工厂反恐培训内容

1. 工厂反恐（C-TPAT）. 工厂对供应商执行安全检查是什么急需急需。。。

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2. 反恐认证的工厂评估清单

1. 是否有政策规定要以书面列明所有保安规章制度？
2. 厂内是否有保安部门/保安人员？
3. 厂内是否任命了保安负责人？
4. 是否已委派一位公司员工负责工厂、员工及运输之保安工作？
5. 是否有指定的厂内员工负责保安检查或保安评估工作？
6. 是否已制定工厂保安计划并每半年对此进行检讨/更新？
7. 是否每季度进行一次现场保安评估以查找不足并采取必要改善措施？
员工保安：
8. 是否以书面形式制定了员工保安规章制度，并每季度对此进行评估？
9. 是否依据出现的保安问题对员工保安规章制度进行评估？
10. 员工保安规章制度是否适用于临时雇员及兼职人员？
11. 是否依照雇佣申请程序进行所有招聘工作？
12. 是否所有应聘者都进行了面试？
13. 是否对所有应聘者进行了合法的背景审查？
14. 应聘者的背景审查是否包括了过往任职纪录、资料核实及犯罪记录调查？
15. 应聘者的身份验证是否包括核实身份证及出生证明?
16. 是否在法律允许的情况下更新了所有雇员的背景审查资料?
17. 是否为每一员工开立永久之个人人事档案，内含员工姓名、出生日期及身份证号
码？
18. 厂内是否保存了员工有效身份证明的复印件？
19. 员工出入工厂时是否需出示由厂方签发附有照片的员工证？
20. 是否由某一指定部门的指定员工负责签发及管理员工证?
21. 是否制定了收回员工证及/或消除门禁出入授权的相关程序?
工厂保安评估 - 1 级
22. 补发丢失的员工证时，是否已将丢失的员工证注失并通知保安人员?
23. 出入限制区（包括收货及出货区）是否需使用指定颜色的专用员工证？
24. 是否由保安员监控厂内限制区的出入情况？
25. 新员工在入职培训时已获明确告知在厂内需时刻佩带员工证？
26. 新员工入在职培训时已获明确告知如若发现身份不明的人员、违反使用电脑安全
守则及内部员工不法勾当之行为时，需向厂方汇报？
27. 是否已要求新员工若发现保安设施出现问题（如门锁、窗及厂房设施损坏）时需
进行汇报？
28. 工厂是否有编制书面的保安意识课程并对全体员工进行相关培训？
29. 是否有奖赏制度以鼓励员工报告违规行为、可疑活动及违反保安规定的情况？
30. 是否将保安规章制度在厂内以海报或公告板的形式公布？
厂房保安：
31. 厂房内是否安装了入侵厂区监测器或警报系统？
32. 入侵厂区监测器或警报系统是否配备了备用电源并定期进行检测？
33. 是否存有员工领取钥匙、员工证或密码的记录？
34. 厂内限制区是否装置了由门禁卡或密码开启的门锁？
35. 员工离职时是否已归还了钥匙/门禁卡/员工卡或是否已更改密码设置？
36. 是否制定了相关制度在员工离职或转职后立即取消其出入权限？
37. 是否每月将所有获发出入限制区权限之员工名单提交给管理层？
38. 所有厂房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法进入？厂房是否修葺完好？
39. 如适用，厂区周边是否安装了链式栅栏、石栏、钢制围墙或其它类似围栏以有效
阻止非法进入？
40. 厂区周边之围栏/围墙是否安装了铁丝网、毛刺网或类似材料以提供额外的保安
保障？
41. 是否每日巡查厂区的周边环境，以视察是否有围栏/围墙损毁、试图非法进入及
需维修之情况？
42. 是否有相邻/倒挂之建筑物或树叶阻挡视线，导致可在非法及监测不到的情况下
进入厂区？
工厂保安评估 - 1 级
43. 与厂区相连的地下位置（如电缆管道、设备管道、污水管道）是否已采取保安措
施以阻止非法进入？
44. 是否仅授权保安主管及指定的厂方管理人员持有厂门钥匙或出入厂门控制权？
45. 晚间或天色昏暗时，整个厂区及周边围墙的照明设施是否亮着？
46. 运货/出货区是否配备了照明设施？
47. 照明设施是否配备了紧急电源/发电机？
48. 只有授权人员才能控制照明开关？
49. 未装货/已装货的集装箱是否存放于指定区域并全时间由保安员看守？
50. 存放在指定区域的集装箱是否使用了高规格的保安封条或挂锁？
51. 厂内是否有指定保安队伍每天24 小时值班?
52. 中央保安办公室和外设值班岗亭是否配备有无线通话机?
53. 保安员是否接受了有关工厂保安的专业培训?
54. 保安员是否接受了关于危机意识、未授权进入厂区及应对内部员工不法勾当的专
业培训?
55. 厂方有否为员工提供有关危机意识的培训，以便了解保安危险及隐患？
56. 厂方是否与当地的执法机构保持直接沟通？
57. 保安员及/或保安主管是否将事故情况向厂方管理层汇报？
58. 上班期间，厂门口是否有保安员值班及监控录像？
59. 下班后，厂门口是否由有保安员值班及监控录像？
60. 是否有员工出入厂门的记录？
61. 是否有保安员在厂内巡查？
62. 是否安装了闭路电视摄像系统（CCTV）以监控厂内外的活动？
63. 是否将CCTV 纪录保留45 天？
64. 当班保安员或保安人员是否专职定时查看CCTV 纪录？
65. 供应商拜访前是否需提前通知？
66. 是否采取了有效核实身份的方式以登记所有来访者及来访供应商？
67. 来访登记是否记录了所有出入情况？
68. 访客牌是否按编号发放并在归还时进行核对？
69. 访客在来访过程中是否有员工陪同？
70. 是否订立了安检程序对所有寄来的包裹及信件，在分发前进行安全检查？

3. 工厂的反恐制度、措施如何写

C-TPAT反恐安全管理程序

1. 目的
本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT(海关-贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。

2.范围
本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存和运输。

3.参考文件
C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导。

4.程序
4.1人力资源安全控制
4.1.1每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂纪厂规、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保管。发现异常的人或可疑的、非法的事如何处理方法等。
4.1.2设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
4.1.3对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运和装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景，方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。

4.2生产工厂安全控制
4.2.1生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在车间内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即使登记，严重的需要向厂部汇报及调源。
4.2.2车间内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上的人员陪同下方可进入。
4.2.3要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应及时送往成品区，如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都属非法进入区域。
4.2.4所有利器的使用必须有专人负责收发记录，发现有断折的利器需即时收集，如有收集不全的需向领导汇报，并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。

4.3仓储及运输安全控制（分：来料、储存环境、出货三部分）
4.3.1所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据，仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货，并出IQC对货品质量进行检验。所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。
4.3.2经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放，需要贴上合适标识，显示其物料的名称、数量、重量、入库日期等，货料进出的跟踪显示于《物料储存记录表》上。
4.3.3货仓管理员必须对本地的物料进行定期检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。
4.3.4货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任务物品。
4.3.5设立独立的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查必须要有主管以上的人员陪同。
4.3.6成品、货物的装卸有独立的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需要接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。
4.3.7货物装载过程中需要有仓库负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事件的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，仓库负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的纪律保存。货物被装好后应即时有仓库负责人员将车门封闭好/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙，外运出口货物应由仓库负责人 贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。

4.4环境综合安全控制
4.4.1成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。
4.4.2货物装卸区域安装中央电视录影系统，监督货物装卸过程，以防止不法行为发生。
4.4.3进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经允许人员的进入，由仓库负责人对该区域进行严格控制。
4.4.4厂区内保持有足够的照明灯光，后勤保安人员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。
4.4.5电房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。
4.4.6运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制，由指定人员方可进入，只允许在此区域内工作的人员进入。

5.0相关记录

4. 没过买家要来工厂审核反恐验厂，工厂需要做哪些准备

基本上必须完全符合ISO 28000 全部要求。

5. 沃尔玛反恐验厂不合格项一项扣几分

沃尔玛反恐验厂SCS的问题抄点很多,有300多条,每个问题点扣分数是根据权重来的。有的关键项扣得特别厉害。这个具体要看是那些问题的。
沃尔玛反恐验厂常见违规项：
工厂没有确保安全程序有证明文件；
工厂没有成立专人小组负责员工的工人安全；
工厂没有成立专人小组负责生产设备的安全；
工厂没有实施安全评估；
工厂没设立专人小组负责分包商及供应商的管理；
工厂没有设立负责安全评估及安全审核小组；
员工的证件上面没有员工的相片；
工厂没有制定程序文件关于员工证件的发放及回收；
限制区域（成品储存区、装卸货区）没有执行门禁，没有限制非授权人员的进入；
工厂没有制定程序文件对求职者身份证件进行真伪鉴别；
工厂没有制定员工招聘程序，没有相关文件针对员工的背景资料调查；
工厂没有针对离职员工进行钥匙回收机制；
工厂没有对离职员工的工作账号密码进行管控；
犯罪背景调查未定期更新必须有雇员的工资职责要求；
关于员工招聘程序没有定期更新，以确保其安全性；
工厂没有对员工的背景信息进行更新；
对于重要工作岗位（仓库管理员、财务工作人员），公司没有对其犯罪背景进行调查；
对于离职员工的ID信息，工厂没有注销。

6. Walmart反恐验厂咨询常见问题有哪些

您是否对于Walmart反恐验厂中遇到的问题分不清轻重缓急？验厂顾问指出，这与企业没有抓住walmart反恐验厂咨询常见问题有关：工厂是否有程式和记录监测原材料？工厂是否有程式和记录监测委托加工厂家？工厂是否有充足的书面安全细则/手册？工厂是否有程式检查测和报告集装箱所装数量是否正确？工厂的报警系统有无连接到有关政府或保安公司？工厂有无内部沟通系统来联络保安（电话、内部网、对讲机等）?工厂保安是否定期检查工厂内外的所有门窗、大门或围墙？工厂的其他人有锁匙和密码的复制件吗？工厂是否有程式禁止闲杂人员进入装柜区？工厂是否有保存客户的安全细则/规范、产品规格、验货资料和货物清单？工厂建筑物的材料能否抵御非法进入和防止外来入侵（门窗、围墙）?工厂是否有程式检查空的和满的集装箱的存放以避免不安全隐患？有程式通知海关或相关法律部门？工厂内外有无足够的照明？工厂是否有程式和记录追踪货物的进出？工厂内的货物是否有序地被标记、称重、清点和备案？工厂是否有程式和记录验证集装箱、拖车和卡车的封印？工厂有无保安24小时轮班？其职责是什么？工厂有无电子安全系统（自动报警、电子眼等）?工厂是否有指定的安全员监督货物的进出？工厂是否有与货物装运区分开的，单独的私家车停放区？保安是否有门窗或警报的锁匙或密码？工厂是否为员工提供了在工作时佩戴的厂牌或带照片的身份卡？工厂有无外部的沟通系统来联络当地的执法机构（电话或报警器等）?所有货物是否隔离存放在厂区内一个安全封闭的区域并做上标记？

7. 反恐验厂管理层与保安人员会议记录

如有需要可以直接找我！反恐一次性搞定

8. 国外客户验厂的问题：关于HOMEDEPOT反恐方面的详细要求。

如果发现供应商用于为Home Depot或其子公司生产产品的工厂违反本标准的要求，人权质量反恐都要验，很麻烦的

9. 沃尔玛反恐验厂常见违规项有哪些

沃尔玛反恐验厂常复见违规项制：
工厂没有确保安全程序有证明文件；
工厂没有成立专人小组负责员工的工人安全；
工厂没有成立专人小组负责生产设备的安全；
工厂没有实施安全评估；
工厂没设立专人小组负责分包商及供应商的管理；
工厂没有设立负责安全评估及安全审核小组；
员工的证件上面没有员工的相片；
工厂没有制定程序文件关于员工证件的发放及回收；
限制区域（成品储存区、装卸货区）没有执行门禁，没有限制非授权人员的进入；
工厂没有制定程序文件对求职者身份证件进行真伪鉴别；
工厂没有制定员工招聘程序，没有相关文件针对员工的背景资料调查；
工厂没有针对离职员工进行钥匙回收机制；
工厂没有对离职员工的工作账号密码进行管控；
犯罪背景调查未定期更新必须有雇员的工资职责要求；
关于员工招聘程序没有定期更新，以确保其安全性；
工厂没有对员工的背景信息进行更新；
对于重要工作岗位（仓库管理员、财务工作人员），公司没有对其犯罪背景进行调查；
对于离职员工的ID信息，工厂没有注销。

10. 反恐验厂整改报告提出：工厂安全计划需要每12个月更新一次，是什么意思

应该是指你的那些反恐程序文件要每年评审一下，因为每年工厂的实际情况都在变（保安人员了、外部政策了等等）所以要更新一下，可以用评审的方式更新，回答不专业仅供参考啊，呵呵