培訓機構使命

A. 宏道智庫是一所怎樣的企業管理培訓機構

分享地點：宏道成都分公司 分享人：章女士 副總
分享簡介： 宏道的課程時間安排的很好，講師的個人素質和帶動性都很高，希望所有的講師都能像楊老師一樣帶動性都很高，讓學員學而高興。課程的主講老師講的很好，很有才華，讓我們很輕松很愉快的度過了兩天，課程的時間也很流暢，宏道讓我們很有收獲感，知道作為一個管理者執行力的重要性。

分享地點：宏道山東分公司 分享人：韓宗岩 總經理
分享簡介：天睿公司與宏道培訓機構的合作已有幾個月的時間了，在這段時間里貴公司對我們天睿公司的幫助非常大。不僅給我們天睿帶來了新的企業管理方面的知識，還教給了我們很多關於產品銷售的知識。尤其是貴公司員工的精神面貌和不放棄的精神，對我們的影響非常大，不僅增加了我們企業的信心，還提高了我們員工的凝聚力。在此，我謹代表天睿公司對貴公司表示深深地感謝。

廣州宏道企業管理顧問有限公司（簡稱宏道智庫），注冊資本1000萬元，是國內一家真正意義上的咨詢、培訓和投融資一體化，網路服務和現場服務結合的企業咨詢培訓綜合業務平台。總部位於廣州市天河區體育東路羊城國際商貿中心西塔19層。
宏道智庫定位於為全國3600多萬家企業提供一站式的咨詢培訓和投融資一體化的綜合服務。服務產品包括大型公開課、論壇、研討會、企業咨詢、內訓、商務考察、企業沙龍、精品班、在線培訓、國學教育、宏道天使等。
宏道智庫擁有一支具有豐富實踐經驗的企業管理、咨詢培訓團隊。著名的經濟學家、中國改革的風雲人物溫元凱教授任宏道智庫的名譽董事長，中國式管理大師曾仕強教授任宏道智庫戰略研究委員會名譽主席，實踐管理大師楊望遠教授任宏道智庫戰略研究委員會主席，直接參與宏道智庫的戰略規劃和運營管理。宏道智庫還擁有近千名由亞太地區頂尖、極具權威的實戰派咨詢培訓專家，這是實現「宏道使命」的基礎。
宏道智庫以「道德興業，產業興國」為己任，以前瞻性的戰略視野和全方位積極參與的態度，不斷探索和變革中國咨詢培訓產業的發展和服務模式。以開放進取的姿態，與各界朋友攜手合作，共創中國咨詢培訓產業的繁榮和輝煌。「幫助企業成長，振興中華經濟，為實現民族騰飛而奮斗終身！」。

B. 新東方企業的企業使命和戰略目標是什麼

企業使命：專注教育培訓，從早教到成人，業務涵蓋早教、學前、中小學全科輔導、大學考試、留學考試、留學咨詢、國際游學、網路課堂等，旨在為學員提供一站式終身學習服務。

戰略目標：成為中國優秀的、令人尊敬的、有文化價值的教育機構。

新東方，全名北京新東方教育科技（集團）有限公司，總部位於北京市海淀區中關村，是綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。

(2)培訓機構使命擴展閱讀：

截止2014年5月，新東方已經在全國50座城市設立了56所學校、31家書店以及703家學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員2000萬人次。新東方品牌在世界品牌價值實驗室（World Brand ValueLab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第94位，品牌價值已達64.23億元。

2012年7月18日，新東方因調整VIE結構遭SEC調查股價暴跌。2016年2月1日，新東方教育集團發布公告，宣布騰訊將向迅程（即新東方在線）投資3.2億人民幣（5000萬美元），並宣布新東方在線即將在國內IPO。這項投資預計於2016年第一季度完成，完成後迅程仍由新東方控股。

C. 桂林小兒推拿介紹

北京新中一健康管理有限公司(以下簡稱新中一），致力於中醫適宜技術推廣，專注中醫適宜技術人才教育培訓，為大健康產業培養中醫技術專業人才，傳播中國中醫適宜技術，讓中醫技術惠及人類。志在成為全球最受人尊敬的中醫技術教育培訓機構之一。新中一隸屬於北京新中一教育集團，始於 2016 年 4 月，源於 1998 年成立的北京市成人按摩職業培訓學校。致力於中醫應用技術人才的教育培訓，提供以應用為主的中醫技術專業課程，為學員提供教學、實習、就業、開店系列服務。

新中一張海燕校長是國家職業技能鑒定專家委員會保健按摩專業委員會秘書長、中國民族醫葯學會保健按摩分會副會長、連續十四年被評為北京市「優秀教師」、「先進教育工作者」，因此新中一具有三項獨家優勢，兩項絕對優勢：

獨家優勢：
1、國家人力資源和社會保障部唯一指定的培訓、鑒定、實訓基地。
2、全國唯一一所可以頒發人社部雙章認證證書的示範單位。
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心、人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心雙認證證書。
3、全國唯一推拿行業國家職業標准制訂及國家職業教程編寫機構。
一流的企業做標准，二流的企業做品牌，三流的企業做產品。新中一制定了推拿行業的最高標准，具有小兒推拿培訓的絕對領先優勢。

絕對優勢：
4、師資優勢第一，具有兒科臨床經驗的專家教授講師數量全國第一。
新中一張海燕校長18年中醫適宜技術辦學經驗積累了深厚的師資力量，擁有成為品、臧福科、董福慧等二十餘名國家名老中醫授課。
5、坐擁北京巨大的市場資源，擁有行業全國領先的就業優勢
與北京及全國各地50家以上的企業建立人才供需關系。

堅持「實踐是檢驗真理的唯一標准」。在實踐中有效的技術就是重點要教的，不分流派，不分古今。

堅守「以道馭術」。既要培訓技術，更教育學員堅守正道，勤於自我修煉，醫者仁心，大醫精誠。

堅信「松是害，嚴是愛」。從課堂，到在校的日常，都是自我提升的道場。

新中一願景

讓中醫技術惠及人類

新中一使命

願天下人健康長壽

新中一 10 年目標

培養 10 萬名中醫技術人才

新中一核心價值觀

精進 共享 健康

D. 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了

E. 企業願景是什麼

公司願景是企業所有成員追求的願望和共同的景象。

公司的使命闡述企業組織的根本性質與存在理由。
公司的目標是公司使命的具體化。
公司的使命：
（1）要闡明企業組織的根本性質與存在理由。
（2）通常比較抽象，展示公司主要戰略方向，這是公司戰略定義現代概念應變性、競爭性和風險性的具體體現。
（3）包含公司目的、公司宗旨和經營哲學。
公司目的：
（1）企業組織的根本性質和存在理由的直接體現。
（2）組織按其存在理由可以分為:營利組織和非營利組織。
（3）最普通的營利組織是企業，營利組織首要目的是為其所有者帶來經濟價值。
（4）最普通的非營利組織是紅十字會，非營利組織的首要目的是提高社會福利、促進政治和社會變革。
公司宗旨：
（1）旨在闡述公司長期的戰略意向。
（2）具體內容主要說明公司目前和未來所要從事的經營業務范圍。
（3）反映出企業的定位（定位包括相對於其他企業的市場定位，以及以何種方式滿足客戶和市場的需求）。
經營哲學：
（1）公司為其經營活動方式所確立的價值觀、基本信念和行為准則。
（2）企業文化的高度概括。
（3）通過公司對利益相關者的態度、公司提倡的共同價值觀、政策和目標以及管理風格等方面體現出來。
（4）影響著公司的經營范圍和經營效果。

F. 關於愛國的資料

作為一名合格的中國人，我們不能侮辱自己的國家，要維護祖國的尊嚴，而且中國少年一定要努力學習，長大以後報效祖國，這是一個愛國者應有的的責任和義務。
其實愛國並不代表一定要為國家獻出寶貴的生命，可以體現在許多方面。看，奧運健兒們揮汗如雨的鍛煉，只為那金光閃閃的冠軍獎牌，在奧運史冊上鐫刻中國人的名字；瞧，科學家們為了研製高科技，在實驗室廢寢忘食的身影……這些都是從心底迸發出的對祖國的熱愛之情。這種感情是純真的，是熾熱的，是發自肺腑的，身為中國人而感到無比驕傲和自豪。
我有一顆心，我有一顆中國心。這顆心裝載的是華夏民族五千年的歷史，中國人民的心血。我，一個中國人，是龍的傳人。我的一切都是我美麗的祖國給的。捧起一把泥土，我說，這是我的祖國；掬起一朵浪花，我說，這是我的祖國；翻開發黃的《四庫全書》，我說，這是我的祖國；彈一曲悠揚的《高山流水》，我說，這是我的祖國！古老的文明，鐫刻在殘矛斷戟上，勇敢與忠貞、高風與亮節浸沉在歷史的每一頁，而這一切，早已成為融在我心中恆的情結。苦，為了您！甜，為了您；生，為了您；死，為了您！您的憂慮便是我們的憂慮，您的歡樂便是我們的歡樂！昨天已經成為了今天歷史，而明天又將成為今天的延續。我們只有正確認識到昨天，好好把握住今天，才能延續明天的美好生活！
祖國是哺育我們的母親，是生命的搖籃，我們應該因為自己是一個中國人而感到驕傲。我們的祖國有5000年悠久的歷史，在歷史長河中涌現出了大批的英雄豪傑，他們為了祖國的每一寸土地而和敵人做殊死的斗爭，因為他們，我們的付出和犧牲，我們的祖國才得以富強。因此，我們要時常對自己說：「我是中國人，我為此而感到驕傲！」

G. 培訓的使命有哪些

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。培訓的主要作用有：
1、補償作用
企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內「文化」育成的目的是為了實現企業經營戰略。由於不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。
2、保持企業競爭力的重要手段
高素質的企業隊伍是企業最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創精神和創新能力。
3、提高生產力
員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。
培訓的主要目的是：
1、導入和定向
即引導新進員工進入組織，熟悉和了解工作職責、工作環境和工作條件，並適應企業外部環境的發展變化。
企業的發展是內外因共同起作用的結果。一方面，企業要充分利用外部環境所給予的各種機會和條件，抓住時機；另一方面，企業也要通過自身的變革去適應外部環境的變化。企業作為一種動態系統，作為企業主體的人也應當是動態的，即企業必須不斷培訓員工，才能讓他們跟上時代，適應技術及經濟發展的需要。
2、提高員工素質
培訓的最終目的可以歸結為一條：即通過提高員工工作績效而提高企業效率，促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展。現代企業對人力資源總體素質提出了新的要求，要求人力資源具有競爭性、學習性、創新性、團隊精神等特徵。從個體來說，員工要滿足現代企業人力資源的要求，必須參加培訓接受繼續教育。企業員工通過科學合理的培訓在知識、技能、效果和態度四個方面得到提高，以提高員工適應性，為其進一步發展和擔負更大的職責創造條件，從而滿足員工自我成長的需要，擴展員工價值。
3、提高績效
員工通過培訓，可在工作中降低因失誤造成的損失。同時，通過培訓獲得新方法、新技術、新規則，提高員工的技能，使其工作質量和工作效率不斷提高，從而提高企業效益。
4、提高企業素質
員工通過培訓，知識和技能都得到提高，這僅僅是培訓的目的之一。培訓的另一個重要目的是使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，按照時代及企業經營要求，進行文化養成教育，以便形成統一、和諧的工作集體，使勞動生產率得到提高，員工的工作及生活質量得到改善。
5、提高高層領導素質
通過培訓高層次管理人員的思想素質和管理水平，使之更新觀念，改善知識結構，適應組織變革和發展的重要。

引自於網路

H. 國家開放大學是否屬於非全日制大專或者本科

國家開放大學是非全日制教育，國家開放大學採用電視教學、網路教學、集中面授、個別輔導、小組學習等形式相結合的方式開展教學活動。國家開放大學學習網支持學生在線學習。

學生可以按照相關專業及課程的教學安排，利用學校提供的課程學習包中的多種媒體教材（包括課程學習指南、文字教材、學習指導VCD光碟、課程形成性考核冊等）自主學習；點播和查看網上教學資源，參加教師在線輔導答疑；到當地學習中心（教學點）參加集中面授學習、小組學習和實踐實習等教學活動。

(8)培訓機構使命擴展閱讀

國家開放大學是教育部直屬、以現代信息技術為支撐、主要面向成人開展遠程開放教育的新型高等學校，是由國家開放大學總部、依託省級廣播電視大學（開放大學）設立的省級分部、主要依託廣播電視大學分校和工作站設立的地方學院、學習中心（教學點）四級機構組成的辦學體系。

國家開放大學辦學網路覆蓋全國城鄉，並與政府有關部門、行業、企業、工會系統等廣泛合作，利用衛星、電視、互聯網等技術渠道，為社會學習者提供形式多樣的學歷和非學歷繼續教育。

具有普通高中、職業高中、技工學校、中等專業學校及以上層次學歷的在職員工，可以注冊學習「助力計劃」學歷教育相關專業。 報名地點：當地「助力計劃」學習中心。

報名錄取：報名工作按照國家開放大學學歷教育有關規定執行。學生通過國家開放大學分部及相關學院統一組織的入學水平測試，並通過入學資格審核後，注冊入學。

I. 優學派和步步高哪個好有什麼區別

步步高比優學派要好。區別主要有以下幾個方面：

1、創建時間方面

「優學派」為深圳市優學天下教育發展股份有限公司品牌，前身是諾亞舟教育電子，於1999年成立。而廣東步步高電子工業有限公司位於廣東省東莞市，成立於1995年。

5、價格方面

就兩個品牌的價格定位來看，優學派的價格稍高於步步高，步步高價格更加親民更加低廉。

學習機選購要點：

1、效率為先

作為學校之後的補充與強化，課外學習應該更注重效率，避免無謂環節。

2、重點提煉

想要提高學習效率，找到弱項，第一步就是要知道每個章節的重點難點。

3、針對訓練

明確重點之後，需要的是針對性的練習。相比於一般的習題冊，學習機應該是智能化的，能夠根據知識點為學生提供精準的、有代表性的練習題，杜絕重復「刷題」，減少「題海戰術」。

4、全面把控

家長在督促和輔導孩子學習時也存在著相同的問題，即不知道自己孩子到底哪裡不會，想要給孩子幫助卻無從下手，這就是所謂的信息斷層。