两个月的服务培训总结

⑴ 为什么一点点奶茶店要外出培训两个月

茶是台湾饮食文化里重要的组成部分，"茶艺"在台湾的历史不长回，但靠着台湾人不凡的奋斗精神走出了一条特有答的发展道路，既保留了中国传统的茶艺文化，又添加了许多流行元素。传统的就有经过改良的功夫茶艺、客家的擂茶，现代的则有时髦的"泡沫红茶店"、"珍珠奶茶"，以及其他茶食茶饮
。
甜座奶茶为了传承和发展台式奶茶的精髓，研发团队深入台湾，经过100天寻茶之旅，终于在客家族找到全新饮茶理念，将漫烤奶茶工艺带回大陆。

甜座奶茶是台湾初代的漫烤奶茶，采用特殊工艺，在焙烤茶底的基础上进行创新，提出茶底二次喷枪漫烤焦糖脆皮，激活80%茶中香气，做出拥有多种风味茶香的奶茶。同时拥有搭配多养产品线，茶+糕点搭配售卖，提升利润。

⑵ 软件测试学习有的培训需要2个月，有的需要3个月，有什么区别吗

零基础建议学3个月。

正常机构是日常班：周一至周五上课，周六日双休。速成基本专3个月或者以上，而属且速成也只是入门级别，如果你本身有一定功底，2个月是可以的。

给你参考很多家课程，比如南京课工场、北大青鸟、中博软件等，至少需要3个月，所以建议还是踏踏实实把技能学好，磨刀不误砍柴工。

祝你学有所成！

南京北大青鸟主教学楼

⑶ 追女生问题追了两个月了，培训期间认识的，每天聊天从未间断，详情见下

因为女生都爱口是心非，就像她们喜欢一个东西，不会明说，许多女生喜欢被动，享受被宠着追着的感觉，希望自己掌握主动权，从你的描述看来，她就是这种类型

⑷ 亲们急急、我在一个厂培训两个月了 即将回厂里、都不知道怎么写学习报告 怎么起头 然后怎么写尾、求求

主要来思想是把你学了什么内自容说一下， 然后说你学到的这个技能今后打算怎么用在工作里。

我帮你写开头和结尾：
开头：2个月的培训感觉好快，每天都感觉很充实，公司提供的培训让我获益匪浅，而且我也认识了好多工友，感觉到大家是一个整体、一个拥有高度凝聚力的团队，以下就我2个月的培训进行小结。
在这短时间里，我通过老师细心的讲解和实践，学到了很多知识，首先是关于。。。的内容。。。。

结尾：在这里，我要感谢公司提供给我2个月的培训，我能感受到公司领导对于员工的重视。因此我也下定决心，要把所有学到的知识都用到工作中去。但我也知道，学习不是一蹴而就的，还是要通过工作中的实践来证明是否真正学会了，因此我也会虚心向前辈讨教经验，争取为公司创造更多价值。

⑸ 村队书记后备干部班培训学习的两个月总结

培训、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

⑹ 在保险公司培训2个月,老师叫我分享第一感谢,第二写培训感受,第三写自己对未来

感谢从谁把你带进门谁教你谁帮你转正，这一路以来同事的相处谈感谢
培训感受，自己的所知加上所学对你的触动，他人的学习啊，或者你所见所闻谈感受
自己对未来就谈以后想取得什么样的成绩，以后职业规划

⑺ 两个月带薪培训怎么理解，就业人士进来说说

当然！
带薪培训就是说在这两个月的时间内，在得到公司免费培训的同时也会发给你一定的薪资，至于多少就具体分析咯。
如果他辞退了你按规定来说是要给你应得的工资的。

⑻ 两个月的产科专科培训的ppt内容该怎么写

制作PPT步骤：
一、在制作PPT模板前要准备放置在第1张PPT的图片，PPT内页中的图片，logo等图片。
二、新建一个PPT文件，此时应显示的是一张空白PPT文件
三、PPT模板结构的制作
四、PPT模板内容框架的制作
五、如果对PPT要求高的话，告诉你个技巧，其实也可以找人代做的啦，我知道就有一个叫：优易做的网络工作室非常专业，我之前在那做过。

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。
一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标
1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握产科疾病的病情观察要点。
5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士
四、培训内容
1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
2.2掌握产科专科疾病护理常规。
2.3掌握产科一般护理常规。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。
2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施
1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资护士进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。

六、考核评价
1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。
2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。
3.科室按期进行总结评价。

⑼ 出门学习培训两个月，需要具体带些什么东西精确到样好吗

那要看那边能提供什么样的住宿条件了，其它小东西毛巾牙膏牙刷不贵可以在那边买，夏天，带几套衣服随便你了，一句话，有钱出门什么都不要带