美容院培訓中心

㈠ 去培訓學校學習美容培訓還是去美容院當學徒好

美容師門檻低，工資相對比較穩定，個人能力強的月入過萬也是很輕松的，所以對於現在很多年輕人來說，通過美容實現創業夢想的人不在少數，而學美容要麼選擇到培訓學校學習，要麼就去美容院當學徒跟師學，兩者各有優勢和劣勢。
選擇當學徒的大部分人考慮的還是經濟問題，美容院當學徒不僅不用花錢說不定還有底薪可以拿，條件好的美容院還包吃包住，如果只看著點就急於去學，那麼當心掉入商家的陷阱中。
一、技術有所保留
不管是「教會徒弟、餓死師傅」的老話，還是現在美容師流失率大的現狀，美容店教學徒在技術上都會有所保留，特別是擁有獨家產品、儀器、模式的店，還要求成員絕對保密。往往美容院給與的培訓時間少則三個月，多則半年多，就是一種把人穩定下來的計策，一旦熟悉了環境和工作，就不太容易跳槽，如果老闆不信任你，是不會把更多的技術全數教給你，所以學技術有時候就像擠牙膏一樣，一點一點的教，學起來肯定就比較慢了。
二、當學徒先做雜工
在店裡當學徒，先要配合其他人完成工作才會有機會學習，為什麼呢，給你發工資了啊，開門做生意肯定是顧客至上，服務好顧客才是重點。而學徒是店裡面最低的，一般要做一些辛苦的工作，所以是雜工，在這樣的環境下學習，效率自然就低了，加上美容院不是主要做培訓的，沒有完善的教學計劃，學習起來目的性就沒有那麼強了。
三、關系網
美容院內部其實也存在著競爭，加上學徒是底層，要討好師傅，處理好同事之間的關系，在日積月累的工作中，往往會積累很多怨氣，如果是心理防線比較薄弱或者年紀小不太會處事的女孩子，很容易會有負面的情緒，一旦產生這樣的情緒，就容易打擊學習的積極性。
學技術還是應該到正規的學校系統的學習，學校里有完善的教學計劃和內容，目標明確，學習氛圍也濃，雖然要花錢，但是好在學起來快，學到真技術了去應聘也更加有底氣，所以選擇去當學徒的留個心眼，眼光放長遠點。

㈡ 想去美容院學美容，會收三千培訓費，干滿三年可退。店裡有三十多人。有懂這行的嗎是去大店好還是小店好

學習美容有兩條途徑：

1.專業的美容培訓機構，價格也差不多三四千，但是有畢內業證容書。

2.去美容院當學徒工，免費學習還有一點比較少的工資！

3.您剛才說的那種，不合理：①美容院收學徒一般免學費②干滿三年相當簽了賣身契，美容師隨著技術日漸精湛，工資會提升飛快的，不要輕易把自己綁定在一個美容院了。

希望對你有幫助！加油哈！😊😊

㈢ 美容院怎麼對新員工進行培訓具體的內容是什麼

一、心態培訓與調整心態培訓

這是所有員工進入美容院後的第一課，雖然是美容院員工的必修課，因為要讓新員工形成正確的心態嗎，但這培訓師很重要，如果培訓課程設計得好，員工就會獲益匪淺，但如果課程沒料，那就形同雞肋——食之無味棄之可惜。正確的心態培訓內容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業觀。例如，要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。

二、服務技藝培訓

美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。店長可以安排有經驗，又願意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。但這個培訓的內容比較多，培訓負責人不必急於一時，恨不得讓新員工立即掌握所有東西，應給她們時間去消化，將理論應用到實踐中去，讓理論和實踐結合會更有效。因此，可以根據員工的入職時長和掌握程度，進行分階段培訓。

三、技術培訓

進入美容院的員工無一不是想學技術的，因此，對於沒有美容院工作經驗的新員工來說，技術培訓是最需要的課程。平時可以讓美容師相互之間做模擬訓練，也可藉助廠家或代理商的力量，請他們的美容講師進行系統培訓。實施技術培訓，應制定培訓計劃，按步驟進行，相關訓練內容可以根據美容院的項目，參考以下幾點：A、美容基礎知識;B、臉部按摩技術;C、頭部和肩部按摩技巧;D、問題皮膚處理技巧;E、健康咨詢;F、美容設備操作技巧;G、紋(綉、改、種)眉技巧;H、化妝技巧;I、服飾搭配技巧;J、心理咨詢，等等。

四、產品銷售培訓

美容院員工除了服務外，銷售也是重要工作，而且直接影響收入。因此，產品銷售培訓也是員工想要的。產品培訓包括產品的知識、使用和銷售培訓這三個方面的內容。每一個員工必須熟練掌握店內所有產品的目錄名稱、產品價格、產品性能、產品的優缺點、用途和效果。

㈣ 美容院有哪些培訓方法

你說的應該是以盈利為主的美容院，因為自身的特殊原因，美容院只會教你應該這樣干，不會教你為什麼這樣干。美容院所做的培訓更多的是銷售方面的「怎麼樣能讓客戶買更多的項目」

㈤ 哪裡可以學習美容院拓客培訓課程

哪裡可以學習美容院拓客培訓課程？你如果生活在比較大的城市，你就可以直接到本地的美容院去咨詢並進行拓客培訓的。

㈥ 美容院招人，一般是招學徒，還是招培訓班出來的還是說美容院有自己的培訓機構我想去好一點的美容院

我們這里的美容院都招學徒，就算你在機構李培訓過，來美容院都是學徒，但你培訓過的很快就上手了，所以擺托學徒的身份就比較快了哦

㈦ 國內比較正規的美容院培訓學校有哪些

國內比較正規的美容院培訓學校有蒙妮坦美發美容技能培訓學校、伊麗莎白美容學校、王嘉化妝學校、精英美容美發培訓學校、嚴鴻化妝學校。

1、蒙妮坦美發美容技能培訓學校

香港蒙妮坦大連美容美發學院成立於1993年，迄今已有十八年的辦學歷史，延續了蒙妮坦集團45年(1966-2011)的教學經驗，學院設有形象設計大專、化妝造型、美容、美發、攝影、美甲等專業及方向。蒙妮坦獨具特色的教育體系已是亞洲以及世界美容美發教育。

2、伊麗莎白美容學校

伊麗莎白美容學校是廣東佛山地區最具實力和資質的綜合型美容學校,經國家民政部門、勞動部門審核,於2007年成立。伊麗莎白美容學校前身為伊麗莎白美容美體連鎖機構培訓部,自1989年公司成立以來,22年來為公司培養了大量的高端美容專業人才。

5、嚴鴻化妝學校

嚴鴻化妝學校是一家專業以培訓高級化妝師、美甲師、整體形象設計師、服裝搭配師等技術性人才的學校。學校歷史嚴鴻化妝學校是一家以時尚化妝造型色彩講師培訓為主題的公司。2003年，公司在馬來西亞吉隆坡成立，並在亞洲地區招生。

㈧ 美容院帶薪培訓一般多久能上崗

我曾經問過美容院你們這邊培訓新員工要多長時間，一般回答都是回三個月，學習到位才能答出來給顧客做，其實壓根不是這么一回事，正規一點地都是老師（老美容員）在一邊演示，新人跟後學習，如何檢驗新人做的對不對，讓新人給自己做。比如說我是老師，我會先拿一個人當示範，讓新人學習要點和手法，然後自己躺下，讓新人在自己身上做，指出那些不到位地地方。很多新人都會在老美容員做顧客地時候打打下手，有點時候就直接上手，跟護士差不多，基本上一到兩三個月就上崗

㈨ 美容院培訓都培訓什麼

基礎手法，產品特性，產品話術，社交禮儀，客戶回訪……