培訓中心外教合同

1. 我們一外教的合同結束，注銷了外專證，請問注銷工作簽證和居留許可，是否一定需要機票的復印件才可以

不需要的，只是需要你們單位的申請說明，蓋章。

2. 急急急！！！！ 是否可以不與外教簽定無固定期限勞動合同法律依據是什麼

第三節 非全日制用工
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人回單位一般答平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

3. 學校是否能直接與外教簽訂合同 法院

最高人民法院關於轉發住房和城鄉建設部《關於無證房產依據協助執行文書產權登記有關問題的函》的通知二、執行程序中處置未初始登記的房屋時，具備初始登記條件的，執行法院處置後可以依法向房屋登記機構發出《協助執行通知書》；暫時不具備初始登記條件的，執行法院處置後可以向房屋登記機構發出《協助執行通知書》，並載明待房屋買受人或承受人完善相關手續具備初始登記條件後，由房屋登記機構按照《協助執行通知書》予以登記；不具備初始登記條件的，原則上進行「現狀處置」，即處置前披露房屋不具備初始登記條件的現狀，買受人或承受人按照房屋的權利現狀取得房屋，後續的產權登記事項由買受人或承受人自行負責。查封規定對可以預查封的房產規定了如下三種情況：「十五、下列房屋雖未進行房屋所有權登記，人民法院也可以進行預查封：(一)作為被執行人的房地產開發企業，已了商品房預售許可證且尚未出售的房屋;(二)被執行人購買的已由房地產開發企業了房屋權屬初始登記的房屋;(三)被執行人購買的了商品房預售合同登記備案手續或者商品房預告登記的房屋。」第一種情況是指，對房地產開發商已經建成可以使用並了商品房預售許可證的待售房屋，盡管沒有產權登記，也可以查封執行。這種情況下的被執行人一般是房地產開發商。第二種情況是指被執行人向房地產開發企業已經購買了房產，並了初始登記的房產。所謂初始登記，是購房人從開發商處購買了房產，已經產權登記但尚未領取產權證明的房產。第三種情況是，被執行人購買的房屋雖然沒有產權初始登記，但已經與開發商簽訂了購房合同並已經交納了房款的沒有登記的房屋。在這里，第一、第三種情況是指對沒有產權登記的房產可以查封執行，第二種情況是對已經登記但沒有頒發產權證的房產可以查封執行。根據這個規定，房地產商正在開發建設的房產，在沒有取得商品房預售許可證之前，不能預查封登記。

4. 若因外教教學質量不合格等原因不能勝任工作，我們會提前一個月提出解除合同 英語怎麼翻譯

We will terminate the contract one month in advance (提前一抄個月取消合同襲)if it is not competent for job （如果不能勝任工作）because of teaching quality of foreign teacher is unqualified（因為外教的教學質量不合格）.

5. 外教是簽訂勞動合同還是勞務合同

勞動合同和勞務合同的區別之一是在勞動合同關系中，勞動力的支配權，歸專掌握生屬產資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關系；在勞務合同關系中則由勞務提供方自行組織和指揮勞動過程。因此，應該簽訂勞動者合同，同時，適用《外國文教專家聘用合同管理辦法》的規定，雙方簽訂勞動合同的最長時間不得超過5年。

6. 外教招聘的合同範本

一、_____________________聘請_______________籍_______________________________________（外文姓名）_________________（譯名）女士（先生）為_________________。雙方本著友好合作精神，自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。二、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。三、 受聘方的工作任務（另附件）:四、 受聘方的月薪為人民幣 ________________ 元，其中_______%可按月兌換外匯。五、聘方的義務：1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。4、配備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務：1、遵守中國的法律、法規，不幹預中國的內部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3、按期完成工作任務, 保證工作質量。4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。七、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；（2）根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天後不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：（1）聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件；（2）聘方未按時支付受聘方報酬。八、違約金：當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~2000美元（或相當數額的人民幣）的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新合同。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。十一、仲裁當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同於???????年?????月?????日在??? （地點）簽定，一式兩份，每份都用中文和????文寫成，兩種文本同等作準。

7. 試析外教與高校之間是什麼法律關系

論文摘要我國直接涉及外教的法律法規不多,用語都是「聘用」、「聘用合同」,沒有明確外教與高校之間是勞務關系還是勞動關系。要解決好外教與高校之間的糾紛,必須首先確定雙方之間的法律關系。外教應遵守高校的規章制度,因此,外教與高校之間不是勞務關系。認定雙方是勞動關系有利於保護受聘人的利益、有利於解決糾紛,也符合公平原則。但是,養老保險、失業保險、住房公積金和勞動法有關無固定期限勞動合同的規定不應適用於外教。
論文關鍵詞外教高校勞動關系勞務關系聘用合同
我國有2200多所普通高校,每個高校都聘用了一些外教,外教數以萬計。隨著我國經濟和高等教育事業的發展,外教的數量會不斷增加。隨之,外教與高校之間的糾紛也會越來越多。要解決好外教與高校之間的糾紛,必須首先確定雙方之間的法律關系。否則,糾紛不能得到好的解決。
一、兩種觀點
目前,我國直接涉及外教的法律法規不多,主要有《外國人在中國就業管理規定》、《外國文教專家工作試行條例》、《外國文教專家聘用合同管理規定》、《外國文教專家工資和生活待遇管理辦法》、《關於外國文教專家在華工作工資發放有關問題的指導意見》等。這些文件中,前兩個比較陳舊,後三個法律層級過低,都是國家外國專家局制定的。這些文件用的詞語是「聘用」、「聘用合同」,沒有明確外教與高校之間是什麼法律關系。雖然都叫「聘用合同」,但事業編制的教師與高校之間的聘用合同和外教與高校之間的聘用合同是不同的,前者之間發生爭議屬於《事業單位人事管理條例》調整的「人事爭議」,後者之間發生的爭議則顯然不能屬於「人事爭議」。

8. 外教勞務合同如何尋求法律援助

要尋求法律援助，要到你們當地的法律援助中心去申請。另外要看你的具體訴求，只說內一句「外教勞務合同」容不足以判定，是否符合法律援助范圍。

按法律援助條例第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

——你這個如果是「請求支付勞動報酬的」，可以申請；其他的訴求，不一定符合規定。