① 我是應屆畢業生，明天應聘一個培訓機構的客戶經理，有誰知道關於這個的么，一開始會做什麼。我不了解這個
培訓機構客戶經理，顧名思義：要麼是客服兼電話銷售，要麼是業務員。絕對是這兩職位之一
② 明天去面試一家 教育培訓機構 的 校園銷售經理 ，給點意見
抓住 你是學生來幹部這一項 說你對學生自的需求很了解 對現在學校學生的生活習慣 學生的思想很了解 等等
另一方面 說你語言表達能力很強 善於溝通 有良好的人際關系維護的能力等等 這樣說完領導會認為你很全面 很適合這份工作
③ 我想找一個電話銷售，麻煩推薦幾家好的教育培訓機構，薪資待遇和發展空間比較不錯的，謝謝
亞洲超成國際教育訓練集團現因公司規模擴張特招聘以下職員：專
1.總經理助理1人。
2.市場屬部高級經理1人。
3.市場部電話營銷經理1人。
4.市場部網路營銷經理1人。
5.電話營銷專員10人。
6.網路營銷專員5人。
7.辦公室主任1人。
8.辦公文秘1人。
9.會計1人。
10.高級講解員3人。
11.會議主持3人。
12.會議助教2人。聯系 [email protected]
④ 我是一家培訓機構的總經理,馬上要代表全市在一次很重要的會議上講話,講些什麼好呢
我認為您最好可以暢談當下教育發展遠景，做為培訓機構領軍人物指出未來教育改革方向，由讀死書向實踐，單維向多維前進。之後考慮如何讓市政府圍繞提議建設。
⑤ 互聯網行業的公司如何看待從培訓機構出來的員工 比如程序員，新媒體運營，產品經理，等
沒什麼看法，有些大學生出來還真就不比培訓機構出來的，主要還是看能力，能幹活，出活快，質量高，這才是公司最看重的地方，因為這才是決定公司項目成敗的主要因素。
⑥ 產品經理那一個培訓機構好
現在培訓機構太多啦，關鍵看老師的服務，我個人曾在傳智播客培訓過其他學科，感覺那邊的口碑，和老師都不錯，管理也嚴格，可以去看看。不知道我的回答是否對你有所幫助
⑦ 我是一個培訓機構的就業專員，打電話給某個公司的經理，結果對方不在，我該怎樣回答
同學，請把問題交代清楚。
你是想說因為對方不在而沒有談成相關業務，導致自己回不知道怎麼跟領導回復答？
還是說對方有人接電話，但是說他們經理不在，而你不知道怎麼追問下去？
作為電話聯系別人進行業務來往的，請把你最終目的找出來，問問題的時候請找到重點，要麼別人都不知道怎麼回答你。
我們不是當事人，針對那麼廣范圍的問題，根本無從入手。
⑧ 為什麼好多培訓機構的講師，都掛職什麼集團經理，總監，然後去做培訓了
是這樣的，聽我中國五步成師認證學院院長李新海來給你分析一下。
首先要確定身份，到底是這個講師是培訓機構的人，還是某某集團的人，也就是說，勞動合同到底是跟誰簽署的，如果沒有簽署勞動合同，到底在哪全職工作。這是最關鍵的。
如果是培訓機構的講師，那他掛職集團經理，總監，這說明那個集團是這個培訓機構，或者講師的客戶，他們有合作關系，以顧問身份，項目制，或者兼職講課的身份進行掛職。
如果是集團經理，總監，經集團總部老闆，人力資源部同意，為了某些目的和好處，去和培訓機構合作，成為培訓機構的簽約講師，在不影響工作的前提下去講課，那就可以說的通了。
其次，在我們培訓行業中，這樣的情況很正常，都需要不同標簽去給自己增加含金量，往往一名培訓師，個人簡介中，都會有培訓機構簽約講師，有某某集團經理的字樣。這樣給學員一種信任。
最後，我想說培訓師，和企業就職一點都不沖突，不光是標簽可以這么打上，而且實際工作也是可以同時進行的，銷售總監做銷售培訓師，人力資源經理做HR講師，不同的身份做什麼方面的講師，這樣有利於自己，更有利於自己所在的企業。我李新海在原創的《培訓師思維》一書中，就列出了企業同意培訓師去外面講課的超多好處。
所以，希望看見這篇答案的朋友，你可以也去培訓師，嘗試走上這條路，如果在過程中，有任何不明白的地方，可以多看看我的文章，你一定會恍然大悟的。
⑨ 請問培訓機構的市場部經理助理的主要職責是什麼，越具體越好！
有個很簡單的辦法，你去51job搜索這個職位，很多公司關於這個的崗位職責，比較性選擇一下就好了，20元那個是坑爹貨。