新疆干部包户住户培训计划

❶ 要加大培养培训力度研究制定新疆干部队伍培养培训规划着力培养一支什么的干部

要加大培养培训力度，研究制定新疆干部队伍培养培训规划，着专力培养一支理论属功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。

要把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈，树立鲜明用人导向，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部，要充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用。

(1)新疆干部包户住户培训计划扩展阅读：

党的十八大以来，党中央高度重视新疆工作，从战略和全局高度审视、谋划、部署新疆工作，深化对治疆规律的认识和把握，形成了新时代党的治疆方略，为做好新形势下新疆工作提供了根本遵循，推动新疆工作取得了重大成效，新疆呈现出社会稳定、人民安居乐业的良好局面，为迈向长治久安奠定了坚实基础。

一系列成绩的取得，充分展现了党总揽全局、协调各方的领导核心作用，深刻彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。实践证明，做好新疆工作关键在党，坚定不移坚持中国共产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定不移坚持和完善民族区域自治制度，才能为新疆建久安之势、成长治之业。

❷ 国家制定有关援藏，援疆和支边干部的政策措施有什么重要意义

选派干部、专业人才到西藏、新疆和边远民族地区工作，主要是为了：加强了民族团结，维护了社会稳定和国家统一。

一、选派干部、专业人：

1、有助于加强同中央国家机关和经济相对发达地区的联系；

2、有助于带动当地干部群众进一步解放思想，更新观念，吸收和借鉴先进地区的好经验、好作法；

3、有助于为民族地区引进资金、技术、项目和拓宽开发利用资源渠道；

4、有助于促进西藏、新疆和边远民族地区的各项改革与发展。

二、培训技术人员、专家、学者：

1、促进了双方思想解放和观念更新，增强了全局意识；

2、传授了先进管理知识，增强了内地干部为边远民族地区服务的自觉性；

3、加快了地区间的经济融合，推动了民族地区开放型经济的建立和发展；

4、加强了中央国家机关、经济相对发达地区和民族地区的联系；

5、拓宽了民族地区引进资金、技术、项目和开发利用资源的渠道；

6、加快了社会经济发展的步伐，取得了比较明显的工作成效。

党和国家从维护国家统一和民族团结的大局出发，50年来，选派了大批政治素质好、业务能力强的干部到西藏、新疆和边远民族地区工作。

这一批批援藏、援疆和支边干部，与当地各族干部、群众一起，团结协作、共同奋斗，为加强民族团结、维护社会稳定和国家统一，不断巩固和发展社会主义民族关系做出了应有的贡献。

(2)新疆干部包户住户培训计划扩展阅读

选派原因：

自中华人民共和国成立以来，国内外敌对势力一直没有放松对我国进行渗透、破坏和颠覆活动，并常常把边疆民族地区作为破坏活动的突破口之一，采取种种手段妄图煽动民族分裂，危害我国的社会稳定、民族团结和国家统一。

对口援疆：

对口援疆即国家以灾区重建的模式来扶持新疆，要求全国19省市对口支援新疆。

各省市需建立起人才、技术、管理、资金等方面援助新疆的有效机制，优先保障和改善民生，并且要下大力气帮助新疆各族群众解决就业、教育、住房等基本问题，同时支持新疆相关特色产业的发展。提高新疆自身的“造血”功能。

❸ 新疆干部网络学院忘记密码怎么办

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平台上的账号密码，如果忘记，最有效的方法就是，如果你有绑定手机或者邮箱，直接用手机邮箱找回密码，或者用密保，重新设置密码，第三个就是直接找客服解决，前提是你要有绑定你的手机或者邮箱才可以哦。

❺ 新疆转业干部如何进行安置，怎么选岗

以下内容为2018年新疆军转干部转业安置办法

转业干部进公务员队伍安置资格考试

新疆规定，对志愿进各级党政机关和参照公务员管理的事业单位安置的营以下和专业技术转业干部，实行进公务员队伍安置资格考试。

主要由公务员资格考试和适应性培训考试两部分组成，两项合并计算总成绩，分值各占50%。总成绩采取百分制，达到60分以上为合格，由自治区公务员局颁发公务员资格证书，作为安置到党政机关和参照公务员管理的事业单位重要依据。不合格的，不能安置到党政机关和参照公务员管理的事业单位。

公务员资格考试

每年6月中下旬组织，考点设在乌鲁木齐，由自治区人社厅考试中心统一组织、统一评分。考题由电脑从自治区公务员考试题库中抽选生成，考试采取闭卷形式，内容分为行政职业能力测试和申论两项。

①行政职业能力测试。以高中阶段基础常识为主要内容，全部为客观性试题，共105题，答题时间120分钟，满分100分。

②申论。围绕社会普遍关注的热点、难点问题进行分析论述，全部为主观性试题，主要考察认识、分析和处理实际问题的能力，答题时间150分钟，满分100分。

适应性培训考试

自治区每年都集中组织计划分配转业干部进行为期一个月的全员岗前适应性培训，无故不参加适应性培训的，将取消安置资格。培训结束时组织考试，营以下和专业技术干部考试成绩计入进公务员队伍安置资格考试成绩，培训考试成绩主要包括结业考试、考勤、论文三项成绩。

①结业考试。以培训讲座内容为主，题型主要有单选、多选、问答、论述。分值40分。

②考勤。以培训期间出勤统计情况为依据积分，分值40分。

③论文。结合社会调查，培训期间撰写一篇调研报告，分值20分。

总成绩计算办法

进公务员队伍安置资格考试总成绩=[行政职业能力测试成绩+申论成绩]×25%+[结业考试成绩+考勤成绩+论文成绩]×50%

新疆计划分配转业干部分配办法

一、自治区区级单位。自治区区级单位和中央驻疆单位(含新疆生产建设兵团)实行“双向选择”的办法接收安置转业干部。待自治区安置计划下达后，自治区军转办组织召开“双向选择”会，各用人单位与转业干部见面洽谈，达成安置意向后签订接收安置协议;未顺利签约的转业干部，再由自治区军转办在未完成安置任务的单位中“包底”分配。

二、乌鲁木齐市。乌鲁木齐市实行“功绩制”分配办法。依据自治区下达的安置计划，乌鲁木齐市委组织部和人社局分别拟制团职和营以下转业干部岗位分配方案，并报市委常委会研究审定。同时，由军地军转部门按照转业干部档案中记载的职务等级、入伍时间、任职年限、边远艰苦地区服役时间、奖惩等情况，对照赋分标准逐人打分(赋分标准附后)。待岗位分配方案经市委常委研究确定后，再组织转业干部按照积分排名顺序依次选岗。

三、其它地、州、市。其它地州市实行指令性分配办法。由组织、人事部门按照各单位历年接收安置转业干部情况及现有人员编制情况，直接为转业干部指定接收单位。

四、自治区、市直和区、县安置计划分解。在乌鲁木齐安置的转业干部，在适应性培训期间组织填报志愿，可以选择在自治区区级单位和中央驻疆单位安置，也可以选择在乌鲁木齐市安置。拟制安置计划时，原则上按照自治区区级单位和中央驻疆单位占55%、乌鲁木齐市占45%的比例分配。对于超出55%选择在自治区区级单位安置但未签订接收单位的转业干部，待自治区区级单位安置结束后，交由乌鲁木齐市安置。

各地(州)及所在市在安置计划分解上，原则上拟投靠亲属的工作单位或退休前工作单位系地(州)直属单位的，转业干部在地(州)直属单位安置;拟投靠亲属的工作单位或退休前工作单位系地(州)所在市的，转业干部在地(州)所在市安置。符合艰苦地区服役满15年进地级市安置条件、申请进地(州)安置的，原则上在地(州)直属单位安置。接收人数较少的地(州)，在安置计划分解上比较灵活。

通过以往工作经验看，新疆维吾尔自治区一般情况降一职实职安排或平职虚职安排。

❻ 2020年新疆干部在线学习登录后总显示学习时间已截止，这意思是2020年还没开始学吗

课程还没更新，应该很快就可以学了

❼ 包户住户工作如此重要为什么有些领导干部不重视甚至不当一回事

还是要看房子的核税价是多少的。

契税1000，个人所得税其实应该是房东交，营业税满2年就没专有了。

1、契税，首套房：属90（含）平内1%、90平以上1.5%，二套房：90（含）平内1%、90平以上2%；商业房或公司产权房：3%。契税2016年有变化，要根据你们城市的政策变动。

2、个人所得税按全额的1%，由卖方承担，唯一住房减免，但实际交易中是由购房者出的；

3、交易费，4元/平方；

4、转移登记费，80元；

5、权证印花税5元；

6、营业税未满2年，面积大于144，5.6%卖方缴纳，普通住房满2年可减免。2016.5.1以后，营业税改为增值税, 两年内：应缴增值税=增值销售额×征收率。房子在你手里增值了,房东负担增值部分*5%（部分地区按5.6%执行），就是该缴纳的增值税。满2年免征增值税

❽ 我想问一下支援新疆的干部是怎么回事

内地干部到新疆挂职或者内地干部在原单位挂职，人来新疆支援工作
这种人本来就是公务员，考不考都是差不多的

❾ 2015年新疆阿克苏地区公安机关事业单位考试培训

点此查看》》2015年新疆阿克苏地区公安机关事业单位考试培训

笔试

(一)笔试时间

2015年6月28日(具体时间和地点详见准考证)。

(二)笔试科目

笔试科目为《综合能力测验》，考试内容为包含行政能力测试和写作的综合试卷，使用国家通用文字(汉语)、维吾尔文字统一命制，时间150分钟，满分200分。

(三)笔试对下列人员给予加分政策

1、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分;

2、母语为国家通用语言(汉语)的考生笔试使用维吾尔文字答题的，在笔试总成绩上加5分;

3、公安革命烈士的子女、被公安部授予或追授为一级、二级全国公安系统英雄模范称号民警的子女、公安革命烈士配偶、被评为烈士的协警的子女和在反恐战斗中做出突出贡献的协警，在笔试成绩上加30分;

4、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

5、符合上述多项条件者，不累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

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