⑴ 事业单位培训单位
公务员 事业单位 教师 医疗的招聘等考试都可以培训，每个地市都有学习点，详细的可以在官网上查询具体的地址和电话网页链接
⑵ 现在考事业单位，需要培训么
要看是笔试还是面试，笔试没有必要，自己根据要求买点资料多读多练就可，事业单回位笔试科答目一般《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《综合能力分析》报名的时候会有通告的。如果是面试，报个培训班还是有帮助的，至少可以从以下几个方面提升：
1、面试概要：培训机构会根据结构化面试的特点进行总结，把面试的概要给你梳理；
2、专业式训练：培训机构根据结构化面试的内容进行专业式教学，这个尤为重要；
3、针对式训练：会根据你的特点进行针对式训练
4、场景模拟训练：根据结构化面试的流程，会设计仿真模拟面试，包括考官人数、评分等，强化你自身的优点，克服你在面试过程中遇到的心理障碍；
以上这些，都是你无法自学的。所以建议面试的时候报个培训班，有投入就会有收获，比自己摔得皮青脸肿后再总结出经验省事太多。
⑶ 事业单位怎么写培训计划
培训计划应包括以下内容，根据实际情况稍作调整和补充即可
一、研讨与培训内容
1. 新的时期版工作的角色权定位及工作重点与难点；
2. 国家事业单位岗位设置管理政策解读；
3. 事业单位岗位设置管理的指导意见解读；
4. 全国事业单位建设经验交流会议基本精神宣贯；
5. 事业单位人事、用工和分配制度建设；
6. 事业单位的管理创新和改革；
7. 领导班子素质和能力建设。
二、培训材料
……
三、参加人员或培训对象
政府机关、事业单位、国有企业的领导干部、业务骨干……
四、培训与研讨方式
聘请人事部相关司局领导，管理干部学院、培训中心专家、教授，进行专题讲座；事业单位改革先进典型发言；围绕事业单位改革的热点问题进行研讨。
五、研讨培训时间、学时、地点与人数
…… （此处可使用表格）
⑷ 关于事业单位岗前培训的问题，都培训什么，要考试么，培训后就直接上班么
额！事业单位岗前培训，不知道你说的是考取了，然后单位培训还是为了考取事内业单位而培训。一般是后容者多见，就是为了考取事业单位而参加培训，培训内容为公共基础知识以及行政能力测试（跟公务员大同小异），包括逻辑推理、公文写作、判断等等，这些事为了考取事业单位而培训的。不是培训就可以上班的。知名度较高的此类培训学校有海航、中公、华图、爱因森等等。
如果是已经考取了事业单位，那么参加培训的内容为业务知识、礼仪等等，是关于工作方面的内容，就是业务能力啦。这个到是培训好了就可以上班咯。
⑸ 事业单位工作人员的培训内容有哪些
1、爱岗敬业行为规范要求；2、所履职岗位的工作职责；3、相关专业知识；4、单位规章制度等几个方面
⑹ 事业单位培训都包含什么
人员分：新老员工培训、特殊人员培训
内容分：企业文化培训、知识技能培训。
类别分：晋升提升培训等。
⑺ 事业单位面试培训什么
事业单位的面试培训内容是：1.面试题型及内容学习模块
1、面试常考的七大题型及解题思路与技巧；
2、面试题型及评分要素与测评倾向介绍;
3、面试常考知识点系统分析和整理；历年真题权威解析及拓展，现场全真音频效果，不可复制；
4、精确的实战真题预测，专业命题人员命制模拟试卷
5、提供面试实战策略与技巧实例讲解，具有针对性；面试方向分析与预测，具有指导性。
二、语言表达与思维训练模块
1、语言表达方式方法（体现沉稳得体，表达流畅生动，准确干练等要求）；
2、思维方法和工作方法（部分题目考察工作思路）；
3、语言逻辑体系的建构和规范；
三、面试心理训练、精神面貌及气质类型培养模块
1、个别心理分析与指导，心理强化训练，个性培养，从根源上解决临场发挥问题；
2、压力情景模拟，帮助考生实现克服临场压力，轻松面对考官；
3、精神面貌及气质类型培养，沟通能力培养，亲和力培养；
四、面试形象设计模块
1、体现岗位特征的形象设计；
2、个别设计适合面试现场的仪表服饰搭配；
五、全真模拟考试模块
1、特邀具有丰富面试考官经验的专家担任模拟面试的考官，不同进度、多层次的模拟训练；
2、贴近实战的模拟训练，贴近实战的专家点评。让学员直接感受现场氛围，在实践中提高，在实践中锻炼成长；
3、高科技手段全比分析，解决现场发挥细节问题;
六、临场注意事项模块
1、决定成败的细节大全，历年经验与教训大全;
2、令对手闻风丧胆的博学口号----“我花开后百花杀”;
七、专业的考前试题预测模块
根据历年公司内部研发的教学成果进行相关预测；
⑻ 事业单位要岗前统一培训吗
你好！一般同一年考上事业单位的所有考生，都会安排一次统一的集中培训，这个就版是岗前教育培训。回权到单位后，继续慢慢上手具体岗位工作内容，这个不难的，不需要有什么压力。体制内的工作都是比较普通和容易的，只要认真努力，服从安排，多观察身边领导的工作方式就可以学到很多东西了。