三峽培訓中心

A. 想知道: 宜昌市 宜昌長江三峽集團公司培訓中心 在哪

長江三峽集團公司培訓中心位於三峽壩區三峽工程大酒店正後面坎上

B. 中國長江三峽集團公司新員工在哪報道在河南洛陽有沒有培訓基地

是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有——看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是只給你一個手機/QQ/免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷窩里跳？

洛陽一帶傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

C. 三峽聯大是不是培訓機構

你是不是問滴「三峽聯合職業大學」？
這個學校是民辦培訓機構，是成教，函授，電教。你想豐富與自己的工作方面相關知識還是可以去這里進修。要是考慮去讀書滴話中專聽說闊以，大專滴話還是算了。

D. 九龍坡是不是有個三峽聯合大學是學護理

三峽聯合職業大學下屬有好幾個學院，都是成人教育培訓的那種，非統招范疇里的學校。三峽聯合職業大學軟體工程學院地址：高新區渝州路126號（歇檯子）市委黨校科技樓3-1 023-68591088 三峽聯合職業大學1993年經重慶市政府以【重府函（1993）25號】文批准成立，直屬重慶市教委領導。三峽聯合職業大學是一所高等職業教育的綜合性大學。三峽聯合職業大學軟體工程學院是三峽聯合職業大學的重點教學單位，主要與北京師范大學網路教育學院合作舉辦專科、本科的學歷教育，並開展NVQ帶薪實習留學項目和XCSTE軟體測試工程師的培訓。現有在籍學生3000多人。辦學理念先進：學院堅持「一切為了學生，為了學生一切」的辦學理念，確立以學生為中心，以市場為導向，以培養實際能力為主線，以為企業提供高﹑中級人才為目標的辦學指導方針，體現了我國高等職業教育的發展方向。學院實施獎﹑貸﹑助﹑免﹑援的助學工程，為貧困職工和農村特困子女提供上大學深造的機會，體現了和諧社會的人文關懷。軟體測試工程師的培訓起點高﹑質量高﹑就業薪水高，並實行校企聯合﹑訂單式服務，具有前瞻性，超前性。學習環境幽靜：學院坐落在重慶市委黨校內，佔地400多畝，綠樹成蔭，環境幽靜。學院置身於重慶市國家級高新技術產業區，與科研院所和國內外大中型企業毗鄰，處於主城中心地帶，享有交通便捷，信息暢通，實習實作方便，生活便利，文化生活豐富等優勢，是鬧中取靜，讀書求學的聖殿，學院教學設施一流，師資力量雄厚。就業渠道寬廣:畢業生除在重慶地區工作外，有一部分學生到上海﹑北京﹑江蘇﹑廣東﹑浙江﹑四川﹑雲南﹑貴州﹑新疆等十多個省市工作，畢業生就業遍及部隊﹑公安﹑武警﹑法院﹑銀行﹑國土﹑稅務﹑房管﹑郵電﹑保險﹑電視台﹑電台，有部分學生已應聘到黨政機關工作，有的已成為崗位的骨幹或領導，還有部分學生赴日本﹑英國﹑紐西蘭﹑澳大利亞等國留學深造。NVQ帶薪實習留學的學生就業情景更加寬廣。合作辦學廣泛：學院目前主要合作單位及項目有：北京師范大學網路教育學院現代遠程教育，中國政法大學在職博士研究生課程班，上海心力信息技術有限公司重慶市、四川省軟體測試工程師培訓，北京高揚國際資格認證（ACI）等（資料備索）。三峽聯合職業大學軟體工程學院先進的辦學理念，幽靜的辦學環境，寬廣的就業渠道，廣泛的合作夥伴，是我市高等職業教育院校高新技術領域的主力軍，是有志於軟體開發﹑應用的莘莘學子的最佳選擇。 三峽聯合職業大學是在我國經濟體制改革深入發展，舉世矚目的三峽工程上馬，庫區與移民開發建設急需高職人才的形勢下；於1993年3月，經重慶市政府批准建立的高等職業教育的綜合性職業大學，直屬重慶市教委領導。
三峽聯大的建立，得到重慶市委、市政府的關懷重視和社會各界的大力支持。重慶市委副書記、副市長甘宇平出任名譽校長，十分關心學校建設和發展，聽取工作匯報，指示一定要辦好學校。重慶市委的主要領導在三峽經濟區的規劃報告中強調：「努力辦好三峽聯合職業大學，為重慶經濟建設和各區、市、縣經濟開發培訓專門人才。」副市長肖祖修（現任市人大副主任）、市人大副主任馮克熙，市政協副主席韋思奇等領導同志多次到校檢查指導工作，市教委、市人事局、市計委、市政府辦公廳等領導部門對我校的招生工作、畢業生就業、學校基地建設等方面的工作，都給予了大力支持和幫助。《重慶日報》、《四川日報》、《中國教育報》和電台、電視台等新聞媒體多次綜合報道和專題報道，介紹了學校辦學情況，充分肯定學校的辦學方向和人才培養模式。
學校辦學以來得到了較大的發展，形成了一定的規模。學校佔地175畝，建築面積46544平方米，建有與教學、實踐相配套的微機室，計算機中心、科技活動室、電子室、商務模擬室等實驗場所，建立校外實習基地34個，有相應的教學儀器設備。學校堅持「造就人才，服務社會」的辦學宗旨，堅持「求真、務實、開拓、創新」的辦學思路，以改革求活力，以質量求生存，以特色求發展。同時把計算機、英語、書法、口才作為四項基本功訓練貫穿於教學全過程，培養動手能力強的大學生。學校有一批學術造詣深，實踐經驗豐富，教書育人效果好，有強烈敬業精神的高職稱、高學歷、高素質的師資隊伍。學校開設有計算機應用、電子商務、現代管理與市場營銷、涉外會計、物業管理、服裝設計與製作、經濟信息與計算機管理、旅遊管理、工民建、國際商務、經貿經濟法、人力資源管理、計算機網路技術、工商企業管理、環境保護、工業電氣自動化等二十多個專業，在校生2000多人。
為加強與國內外學術交流和聯合辦學以及經濟技術合作，我校已與日本東海學院，南非約比開頓商學院、英國索利赫爾學院、美國杜培格學院等建立了合作辦學關系，成立了「日語培訓中心」、「國際高等職業教育培訓中心」、「三峽文化研究中心」等研究機構。目前學校已與美國、加拿大、新加坡、港、澳等地區和國家的部分企業、學校及有關機構建立聯系，擴大交流，加強合作。同時加強了與國內名牌高校的合作辦學。經市教委批准，我校與清華大學、北京師范大學聯合舉辦專升本學歷遠程教育，對我校要求繼續深造的畢業生，經入學考試，可優先升入我校與清華大學、北師大聯辦的三峽聯合職業大學遠程教學站接受專升本學歷教育，可獲得國家學歷本科畢業證書，對成績優異者可授予學士學位。
三峽聯大是重慶市最早的高職院校之一，現有十年的高等職業教育成功經驗，畢業生的就業和畢業生待遇以[渝人發（1966）05號]文作了專門批復，畢業生就業率達95%以上，80%在重慶地區工作，一部分學生已被北京、上海、深圳、廣東、江蘇、新疆、四川等地聘用，受到用人單位的普遍歡迎和好評，有的已成為單位骨乾和領導，還有一部分畢業生到日本、紐西蘭、澳大利亞等國留學深造。
為適應重慶和西部大開發急需高職人才的發展形勢，學校規模相應擴大，初步規劃2010年新征土地400畝，校舍面積達到17萬平方米，可容納8000人以上。同時進一步完善辦學條件，申辦本科，研究生部，把學校建成我市高職教育名校。

E. 中國長江三峽集團公司的教育培訓

人才培養戰略願景
未來15年，始終保持一支擅長大型水電工程建設和電力運營、能夠主導長江流域綜合開發與利用的國際一流人才隊伍，在清潔能源領域建成一支有比較優勢的國內一流人才隊伍，形成人與企業共同發展的良好環境。
人才培養理念和指導思想
樹立追求一流、注重責任、鼓勵創新、實現超越的人才理念，以科學發展觀為指導，以總公司發展戰略為依據，以解決總公司戰略轉型期面臨的人才問題為優先選擇，以建設核心、骨幹人才隊伍為重點，以優化人才結構為主線，以培養自有人才為主，適當引進緊缺急需高端人才，形成與總公司發展戰略相適應、與集團化管理相匹配的人才管理制度體系，使人才隊伍整體實力和使用效能達到國際一流企業水平。
人才培養規劃目標
1、總量目標。在基礎人才總量保持基本穩定的前提下，在動態調整中提升總體的基本素質，培養核心和骨幹人才1800人左右，其中核心人才200名左右，骨幹人才1600人左右。 2、人才結構目標。繼續保持水電工程開發和電力運營管理技術人才隊伍的數量主體地位，移民管理、新能源、投融資、市場營銷、法律、環保、公共關系管理等專業人才比重按需有序增加。在核心骨幹人才中，大型水電工程開發人才佔30%左右，大型水電站運營人才佔25%左右，專業化公司經營人才佔15%左右，長江流域綜合開發與利用人才佔10%左右，梯級調度人才、資本運營、新能源開發及總部等各佔5%。基礎人才專業結構滿足要求。
3、能力建設目標。建設管理大型工程項目的能力、運營管理國際一流清潔能源電站的能力、開發利用梯級大型水利樞紐的能力、運作資本市場的投資融資能力和長江流域綜合開發與利用能力等五大核心競爭力顯著提升；集團公司和所屬公司決策層、高管層人才的國際化、市場化意識進一步增強，戰略決策能力、抓班子帶隊伍能力、市場判斷能力、開拓創新能力、經營管理能力和駕馭復雜局面的能力顯著提升；專業技術人才制定方案並進行試驗的能力、多專業團隊中的協作能力、創新能力、外語能力、學習能力、解決挑戰性專業技術問題的能力明顯增強，形成一批擁有行業領先和自主知識產權的核心技術，建成一支高層次專業領軍人才隊伍；技能人才掌握高新技術和精通適用技術的能力明顯增強；基礎人才敬業精神、學習能力、專業化水平、團隊合作意識有較大提升。
人才培養計劃
1、實施基礎人才培養計劃。以對口院校為主，通過舉辦「三峽班」，提前招錄有潛力的優秀大學生。對新招錄員工按三年期加強基礎培養。 2、實施骨幹人才提升計劃。建立青年骨幹培養制度，每兩年進行一次，選拔35歲以下的管理專業技術骨幹進行集中培養，加快青年人才成長。
3、實施梯級後備人才計劃。每年結合「四好班子」考核和員工績效考核，選拔建立後備人才隊伍，通過交任務、壓擔子，在崗位上加強培養，並通過輪崗交流、掛職鍛煉、境外培訓，促進後備人才成長和梯隊的形成。
員工培訓原則和管理體制
員工培訓堅持按需培訓原則、學以致用的原則，實行「統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施、覆蓋全員」的管理體制，逐步形成總公司健全高效完備的培訓體系，提高員工的能力，提升組織的績效，促進經營管理、專業技術和技能三支隊伍協調發展，滿足建設國際一流清潔能源集團的戰略需要，實現企業和個人共同發展。
員工培訓管理組織機構
培訓管理組織機構分五個層級，包括總公司人力資源部、培訓中心；總公司各職能部門、工程建設部門、所屬公司；各項目部、分公司；業務部、車間；分部、班組。
員工培訓課程體系
總公司員工培訓課程分為管理類課程、專業類課程和技能類課程。管理類包括：新員工入職培訓課程、近5年入司優秀員工培訓課程、一般管理人員的培訓課程、新提拔幹部培訓課程、在職中層幹部（六、七級）培訓課程、後備人才/幹部（五、六級）培訓課程、部門負責人和所屬公司班子成員培訓課程。專業類包括：工程技術類、電力生產類、財經法律類、人力資源類、安全環保移民類、戰略規劃類、信息技術類、思想政治（企業文化）類、市場營銷類、技能服務類、其它類。技能類包括：通用技能、專業技能。
中國長江三峽集團公司培訓中心簡介
中國長江三峽集團公司培訓中心（簡稱「培訓中心」）位於舉世矚目的三峽水利樞紐工程壩區，是中國長江三峽集團公司（簡稱「中國長江三峽集團公司」）開發公司教育資源、工程教育資源和社會教育資源（簡稱「三種教育資源」）的基地，也是中國長江三峽集團公司「建壩育人、回報社會」的重要載體。 培訓中心成立於1994年，經過十多年的磨礪，已建成為「國家大學生教學實習與社會實踐基地、中國長江三峽集團公司員工培訓基地、全國水利水電工程師培訓基地、中國長江三峽集團公司博士後科研工作站和三峽大學三峽培訓中心函授站」（簡稱「三基二站」），共接待來自全國各地及港台地區近百所高校約五萬余名大學生來三峽水利樞紐工程工地實習，為中國長江三峽集團公司及水電水利行業培訓各類人才萬餘人次。同時，培訓中心還肩負著中國長江三峽集團公司對外各類大型接待活動的組織安排，每年接待量達5000餘人次。
培訓中心背依青山，俯瞰長江，環境幽雅，風景秀麗，距三峽水利樞紐工程5公里，與九畹溪、神農溪、泗溪等著名風景名勝緊密相連，全長28公里的「三峽專用公路」與宜昌相連，交通便利，是專家考察、學生教學實習、社會實踐、專業培訓、庫區考察及旅遊休閑的理想場所。
培訓中心由教苑樓、學苑樓、怡馨樓、怡華樓和醉仙樓組成，建築面積27000平方米，可同時接待550人的食宿。
放眼未來，培訓中心以「建壩育人、回報社會」為服務宗旨，以開發「三種教育資源」為出發點，以「三基二站」為紐帶，加強企業與社會各界的密切合作，已成為中國長江三峽集團公司面向國內外、面向社會的重要窗口。

F. 三峽移民培訓

移民培訓的目的是提高移民的綜合素質和勞動技能，幫助移民上崗就業、增產增收，實現「搬得出、穩得住、逐步能致富」的移民工作目標，促進三峽庫區經濟社會可持續發展。
移民培訓應遵循「政府組織、移民自願、市場導向、合同約束」的原則。
堅持並完善移民培訓與發展庫區優勢產業、與促進城鎮移民上崗就業、與農村移民增產增收和農村勞動力向非農產業轉移、與對口支援工作、與移民政策法規宣傳相結合的思路。
移民培訓實行「市統一領導、區縣為基礎、分級管理、分級培訓」的管理體制。市移民局為全市移民培訓工作綜合管理部門，負責全市移民培訓規劃編制、計劃安排、資金籌措、監督指導、考核驗收。各區縣（自治縣、市）移民局負責本行政區域內移民培訓年度計劃編制、組織管理、實施培訓、建檔辦證等工作。
移民培訓對象包括本市區域內後靠安置的農村移民、城鎮純居民移民、淹沒企業下崗職工、城集鎮佔地移民和市內外遷安置移民。其中應重點培訓下列移民：
（一）貧困移民；
（二）初、高中畢業未能繼續升學的移民新增勞動力；
（三）有一定文化程度適宜外出務工的農村移民；
（四）城鎮移民。
各區縣（自治縣、市）移民局在組織移民參訓時，要對參訓人員進行嚴格的資格審查，參訓者必須具備三峽移民身份。資格審查由鄉、鎮、街道辦事處進行初審，區縣（自治縣、市）移民局審定。
鼓勵各類學校和社會辦學機構積極參與移民培訓工作。擇優選擇一批教學設施設備齊全、師資力量雄厚、實訓條件優良、訓後就業率高的學校或培訓機構作為移民勞動技能培訓基地（培訓點）。
市和區縣（自治縣、市）兩級培訓基地（培訓點）是移民培訓的主要力量，要充分發揮示範帶動作用，真正成為幫助移民學習技能、上崗就業、增收致富的主渠道。
移民培訓基地（培訓點）實行「優進劣出、動態管理」。市和區縣（自治縣、市）移民局每年對移民培訓基地（培訓點）開展移民培訓工作的情況進行一次檢查。凡違反移民培訓政策、培訓質量不高、一年內不開展移民勞動技能培訓、不按規定使用移民培訓資金的學校或培訓單位，由市或區縣（自治縣、市）移民局報同級人民政府批准後，取消其移民培訓基地（培訓點）資格。
三峽移民勞動技能培訓專家組是市政府聘請的移民培訓咨詢顧問機構。其主要職責是：對移民勞動技能培訓和移民就業工作提出具有前瞻性、指導性和可操作性的建議和意見；對移民勞動技能培訓工作進行指導、督促，對移民培訓考核結果進行審查；對移民就業、再就業、自主創業、勞動力轉移進行指導，提高移民訓後就業率。
移民勞動技能培訓專家組成員實行聘任制，專家組成員要經常深入庫區，調查研究移民培訓情況，為移民培訓工作建言獻策。
各移民培訓基地（培訓點）每年應與移民局簽訂移民培訓承訓合同或協議，根據承訓合同（協議）編制移民培訓實施方案，培訓實施方案按程序報市或區縣（自治縣、市）移民局審查同意後方可開班培訓。各移民培訓基地（培訓點）不得擅自變更培訓項目。
各區縣（自治縣、市）移民局和培訓基地（培訓點）應根據庫區優勢產業發展的需要、農村移民增產增收的要求、勞務市場用工的需求，合理安排培訓項目，開設針對性、實用性強的培訓課程，幫助農村移民發展種養殖業，促進農村移民富餘勞動力向非農產業轉移就業，促進城鎮移民上崗就業和自主創業。
培訓基地（培訓點）應安排具備從業資質、責任心強、實踐經驗豐富的教師擔任移民培訓工作。
堅持把移民培訓質量放在首位。各培訓基地（培訓點）要加強教學管理，精選和編寫適合的培訓教材，制定切實可行的培訓計劃，認真組織教學，切實加強培訓期間的教學管理。市和區縣（自治縣、市）移民局要對培訓基地（培訓點）的教師、教學計劃、教案、教材、學時、教學方法等是否符合移民培訓要求嚴格把關，對培訓過程進行指導和監督，按照批準的培訓計劃完成培訓任務。
為保證移民培訓質量，各培訓班應按國家規定的培訓時間，完成規定的學習任務，重點應加強實作訓練，嚴格進行學員所學技能的考試考核，原則上應使受訓移民達到初級及其以上勞動技能水平，取得國家有關部門頒發的「職業資格證書」或「綠色證書」。參加職業學歷教育培訓的移民，還應取得職業教育學歷證書。
建立和完善移民培訓質量保證體系，確保移民培訓目標的實現。移民培訓質量保證體系主要包括：移民培訓領導機構、專家組、培訓基地、師資隊伍、培訓教材、實訓設備、培訓時間、考試考核、職業資格鑒定、部門協作、質量與效果評估等。
建立健全移民培訓效果考核評價制度。以移民受訓後是否提高了勞動技能，是否實現了增產增收，是否實現了農村移民富餘勞動力向非農產業轉移，是否促進了城鎮移民上崗就業等，作為移民培訓效果考核評價的主要依據。
定期對移民培訓工作進行評估，提交評估報告，反映移民培訓工作開展情況、培訓質量、培訓效果及存在問題，提出改進移民培訓工作的咨詢建議。
移民培訓年度計劃應以移民培訓規劃為依據，根據上級下達的年度計劃，按照移民工作需要、移民搬遷安置任務進度和移民切塊包干經費基數科學合理地編制移民培訓項目經費計劃。
各區縣（自治縣、市）移民局在每年9月底前，上報翌年移民培訓計劃建議方案，市移民局匯總平衡後，報三峽建委辦公室審批。三峽建委辦公室下達年度投資計劃後，市移民局向各區縣（自治縣、市）移民局下達年度移民培訓任務及投資控制規模。各區縣（自治縣、市）移民局按照年度移民培訓任務及投資，上報移民培訓項目投資計劃建議方案。市移民局對區縣（自治縣、市）移民局上報的培訓項目投資計劃進行審批後下達年度移民培訓計劃。
移民培訓年度計劃為指令性計劃，當年計劃應在當年完成。各區縣（自治縣、市）移民局必須按計劃組織實施移民培訓，不得無計劃或超計劃培訓。培訓計劃大類間的變動、調整，需報經市移民局同意。
移民培訓資金是移民資金的重要組成部分，其管理按移民資金管理的有關規定執行，專賬管理、專項使用。要切實保證移民培訓經費用於移民培訓，讓移民得到實惠，嚴禁將移民培訓經費挪作它用，非移民不得使用移民培訓資金。
移民培訓經費使用實行項目管理制。按培訓移民類別、培訓內容、培訓人數分項目安排培訓經費。超計劃使用移民培訓經費的不予追加。
逐步改變由國家全額負擔培訓資金的形式，形成以國家補助、用工企業出資、移民培訓基地（培訓點）優惠、移民適當負擔相結合的移民培訓資金來源渠道，促進移民培訓健康發展。
移民部門根據培訓計劃與承訓機構簽訂培訓合同，承訓機構根據培訓合同和經考核驗收的培訓任務完成情況，向所在區縣（自治縣、市）移民局申請撥付培訓經費。
在安排移民培訓項目經費時，按比例配套安排移民培訓工作經費。培訓工作經費主要用於與移民培訓有關的費用支出。培訓工作經費不得擠占培訓項目經費，非移民培訓工作不得擠占移民培訓工作經費。
高度重視信息化技術在移民培訓中的重要作用，加快移民培訓信息化建設步伐，創造移民通過信息化手段接受勞動技能培訓的便利條件，積極探索移民網上教育培訓的新模式。
利用現代信息技術對移民培訓實行科學管理。建設好三峽移民培訓資源資料庫、三峽移民培訓資料庫、三峽移民培訓就業資料庫。認真搞好移民培訓資料錄入，提高移民培訓信息化管理水平。
移民培訓實行月報制度。各區縣（自治縣、市）移民局每月25日向市移民局報送當月移民培訓情況。
移民培訓檔案是指移民培訓過程中形成的具有保存價值的文字、圖表和聲像材料。
移民培訓檔案分個人卷和綜合卷。個人卷主要包括移民參訓資格審查表、獲得的技能等級證書、就業協議等；綜合卷主要包括辦班通知、教學計劃(教案)、教材、學員花名冊、培訓合同或協議、勞務輸出訂單或用工（委培）協議、考試試卷、學員考試考核成績、領導講話等相關資料。
移民培訓檔案保存期限按移民檔案管理有關規定執行。
移民培訓檔案由區縣（自治縣、市）移民局建檔並負責管理。市級培訓基地的移民培訓檔案向市移民局移交。
移民培訓工作實行專項目標考核，考核內容主要包括年度培訓任務完成情況、培訓質量、培訓後增收致富效果、培訓後上崗就業情況、培訓檔案、培訓資金管理使用情況等。
在移民培訓工作中成績突出的單位或個人，給予表彰和獎勵。
對完不成移民培訓任務、移民培訓管理混亂、培訓質量差的區縣（自治縣、市）移民局或培訓基地（培訓點），將給予通報批評。
貪污、挪用、擠占移民培訓資金，在移民培訓中弄虛作假的，由監察機關依法追究其責任；構成犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任

G. 宜昌三峽全通培訓心得

一，通過對唐山恆通集團十幾年的創業史、三峽全通近一年的創業歷程以及老闆的語錄的講解，新入廠員工從唐山恆通和三峽全通創業過程中的許多典型、深刻的事例里，體會到了唐山恆通和三峽全通創業發展的艱辛及不斷超越的恆通—全通精神，發人深省。對老闆的智慧、人品與凝聚力感到欽佩，為老闆的經典話語深受啟發。新員工已經在認真思考培訓中所提出的問題：什麼叫創業精神，什麼是創業者，什麼被稱為「奇跡」？什麼叫員工從心裡贊賞的老闆，什麼叫員工從心裡服氣的幹部，什麼叫優秀的企業員工，什麼是叫得響、打得響的產業團隊？什麼叫恆通人、全通人，什麼叫恆通精神、全通精神？什麼叫煥發生命能量，什麼叫展示生命張力，什麼叫可歌可泣和壯麗輝煌？其二，優秀員工標准向員工講述了世界著名企業優秀員工的8大特點：「敬業」「責任」「忠誠」「進取」「合作」「高效」「創新」「服從」。這是一個企業員工生存發展的基石，更是他們走向未來成就的階梯。其三，福利待遇和薪酬這兩大模塊是新入廠員工關心的話題。為此我部主要負責這些模塊的青年講師作了公司薪資福利的指導思想和有關政策的講解，結合我部門處理日常事務中員工經常提起的一些問題作現場解答，既鼓舞了員工，少了他們的後顧之憂；又緩解了將來部門的工作壓力。其四，全通派出所張雄飛所長主講的治安法制教育，結合近來發生在某些全通員工身上的重大違章違紀事件及其危害性，警示新員工關注治安法制，關心自己切身利益，抵制金錢誘惑，避免意氣用事，不要以身試法。安全工程師劉嘯的安全教育，通過典型的安全事故事例的講解，剖析其中的事故因素，事故造成的危害等，強調安全生產責任意識和預防意識，讓新員工把「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全理念銘記於心。大概就這樣把 採納 吧

H. 三峽大學有培訓公務員考試的機構嗎

您好，復中公教育為您服務。
中公教育制是國內公職考試培訓的開創者與領導者，秉承著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選撥領導幹部考試、教師招錄考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 宜昌三峽大學考研培訓機構價格

宜昌三峽大學考研培訓機構價格
這你可以進入宜昌三峽大學的平台進行查詢一下的吧