據、人工智慧、機器學習、雲計算、架構師等等，可是……
你真正知道這些技術學完以後是干什麼的嗎？
這些崗位的招生學歷要求是如何呢？
他們的底層邏輯是怎樣的嗎？
另外，你一定要弄清楚點，你來學習，是一個菜鳥，是一個初學者，培訓完成也只是個初級工程師，重點是掌握基礎和常見場景業務，而不是學完去做架構師，資深工程師的，自我定位要准確，別被機構忽悠了。別過度自信和被洗腦，你沒那個天賦！
4、能給你優惠的培訓機構都比較「人性化」？
首先說明一點，培訓費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。
另外，作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展數據積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，你一定要警惕公司的正規性。因為價格隨便亂動，就可以判定這是一家注重營銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質量方便不會過多投入，最終影響你的學習效果，進而影響你的就業和最終薪資。
最後，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

⑶ 長沙有哪些軟體測試的培訓機構

像你這種情況可以選擇上線上課程，零基礎也是可以學的。
這里分享一版些選擇培訓機構權的技巧
1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關註解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。
2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和目前企業崗位的技能需求相差也會較大。
3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟體產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。
4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。
5、最後比較價格，選擇適合自己的

⑷ 北京哪家軟體測試培訓機構好

在選擇培訓機構來時就一定源考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

⑸ 軟體測試的培訓機構哪家比較好學習時間多久

軟體測試的學習時間一般在3-4個月左右的時間

軟體測試的培訓機構哪家比較好？

一、看師資力量，老師是學校的最核心組成元素。

1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗;

2、看是否有專職老師，佔比多少;

3、看是否有老師實時輔導。

二、要看課程內容，

課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性。

三、要看教學方式，教學方式直接決定著學生的學習效果。

1、是否採用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至於有的人跟不上，有的人浪費時間。

2、看實戰訓練，軟體測試培訓學習的最終目的是上崗工作，因此培訓完是否具有實戰能力很關鍵，參加職業培訓的學員都想找一個好工作毫無疑問，有沒有實戰能力意味著到企業後能不能幹活。

3、要看就業保障，很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。

4、是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力。

⑹ 軟體測試培訓的費用一般需要多少錢

軟體測試的培訓費用一般是1萬~2萬之間吧，培訓周期的話是五個月左右。軟體測試是計算機里的熱門專業，也是IT培訓的熱門課程，其培訓價格也是所有想學習的人員所關注的問題。該技術入門比較簡單深造有難度，零基礎學員選擇培訓很有必要，可系統學習專業領域知識，測試流程及工具學習。沒有培訓過專業知識基本上不懂，越是大企業其實對測試越重視，越需要專業知識。

培訓班的價值不能用價格衡量，如果學習到真正的技術在你的職業生涯中起到關鍵作用，這些是可以衡量的嗎？市場上琳琅滿目的培訓機構各有各的優勢，各有各的特點，不同培訓機構之間相互之間存在的差異，使得最終的培訓時間和費用，也會存在一定的差別。價格一定不是大家選擇軟體測試培訓的標准。

軟體測試相比其他學科基礎水平要求較低，但畢竟是一門技術性工作。很多非相關專業，沒有計算機基礎的人員想要入行軟體測試行業有一定門檻，正因為需求的劇烈增加使得市場上軟體測試的培訓機構大量出現，不同機構之間的費用和課程也會存在差別。大家在選擇時一定要仔細判斷，千萬不要被低價蒙蔽了雙眼。

⑺ 軟體測試這個行業怎麼樣那些培訓機構只培訓三個月，出來好就業嗎

測試的未來。對於國內企業，整體來說，是謹慎樂觀的。

我們可以把國外的專IT企業做例子屬，視作十年後或者二十年後的國內企業形態。
首先，測試的比例會有一定的上漲，測試地位也會提高。但這一點的前提是國內IT行業發展放緩，或者出現領域整合而出現大型公司。如我前面所說，節奏變緩對測試有利，創業型的，幾年就死的公司裡面，測試的日子會很苦。
而發展變緩，領域整合是在進行中的一個趨勢。
現在軟體測試的培訓時間基本在3-4個月左右的時候是比較正常的，這也是大量的機構用了很多時間確定的時間，就業的話看自己的技術掌握情況。

⑻ 有沒有做軟體測試在線培訓的機構

好像沒有線上學習測試的專業機構，像尚腦等都是面授的，網上可以搜索到的課程大都是比較淺顯，距離企業需求、找工作還是一定差距的。

⑼ 零基礎去培訓機構學完軟體測試能找到工作嗎

首先說結論，是可以找到工作的。
就企業不願意要培訓機構出來的工作者這個問題來說，其實找工作時企業主要看的是求職者的工作能力和項目經驗，所以主要你技術夠好能力夠強，照樣是企業搶著要你，而且培訓機構在學習過程中都穿插有項目實訓鍛煉學員的動手能力，拿優就業來說，課程的每個階段都有大型項目來練手，完整的項目體驗和經驗積累是實打實能積累到的，而且還有學員體驗企業級工作流程，幫助學員可以找到工作後盡快上手。
其次來說通過培訓知識積累達不到企業用人要求的問題，其實這根培訓機構是有很大關系的，所以在此要提醒各位同學，一定要選擇大品牌大機構的軟體測試培訓課程，優就業是中公教育旗下的IT培訓品牌，再看優就業的軟體測試培訓課程，內容都是根據市場需求研發的，學生能學到：功能測試、自動化測試、介面測試、性能測試等實用前沿的測試技術。不僅注重理論知識還有實操能力，所以說，只要報對了培訓機構，你學到的知識提升的能力找到一份好工作應該不是一件難事。
學的技術能用上嗎?
學的技術是能用上的，因為在優就業學習的都是現在流行流行且符合企業需求的測試技術，還能積累多個項目實操經驗，學到的技術知識和培養的能力在企業都是游刃有餘的。

⑽ 選擇軟體測試培訓機構應該看哪些內容

我們在選擇軟體測試培訓機構，應該從以下3點入手：

一、看師資力量，老師是學校的最核心組成元素。

1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗;

2、看是否有專職老師，佔比多少;

3、看是否有老師實時輔導。

二、要看課程內容

課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性。

三、要看教學方式，教學方式直接決定著學生的學習效果。

1、是否採用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至於有的人跟不上，有的人浪費時間。

2、看是否有科學的教學輔助系統，因為老師講的好、內容好還不能保證學生學會，好的教學輔助系統會幫助學員發現問題，找到不足，查缺補漏。

3、看實戰訓練，軟體測試培訓學習的最終目的是上崗工作，因此培訓完是否具有實戰能力很關鍵，參加職業培訓的學員都想找一個好工作毫無疑問，有沒有實戰能力意味著到企業後能不能幹活。

4、要看就業保障，很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。