社招培訓班

1. 北京哪有好的公務員考試（社招）培訓謝謝！

您好，中公教育為您服務。

2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：專2014年11月6日
報名時屬間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2. 為什麼很多公司不招培訓班出來的程序員

雖然沒有任何統計數據表明互聯網公司不招或不願招培訓班出來的程序員，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。

另一部分不是計算機專業的，那肯定不具備計算機專業的基礎知識啊，除非是天才一般的人物，否則不可能在短時間內達到某種高度，如果是天才的話，估計也不用去培訓班了，靠自學也能在幾個月時間內達到某種高度。

社會上想轉行的，和大專院校非計算機專業的畢業生參加培訓班的，是一個道理，都是想通過幾個月的時間學到一點皮毛去裝點一下，應付面試，混進一個互聯網公司，然後眼巴巴地等著工作後慢慢學習。

但事實上，公司不是學校，公司招聘員工來是工作而不是來學習的，公司中的培訓也多是為了讓員工能更好地服務本公司的。原本就沒有多少的學習機會，加上學習能力原本就不強，別說把工作做得出色，恐怕連應付都很難。

所以公司當然不願意要了。

3. 面對培訓班的騙局，如何處理

面對培訓班的騙局可和解、調解、投訴、申請仲裁或者提起訴訟解決，相關法律法規如下：

《中華人民共和國消費者權益保護法》

第三十九條

消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：

（一）與經營者協商和解；

（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；

（三）向有關行政部門投訴；

（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

(3)社招培訓班擴展閱讀：

《中華人民共和國消費者權益保護法》

第四十二條

使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業執照的持有人要求賠償。

第四十五條

消費者因經營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告經營者、發布者發布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告經營者、發布者不能提供經營者的真實名稱、地址和有效聯系方式的，應當承擔賠償責任。

廣告經營者、發布者設計、製作、發布關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。社會團體或者其他組織、個人在關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告或者其他虛假宣傳中向消費者推薦商品或者服務，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。

4. 58同城上面很多都是招聘什麼學徒的。但是去面試之後發現是培訓班，先培訓幾個月。

建議不要去，這種不可信的，正常的工作制度是接到off然後去面試，如果有培訓等情況是企業免費安排你去培訓的。望採納謝謝

5. 現在社會上有什麼培訓班

教師證，律師證，人力證，市場營銷證，英語四級，六級！！

6. 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的來教育培訓機構自招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

7. 網上那些教育培訓機構的招聘可信度高不高，為什麼一天到晚在招人，就是為了騙過去報他們的培訓班

現在是互聯網時代，很多公司會利用網路進行招聘，這已經是非常普遍的現象，教育培訓機構的招聘可信度高不高，如果是培訓機構的話，建議還是先找下所投的該所培訓機構的網站，通過網站了解教育機構的辦學時間、師資力量、教育理念等。或者通過該培訓機構的在學或是畢業學生去了解一下
這個培訓機構到底怎麼樣，也免得花了冤枉錢。

另外現在很多口碑網站比如美團、大眾、糯米上面可以搜索一下該機構的評論，一般情況下這些都是真實評論，可以做一個參考。還可以在網路里搜索機構相關的信息，網路知道這些也可以提供參考。

8. 6種教育培訓機構招生技巧，你都知道了嗎

• 我們做招生活動，不僅僅要依託好的招生工具，其實更要思考的是我們版怎麼招生才能把我們的招權生活動做好。

• 明白自己的招生定位。首先，確認自己要招的學生屬性是什麼？家長需求是什麼？例如：你是一個藝術培訓類的學校，那你招的學生家長就是對生活有所要求的家長。而這堆家長的需求就是培養孩子藝術氣質而非10天學會一種舞蹈。所以你的對外文案展示就不一樣。

• 採取線上線下方式共同發力。線上招生是目前越來越多機構選擇的招生方式，那麼選擇合適的招生工具。我之前一直用指學針模板，雖然平台不小，但是banner圖片都需要自己提供，發布出來還是需要一點時間。後來，聽從朋友意見試用了一下小麥秀，裡面的有一套專門用於舞蹈類培訓的模板，頁面啥的都不要提供，只要我這邊傳一下活動內容就可以。

• 口碑營銷。做好老用戶續課率，在資深老用戶續課時，可以對他溝通。了解現有模式的反饋。

9. 社招培訓什麼時間開始，有知道的嗎

我朋友說他們那會就是培訓距考察人員名單公示等了將近四個月，這樣算我們也快了