㈠ 要应聘富士康一个成型组长/线长,要考些什么啊,所有流程
应聘流程是：
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富内士康内部考试（容根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。
考试内容：简单的电子与电工知识（电路图等）、英语、心理测试、智力测试
㈡ 我在富士康上班去年过年没回家，现在想请假回家，但是组长要我写份请假报告，要怎么写在线等，急。
你哪个厂区的抄哪个事业袭群？我来了这么多年还从来没请假要写报告的，都是只要在请假单请假事由一栏写原因就好啦，回家就写回家，相亲就写相亲呗，是你们部门要求的吧，打78585投诉他们，莫名奇妙，我知道的这么多的事业群都没听说有这样的事啊，公司也没这样的规定，打电话投诉吧，深圳厂区厂牌背后也有员工投诉电话
㈢ 我是富士康员工，最近我从线长升到组长，而课长让我写份优秀组长报告，该怎么写
很荣幸能遇到工友，因为两个月前，我还在富士康，不过如今我回为离开富士康感到庆幸答，富士康！！！中国多么响亮的名字，这么响亮的名字里面包含多少人的冤魂，你不怕他们来找你么？你们这些狗生的野，种，有把我们工人当人看么？我们每天累死累活挣那点钱容易吗？每天被你们骂，被你们说，我们每天就像哑巴一样做在那里重复一个动作，像傻子一样听你们使唤，不听你就暗地里使坏，我们得到的只有侮辱，我生病了线长不给我请假，说找不到人，叫我带病上班，我休息时间看加班表无故被白痴科长骂，你们是不是脑子进水了啊？非要病的走不动才可以电话请假，大哥我们是人不是机器，你们不是人吗？我出来了我很庆幸，我草尼玛欠了我十个G2过了半年多都没补给我，我不要了拿去买棺材吧！就这样，还有希望你对工人好一点，不然你死全家！
㈣ 我在廊坊富士康干一个多月了 想辞职 辞职报告都写好了 线长和组长已经签字了 线长在我的辞职报
为啥要辞职呢你那车间一个月能拿多少钱
㈤ 富士康线组长晋升培训实践报告
这个我有 的
上届用过的哦，，要不
㈥ 富士康的现场管理是干什么的线长、课长、组长又分别是做什么的
主要是负责厂区日常的整理，整顿，清洁，规范，素养，安全。
监督工具，货物，物料专的整属理，避免乱摆乱放，用错物料。
整顿作业人员的作业规范，要安全，快速到位。
监督各长线人员，负责区域的卫生问题，做到干净整洁。
时刻检查楼道，工作区域有无安全隐患保持区域安全。
这个工作活很多，但必须做的很细致，是个很重要的岗位。
㈦ 富士康班组长如何培训新进人员
没什么培训的，人资会把人给每个部门的助理，助理再给线组长，上线之前把员工的电版话和住址记着，权自己的电话给员工，再带到车间转一下，了解一下周边我们每天要做的，再从线头讲到线尾，流程讲一遍，再分个导师带就好了，线组长每周进行抽查，看学的进度如何。最主要的是不要让员工对你有太多的恐惧感，不然你讲啥他也听不进去，害怕吗。
㈧ 富士康线组长具体工作是什么
具体要看你负责的是 什么产品,一般是负责上班纪律，处理你所管理的产线产品出现的异常 ，还有就是和你打交道的一些部门，比如RE，PE，CE等
㈨ 富士康线组长辛苦一年年终奖可以领多少钱，那么普通
普工一个月底薪。线长也是一个月底薪加500到2000,组长分大小组长，大组长应是3个月底薪。