工艺工程师培训计划

① 平面设计培训班，学平面设计现在工资多少

要看是在哪个城市了，如果是一线城市，至少是一万以上，二线城市一般低于一万，兔课网平面设计魔鬼班，专业的设计培训课程，零基础小白也能通过平面设计课程的培训学习，毕业后可从事多种设计岗位。

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华南农业大学特聘讲师专业授课！自由接包/就业/兴趣全不误，成为全能平面设计师！授课老师均为行业内经验丰富的老师，只要你不怕辛苦的话，可以来挑战一下.教学采取小班制授课，照顾到每一学员学好学会学员毕业后面向以平面设计广告公司、排版设计、印刷、喷绘、影楼艺术设计、美工设计、包装设计、招贴设计、企业策划等领域、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他相关平面设计工作。

学平面设计首先要知道自己学什么，这样才有方向，学平面下面这些都是平面设计魔鬼班要掌握的：

1、Photoshop工具、选区，选区的布尔运算，图层、抠图、蒙版、滤镜、通道、路径、图层混合详解，图像、美工，网店LOGO设计、店铺首页、店招、导航条设置、详情页、店内搜索页、主图设计、分类页、网店促销海报制作，动画、字体、相馆影楼相片修饰、色彩搭配，喷绘、海报，平面构成，平面创意经典案例。

2、Coreldraw工具箱、属性栏、菜单栏、绘图制作，企业徽标、LOGO设计、文字处理、图文排版，名片、贺卡、封面设计、宣传页、彩页、折页、海报设计，包装设计形式，手提袋、化妆品、酒品包装、食品包装箱的实例设计，印刷排版，效果图实战。

3、Illustrator学习图形绘制、名片设计、字体设计、文字排版、企业形象识别、路径、滤镜、包装、宣传页的制作。

4、平面设计三大构成(平面构成、色彩构成、立体构成)，色彩设计，色彩搭配，平面网页配色方案，平面的构思与要点、创意基础、创意策略、词、广造标语创意设计，创意的常用手法。

5、CI设计、VI设计，标志创意，标志设计 ，字体设计，POP设计，版式设计，DM单/折页，企业画册设计，深度创意思维训练，平面设计综合案例;6、印前设计拼版、分色、打印扫描、胶片输出，行业纸张及印刷全流程，印前输出，印刷工艺流程等

② 女生最吃香的十大职业

女生最吃香的十大职业有酒店试睡员、西点师、公共营养师、园艺师、色彩搭配师、医护工作者 、教师、公务员、人力资源师、网络媒体人才。

1、酒店试睡员

"酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢等等，优秀的酒店试睡员月薪可轻松过万，被称为“史上最爽的职业”。

2、西点师

西点师（Pastry）是指专业学习西餐烘焙技术，然后通过技艺和设计产品得到薪酬的一群人，RJ.Patisserie是西点师的创始人，通过自身的不断努力而学习到了很好的技艺。西点师，这是一个紧缺人才的职业，澳大利亚TAFE技术培训热门课程也有西点糕点师。

4、园艺师

园艺师这个职业，应证了一句老话：“越老越值钱。”初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，能熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。

5、色彩搭配师

色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在纺织、服装、室内、环境、工业产品、电子产品、涂料、汽车、食品等各行业领域。

③ 服装公司有哪七个重要的部门

面辅料采购和报价，市场和网络开发营销，QC和跟单，生产，设计，人力资源（行政，人事），品牌（推广，维护，管理），财务。

④ 公司产品设计要怎么做好

首先做好市场调研，找出产品开发方向。
其次在企业内部进行以下步骤的开发：
第一、对于公司总工程师，设计开发部经理，工艺技术部长，进行导入性培训要四个小时左右。二，对设计开发、工艺技术人员，包括其部门经理进行五环法的系统培训，光是导入性培训，那是不够的。系统培训，正交实验，田口三次设计，可*性设计，要详细地讲，大约得二十个小时，两天半的时间。因为设计开发人员的文化水平都是很高的，只要你讲，他接受很快的。
步骤二，五环法的实施，在培训的基础上，由总工程师和副总，领导和组织对五环法的应用做出行动计划。干什么都没有行动计划，搞一阵子就完了。由设计开发、工艺技术部长参与，具体对五环法实施运用。用设计开发、工艺技术人员，提出运用五环法具体方案，特别是DOE实验与方差分析，田口三次设计法，可*性设计法等具体应用方案，你到底用哪一个，还是结合着都用。
步骤三，对于设计开发应用的成果进行验证和评估，先由设计开发人员、工艺人员写出应用五环法的体会和取得成果，然后报到他的部门经理，最后再由技术副总，和总工程师进行总的确认。并且报告公司最高管理层，向最高管理层报告。
步骤四，实施应用五环法突出成果的人，由设计开发、工艺技术部长，提出受奖人名单，并报给总工程师，或者是技术副总，由技术副总根据报上的受奖人员名单，进行湿湿的确认，提出奖励意见，报给总经理批准，兑现奖励。这四个步骤能使五环法的实施，在组织上，在行动计划上，在激励政策上，很好的兑现，我们单位已经开展一定时间了，平衡计分卡，就是绩效评估。在做这个项目应用五环法，做出突出成果，就在平衡计分卡上加分，激励他们很好的运用这个，等设计开发运用到了一定的程度的时候，他就形成自然了。今后我们新招来的设计开发人员，必须对他进行培训。大致关于设计开发领域里面，我为什么说这个五环法的概念，要不你说设计开发的有效方法，一会儿说正交实验，一会儿说田口三次设计，一会儿是同步小组，一听就很乱。我就是想把它整合，这些方法都不是我发明创造的，人家国外已经运用很成功的方法，应该把它整合。第二，把五条指导方针和这五条方法能够很好的有机的联合起来

⑤ 化学专业的就业前景怎么样

化学专业培养具备化学的基础知识、基本理论和基本技能，能在化学及与化学相关的科学技术和其它领域从事科研、教学技术及相关管理工作的高级专门人才。

这个就很好理解了，无论学什么专业，只要学的精、学的透，还能讲的明白、讲的透彻，都可以去选择当老师这个职业。教师这个行业是永远不会退热的，它只会要求的更高，教授面更大。地位高、收入稳定、受人尊重，这都是教师这个职业所能带给你的。所以如果有机会，当老师是个人认为最好的选择。当然，教师资格证的考取也越来越困难，性价比最高的方式就是努力获得更高的学历，成为行业的领头人自然而然就可以做别人的老师。
无论将来做什么，都要在现在打好基础，只有学得好，才有选择职业的权力和让别人看重你的自信。

⑥ 做设计工作到底有多累你的坚持是为了什么

看到这个问题不自觉地就想回答一下。身为工作5年的建筑设计从业者，我感觉并不累。

通过之前我工作过的大型设计院来看，加班的主要原因并不在于工作量巨大，而主要在于甲方要的急。但要的急并不代表今天给活明天就要上交，我遇到的最棘手的工作，最少也给出3-5天缓冲期，并不会造成需要3天以上的通宵加班情况。

所以我认为设计行业加班的主要原因是team leader对项目的把控和计划不够周全，或团队成员没有全身心的投入到工作中。以我的经验，再棘手的项目也是可以按时保质保量的完成的，并且留出足够的时间来修正调整。由于第一点是leader的事情，如果你烦恼的是工作进度总是push不下去，那么就说明你的leader是个傻X，没有其他原因 。

其二则是自己的工作没有投入。养成良好的时间规划是非常重要的，当给你分派任务的时候，必须非常清楚工作量与时间节点，如果含糊不清是无法良好的进入工作状态。我认为每天8-10小时的工作，有5小时为90%以上精力的投入就可以应对相当大的工作量。有的人心不在焉，明明5小时能做完的，非要等到下班再拖个几小时来表明自己有多么喜欢工作，这种人在设计行业的职场中脚踩脚碾一大把。对于这种人，我想说不要说自己苦来吓唬刚入行的新人们。对于有这种状态出现的新人，我建议你们远离这个行业，它并不适合你。

如何调节自己？我认为，再苦再累的公司，每周超过凌晨2点的加班不宜超过1天，超过晚10点的加班不宜超过2天（以上不叠加）。严格控制自己的工作时间，每周不超过50小时。这是我的极限，如果超过了，要么说明是你傻X要么就是你BOSS傻X。

另外，我认为心态也是非常重要的。做自己喜欢的事情，总是效率最高的。而做自己不喜欢的事情反之。如何看待设计师这个职业，题主能提出这样的问题来，说明已经属于并未把设计师作为终身职业，并愿意为其尽可能的付出的一批人。我建议在工作3-5年之内找准自己的定位，确认是否适合做设计师，如果不适合请尽快转行。我说话虽难听，但这是事实，不要让自己心太累。

最后强调一点：画图员 ≠设计师，不要把画图员的工作都往设计师的脸上贴 。

“您好，我是和您对接的设计师。”

“哦哦，你是我要找的那个美工吗？”

“你才是美工，你全家都是美工！”

⑦ 机械专业可以考哪些证书

首先要看你往机械类的什么方向发展，机械按照国家证书来讲，比较吃香的是注册机械工程师，等级分为初级和工程师级，国家级的考试需要对机械理论掌握比较扎实，也就是照本宣科型的，只要肯记，背多点，要考过还是比较容易的，当然因为是注考，所以都讲究经验。

1 ．申请认证机械工程师

申请人须有良好的职业行为，遵守道德规范，并提供以下有效文件：

（ 1 ）大学毕业证书；

（ 2 ）外语证书；

（ 3 ）计算机证书；

（ 4 ）机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书；

（ 5 ）参加中国机械工程学会颁布的《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》中所规定的一门课程的培训并取得合格证书；

（ 6 ）实际工作经历，专科毕业四年以上（非机械类需六年），本科毕业三年以上（非机械类需五年），同等学历者十五年以上，申请人必须有一年以上在生产、科研企业工作经历，并提供工作总结报告（由本人岗位上级写出工作业绩评语并需经单位领导签署意见及公章证明）。

2 ．申请认证专业工程师

除满足申请机械工程师认证条件外，需要取得专业工程师资格考试合格证书并有两年以上相关专业工作实践。（详见各专业工程师考试要求）

资格考试

凡申请机械工程师资格认证的人员，必须通过教育部考试中心组织的全国统一资格考试，并成绩合格。资格考试每年 11 月份举行。凡申请专业工程师者，除通过教育部考试中心组织的全国统一考试，成绩合格。还须参加中国机械工程学会组织的专业工程师资格考试，成绩合格。

(7)工艺工程师培训计划扩展阅读：

机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同对该类机械专业的就业机械专业前景存在着误解，认为该类机械专业的对口工作看起来不太“体面”。

机械类机械专业还涉及不少交叉科，通过这些知识的积累，也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。

从应职岗位需求出发，充分考虑学生的文化基础，选择灵活多样的教学方法和适宜的教学内容。教学重点应是教法改革和内容选择，并注意培养学生自主学习和再学习的能力。根据教学内容，教师恰当地分配每一次课的时间，确定自学讨论、讲授、实验与练习所占的时间比例。

同时使学生在学习态度、学习方法上为续课程打下基础。利用第二课堂活动。以形势报告、文艺汇演、音乐、美术欣赏及心理健康咨询等提高学生素养；结合“两操一课”与体育竞赛增强学生体质；开展英语知识竞赛、演出与口才训练、书法、绘画、微机强化等培训班培养学生的特长，提高学生推销自己的能力，增加就业机会。

专业课

1.课堂教学：以适用、实用为原则，优化知识技能结构，形成与应职岗位相一致的教学内容。从应职岗位需要出发，将各课程的知识与技能有机地结合起来，选用恰当的教学方法，精讲多练，突出能力教育。各课程要根据本专业在社会生产中的发展规律和生产实际情况，对教学内容作好时续上的必要调整。

要积极探索以学生为主体的各种灵活多样的教学形式和影视、电脑课件等现代教学手段，并注重教学信息资料单、作业单、技能单、图表图像等教学资料的建设，提高教学效果。要引导学生选择好规定学分的选修课，并精心组织教学，以扩大学生的知识面。

2.教学实训：根据教学进程，安排在恰当时间。具体安排时间或全部集中或以周为单位分散。要充分认识教学实训对学生专业能力培养的重要性，认真准备好实训大纲，精心组织。充分利用实验室和校内外实训基地，按照应职岗位需要进行专项技能培训。

让学生在实践中多做、反复做，使其把主干课程的知识与专业技能联系起来，进一步强化综合技能，教学实训重点是学生实际工作能力的培养和训练，所以，还要重视学生爱岗敬业、吃苦耐劳精神的教育和培养。

3.岗前实训：最后一学期，以顶岗形式安排就业前综合实训。模拟顶岗，强化训练，使学生稳定的掌握所学的各项知识和技能，并将各专项技能联贯起来形成职业岗位能力，以缩短进入实际工作岗位的适应期，增强就业能力。

供职技能教育

包括口才与演讲、书法与写作、公共关系学、人际关系学、人才市场消息、就业与创业指导、职业道德等多方面的内容。主要通过选修课和晚自习、第二课堂活动培养，达到增强供职技能的目的。

岗前实训结束后，按照《职业技能鉴定规范》要求，学生参加职业技能鉴定，获得教育部的计算机二级考试、劳动部高级数控工艺员和劳动部高级车工（或钳工、铣工、焊工等）职业资格证书。

英语水平达到国家四级标准并获得等级证书

学生学习质量评定采用学期成绩分。

学期成绩分=∑（换算前课程成绩×所得课程学分）+奖励成绩分

课程成绩=（理论成绩+技能成绩）÷2

技能成绩按“优90分，良75分，及格60分”折算。

考试方法：采用笔试、口试；闭卷、开卷；抽查、实际操作等方法。