1. 警务实战教官组训方法
省厅、局的各级领导都十分重视教官队伍建设，辽宁省监狱管理局警务训练基地是辽宁省司法系统内唯一的培训机构，对提高全省监狱人民警察的执法能力，提升系统内人民警察的整体素质进行着不断地自我总结与提高。
一、强化思想，教学理念先进
作为一名警务实战教官责任重大，因为学员熟练掌握警务技能既是为了制服罪犯的需要也是保护自己安全的需要。在教官队伍中流行这样一种说法“警务实战技能教官是每名警察生命工程的参与者”，这句话深深打动了我，回首看看，有太多血的教训呈现在我们面前，都是因为我们的民警因为处置不当而负伤。每当看到战友牺牲的镜头时，我们的教官都会激动地发出感慨“如果我们的民警当时那样做该多好，本可以避免的”。要想搞好教学训练，首先自己的素质必须过硬，否则训练中会寸步难行。教官本人必须下苦功钻研业务，想尽办法成为行家里手，具备完成教学任务、开发新课程、会讲解要领、完成示范动作、会答疑解惑、会总结提高，这是对教官的基本要求。作为一名合格的教官也应该边工作边学习，知识需要不断更新，研究出好的教学方法，针对培训学员的具体情况制定计划。只有不断提高自身水平和能力才能适应培训发展的新要求。传统教学一般比较注重法律理论学习，忽视了警察在实际执法工作中警务技能的应用教学。当前在培训中不管什么课都用课件上，把训练课当成理论课来讲，生搬硬套，把简单的问题复杂化了，这是全国普遍性问题。作为优秀教官应该本着一切从实战出发，非常注重警务技能的应用教学。教官们在授课过程中并不拘泥于教学大纲，而是用鲜活的案例做引导，寓教于乐，耐心细致地讲解每一个动作要领，对学员还未完全掌握的要领不厌其烦的纠正、示范，直至到达考核标准。在这样的教学条件下，学员可以更好的掌握动作要领，并在实战中达到随机应变，熟练运用。通过培训，使学员对警务实战技能有了新的认识，开阔了眼界，同时也认识到了自身的不足。
2. 2015公安局巡逻防控年终总结
工作总结 一，工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩 二，思想认识、工作纪律等 三，存在的问题、努力方向
3. 求2015新疆公安巡逻防控个人年终工作总结
建议不多，只有简单的一个框架，具体内容需要你结合自身实际来进行填充：内
第一部分起首(也就是总结容的开头部分)，可以是交代下主客观环境因素的影响(就是在领导的正确指导、带领下，在自己的努力下，促成了工作的开展和完成，如此云云);也可以稍带些感情在内(诸如来单位多久了，什么感想，什么收获，然后在短尾引出下文的总结);或者简单些，单刀直入(交代下自己的岗位、职责，然后就是在年终，就一年的工作进行如下的总结)。
第二部分正文，本年度各项工作的开展、完成情况(做了哪些，怎么做的，完成了哪些，达到了什么目标)。
第三部分不足和问题，针对年度工作情况，找出工作中存在的不足之处，一一列述(工作不可能是完美的，人也不可能是完美的)。
第四部分下阶段工作思路、计划。没时间写的话，可找我们代笔，资料内留有联系方【】。
4. 如何写培训后的总结和感受
主要写自己有都辛苦，从这辛苦中我收获了什么，有什么体验结果，在其中发生了什么困难，你解决了吗？作文要从多个方面去描写，可以以叙事过程，也可以写自己深刻的体验，在其中可以写写天气炎热和同学之间的情况。。。你是军训吗，我不是语文老师。。我找个范文我自己写的4年级军训呵呵
军训生活 被阅览数： 63 次 来源： 刘思怡 |
天阴沉沉，一辆巴士在大路上飞奔，车上坐着许许多多的同学，他们有的神情严肃，有的激动，有的开心，还有的紧张。他们是谁呢？他们去哪里？他们是育才四小四（2）班的学生，他们要去军训基地——西丽麻勘。 下车了，阵阵风不时的吹来，光秃秃的树枝在风中摇晃。操场上站着一位神情严肃的教官，脸上看不到一丝的笑容。教官身穿崭新的制服，戴着黄肩章，帽子上的“帽徽”金光闪闪，走起路来更是虎虎生风，神气极了。 分配宿舍了。因为人数的原因，我和班上3位同学分到了另一个宿舍和其他学校的同学们住在一起。放完行李、领完军服，我们开始了真正的军训。 一上午很快就过去了，中午，教官教我们叠被子、铺床单。许久，虽然我们叠和铺的都不太好，但是我们学到了很多，有了很大的进步。 下午接着军训，结束后洗澡。以前不爱洗澡的我们都争先恐后的冲向澡堂。太阳火辣辣的，阳光直射在头顶，就像从天空中喷出的一团火，烤的人没处藏没处躲。在这里我们要自己用盆子接水洗澡，还要自己一个人洗衣服。我们要把娇生惯养的习惯丢掉，开始过一个崭新的一周。 军训第三天下午的时候，教官带我们去学种菜，那里东、西、南、北全是连绵不断的山。绿毯似的草地上，棵棵小草仰起带着露珠的脸。路边的小花更是滋润，清风拂过发出诱人的芳香。教官先让我们认识各种各样的蔬菜，就开始学习如何种菜了！我们先把土翻得松软以便植物生长，然后挖耧，方便人们浇水。接着就是播种，最后浇水。在烈日下，我们卖力的播种一个新的生命。 星期五我们以全新的面貌返回。看到一下子长大的我们，家长们露出了满意的笑容。老师们说，我们的踏步、武术操都超过五六年级的同学。在评比优秀连队的时候，我们虽然没有得到锦旗，但是我们一个个还是都获得了很大的收获。 在这次军训，我懂得了什么叫集体，集体团结是多么重要。懂得了如何叠被子、铺床单、洗衣服，自己的事情自己做。一周的军训划上了一个圆满的句号。 呵呵，(*^__^*) ……请采纳谢谢 |
5. 教官给保安培训后的讲评
讲评
同志们：
保安培训工作，经过大家一周的共同培训，共同学习，共同努力，到今天下午就圆满的结束了，通过一周的培训，大家都进步很大，下面我将一周的培训情况总结以下几点：
1、大部份同志，在培训过程中，不怕苦，不怕累，发扬了革命的优良传统；
2、在训练中，大家的团队精神比较好，一项工程，一项工作，都离不开团队的协作，只有齐心协力才能完成，训练中，有些体力不支的保安，得到了体力好的保安员的帮助和鼓励，最后都完成了任务．
3、在取得成绩的同时，有个别保安员，培训思想和态度，不够端正，有点走过场的思想，不思进取，说风凉话，影响士气，我们要坚决批批，改过自新．
希望同志们，将在培训中心学到好的作风和优良传统，用到以后的工作中，将不良的思想就地毁灭，最后祝大家工作顺利，万事如意！
张教官
2014年8月8日
6. 保安培训教官管理工作存在的困惑
保安，即 "保一方平安" 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。 中国国内的保安从业人员必须要遵守中华人民共和国法律其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一定要有高度的责任感，决不玩忽职守。严格执行上级领导的指令腾讯，坚决完成任务并且要"执行到位"。严格遵守相关纪众创律，如有违反:按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。特殊问题 、 突发事件 、第一时间 、 立刻上报，极力配合上级 机关单位及时处理 ，全力协调所在责任区域有关部门工作空间。真实准确提供有关材料，一定要把 " 问题 " 事件消除控制在萌芽状态。
7. 巡逻保安班长的年终总结怎么写
2010年即将过去，我们将满怀信心地迎来2011年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
一、发挥优势管理，狠抓基层建设
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。
安全管理部通过对2006年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于2007年安全管理部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是保安部2007年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在2007年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。