培訓機構全職不如兼職

Ⅰ 教育機構老師全職還是兼職各位大神 最近在找工作 請問教育機構全職老師好嗎

只要這份工作適合於自己，工作時間和待遇能夠接受就是好工作。

Ⅱ 我是一培訓行業全職教師，想從全職崗位轉兼職，怕老闆不同意，我該怎麼跟老闆開口啊

有選擇性的如實說，畢竟職業追求有轉變這是很正常的，但要體現為老闆考版慮的一面！如果權你們公司本身就有兼職職位的話，這個要求不是不合理！
切記自作聰明的編一些理由以期得到別人對你工作要求的認同。別人不是傻子！
祝你好運！

Ⅲ 為什麼培訓機構都只請兼職老師而不願意全職老師

關鍵是培訓業務的工作量不足，請兼職老師成本低。
1、一般的培訓機構培訓業務不飽滿回，有時一個月，甚至答一個季度才辦一個培訓班，這時如果請專職老師，則在沒業務時也要支付定的費用，比請兼職的成本高的多。
2、如果業務量很飽滿，還是請專職的合算。

Ⅳ 全職和兼職的本質區別在哪裡

二者的本質區別在於上班時間、地點、崗位、工資是否固定，另外對於員工的要求專也屬不同。具體區別如下：

1、全職是指有規定的上班時間、上班地點、固定的崗位等的上班方式，有一定的組織性、團體性。而兼職沒有固定的上班時間、地點、崗位等。

2、全職的工資一般是月薪。而兼職的工資一般是完成任務之後就能拿到。兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。

3、全職的對人員的一些要求比較高，兼職的對人員的要求相對來說不是很高。

中國有關勞動法規規定：科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。

兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。此外，中國還有一些兼職是不另取報酬的。如科技人員兼任學術團體領導職務。

Ⅳ 培訓機構全職教師和兼職教師的工資怎麼發

2000+他是有獎金或者看你帶了多少人算提成的
建議查下資料.感覺這樣的提問沒有意義

Ⅵ 本人在教育機構公司上班屬全職，後被逼轉為兼職，這樣算不算是把我辭退，我有沒有什麼經濟補償金！！

兼職後的工作內容跟全職一樣嗎？ 如果這樣就算違規了。

Ⅶ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

Ⅷ 全職和兼職哪個掙得多，我怎麼感覺全職還不如兼職呢

? 全職是你這一個工作，禁止他可能是好幾份工作，所以他掙得多

Ⅸ 教育機構培訓的老師是兼職還是全職

因為教育機構周末上課的多，所以老師基本都是兼職的，屬於副業。

Ⅹ 上海這邊的輔導機構是在校兼職的老師好些還是機構全職的老師好些呢

全職的吧，能研究的比較透徹些，兼職的畢竟還有本職工作在，研究出題方向，估計稍有欠缺