『壹』 人力資源管理專業和國貿專業哪個好就業
請問你是學什麼來專業的。我比較看好自人力資源管理專業的。因為我姐姐就是學這個專業的。而且她現在在總部公司上班，是一步一步來的，這些都要看你自己的潛在了。但是，我想告訴你的是。不管你學什麼的，學的專業不一定就是要找的工作，最主要的是要取決於你的心，你的心定了。你的潛在就會釋放了。加油。一切就靠你自己努力了。
『貳』 國貿和人力資源管理，哪個更好呢
國際貿易的基本內容:
國際貿易的有關統計指標、人民幣幣值與進出口貿易、回古典貿易理論、從古答典貿易理論向現代貿易理論的過渡、現代貿易理論、新貿易理論、關稅、非關稅措施、不公平貿易、地區經濟一體化、國際服務貿易、WTO、GATT等；
人力資源管理，主要人力資源的招聘、選拔與錄用；工作績效考評；薪酬福利管理與激勵；職業發展設計等。
二者相比如果講學起來輕松一點的話，可能是人力資源管理。
『叄』 我是學國際貿易的，考個人力資源管理證有用么
先說一說關於考證來的自一些看法，主要是針對證書有沒有用和含金量的問題： 證書拿到了不一定有用,但當有用的時候,你還沒拿到就可惜了!我們所有的證書不都是這樣來體現它的作用嗎! 能積極的去爭取這本證書,那就體現出國家以及考這本證書的人對人力資源工作的支持,對未來企業人事管理的重視! 對人力資源管理者的尊重,我不希望把人力資源管理師的考試看做沒用!更不希望人事工作者因為無證上崗而不被重視。 再者就是，HR在招聘人事專員的時候,也還是會寫上「人力資源管理師證者優先"這樣的條件。所以說，有些公司的高層還是會要求這些東西。 但是最主要的還是靠自己，多學點東西總歸是好的。在接受培訓的過程中，通過老師的講解、引導，對於很多之前一知半解的模塊也會有較清晰的理解，並且工作中也較之以往得心應手。況且，如果能有幸考證過關，我想，對於打算跳槽的人，多少也會有幫助的吧！ 補貼這一方面，如果你順利通過人力資源管理師的考證，一般可獲得相應的補助，補助標准根據你所考的等級以及所在地區和單位而定！ 希望上述回答對您有所幫助！
『肆』 南京理工大學紫金學院的人力資源管理和國際經濟與貿易哪個好最好是在校生能回答我，謝謝了！！
國際貿易專業挺好的，普通人了解不多，符合國家政策導向，近兩年受國貿畢業生就業率高位回落的影響報考人數有所下降，競爭溫和，強烈推薦。
推薦國貿專業的理由如下:
很多人有2個誤解——
1以為在中國做外貿只是做出口，這是不對的，其實中國每年進口很多，隨著中國企業的做大做強和中國老百姓消費能力的不斷提升，中國進口貿易的高速發展前景很不錯的。
2以為學國貿將來畢業後只能做對外貿易，這也是不對的。其實學國貿也可以做國內貿易的。（不僅僅是國內貿易，具體就業方向見下面）
當然，國貿專業也有自身問題，這個必須承認：
近兩年國貿畢業生就業率高位回落（學生和家長們都是追逐熱點和熱門專業的，聽說什麼專業好就一窩蜂去報考，聽說什麼專業不好就對其一概排斥）；
歐美經濟有衰退的風險；
國家大力推動國內經濟結構轉型；
外貿行業初級人才（像外銷員，報檢員）過剩，
但行業整體良性健康發展的確定性較高；市場上對國貿專業的高級人才（比如研究生水平的）的需求仍然遠遠大於供給。
該專業畢業後的就業方向主要有：
外貿行業，大型國企（中遠、中糧、五礦）和外事服務型單位（比如中國貿促會，），對外貿易管理機構（海關、商檢局、環保局——不是環衛局啊。。。。），三資企業（外商獨資、外商合資、外商合作企業），銀行、信託、保險機構（5大國有商業銀行和3大政策性銀行；還有3大商業保險公司、中國出口信用保險公司，各種外向型國家主權基金），國內貿易與加工製造業的需求也很旺盛。
我的一個妹妹畢業於河北工業大學（國內211高校，國內綜合排名也就在第90-100位左右）國際貿易專業研究生院，出來後直接去了河北省建設銀行總行。。。。待遇那叫一個好~~~
順便說一句：國際貿易專業對英語的要求是與生俱來的——10年前我們畢業的時候就要求必過英語六級——如果你是文科生，恰好可以充分發揮你的英語優勢和提高你的英語水平，如果你是理科生，邏輯思維優勢和對數據的高度敏感性也要優於文科生；大多數國貿專業的學生英語水平相當高——再考慮到其手裡的經濟學學位和國貿專業素養，這是許多英語專業的學生望塵莫及的。
經濟學學位+高水平英語挺好的，畢竟2個方向在就業時選擇面大一些，而且這2個方向結合的挺緊密的。
舉個例子,我一個朋友（女生），國貿專業的，2010年夏天畢業，考過了大學英語6級，報關員，選調生和中口（因為不想考研所以瘋狂考證）找工作的時候沒有費很大勁就去了世界知名外企名字不方便透露，待遇方面起薪就是4500RMB，算是馬馬虎虎了。（不過乾的很辛苦，做全球采購的，掙錢不易啊）。進了公司以後人家HR的告訴她主要看中她英語好+國貿專業+有報關員證+形象氣質佳。。。。。。。。
希望對你有參考作用。
『伍』 國際經濟與貿易 市場營銷 人力資源管理 哪個專業好
我來幫你解答下：
1、國際貿易主要培養的學生應系統掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論，掌握國際貿易的基本知識，了解主要國家和地區的社會經濟狀況，熟悉通行的國際貿易規則和慣例，具有從事對外經濟貿易工作的基本技能。學生畢業後可在外向型企業、外貿公司、政府對外經濟貿易管理部門、相關事業單位和科研院所從事國際經濟與貿易的業務、管理、調研和宣傳策劃工作。
主幹學科：經濟學、國際貿易實務
主要課程：政治經濟學、西方經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟概論、國際貿易理論與實務、國際金融、國際結算、貨幣銀行學、財政學、會計學、統計學、管理學原理、國際商法、中國對外貿易、外貿運輸與保險、國際貿易電子化實務、商務溝通與函電（英）、國際投資學、國際貿易模擬等。
就業方向
國際經濟與貿易專業的畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟、市場營銷、經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。
就業方向一：市場/公關
職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。
就業方向二：營銷人員
職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對於以技術為背景的行業裡面，例如電訊、軟體等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對於工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造 舒適氛圍的能力。
沒有什麼銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業務員或促銷員），去一些專業網站、論壇和那些高手交流。
就業方向三：行政/後勤
職業概況：行政/後勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老闆的思路，給他建議並讓他能夠接受，並尊重你的專業和建議。如果你不是，你不能說服老闆，你只好是被動的，服從的。
就業方向四：金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對於工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。
就業方向五：對外貿易人員
職業概況：將「世界工廠」生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟後，成立了屬於自己的外貿公司。
薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發能力後，貿易提成是一筆更大的收入來源。
2、市場營銷主要 培養具備管理、經濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
主幹學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業銷售策劃、商業銀行實務、人力資源管理學、市場調查與預測、分銷渠道管理、銀行營銷、現代推銷技術、營銷創新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關系學、廣告溝通、促銷管理以及商務禮儀和商務談判等。
就業去向：
市場營銷畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科
研等工作。市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。根據我國有關資料統計，從20世紀80年代中期至今，我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才， 隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。相近專業
工商管理、基礎會計、財務管理、管理學基礎，市場營銷學、市場調查與預測、市場營銷策劃、商務談判、人力資源管理、經濟學基礎、商品學、統計學、電子商務、物流管理、國際商務、客戶關系管理等。
發展前景
市場營銷學是經濟管理類專業中比較實用的類型，在市場經濟逐步完善的今天，對於作為獨立經濟實體的企業、公司，如果沒有專業的市場營銷人才，以科學、現代化的營銷手段來「做生意」，肯定無法在競爭激烈的市場中生存。市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才，但由於培養數量一直跟不上，所以畢業生供不應求。
3、人力資源管理專業
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
人力資源管理專業
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
就業方向企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
只要好好學，這三個專業都會出人頭地的，只要自己的能力培養起來，不擔心工作問題的！
『陸』 國貿專業 考什麼證件 可以考HR證嗎
LZ如果對復人力資源感興趣的制話，可以去考國家職業資格證書，如果不是人力資源專業的話，而且LZ又是大學在讀學生，可以從助理人力資源管理師也就是國家職業資格證書的四級考起。
據我所知要考這種證的話，一般學校是沒有專門組織考證的，但你可以問一下你們學校這個專業的人，他們很多都會想考證，所以一般會知道一些培訓結構，這些地方的培訓費用一般比社會上的培訓機構便宜很多，而且通過率也相對高一些。
我當初考證的時候，理論上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨詢一下培訓機構。而且這種證是全國統一的，不管什麼專業的考的都一樣。
『柒』 澳洲留學，我本科是學國際經濟與貿易英語方向，去澳讀研讀什麼專業好， 國際貿易，金融，人力資源管理
同學抄你好：
商科學習的人太多了，這在主流留學國家來說都是一樣的。其實你提到的三個專業都差不多，在澳洲就業的話，主要是看個人能力和英語能力（特別是你的英語能力)。不過你是英語專業的，英語能力應該還不錯。
如果你英語非常不錯，建議你讀teaching專業，這個就業比商科好很多！
希望我的回答能幫助到你！
『捌』 人力資源或行政人事工作者指教下。本人是國貿專業大專生,放棄了本專業,想從事人力資源或行政人情這一行。
你好!我是一位有十一年HR從業經歷的人力資源總監.首先我要說明的是,學什麼專回業就一定要從事相關專業的工答作,這個觀念在當今社會有些迂腐.無數成功的職業經理人,他們的學習背景都不是本專業.之所以用人單位拒錄你,我想無外乎是因為他們所選擇的人員裡面,你的條件不是最好的.有可能你應聘的公司是很有實力的知名企業,這種單位應聘的人自然很多.
我建議你不妨降低應聘條件,比如可以去一些中小企業,從HR部基層的小職員做起,這樣的話成功的機率要大多了.在工作的同時,可以不斷充實HR理論知識,可以關注這方面的書籍或資訊,利用業余時間去參加專業性的培訓.等你有了一定的基礎以後,再往好的企業或更高的職位發展.
如果你想得更多的解答,不妨留下你的QQ.希望能幫到你.