① 你认为一个优秀的少数民族干部应该具备怎样的素质和能力为什么
少数民族干部国家重点培养，少数民族干部是党联系广大少数民族群众的专天然桥梁，提高少数民属族干部的素质和能力，关系到少数民族地区的社会稳定与和谐发展。合格的一名少数民族干部必须了解本民族的历史，懂得本民族语言和风俗，能够严格执行党和国家的民族政策，具有政治敏锐性和政治责任感，以及带领本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色。 少数民族干部应具备的一些素质 （一）了解本民族的历史，懂得本民族语言和风俗,懂得本民族语言又精通汉语应该是少数民族干部的一技之长 （二）严格执行党和国家的民族政策， 具有政治敏锐性和政治责任感 （三）具备带领本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色 （四）具备先进的理论水平和合理的知识结构
② 电子科技大学里的少数民族骨干培训计划具体指什么
很多学校都有啊，支持少数民族学生发展的
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。
报考少数民族高层次骨干人才计划的硕士生考生采取与全国硕士研究生统一报名方式。
③ 少数民族干部培训调研报告如何写
欢迎来询。沟通细节。
④ 新时期少数民族干部应该具备哪些能力
少数民族干部是党联系广大少数民族群众的天然桥梁，提高少数民族干部的素质和能力，内关系到容少数民族地区的社会稳定与和谐发展。合格的一名少数民族干部必须了解本民族的历史，懂得本民族语言和风俗，能够严格执行党和国家的民族政策，具有政治敏锐性和政治责任感，以及带领本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色。
少数民族干部应具备的一些素质
（一）了解本民族的历史，懂得本民族语言和风俗,懂得本民族语言又精通汉语应该是少数民族干部的一技之长
（二）严格执行党和国家的民族政策， 具有政治敏锐性和政治责任感
（三）具备带领本民族群众自力更生、艰苦奋斗的本色
（四）具备先进的理论水平和合理的知识结构
⑤ 培养选拔少数民族干部的作用是什么
努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍，是做好民族工作和解决民族问题的关键。培养选拔少数民族干部工作意义重大：
首先，这是振兴民族地区经济的需要。从民族地区的实际出发，加速发展民族地区经济，不仅是少数民族和民族地区广大人民群众的迫切要求，也是实现我国经济发展战略任务的需要。能不能把握住时机，把民族地区的经济搞得快一些，关键要靠党的政策引导，要靠人才。培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，能够更好地促进民族地区的生产力，逐步缩小与东部地区的差距，实现全国经济的协调发展。
其次，是坚持和完善民族区域自治制度，实现民族平等、民族团结的需要。新中国成立后，我们党把马克思主义的基本原理同中国的实际相结合，制定并实行了民族区域自治制度；而实施和完善这一重要制度的关键在于培养选拔少数民族干部。少数民族干部在解决民族问题上，在处理民族地区局部利益与国家的整体利益关系上，在维护民族地区和少数民族群众的各项合法权益方面，有着不可替代的作用。同时，培养选拔少数民族干部，还会使广大少数民族群众切身感受到，在我国，民族区域自治制度不是一般的形式，而是有实实在在的内容，具有很大的优越性，从而更加拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，拥护民族区域自治制度，自觉地维护民族团结和国家的统一。
第三，这是巩固和发展团结稳定政治局面的需要。我国是统一的多民族国家，民族问题处理得好不好，直接关系到社会稳定。要集中精力搞经济建设，搞改革开放，没有稳定的政治环境是不行的。而要处理好民族问题，确保社会主义现代化建设有一个稳定的政治环境，必须要有得力的干部去做工作。就民族地区来说，必须要有一支坚决执行党的基本路线，在任何时候、任何情况下都能同党中央在思想上政治上保持高度一致的少数民族干部队伍。通过他们的工作，把广大少数民族群众凝聚在一起，使少数民族和民族地区在党中央的统一领导下，团结一心，步调一致，保持稳定，维护统一。
在当前跨世纪的重要历史时期，在大力促进少数民族和民族地区经济和社会发展，建设有中国特色社会主义进程中，把民族工作推上一个新台阶的历史重任面前，少数民族干部的培养选拔工作，就显得更为重要和迫切。
⑥ 如何加强少数民族干部的培养论文
在抓好复理论培训的同时，各级制党委、政府注重加强少数民族干部的实践锻炼，采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，使少数民族干部在实践中开阔视野，丰富阅历，提高工作能力。
有针对性地选派少数民族干部进行挂职锻炼。按照中央组织部、统战部和国家民委统一安排，共选派5批17名少数民族干部到中央国家机关和东部沿海经济发达地区挂职锻炼。从加强培养出发，自2000年开始，河北省先后组织了8批、73名经历比较单一的副县级少数民族干部到省直机关挂职锻炼，各市也组织开展了乡科级少数民族干部到市直机关和省内、省外经济相对发达地区挂职锻炼。
精心选拔后备干部，做好重点培养工作。在普遍培养锻炼的基础上，对综合素质较高的少数民族干部，各级组织部门及时纳入视野，针对具体情况，制定专项培养锻炼计划，对其进行重点培养锻炼。对缺少基层经验的各级机关中优秀少数民族干部，放到基层领导岗位任职，在工作一线锻炼培养；同时，把基层优秀少数民族干部，安排到机关挂职或任职。通过有意识地多层次、多岗位交流，使他们经受了全面锻炼，加快了成长步伐，一大批优秀少数民族干部充实到县以上领导班子。
⑦ 干部履历表中少数民族骨干基础培训班学习在学习简历中怎么填
在该学习班学习多长时间，是脱产学习吗，你就如实填写，把具体年限从专那年到哪属年学习了多长时间，是否有毕业证书等如实填写，（最好能写出相当于什么学历是小学，是初中，）这是国家对少数民族骨干的特殊培训，应该是学历中一部分。
⑧ 培养少数民族干部需坚持什么干部标准和什么干部路线
干部标准来：总的要求是干部“四自化”方针和德才兼备原则。既要从各少数民族的实际出发，又要注重质量，掌握好干部标准；
干部路线：做好培养选拔少数民族干部工作，要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，贯彻执行党的民族政策和民族区域自治法，紧密围绕经济建设这个中心，按照干部队伍"四化"方针，加强领导班子建设，培养造就一支德才兼备，廉洁勤政，密切联系各民族群众的、门类齐全、专业配套、结构合理，能够适应改革开放和发展社会主义市场经济需要的少数民族干部队伍；
在边疆民族地区工作的汉族干部应热爱边疆,尊重少数民族人民,积极为少数民族地区的改革和建设作出应有的贡献。少数民族干部也应热忱欢迎汉族干部到民族地区工作,以诚相待,关心、支持汉族干部；重视加强少数民族中高级干部的培养和民族地区基层干部队伍建设,建立和完善少数民族干部培养机制。
⑨ 如何发挥少数民族干部优势做好民族团结工作
一、充分发挥少数民族干部在群众中的较强影响和示范作用的优势，调动广大少数民族群众积极投入到加强民族团结、维护社会稳定工作中去。 少数民族干部是广大少数民族群众中的优秀代表，受党教育多年，文化层次高，在少数民族群众中拥有较高的威信，有着较强的影响和示范作用。少数民族干部要充分发挥这一优势，积极影响和带动广大少数民族群众投入到加强民族团结、维护社会稳定工作中去。 首先要认真学习党和国家的民族政策理论，尤其是民族宗教史和社会发展史，坚持用马克思主义“五观”统一思想，牢固树立“三个离不开”的思想。 要坚决贯彻中央、自治区和当地党委关于加强民族团结、维护社会稳定的指示精神，要认清“75”事件本质，擦亮眼晴，明辨事非，不传谣、不信谣，不造谣，不搞民族对峙，不使事态扩大，坚决不做令亲者痛、仇者快的事。严格遵守各项相关规定，自觉维护祖国统一，搞好民族团结，坚决做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明。要勇敢坚定地站在反分裂斗争的第一线，亮出观点、表明态度，不畏风险、敢于斗争，共筑维护祖国统一、反对民族分裂的铜墙铁壁，形成对敌斗争的强大合力。 二、要积极发挥群众基础好的优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。 绝大部分少数民族干部祖祖辈辈都在当地工作、生活，在当地有着众多的亲戚、朋友、同学等社会关系，联系面触及城市、乡村、牧区等各个区域，群众基础十分深厚，少数民族干部要充分发挥这一优势，做好广大少数民族群众的宣讲工作。 要向广大少数民族群众大力宣讲“626”、“75”事件真相，引导群众认清以热比娅为首的境内外“三股势力”煽动实施民族分裂和暴力恐怖活动、破坏民族团结、社会稳定的险恶用心和反动本质，努力使“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的思想深入人心。 要向广大少数民族群众大力宣讲“三个离不开”的思想，大力宣传各族群众亲如一家、并肩战斗的事例，大力宣传“75”严重暴力犯罪事件发生时各族群众相互救助的感人典型和先进事迹，形成浓厚的舆论氛围和正确的舆论导向。 要向广大少数民族群众大力宣讲党的民族政策、新中国成立60年来，新疆发生的翻天覆地的变化、新疆经济社会又好又快发展的大好形势、当地城市建设、城区面貌发生的巨大变化和新农村建设、牧民定居、农牧区改水、农牧区子女免费入学、农村合作医疗等各项惠民政策实施以来取得的喜人成果，使广大少数民族群众看到国家民族政策给新疆、给当地、给广大各族群众生活带来的日新月异的变化，使党的民族团结政策进一步深入民心。 要向广大少数民族群众大力宣讲公安机关关于广大群众积极检举揭发“75”事件涉案犯罪嫌疑人的通告精神，发动广大少数民族群众协助公关机关，做好犯罪分子的抓捕工作，使那些目前仍逍遥法外的犯罪分子早日接受国家法律的严惩。 三、要发挥“双语”优势，做好当前各项相关具体工作。 目前绝大部分少数民族地税干部都能熟练地使用“双语”，少数民族干部要充分发挥这一优势，要积极主动深入税收征管、服务一线，充分发挥“翻译员”、“调节员”的作用，和各族干部一起，一手抓稳定、一手抓税收，做到“两不误，两促进”。 要积极踊跃报名参加社情民意调查工作，深入街道、社区、农村、牧区，切实承担起政治职责，掌握工作要领，善于发现不稳定因素和苗头，及时上报，果断处置，积极维护稳定和谐的社会环境。
⑩ 简述大力培养和使用少数民族干部有什么重要意义和作用
1、少数民族干部在维护社会稳定和祖国统一、推进民族团结进步事业等方面具内有不可替代的作用。
2、少容数民族干部同本民族人民群众有密切联系，熟悉本民族的历史和现状，熟悉本民族的语言文字和风俗习惯，了解本民族人民的思想感情和要求愿望，了解本民族和本地区的特点，他们是党联系少数民族群众的桥梁。
3、有利于发展民主 ，有利于少数民族当家做主 ，有利于代表人民的利益。