㈠ 关于星巴克培训的一些问题
就是招店员。店员培训包括咖啡培训。你找需要招人的星巴克面试就行了，没太大问题的话都能过。培训期间也是带薪的。看你个人意愿吧，可以在店里工作个一年。没兴趣你可以干两三个月就辞职。培训期大概一个月。
㈡ 北京 星巴克咖啡师培训
星巴克没有咖啡培训师的
星巴克的员工都是全能的
各个岗位都要熟悉
从做清洁到收糕点，再到收银，最后调制咖啡
每个步骤都要会的
这些内容都是保密的
㈢ 星巴克咖啡培训
星巴克不培训。但你可以在那打工，边打边学啊。
㈣ 星巴克的员工培训是怎么做的
分线上和线下两部分来。
线上通过E-learning系统学源习，每个层级都有自学的内容，然后看不懂的问自己一对一的师傅。
线下是师傅和其他伙伴，带练习实践和解惑。
全职有一个月的培训期，内容很多，还有好多本手册，一个月也就勉强能当人用。
做师傅的都是有培训模型和培训的资料学习过的，比如说有培训前要营造环境。培训模型是什么等等。。
题外话，我是从体制里出来的，一般外面人觉得星巴克成功，但500强企业的成功外人只能看到百分之一，这也是很多人自以为很了解星巴克并喜欢评头论足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光员工工资，一年就70到一百多万不等，外面的咖啡店，我想光净利润估计也就这样吧。
㈤ 星巴克见习经理培训，急！
虽然我处的地区跟你不一样，但情况应该差不多。通常是外聘的值班主管都是按这几个培训流程的：参加咖啡吧员的培训和认证（通常都会有店长跟你做的第一印象，聊聊你未来一段时间你需要做些什么以及公司标准等等，还会指派一位店员做你的培训员，负责教你咖啡吧员阶段的知识等）、再开始学习值班主管的职责和标准（由于负责指导值班主管需要通过值班主管培训员认证，所以届时两个阶段的培训员未必会是同一个伙伴）。通过以上两个阶段的认证大概需要一两个月的时间。正常星巴克是一周休息两天的，如果按你说只是去南京培训，那你通过认证以后就可以调会苏北地区的门店了。但如果你是长期派去南京的门店的话，你就可以申请年假回家探亲，通常刚进公司会按第一年10天年假计算的，而且如果是调往外地的会有异地津贴的。门店的值班主管培训一般是在门店进行的，但有一些课程是到支援中心上的（你的学习手册上会有写到你的学习流程分配）。在星巴克那不叫考试，那叫认证，是在实际操作上的能力认可，通常是由店经理帮你做的，主要是看你实际的营运技巧（要是外聘的是需要通过两次认证的，一是咖啡吧员认证，二是值班主管认证，每阶段认证大概一个小时到两个小时，看你技巧的掌握程度而定，其实你到时候得到的学习手册上都会有详细的学习时间表和认证时间安排，所以不必担心）。不同的地区可能有稍微的差异，希望我的答案可以轻微地帮助到你，祝你顺利成为资深的星巴克伙伴。
㈥ 上海星巴克培训
一个月后正式上岗，培训期间工资也有
10元/小时
培训部分，除了四节公司课程之外可以换时间，但是有四堂课（一般分两天）的时间是相对固定的
回答补充问题：
实际培训天数28天以内（不固定），共计61小时
㈦ 星巴克的工作内容
各地的工作都差不多的。
在成为星巴克的一员前,你必须接受星巴克的吧员培训这版个过程被称作Barista学习流权程.
应聘全职的伙伴需要花2周(14天)的时间来通过最后在培训课程结束后的店经理的Barista认证.通过认证才能成为星巴克的正式一员
星巴克有完备和严格的培训流程.如果你想成为一名星巴克的伙伴你必须有充足的时间来给所属门店进行排班。
每次排班都会以8小时来计算. 通常每次上班时间为8.5小时,这是因为有0.5小时的吃饭休息时间.需要说明的是,这0.5小时是不计算在工时内的.也就是不带薪休息.
㈧ 星巴克培训
就是去上课，跟学校差不多，那是去公司的。然后就是门店里面，边干边教。公司的课是4节
㈨ 星巴克咖啡师培训！！！
星巴克没有咖啡培训师的
星巴克的员工都是全能的
各个岗位都要熟悉
从做清洁到收糕点，再到收银，最后调制咖啡
每个步骤都要会的
这些内容都是保密的
㈩ 星巴克培训～急！
我做过大约10个月的抄兼职
1 培训时间为2个月袭，带薪，主要在门店，小部分课程在公司上，2个月后有考核，有一定难度但一般都能过
2 做晚班要负责打烊，各个门店的关门时间不一样，一般在关门后半小时到1小时之内可以走人
3 的确要背很多东西，比如饮料食品配方做法卫生规则产品特点等等，但由于实践性很强所以并不难记，门店客流小的话工作起来不太辛苦，而且会比客流大的门店有趣一些
4 英语要求并不高，能与客人进行基本的交流，听得懂他们的点单就可以，当然如果对自己有更高要求的话可以趁机练习一下口语。
个人认为星巴克兼职虽然工资很低，但比起麦当劳肯德基要有趣，可以学到很多东西（顺便还能减肥），当然你得有充足的课余时间。祝你好运！