❶ 黔南州事业编制驻矿安监员
七条规定每个矿必须配备两个驻矿员，所以今年对驻矿安全员进行了扩招，专总的来说驻矿员工属资待遇不高，要自己承担各种保险费用，黔南州驻矿员大概2800一个月，矿上会有点补助，要求是要每天下井，你可以不下，但在上级来矿检查时你必须在矿，死一个人要扣半个月工资，工作很清闲，提醒：跟老板关系搞好一点，你工作会轻松很多，，，其中滋味你上班再慢慢体会。
❷ 如果发生煤矿事故,煤矿驻矿安监员有何职责求专业人士解答
煤矿驻矿安监员是煤矿安全生产的第一监督人，直接负责对煤矿安全生产的各项事务，所以，当煤矿一旦发生安全事故，安监员负有直接责任，或者监管不力的责任，较大以上事故，重特大事故，都要追究相应的责任！
❸ 安监局驻矿安监员与地质队哪个工作好都是事业编制
如果是要搞地质是地质队好一点，但地质队比较苦！
❹ 煤矿安全监管岗具体是干什么工作和驻矿安监员一样不哪个工作要好些有发展前景
煤矿安全监管岗应该是煤矿安全监察员，是煤矿内部人员，安全科人员，主管版煤矿全员培训，安全监察权工作，属于煤矿辅助人员，工资应该在煤矿内部中等水平，要根据煤矿自身情况定。
驻矿安检员是上级派下来的！！不属于矿内部人员，是上级下派人员，待遇不错。属于事业单位。两边吃好处。当然责任也大。
❺ 即将做安监局驻矿安监员，这种工作好吗希望知道的前辈解答，谢谢！
是个好工作！目前抄我国矿区袭安全现状距离发达国家较远，矿难事故时有发生。安监局设驻矿安监员，那一定是责权利相结合的一个岗位，出了问题可能要追究刑事责任，这对我国矿井安全起到很大促进作用，相信你们一定会冲在生产第一线，及时发现问题，解决问题……把个人的得失置之度外。
地质队比驻矿安监员辛苦，还没人请客，但是比较安全，一个是个人安全，一个是政治安全。
❻ 砚山县驻矿安监员管理办法如何
第一条 为了进一步规范我县煤矿驻矿安全监督员（以下简称驻矿安监员）的管理，有效发挥驻矿安监员在煤矿安全生产管理中的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省人民政府办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的实施意见》（云政办发〔2014〕5号）等法律、法规和文件的有关规定，特制定本办法。
第二条 本办法所称驻矿安监员是由安监局派驻到各煤矿，专门负责煤矿安全生产监督管理及煤炭行业安全管理的人员，由安监局和经能局统一管理。
第三条 驻矿安监员应当具备的条件
（一）熟悉国家煤矿安全生产及煤矿行业有关法律法规、方针政策，坚持原则、不徇私情、廉洁自律，具有履行煤矿安全生产监督管理和煤炭行业安全管理的工作能力，热爱煤矿安全监督管理和煤炭行业安全管理工作。
（二）身体健康，具有中专以上文化程度，年龄45周岁以下。
第四条 驻矿安全监管员采取定点驻矿方式，由百里杜鹃安监局和经能局统一安排，每矿至少派驻1名驻矿安全监管员。
第五条 驻矿安全监管员岗位管理
（一）驻矿安全监管员必须经过培训，持证上岗，每半年轮岗一次。
（二）对于被关闭煤矿的驻矿安全监管员，由百里杜鹃安监局会同经能局进行调整。
（三）驻矿安全监管员必须接受各级安全监督管理部门、煤矿安全监察机构、煤炭行业管理部门、煤矿安全包保组、安监局、经能局督查组和社会的监督。
第六条 驻矿安全监管员的岗位职责要求及奖罚细则
（一）督促所驻煤矿认真贯彻落实煤矿安全生产监督管理及煤炭行业管理的有关规定，跟踪监督煤矿企业对上级有关部门查出的安全隐患进行整改，同一重大隐患多次检查仍然存在的，罚款500元/条，连续三次煤矿未整改又不及时汇报的，予以停岗处理。
（二）及时掌握和了解煤矿采掘工程进展情况，对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布置采掘工作面、擅自打开密闭、对违规施工隐蔽工程不予制止，或对所驻煤矿重大隐患应当发现而未及时发现的，罚款1000元/次，累积三次予以停岗处理。
（三）监督所驻新建煤矿或整合技改煤矿严格按照批准的《开采方案设计》、《安全设施设计》组织施工建设，对边建设、边生产的行为要予以制止并及时向煤安局煤矿安全监管站及经能局煤监股报告，否则予以停岗处理。
（四）驻矿安全监管员每发现一条重大隐患并上报煤安局煤矿安全监管站和经能局煤监股，经查实并认定为重大隐患后奖励举报人员2000元，加当月实绩考核20分。
（五）严格请销假制度，驻矿安全监管员每周驻矿不得少于5天，有事必须按程序向派驻部门有关人员请假。请假一天的必须经煤安站站长或经能局包矿工程师批准，请假超过一天必须经煤安站站长或经能局包矿工程师签字后报煤安局局长或经能局分管领导审批，经调配其它安监员替岗后方可离开。如遇特殊情况可电话请示安监局或经能局相关领导，后补办请假手续。未履行请假手续的视为脱岗，驻矿安全监管员脱岗罚款200元/天，并扣当月实绩考核5分/天。
（六）驻矿安全监管员于每天下午9∶00前，必须用所驻煤矿的固定电话分别向安监局煤监站、经能局煤监股汇报所驻煤矿的安全生产情况。汇报内容包括：井下采面、掘进头的打钻情况、瓦斯情况、领导带班情况、下井人数情况、隐患整改情况及其他需要汇报的情况，如发现煤矿存在其它重大隐患时还必须立即汇报。驻矿安监员在矿在岗不汇报一次罚款100元并扣当月实绩考核5分。
（七）驻矿员轮休时间，由留守的驻矿员向安监局煤监站、经能局煤监股汇报，监管部门和行业主管部门检查时陪同检查。
（八）驻矿安全监管员下井检查次数不得少于15次，每次入井时间不得少于两小时（其中中夜班入井检查各不得少于3次），并详实记录每次入井检查时间、路线及检查情况以备查。驻矿安全监管员每月下井次数比规定每少一次罚款100元并扣考核5分，入井时间少于两小时的视为没有入井（陪同检查除外），入井情况弄虚造假的核实后罚款500元/次。
（九）督促煤矿加强现场管理，严格落实“五个100%”。
1.防突队每次打钻结束后，驻矿安全监管员必须会同煤矿管理人员现场监督退杆，数清钻杆根数，并作好记录，在煤矿的打钻记录上签字，确保打钻有效深度在60米以上，做好起始点记录，留足20米的超前距；无故不参加现场退钻杆验收的罚款500元/次，扣当月实绩考核10分。
2.督促煤矿将放炮地点设置在防突风门以外距放炮地点不小于300米的避难硐室或新鲜风流中的安全地点，确保实现远距离放炮。发现煤矿没有执行，既不制止又不汇报的予以停岗处理。
3.在煤矿进行石门揭煤前现场盯守监督，督促煤矿严格落实揭煤安全措施，没有盯守的将予以停岗处理。
4.督促煤矿严格执行“先抽后采，先抽后掘”的规定。发现煤矿没有执行，既不制止又不汇报的将予以停岗处理。
5.督促检查煤矿召开班前会，清点下井人数，查看是否有矿级领导入井带班，并做好记录，没有做记录或作虚假记录的罚100元/次。
6.发现有喷孔、卡钻、煤层变化、淋水等煤（岩）与瓦斯突出或透水预兆时，必须立即撤出井下人员并及时向煤矿安全监管站或经能局包矿工程师汇报，否则罚款1000元/次，累积三次的予以停岗处理。
7.发现井下停电停风、瓦斯超限、大面积冒顶等紧急情况时要立即撤出井下人员，并及时报告煤矿安全监管站或经能局包矿工程师，既不制止又不汇报的罚款500元/次，累积三次的予以停岗处理。
8.发现被责令停产、停建的煤矿未执行执法指令擅自组织作业或违反小型煤矿采掘工作面个数规定的，必须立即向煤矿安全监管站和经能局煤监股报告，否则予以停岗处理。
（十）驻矿安全监管员月末必须制定下月的驻矿计划、入井检查计划和汇总上月驻矿情况报安监局、经能局，计划需明确当月驻矿日期及下井日期，安监局、经能局将根据所报计划进行监督考核，未上报计划的扣当月实绩考核5分。
（十一）驻矿安全监管员必须按时参加上级组织召开的各种安全例会和培训会，无正当理由或未经请假批准不参加各种会议的，查实后罚款100元/次，扣除当月实绩考核5分。
（十二）手机必须24小时开机，保持通讯畅通，如因下井未能接到上级电话，升井后应尽快回复问清事由，否则罚款100元/次，扣当月实绩考核5分。
（十三）不得参与或围观任何群众聚集事件，自觉服从上级指令，造成不良后果的罚款500元，扣当月实绩考核5分。
（十四）所驻煤矿发生生产安全事故，必须按规定报告。
（十五）工作期间饮酒或酒后上岗的，罚款200元/次，扣当月实绩考核5分。
第七条 驻矿安全监管员考核评分及奖惩办法
（一）安监局、经能局主要负责驻矿安全监管员的考核，安监局监管站、经能局包矿工程师负责现场跟踪采集驻矿安全监管员在岗及入井记录，各矿包保和工作组日常检查反映的情况也纳入考核。驻矿安全监管员日常考核采用百分制，90分及以上为优秀，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
（二）由安监局、经能局年终对驻矿安全监管员工作履职情况进行一次全面考核和总结，全年中有8个及以上月考核为优秀且无不合格的年终评定为优秀，并奖励5000元/人。当月考核为不合格的处以600元罚款，并由安监局、经能局领导进行戒勉谈话。一年内有两个月考核不合格的年度评定为不合格，将予以通报批评，并视情况调整工作岗位或组织参加待岗培训和学习；有三个月考核不合格的予以停岗处理。
第八条 驻矿安全监管员的权利和义务
（一）有权参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿安全生产有关文件资料和档案，并做好记录。
（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业等行为，并及时向煤矿安全监管站或经能局包矿工程师汇报。
（三）有权制止所驻煤矿隐瞒重大隐患和生产安全事故情况。
（四）有义务向煤矿企业宣传国家、省、地及管委会有关煤矿安全生产法律、法规、规定。
（五）有义务帮助和指导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建工作，促进煤矿及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。
第九条 驻矿安全监管员合法权益
（一）对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁、打击报复、侮辱、谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，驻矿安全监管员要及时向煤矿监管站或经能局包矿工程师汇报，安监局、经能局要及时进行批评和制止。情节严重的，要及时移送司法机关处理。
（二）安监局、经能局为驻矿安全监管员提供必要的工作和生活条件，并按标准发放下井补助。
第十条 驻矿安全监管员岗位培训
（一）新任驻矿安全监管员上岗前，由百里杜鹃安监局会同经能局组织进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗。
（二）安监局会同经能局根据工作需要，定期或不定期对驻矿安全监管员进行煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等方面的教育和培训。
第十一条 驻矿安全监管员有下列行为之一的，根据情节，由安监局、经能局依照有关规定给予行政处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
（一）制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的。
（二）所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、谎报、瞒报不制止的。
（三）接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证劵的。
（四）参与所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的。
（五）利用职务便利谋取私利的。
（六）驻矿安全监管员不认真履行职责，所驻煤矿发生伤亡事故的。
第十二条 驻矿安全监管员所驻煤矿实行轮换制度，原则上每半年轮岗一次，对突出矿井、高瓦斯矿井及水害严重矿井及水害严重矿井采取相互轮岗方式驻矿。
第十三条 本办法自印发之日起施行。
❼ 煤炭局驻矿安监员事业单位面试都问些什么问题啊
主要还是关系啊
❽ 驻矿安监员晋级资格考试有什么用
科学、客观、公正地评价临床医学专业人员的技术水平和能力，完善评价机制，提高临床医学专业人员的业务素质
❾ 驻矿安监员如何开展煤矿安监工作
煤矿驻矿安监员是受政府委托，派驻煤矿企业的安全生产监管人员，是加强和落实煤矿安全监管监察工作的重要手段和主要内容，是确保煤矿实现安全生产的‘第一道防线”。如何提高煤矿驻矿安监员的履职能力和监管水平，如何与形形色色的矿主打交道？如何提高煤矿安全监管的针对性和有效性？这是每一位驻矿安监人员应该经常进行思考和不断进行探索实践的。笔者认为：尊重科学、讲究方法，是搞好煤矿安全监管监察工作的精髓，特别是驻矿安监员的角色定位尤为重要”。
要当好一名称职的驻矿安监员，首先要强化学习，做一名称职的“政策宣传员”。一系列相关的煤炭法律法规、政府文件、部门规定，都需要各级煤矿安全监管人员来解读、宣传、贯彻、督促、落实，而驻矿安监员作为煤矿安全监管队伍的“兵头将尾”，煤矿企业和政府的桥梁与纽带，长期与煤矿打交道，自然而然地就承担起了煤矿政策宣传员的工作职责，其履职的好坏，直接关系到煤矿企业安全氛围的浓厚与否。
其次，要练就一双“慧眼”，做一名称职的“隐患侦察员”。按照上级规定，驻矿安监员要严格执行下井跟班制度，实施现场监管监察。因此，驻矿安监员就必须要通过不断的学习业务知识，练就专业的技术技能，尽而才能对所监管的煤矿进行具有针对性的开展工作。特别是进行现场隐患排查，是驻矿安监员履职的重要内容。在排查过程中，一定要做到检查从细、排查从严，决不能避重就轻，避实就虚，避大就小，尤其是容易造成群死群伤的重大安全生产隐患必须彻底排查到位，该停的停，该撤的撤，一点来不得马虎大意。
其三，要当好参谋、助手，做一名称职的“隐患整改督办员”。美国安全工程师海因里希提出的“安全金字塔”法则告诉我们，不是所有的不安全行为和不安全状态（即安全生产隐患）均会演变成事故，但所有的事故，都是不安全行为和不安全状态（即安全生产隐患）所致。为此，驻矿安监员必须对所排查的安全生产隐患跟踪督办，限时、保质落实，确保隐患及时整改到位，狠抓事故预防工作，把有可能发展为事故的不安隐患消灭在萌芽状态。
其四，要“眼观六路，耳听八方”， 做一名称职的“信息反馈员”。在实际的工作中，当你在遇到说服教育无效的情况时，应积极的向上级进行汇报，寻求支持，全力以赴的把煤矿安全监管指令落实到位。同时，还要对煤矿企业的思想动态情况、安全生产情况、培训与教育情况、企业投入整改情况等，严格按照有关要求向上级如实汇报，切实做到信息反馈及时、准确，从而为上级进行正确决策提供依据。
其五，要坚持原则，做一名称职的“廉洁监管员” 。这一点，对我们每一位驻矿安监人员来讲，至关重要。常言道：“为政当先正己，执政首先正身”。因此，一定要按照上级加强廉政建设的一系列要求，特别是局领导对我们一再嘱咐的谆谆教诲来严格要求自己。坚决做到不向煤矿企业提出不合理的条件和要求，不接受煤矿企业以监管服务、支持工作、参与活动等名义提供的不正当报酬，不参加煤矿企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游等活动，更不能为了个人的私利而徇私枉法，对煤矿的违规、违法、违纪行为视而不见，甚至包庇纵容。
总之，“放松安全监管，导致事故发生，就是对人民的犯罪；对违规违法生产行为不抓不管，就是失职渎职”。作为一名安监工作者，要常用镜子照照自己，做个清白之人。要始终把保证人民群众生产财产安全放在首位，常想肩负的职责；要经常警戒提醒自己，不生非分之想，不存贪赃之念，不干枉法之事；要“耐得住寂寞，经得起诱惑”，不当被监管对象的傀儡，不做金钱的奴隶。只有以公平公正作镜，就会说话有底气，赢得更多的人气；若以权钱交易作镜，就会“嘴短手软”，招人“指点”，最终将被唾弃。
❿ 煤矿驻矿安监员怎么面试啊
煤矿安检员是一个煤矿抓安全的最小的管理者，做好一个安检员~首先你必须要了解版井下实际情况，你必须得权知道这活是怎么干的，清楚三大规程，不允许他人违章作业与违章指挥，要监督工程是否按规程作业，有没有“三违”现象。