培訓班續保

A. 代理保險證，續保員的工作需要注意什麼及技巧。

您好！這個崗位的正式名稱是保費專員，一般情況下公司簽的是勞動合專同，享受和正式員工幾乎屬一樣的福利待遇，不同的公司可能會有差別，底薪較低。你說的3000元做好的話，應該可以達到的。你說的工作內容是其中的一部分，實際的工作內容沒有你說的這么簡單，公司一般有非常嚴格的考核機制，分到你名下的單子要考核13個月、25個月繼續率，如果這個指標達不到的話將對你的收入影響非常大，如果分的客戶是農村偏遠地區的，你的交通費必須自己有心理准備，同時，很多業務員乾的時間不長就不幹了，這部分客戶也會移交到你的手上，要做好客戶對保險公司的抱怨和從你發火的准備，罵不還口（經常的）、打不還手（這個有點過），這個工作要有非常大的耐心，尤其第二年繳費的客戶是工作重點，一般第三年以後客戶只要沒有特殊困難就會一直繳下去的。有一半的時間是在公司上班，外出很平常，工資是由財務統一發放的，而且對學歷、年齡有一定的要求，如果想把這個工作做好，做好長期吃苦的准備，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要付出就會有回報，以後一定要往上走，有基本的考核管理辦法，有暢通的晉升渠道。希望對您有幫助。一個老保險的忠告。

B. 續保專員新人入職培訓

人員崗是人員管理崗，所屬部門是營銷培訓部（個人業務部），業務員培訓人員是培訓老師，所屬部門教育培訓部。這兩個崗位都屬內勤。
人管崗主要負責業務員的入司，離司，也就是說工號的錄入和解除。再有架構的考核，也就是指系統在冊人力要有幻燈片形式，並且隨時更新。還有業務員的月度季度考核，哪個業務員晉升，降級，哪個晉升成主任，都要根據系統數據做成表格，並上報給公司所有領導。還有業務員的考核預警，也就是營銷員是否晉升，還差什麼條件晉升，人管崗要根據系統數據做相應提示並下發通知業務員。總體說，人管崗就是管理公司內部所有營銷員，和上單子培訓沒有什麼太大的聯系。
培訓部老師和業務員打交道，特別是新人。負責新人的培訓，或者業務員平時的培訓考試等相關事宜。要求必須會講解一些有關保險行業的東西，要求口才好，心裡素質好。再有，人管崗可以說不是銷售口，上下班基本正常，只要把自己本職工作做好其他要求不多，會議也不是都開。但培訓部老師相比會議很多，上下班不準時，但工資比人管崗高。
我就是人管哈，還可以吧，培訓部老師的那些東西，我講不來。人管就是忙的時候超級忙，閑得時候閑得沒事情干。要求時效性。什麼都是固定的時間做。不是說什麼時間都能做的那種。我覺得性格開朗，適合培訓老師，性格內向，適合人管。

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C. 培訓機構如何招生

1.製作自己的機構頁面，比如智慧廳頁面、六達的個人空間頁、博客 。

2.網站合作（目前和六達網合作）。

3.論壇營銷 ，類似於在豆瓣里，進行營銷宣傳。

4.去網路貼吧、網路知道等宣傳招生。

(3)培訓班續保擴展閱讀:

什麼是培訓機構

培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

參考資料:網路-培訓機構

D. 請問有沒有誰做過車險續保員 具體工作內容是什麼 壓力大嗎 會不會經常加班 前期培訓大概多久

續保專員的工作職責 1、負責客戶保險相關的投保，續保工作。 2、負責對版保險一年到期的權客戶進行學校，並促成客戶續保完成。 3、負責客戶保險信息的收集整理。 4、負責投、續保業務招攬及統計分析。 5、客戶現場投、續保業務的受理。 6、維系好與保險公司的合作關系。 7、負責來電、來店客戶對保險業務的咨詢解答工作。 8、負責定期與財務進行相關保險業務的對賬工作。 9、以前未在公司續保的保險客戶追蹤跟進。 10、解決續保客戶關於保險業務的投訴。 11、負責建議、改善續保流程等，以促進續保業績的達成

E. 教育培訓行業如何做好與家長的溝通工作，提高續保率

及時，有效的溝通，外加人性化，有溫度的增值服務。比如，學員的專動態，以文字圖片語屬音甚至視頻的形式及時的給家長放映回饋；做好教師與家長及時溝通，學員作業反饋評價，家長評價老師系統，學校尊重家長的意見和建議。如果採用系統軟體溝通的話，為家長考慮，採用沒有另外下載軟體的系統。期末，學員的精美成長圖冊等做出來給家長，增加一些驚喜。讓家長感到不僅孩子能在機構成長得更好，還很有溫度，人文關懷。這樣自然續報率不低。

F. 續保主管的工作內容

保險公司的內勤主管在各公司營業部的級別不同，工作內容及工作量的差異內也比較大。
但是容所謂內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
保險公司的內勤是相對於代理人（外勤）的總稱，有時也可以這樣理解：除了領導和外勤的工作范圍以外的，都是內勤的工作。

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G. 如何做好汽車4S店的續保工作

一、你所說的4S店續保應該是指4S店銷售車輛保險業務的續保工作。二、要做好續保工作，就要在平時做好以下工作：（一）熟悉車輛保險業務，了解車險投保流程，掌握保險費計算方法1、熟悉車輛保險業務很多4S店車險續保人員往往沒接受培訓就上崗學習，甚至不知道交強險和商業險是怎麼回事，那麼在和客戶溝通中肯定不能讓客戶放心代理其業務。因此續保人員一定要學習車輛保險條款，了解保險責任和各險種的名稱，起碼知道該怎麼和客戶解釋車險業務。2、了解投保流程客戶有投保意向的時候要告知客戶投保所需要資料以及要求。這條看似簡單，但在實際操作中會出現很多問題，例如車輛行駛證附頁年審條的要求在一些公司中交強險和商業險要求是不一樣，投保前很多公司都要求投保商業險前車輛年審合格。3、掌握保費計算這就需要續保人員學習車險的費率規章以及各種費率因子的使用要求，不要求計算的保費和保險公司系統一致，但是最起碼能夠告知客戶大體的保費數額。（二）做好客戶信息檔案的整理。1、從系統中篩選客戶信息至少提前一個月從系統中提取上年度客戶信息，了解客戶上年投保險種、保費數額、保險到期日，以便設計承保方案，通知客戶。2、及時記錄與客戶聯系情況也就是說做好日常的工作日誌，將與客戶的聯系情況及時記錄，便於跟蹤客戶，促進達成率。3、保持與客戶的溝通聯系4S店平時的一些優惠活動要及時通知客戶，加強與客戶的聯系。三、掌握話術技巧這是很重要的一個方面，很多人不重視話術的練習，在和客戶溝通中就無法與客戶暢通的溝通下去，很多4S店往往是通過電話聯系客戶的，這樣的客戶往往不會選擇4S店代理汽車險業務的。

H. 誰有續保的培訓資料

到保險公司索求。

I. 社保斷了，個人怎麼續保

職工更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移版至新單位繼續參保。權
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。