Ⅰ 如何寫一份組織培訓部門的方案
***培訓組建方案
為了提高公司整體素質,摸清員工底數,使培訓工作收到實效,特製定本方案。
1、調查對象:公司全體員工
2、調查方式:問卷調查為主與組織座談相結合
3、時間安排:2010年8月28-31日
4、人員安排及要求:
該項工作由***負責,具體工作*****
*****部
年月日
附件:
培訓需求調查問卷(基層員工)
崗位:姓名:
非常感謝您對培訓工作的關心和支持,為支撐公司的持續快速發展和員工的長期發展,我們正在制訂2010年培訓計劃,請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷,這對我們及您本人均十分重要。謹此感謝您的配合。
人力資源本部培訓中心
第一部分:培訓需求
一、請在與您觀點相符的項目括弧內打「√」。
非常同意、比較同意、同意、不同意、非常不同意
1.培訓對於幫助我做好工作非常重要 ()()()()()
2.培訓是我跟上時代發展的良好方式 ()()()()()
3.總體上說我接受的培訓不夠 ()()()()()
4.不應該因職位不同而享受不同的培訓待遇 ()()()()()
5.培訓對於我作為雇員的發展很有幫助 ()()()()()
二、您2010年接受的培訓有多少天?
6.脫產培訓天數:
7.在職培訓天數:
三、您 參加培訓的原因是: 自己主動提出() .領導提出(). 公司提出()
四、過去參加的培訓在您所取得的工作成就中是怎樣發揮作用的?
五、您目前工作中遇到的難題有哪些?
六、您計劃通過什麼樣的培訓來幫助您解決目前的困難?
七、為了彌補您存在的不足,您想接受哪些培訓?
八、您對公司的培訓工作有何好的建議?
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員工培訓需求組建問卷1
您好!請您協助進行本次調查,認真填寫問卷中的每一個問題。在此,我們向您對我們工作的支持表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果,制定相應的培訓計劃來幫助您提升您的工作。
您的姓名: 您的部門:
1、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題:
□增加專業知識 □提高綜合素質 □提升實際操作能力
2、請列舉三項您崗位職責中重要工作要求。在這些方面您是否需要培訓提升?
我們在列舉了一些培訓課程內容,請您根據自己的情況參考選擇自己需要的培訓內容:
3、通用技能類:
□商務禮儀 □時間管理 □項目管理
□壓力與情緒管理 □溝通技巧
□其它課程,請說明
4、專業知識類:
□行業標准 □專利知識 □工藝知識
□實驗操作
□其它課程,請說明
4、人力資源類:
□有效招聘 □結構化面試技巧 □崗位分析
□績效管理 □員工關系管理
其它課程,請說明
5、財務計劃類:
□財務分析 □企業現金流管理與控制
□企業成本核算設計、控制分析與削減 □財務報表分析與分析報告編寫
□最新財稅法規解析 □合理避稅技巧
□其它課程,請說明
6、采購營銷類:
□供應商開發、管理與評估 □物流與供應鏈管理
□高效物料管理與庫存控制 □談判技巧
□有效的銷售技巧
□其它課程,請說明
7、生產管理類:
□精益生產管理 □目視化管理 □品質管理
□交貨期管理 □5S管理
□其它課程,請說明
8、管理技能類:
□卓越領導魅力 □優秀主管的五項技能 □企業文化建設
□團隊建設 □企業內部培訓師
□其它課程,請說明
9、語言發展項目:
□英文寫作 □英語口語 □日語寫作
□日語口語 □商務英語
□其他課程,請說明
10、學歷教育項目:
需求的類型:□專升本 □研究生
需求的專業,請說明
希望採取的教育形式:□函授 □夜大 □遠程教育
11、資格認證項目:
□助理/人力資源管理師 □會計師/注冊會計師
□現代物流師 □報關員 □外貿單證員
□報檢員 □外銷員 □ISO內審員
□職業秘書
□其它課程,請說明
12、請您結合崗位職責和目標的要求,就自己目前最急待進行的三項培訓需求進行具體描述,並說明培訓的期望目標:
13、您在以下哪個時間段接受培訓會比較方便?
□上午 □下午 □非工作時間
14、您希望每次接受培訓的時間?
□1~2小時 □半天 □全天
15、您希望接受培訓的方式?
□內部講師授課 □外部講師授課 □參加外部培訓班
□自學教材 □其他,請說明
16、您對公司培訓工作有何意見和建議?
非常感謝您的合作,祝您工作順利!
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員工培訓需求組建問卷 2
「培訓是員工最大的福利」,中國人力資源調研網能夠給予員工的不僅僅是一個薪酬待遇,而是能夠給予一種職業技能與職業精神的培養,一種文化與道德的熏陶。把企業建設成「學習性的企業」已得到廣泛的認可,而培訓正是達到其目的的主要途徑之一。
為更好的開展2010年的培訓工作,加強公司的培訓與人才開發及個人職業規劃力度,請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷,這對您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓需求的基礎上制訂2010年培訓方案。
[註:選項均可復選;總經辦保證調查結果的保密性]
一、基本信息
1、姓名: 2、部門: 3、職務名稱: 4、入職日期:
二、關於通用技能的培訓,您認為哪種師資更有效:
□公司各部門經理 □專業培訓機構講師 □高校教師 □社會成功人士
□觀看培訓影音教材/錄像 □其他
三、您希望的培訓地點:
□工作現場 □公司培訓教室 □專業培訓基地 □公司外(如賓館)培訓
□其他
四、您認為培訓頻率多久一次比較合適:
□一月 □一季 □半年 □一年 □其他
五、您樂意接受的培訓方法:
□講授法 □討論法 □情景模擬 □野外拓展 □聲像視聽 □實地參觀 □其他
六、您對以往培訓工作的看法
1、□滿意 □較滿意 □一般 □差
2、原因與建議
3、培訓後您的個人技能、工作技巧或生產績效、團隊精神是否顯現
□明顯提升 □稍有提升 □不明 □基本無效
七、您的職業生涯規劃(目標可以是掌握某種技能、承擔某種職責、擔任某種職務、達到多少年收入等)
★近期目標:
★中期目標:
★遠期目標:
八、您認為在個人職業生涯規劃中公司應起到的作用為:
九、您目前想要接受的培訓課題有:
□公司企業文化、公司內部管理制度及管理流程
□商務禮儀培訓
□溝通技巧
□如何提高執行力
□時間管理
□非人力資源經理的人力資源管理
□非財務經理的財務管理
□市場營銷理論與實踐
□生產計劃與控制
□企業相關法律知識
□其他
十、請將該調查問卷沒有列出,但您認為有必要寫明的內容寫在下面(包括對人力資源工作的其他方面的建議:招聘、績效考核、薪酬福利、職業規劃等):
十一、注意事項:
1、填寫人應保證填寫內容真實、客觀,該問卷將作為個人培訓需求及職業規劃的重要依據;
2、該調查問卷以部門為單位,在8月27日前交.
Ⅱ 培訓機構如何制定調查問卷獲取最精準信息
市場調研是培訓學校開展招生工作中一個非常重要的環節,要想通過市場調研活動獲取准確、全面、有價值又符合要求的資料信息,關鍵需要有一份高質量的市場調查問卷表作為依託,接下來我將分享一些有關市場調研問卷設計的一些技巧,希望對校長朋友們有所幫助。
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4、市場調研問卷設計注意事項
(1)題目要避免一問兩答;
(2)設計便於記憶,避免難為受訪者;
(3)內容要清晰明了,通俗易懂;
(4)用詞要形象、生動、避免暗示或誘導;
(5)順序要先簡後繁的原則,同時在適當的地方插入一些激勵受訪者繼續回答話題;
(6)注意提出問題的合理性。
參考:
關於xx培訓機構的調查問卷(學生卷)
您好!
感謝您參加本次問卷調查!
我們是xx教務部,希望通過問卷調查的方式幫助您找到最適合的學習模式,希望您能夠用2分鍾的時間填寫問卷,直接「打鉤」就可以,謝謝!
1、您參加過課外培訓班嗎?
A、有 B、沒有
2、您認為課外教育培訓時間應該安排在?
A、上學期間 B、固定培訓時間 C、根據學習需要 D、集中培訓 E、隨機培訓
3、您認為合適的培訓時常為?
A、30分鍾 B、60分鍾 C、90分鍾 D、120分鍾
4、您在課外參加的輔導班是因為?(多選題)
A、學習成績不錯,想沖刺重點學校
B、老爸老媽的要求
C、學校班級同一組織
D、跟風
5、您選擇培訓機構進行學習的目的是(多選題)
A、應付考試
B、個人興趣
C、提升自我
D、認識更多的人
6、您覺得自己最需要補習的科目是?(多選題)
A、語文 B、英語 C、數學 D、化學 E、物理 F、不需要
7、您喜歡?
A、一對一輔導 B、一對多輔導 C、無所謂
8、您所期望的培訓老師(多選題)
A、講課/輔導的時候,輕松一點,最好有點幽默感
B、每次都做好充分准備,教學專業
C、除了學習外,課余時間有更多的話題
D、教我的老師要長得漂亮/帥氣
9、您覺得課外輔導與正常課內授課的關系是什麼?(多選題)
A、課外輔導是對課內學習的不足及再次歸納整理
B、課外輔導比課內輔導更具有針對性
C、課外輔導的授課方式更具趣味性
D、課外輔導與課內學習毫不相關,沒必要課外輔導
10、您還會繼續進行課外輔導嗎?
A、會 B、不會 C、會考慮
Ⅲ 給某英語培訓機構做問卷調查。填姓名和電話的那種。要到哪裡做比較好啊
呵呵 學校門口 超市門口 廣場 公園 KFC門口 這些都是小朋友出現多的地方 其實成人這些地方也很多的 有小孩就必定有家長的
Ⅳ 關於創業的問卷調查
1、你是否有自抄主創業意願?將什麼時候進行自主創業?(正在進行、大學畢業後立即進行、畢業後1-2年、其他)
正在進行
2、你是否了解國家對創業的相關政策?通過什麼途徑了解的?了解多少?(具體內容)
不了解
8、你知道本地有那些服務青年創業組織?(包括學校、政府機構、社會團體、其他)
不知道
3、你是否參加過創業知識培訓與指導?什麼方式參加的?有那些?
參加過
4、如果你將自主創業,您會選擇哪個領域?創業有那些困難?
自己了解的,
5、你需要團組織提供什麼樣的創業服務?(具體內容)
貸款服務.
呵呵
Ⅳ 黑龍江省都有哪些專升本培訓機構,都怎麼樣
我是剛考完的,在百分百。也做過環宇匯眾的題。個人感覺百分百經常練習的題不是特別難,但是考試都考了,環宇匯眾,尤其環宇,題出的挺唬人的,但是真的挺偏的。
Ⅵ 關於培訓機構問卷調查我們能問些什麼問題
「網題」在線調查系統 上面就有這方面的問卷啊!
你可以去找找,參考一下1
用「網題」做在線調查太方便了!
Ⅶ 關於會計培訓機構的調查問卷
「網題」在線調查系統 上面就有這方面的問卷啊!你可以去找找,參考一下1用「網題」做在線調查太方便了!
Ⅷ 您希望您的孩子需要怎樣的英語培訓機構的調查問卷
好的英語培訓機構,可以輕鬆快樂的學習,不用去死記硬背,還有重要的是應用,特別是和外國人的交流,而不只是為了提高考試分數。