㈠ 第三方培训机构能不能替代学校的课程
有些课程是可以的，但学校和培训机构所讲述的侧重点不同，培训机构更加注重实践应用。
㈡ 无经验,公司培训,第三方公司过后从工资中扣除培训费这个合法
用人单位以培训费为由，不按劳动合同及相关法律规定足额支付劳动者专劳动报酬的，用属人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈢ 到一个教育机构工作，并且已经到第三方培训，但是合同期三年或5年，我不想搞了，有没有什么办法可以离职
如果你考虑好了
无论什么情况，都是可以离职的
只是离职的时候需要赔偿培训费用
这些需要考虑清楚
㈣ 第三方培训机构都有些什么课程
小猪趣学平台整合了多项教育课程，从早教、到学生兴趣培养、课程督导、思维逻辑开发等等应有尽有。作为三方的中立机构，负责帮每位家长推荐适合孩子的课程。
㈤ 第三方培训机构的外教课怎么上
第三方培训机构的外教课怎么上
一样的吧 跟国内的其他课程一样的呀
㈥ 申请企业人力资源管理师第三方培训机构应该怎么样写申请书
内外部情况分析，在岗人员情况分析。论点是公司迫切需要第三方培训机构。申请书是一方面，关键是决策者是否认为有必要，或者申请者话语权或对决策者的影响力有多大。
㈦ 我也是培训骗局的受害者，现在培训完经过第三方贷款17800的贷款，每个月还1400，怎么才能解决这个骗局
找你们的同学一起去闹，报案，不过公安一般不会管，找个律师跟着，建议录音。
㈧ 用人单位可以对第三方员工做与工作相关的培训吗
你好：目前，法律法规授权单位可以对员工培训，但是涉及外派员工培训无规定。我认为，单位在不影响用工单位利益前提下，对自己的员工培训，不违法律，但是必须征得用工单位同意，避免给用工单位造成工作上的影响或损失。建议由用人单位、用工单位、被培训人员签订三方协议比较稳妥。
㈨ 第三方培训老师谁
第三方培训老师可以联系胡军老师
㈩ 教育培训第三方服务平台有哪些
36学社，不只是考证以传授知识为主，当你进入网站的时候可以挑选自己想学的东西，自动推荐附近的机构给你选择，每家入驻的机构都实名并且3人一起报名还有优惠，报名后可以选择线下或者线下学习，广告比较少