執法培訓班

A. 九品芝麻官演員表

《九品芝麻官之白麵包青天》是由王晶執導，周星馳、吳孟達、張敏、徐錦江、吳啟華、鄒兆龍、蔡少芬、鍾麗緹等主演的喜劇片。該片於1994年3月31日在中國香港上映。

1、包龍星演員周星馳：起初是人人喊打的清朝九品候補知縣，原為包拯的後人，卻未有像包拯那樣維護社會的公義，更接受地方土豪的賄賂而誣害忠良。後來為了給一名含冤入獄的女子秦小蓮申冤，他歷盡千辛萬苦進京告御狀，最後終於告大白於天下。

周星馳，1962年6月22日出生於中國香港，祖籍浙江寧波，華語影視男演員、導演、編劇、製作人、商人，畢業於無線電視藝員訓練班。

1980年成為麗的電視台的特約演員，從而進入演藝圈。1981年出演個人首部電視劇《IQ成熟時》。1988年將演藝事業的重心轉向大銀幕，並於同年出演電影處女作《捕風漢子》。1990年憑借喜劇片《一本漫畫闖天涯》確立其無厘頭的表演風格；

同年，因其主演的喜劇動作片《賭聖》打破香港地區票房紀錄而獲得關注。1991年主演喜劇片《逃學威龍》，並再次打破香港地區票房紀錄。1995年憑借喜劇愛情片《大話西遊》奠定其在華語影壇的地位。1999年自導自演的喜劇片《喜劇之王》獲得香港電影年度票房冠軍。

2、包有為演員吳孟達：本是縣衙的師爺，被方唐鏡以小惠利誘來干擾包龍星辦案，使包龍星成為人見人恨的貪官。包龍星被以受賄和勾結江洋大盜罪判處死刑時，他和包氏宗親設計讓包龍星越獄，讓其帶著半塊珍藏20多年的餅作為證物，進京去找刑部尚書。

吳孟達，1953年1月2日出生於福建省廈門市，七歲隨父母移居至香港，中國香港男演員。1973年投考了無線電視的藝員培訓班。1979年憑著《楚留香傳奇》中的「胡鐵花」一角受到注意。1981年參演了第一部電影《執法者》。

1991年憑借電影《天若有情》獲得第10屆香港電影金像獎最佳男配角獎。1992年憑借電影《逃學威龍》獲得第11屆香港電影金像獎最佳男配角提名。之後參演了《逃學威龍2》、《破壞之王》、《九品芝麻官之白麵包青天》等電影。

2010年出演商戰劇《新安家族》。2015年4月17日，主演的喜劇電影《十萬伙急》上映。2017年，主演科幻電影《流浪地球》和喜劇電影《新烏龍院之笑鬧江湖》。

(1)執法培訓班擴展閱讀：

該片有著怪異、暗淡、陰謀、無奈、辛酸、血淚等元素，劇情雖荒誕離奇，卻無法阻擋笑臉後的陰暗。荒誕到極點便是嚴肅到極點。該片從方唐鏡那段顛倒是非的辯護開始，就對那個時代無法無天的社會現狀展開了嬉笑怒罵般的嘲諷。

然而一個皆大歡喜的喜劇是經不起仔細推敲的，這個如此美滿的結局有著太多的或然性。如果不是包龍星誤打誤撞進了青樓，他又怎麼能遇見皇帝，從而從根本上扭轉案子的局勢，而在青樓碰見皇帝實在是太過匪夷所思。

在一個這樣的場所發生了讓整個劇情顛覆的轉折，也許正反襯了比青樓更齷齪的是外面的社會。該片的最後更是讓觀眾瞠目結舌，包龍星居然能和皇帝身邊的紅人在公堂上對罵，之後更以毒攻毒，先假裝使用酷刑，唬得證人不敢撒謊，而後又用近乎無賴的方式騙得案犯吐出事實的真相。

該片中「小人物」完美地戰勝了這個黑暗的社會。但在可悲的年代，又有多少官員能如此擁有尚方寶劍和復雜的關系網路，這一切可能會讓觀眾拍手稱快，但也許在包龍星內心深處卻希望以後永遠不要再採取這樣的方式去換回一個人的清白。

小人物站在歷史的暗角高傲地嘲笑了一回，荒唐地勝利了一次。該片或許過於渲染，但足以引起觀眾們的深思，法律的背後是否是因為實體和程序的正義而達到結果的正義。

B. 奚路彪全國執法記錄儀培訓班講話

一是民警和協警吸取經驗教訓，克服麻痹思想，規范執勤執法工作，增強安全防護防範意識；
二是加
強安全防護工作檢查監督，民警執行勤務、出警前進行督導檢查，提醒民警加強自身安全防護，檢查是否帶齊必需的安全防護裝備，經常深入民警執勤和處理交通事
故現場，及時發現並糾正民警安全防護措施不到位等問題，執勤執法中，是否配齊配足反光錐筒、警示燈、發光指揮棒以及阻車器等安全防護裝備；
三是切
實加強安全防護教育培訓，組織開展一次執勤執法安全防護集中培訓，重點訓練現場警告標志設置、警車停放、民警間的協同保護、事故現場指揮疏導和安全撤離、
民警安全站位、安全距離、盤查程序、執勤禮節及突發事件的有效處置等，有效提高安全防護能力和實戰水平，堅決防止意外傷亡事件發生。

C. 聽說國務院有關文件規定安全教育的學時問題，工人不少於30學時，管理人員不少於20學時，請問是哪個文件

根據《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產管理總局第三號局長令）第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。 第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

D. 山西省衛生廳的領導介紹

• 衛小春，廳長，男，漢族，1959年12月生，山西曲沃人，1976年7月參加工作，研究生學歷，醫學博士學位，教授，博士生導師，主任醫師，民進成員。現任民進中央副主席、山西省委主委，省政協副主席，山西省衛生廳廳長，山西醫科大學第二醫院院長、骨科主任。

• 楊增武，黨組書記，男，漢族，1957年4月生，山西山陰人，1974年1月加入中國共產黨，1973年9月參加工作，碩士研究生學歷。現任山西省人口和計劃生育委員會主任、黨組書記，山西省衛生廳黨組書記。

• 李鳳岐，副廳長(正廳長級），男,漢族,吉林長春人,大學本科學歷,主任醫師。

• 李雙才，紀檢組長，男,漢族,河北肥鄉縣人,在職研究生。2008年8月至今任山西省紀委駐衛生廳紀檢組組長，廳黨組成員。負責紀檢監察工作。協助廳長分管黨群工作、黨風行風工作。
  

E. 我今年17歲，上班了，公司月底不發我工資，怎麼辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

F. 國稅系統執法標兵培訓班開班講話稿

某城管局長在城管局執法人員培訓班開班儀式上的講話稿

範文已傳附件，請參考，望採納