新进教职工培训内容

1. 如何做好新时期高校教工党支部书记

如何当好中心学校党支部书记
学校党支部是党的基层组织，是党在学校工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，学校工作离不开党的领导。那么怎样才能建设好党支部，当好党支部书记呢？我有以下的几点思考：
一、加强学习、提高素质是当好党支部书记的基础
素质是指一个人的思想品质、知识水平、能力等多方面的综合素养。要当好党支部书记，首先应该加强学习，提高自身的素质。
1．提高自身的政治素质，以正服人。
（1）具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。
（2）必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志“解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。
（3）必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。
2．要提高自身的品德素质，以德服人
良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。人们把教师比作人类灵魂的工程师，那么党支部书记就应该是工程师的工程师。要教育别人，首先要教育自己。“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。因此，书记要以德服人。
以德服人，就要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。“校长靠政策建立威信，书记靠人格树立威信；靠政策建立威信使人信任，靠人格树立威信使人信服。”俗话说，喊破嗓子，不如做出样子。群众看的就是我们的一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我们要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做，群众就不得不服，不得不听，从而感召一大片，凝聚一大批。
作为支部书记就要淡泊名利，有自我牺牲的精神，吃苦在前，工作在前，甘于吃亏，甘于奉献；要襟怀坦白、心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。
3．具有广博的知识素质，以才服人。
思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。
（1）理论知识
具有马列主义基本理论知识、邓小平建设有中国特色社会主义理论知识，这是知识素养的基本功。
（2）专业知识
党支部书记要掌握的专业知识包括党史、党的基础知识，思想政治工作的理论、原则、方式方法；要掌握与教育有关专业理论知识：教育学、心理学、教学论、教育科研理论等。
（3）辅助知识
包括相关的社会学、人际关系学、法律知识，现代信息技术等。
尤其对计算机的应用，对提高党支部书记的素质和改善党支部书记的知识结构，有着举足轻重的作用。
4．具有综合的才能素质，以能服人
才能素质是当好党支部书记必备的素质，它包括组织能力、表达能力、表现能力、协调能力等。
（1）组织能力。
党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和学校的中心工作开展工作的能力；具有做好教职工思想工作的能力；组织教职工开展宣传活动的能力。
（2）表达能力
表达能力的魅力所在是它有强大的号召力。一个好书记不仅要有书面表达能力，能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结、请示、报告、事迹材料、宣传报导稿件等，而且还要有一定的口头表达能力，在作报告、演讲时，不是照本宣科，而要力求生动形象，幽默感人，达到感染人、鼓舞人、激励人的效果。
（3）表现能力
当书记的还要有一定的特长，在组织教师开展各项活动的时候，展示出才华，这样教职工才能服你；假如你什么都不会，什么都不懂，你在群众中的威信也就会降低。
（4）协调能力
当书记的要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管。
随着形势的变化，对党支部书记的自身素质要求会不断加深、提高。
我们要在工作中要不断加强学习，加强思想修养，与时俱进；要勇于投身到实践之中，检验自己的知识，寻找差距和不足，从而增长才干，提高能力；要提高自己的精神境界，保持一个良好的精神状态，只有这样才能做好书记工作。
二、明确任务职责，抓住工作重点是当好支部书记的前提
要当好党支部书记，仅有素质还不够，还要明确党支部的工作任务，明确书记的工作职责，抓住重点才能做好工作。
1．学校党支部的主要任务（参照党章第五章第三十一条）
（1）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，宣传、贯彻执行上级组织和学校党支部的决议，坚持社会主义的办学方向，充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大教职工，完成党的各项工作任务。
（2）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习教育教学基本理论。
（3）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
（4）密切联系群众，经常了解教职工对党员、党的工作的批评意见，维护教职工的正当权利和利益，做好教职工的思想政治工作。
（5）充分发挥党员和教职工的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在教育教学工作中贡献自己的聪明才智。
（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
（7）监督党员干部和广大师生严格遵守国家法纪、法规则和制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（8）教育党员和师生自觉抵制不良倾向，坚决同违法犯罪行为做斗争。
2．党支部书记的职责
（1）负责召集支部委员会和支部大会，结合学校工作实际，认真传达贯彻上级的决议、指示；研究安排党支部工作，制定计划；将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论。
（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；与宣传委员一起抓好学校的精神文明建设，抓好党员、教师的理论学习，把思想政治工作渗透到教育、教学和行政管理工作中，调动各方面的积极性和创造性，努力办好学校。
（3）检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作，做好工作总结。
（4）与组织委员一起抓好党的组织建设、作风建设；加强对党员的管理，收缴党费；搞好组织发展与积极分子队伍建设。
（5）对学校重大原则问题如学校的发展方向、发展规划、教学改革、重要的人事安排等研究，提出意见和建议，参与决策。
（6）按党管干部的原则，加强对学校中层以上干部的教育、管理、考察和监督，组织好中心组的理论学习。
（7）领导好教代会、工会、团队、老干部等群众组织，引导广大教职工积极参加民主管理，参政议政；
（8）支持校长行使职权，协调校长与职代会、工会、团队组织的关系，齐心协力做好教育教学工作等。
3．围绕中心、抓住重点，开展党支部的工作。
学校的中心工作是教育教学工作，当前的重点工作是全面推进素质教育，建设教育强区。学校党支部只有围绕这一中心和重点开展工作，党的工作才会有生命力，才能得到群众的拥护与支持。
（1）抓好队伍建设，为实施素质教育提供人才保证。
要实施素质教育，建设教育强区，就要有一支思想、业务、作风过硬的人才队伍，因此抓好干部、党员、教师队伍建设是党支部工作的重点。
在队伍建设中，我们做到了坚持“三个制度”，突出“四个重点”，形成“五种风气”、“达到六有要求”。
三个制度：坚持中心组学习制度、党课教育制度、教师政治学习制度，抓好全员的理论学习。
在学习教育的内容上突出四个重点：突出形势任务学习教育的重点；突出政治理论学习的重点，强化师德教育；突出教育政策法规学习的重点，提高全员的法律意识；突出教育教学理论学习的重点，提高全员的专业素质，树立“科研兴校”的思想，抓好科研建设。
通过学习形成“五种风气”：学习的风气、研究的风气、创新的风气、合作的风气、竞争的风气。
达到“六有要求”：总体有计划、学习有材料、出席有考勤、讨论有记录、个人有笔记、定期有检查。
（2）抓好党的自身建设，增强党组织的凝聚力、吸引力。
抓好党的政治建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议；抓好党的思想建设，开展具有特色的党员教育活动，发挥党员在教育教学工作用的先锋模范带头作用，抓好党的组织建设，不断吸收先进分子加入到党的组织中来，壮大党的组织；抓好制度建设，坚持“三会一课制度、民主生活会制度、党内“双评”制度、党员、预备党员、党的积极分子考核制度等，严肃党的组织生活。
（3）抓好普法教育，促进依法治校的进程。
（4）指导群团组织围绕学校的中心工作开展丰富多彩的特色活动。
在改革发展的新形势下，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障学校工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。
转载，仅供参考，祝你愉快，满意请采纳。

2. 浅谈工会如何做好新时期的高校女教职工工作

一、创建学习型女教职工组织，不断提高女教职工干部的自身素质

（一）创建学习型女教职工组织，不断提高工会女教职工干部的自身素质，创新高校女教职工工作机制，促进女教职工工作全面发展，做好工会女教职工委员会的组建工作，依法建立健全女教职工组织。（二）定期召开女教职工委员会会议。遇有重大问题，召集临时会议。定期向学校工会委员会和教育工会女教职工委员会报告工作。（三）结合学习实践科学发展观重要内容和学校中心工作，。引导女教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人理想融入到学校教学、科研、管理和服务等工作之中，自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，人人争做“四有”教职工。（四）工会女工干部培训工作制度化。通过组织参加别具特色的培训班，使女工干部较为系统地掌握有关妇女、工会方面的理论、政策和法律法规等，提高女工干部的理论水平和工作能力，激发女工干部挑战自我的潜能，使女教职工委员会逐渐成为一个学习型组织，建设一支具有较高水平的女教职工工作骨干队伍。（五）采取走出去、请进来的方式，积极开展学习交流活动。通过专家教授、校际同行之间的广泛交流，开阔女教职工干部的工作视野，拓宽工作思路，达到学习交流提高的目的，为创建学习型女教职工组织打下坚实的基础。

二、充分发挥女教职工作用，鼓励建功立业

（一）结合学院工作实际，积极宣传推广女教职工中优秀教师、优秀教育工作者的先进思想和模范事迹，从而激发女教职工在本职工作岗位上建功立业的积极性，为在培养道德修养，提高教学、科研及管理水平等方面发挥作用。（二）积极参加各类业务培训，组织各种技能培训竞赛，使女教职工素质不断提高。学校要鼓励女教工参加
社会培训活动，通过各种途径进行再学习，再提高，不断提高女教职工自身的文化业务素质。

三、以构建和谐校园为目标，推进女职工维权机制建设

（一）充分认识广大妇女的重要作用和做好新形势下妇女工作的重大意义，坚决贯彻男女平等的基本国策，尊重广大妇女首创精神，积极为妇女贡献才智、成就事业搭建舞台，为保障妇女合法权益、促进妇女共享改革发展成果创造条件。组织女教职工认真学习国家法律法规，增强女教职工的法律意识和自我保护意识，保护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益。（二）加强和改善对女教职工工作的领导，依照法律和章程创造性地开展工作，更好发挥女教职工组织在开展党的群众工作中的重要帮手作用。更要自觉地尊重女教职工、关心女教职工事业、支持女教职工工作，同心协力消除歧视女教职工、损害女教职工合法权益的观念和行为，为广大女教职工全面发展营造良好社会环境。

四、深入调查研究，扎扎实实为女教职工做好事、做实事

（一）深入实际、深入基层，针对女教职工关心的热点、难点问题，进行调查研究，及时向学院反映她们的愿望和要求，帮助她们解决生活、工作和学习中的实际困难。（二）关心单身女教职工的生活，为他们搭建广泛的社交平台，通过各种联谊活动，为他们牵线搭桥，解决恋爱婚姻等问题。（三）开展女性健康教育，举办“女性身体健康和心理健康知识讲座”、“女性形象设计知识讲座”等，保证大多数女教职工的参加和参与。组织好定期的妇科检查，积极督促女教职工做好妇科疾病的预防和治疗；并做好患病女教职工的保险理赔。

五、积极开展适合女教职工特点的活动，丰富女教职工的文化生活

组织女教职工健美操协会，开展适合女性运动的比赛等丰富多才的活动，陶冶情操，提高文化素质。
不论在任何时候，任何年代，女教职工工作都是不应忽视的重要组成部门，广大女教职工一定要认清形势、胸怀全局、抓住机遇、奋发有为，切实增强使命感、责任感、紧迫感，以自己的实际行动，努力创造无愧于时代的新业绩。我们还要充分认识做好女教职工工作的重要性，尤其是社会飞速发展的今天，因此，女工组织要切实加强做好女教职工工作，充分发挥女教职工的作用，做好新时期高校工会女教职工工作，为全面构建和谐社会、和谐校园做出贡献。

3. 浅谈新时期如何做好教职工的思想政治工作

一、要提高教职工思想政治工作的针对性、实效性和感召力，不断地改进思想政治工作的方法。

1、敬业爱岗的教师典型与党员的先锋模范作用相结合。

树立先进典型和发挥共产党员的先锋模范作用，是我们党开展思想政治工作的优良传统。每年“七一”或教师节学校都要开展优秀共产党员和优秀教育工作者的评选表彰活动，号召教职工学习先进人物的模范事迹。加强党员的思想政治教育，是做好教职工思想政治工作的重要内容和重要环节，学校十分注重发挥党员在教学、科研、管理和公益活动中的先锋模范作用，党员先锋模范作用的发挥在教职工中树立起了良好的形象，增强了思想政治工作的感召力。

2、传统手段与现代信息技术相结合。

在思想政治工作中，一方面要充分利用传统的广播、电视、报纸、板报、橱窗等宣传媒介和阵地的作用，加强舆论引导；另一方面要充分利用电子信息等一切高科技手段使思想政治工作更具有即时性、开放性、互动性和趣味性，从而增强思想政治工作的时代感。

3、高雅的生活方式与娱乐健身相结合。

学校工会经常组织教职工开展各类文明高雅的兴趣活动，鼓励健康文明的现代生活方式。针对学校青年教师多的特点，开展文明修身活动，注意塑造教师形象；开展了青年教师演讲比赛、文艺节目表演，提高青年教职工的文化素养；组织教职工羽毛球、篮球、拔河比赛，增强教师的身体素质。这些活动，丰富了教职员工文化生活，活跃了校园文化氛围，减轻了紧张工作带来的压力，也增强了系、部之间的团结、融合，确保教职工健康、快乐地工作与生活，增强了思想政治工作的吸引力。

二、科学的管理制度和有效的运行机制是保证各项工作成功的关键。

教职工思想政治工作要健全规章制度，建立保障机制，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管、各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成每个教职工既是教育者，又是受教育者的工作局面，才能使思想政治工作真正落到实处。

1、校务公开，完善民主管理制度。

推行校务公开，完善民主管理制度是做好教职工思想政治工作的基础。近年来，学校凡是出台涉及改革发展和教职工切身利益的重要事项、重大决策时，都必须广泛征求教职工的意见，提请教职工代表大会进行审议或召开各代表团团长会后再决策。教职工评先、晋级、党员发展、中层干部选任聘任，都要实行民主推荐和公示。学校的基本建设、大宗物质采购、设备购置等都实行集体询价和公开招标。民主管理和科学决策，赢得了教职工的信任。

2、夯实基础，加强基层支部建设。

“支部建在连上”，是我们党思想政治工作的优良传统，学校的年级组就是学校的基层连队。它们直接与教师接触，最了解教师的心声。要发挥党支部的战斗堡垒作用，解决好党支部与行政、思想政治工作与业务工作“两张皮”的问题。根据学校实际，我们调整了党支部的职能，健全了党支部的工作职责、奖励和责任追究机制，做到思想建设与学科建设的统一，党员的教育与教职工的思想政治工作的统一，学生的思想政治教育与管理工作的统一。

3、引导激励，建立考核评价体系。

健全对教职工考核和评价体系，由量化考评变为发展性评价。在思想政治工作的许多方面，是不易于量化的，也是不能用量化的方式评价的。要重视教职工的自我成长设计、自我成长体验、自我提升感悟、自我评价反思。把教职工关心学校发展、师德、教风、参与集体活动、承担公益活动等纳入考核评价体系，作为教职工年度考核、评优、进修、晋升的重要指标。

综上所述，抓好新时期教职工思想政治工作必须从实际出发，树立新理念，探索新办法，与时俱进，不断创新，保持蓬勃的生机和活力，带领广大教职工把社会赋予我们的教育事业不断推向前进。

4. 如何做好新时期高校教工党支部书记

教职工党支部书记轮训班学习心得

——新闻与文化传播学院

艺术教工党支部书记

张红蕾

为配合学校党建工作，提高党支部书记的工作能力和业务水平，从
11
月
11
日——
12
月
9
日我校党委宣传部特别举办了为期一个月的教职工党支部
书记、支部委员轮训班。作为新闻与文化传播学院艺术系教工党支部书记，
我有幸参加了本次培训班的学习。通过这次培训，我认真听取了《高校基层
组织工作条例《党的组织原则和党支部工作方法》
等专题讲座，并自学了《新时期党的基层工作实务》、《中国共产党普通高
等学校基层组织工作条例》等书籍、文件。这次培训学习使我受益匪浅，从
业务知识、工作方式以及加强党性修养等各方面都提高了自己，为我今后更
好的学习、工作奠定了良好的基础。

通过本次培训我认识到：高校教工党支部作为高校基层党组织重要组成
部分，其作用能否得到充分发挥，直接关系到高校党建的全局。但是随着国
内、国际形势的巨大变化和高等教育的快速发展及国际化趋势的日益凸显，
高等教育在教育体制、教学内容与方法、人才培养模式等方面发生了重大变
化，使高校教工党支部工作面临着一系列的新情况和新问题，高校教工党支
部建设受重视不够的趋势日益加剧，这些情况已经引起了党中央的高度重
视。在轮训班上，我尤其认真的学习了新颁布实施的《中国共产党普通高等
学校基层组织工作条例》，并将之与旧条例的异同进行了全面的比较研究与
学习。通过学习，我得到了以下几点作为艺术教工党支部书记对今后本支部
工作重点的认识：

一、调整工作思路，着力发挥和培养青年教师党员的作用

在我系教师中，青年教师所占比例较大，学历层次高，思想活跃，接受
新知识的能力强，要采取多种切实可行的方式和方法，对他们进行培养。高
校院系党组织对在校大学生的培养教育非常重视，但对于高校青年教师党员
的发展却认识不够，在培养与教育工作方面的力度不大。而各种民主党派逐
渐把高校优秀青年教师作为发展的重点。
民主党派吸收青年教师入党程序较
简单，培养考察过程短，而且开展的活动丰富多彩，这些因素对青年教师有
较大的吸引力。所以高校教工党支部应变被动为主动，深入青年教师中，采
取生活上热心关照、思想上正确引导和业务上热情指导的方式，激发青年教
师的政治热情，促使他们积极向党靠拢。利用党校的短期集中培训，结合政
治学习及组织参观考察等活动，加强入党积极分子的爱国主义、集体主义、
社会主义教育，使青年入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时将政治上的培养和业务上的提高有机地结合起来，要在政治素质好的青
年教师中培养业务骨干。

二、改进支部工作方法，丰富组织生活内容，提高组织生活质量

党的组织生活是党的生活的重要内容，

必须把抓好党支部组织生活作为

加强党支部建设的工作重点。大胆创新党支部工作的方法和手段，通过多种

形式的创新，

搞活支部组织生活，

使组织生活表现创新性，

内容体现开放性，

形式表现多样性，过程突出民主互动性。力争将支部生活与艺术系日常教研

活动结合起来，

围绕提高教学和科研水平，

培养合格专业人才开展组织生活。

在活动中，发现新情况和新问题，结合高校培养人才的实际，不断给教师党

建充实新的内容。党性教育活动不应该变成晦涩单调的说教，而应是春风化

雨般的启发和引导。在丰富多彩的组织生活中，加深理解我国实行科教兴国

发展战略的重大意义，加深理解作为高校青年党员肩负的使命和责任，从而

提高他们爱岗敬业、教书育人和服务育人的自觉性。

三、创新工作机制，促进党建工作与教学科研有机结合

机制创新是高校教师党建工作发展和完善的关键。教师党建工作中的机

制创新，包括健全考查机制、健全培训机制和健全责任机制。高校的学科建

设、专业建设、师资队伍建设是高校发展的第一要务，教学和科研工作是高

校工作永恒的中心。因此，教工党支部必须创新工作机制，始终围绕教学和

科研工作这个中心，服务于高校这三大建设的大局来开展工作，决不能游离

于本单位业务工作之外。要把教工党支部工作置于高校中心工作的总体布局

中来考虑，努力寻找党政合作的新经验和新途径，党支部的工作计划应结合

本单位的工作和发展实际，

统筹安排。

党支部的工作与业务工作要紧密结合，

活动方式要依据高校工作重点尽量灵活多样。

党支部要针对教工关心的热点

问题做好思想工作，充分调动工作积极性，促进教职工业务水平的提高和本

单位的改革发展。党支部要支持本单位行政负责人的工作，经常与之沟通情

况，对单位的工作提出意见和建议。同时支部委员会负责人应积极参与讨论

决定本单位的重要事项。党支部还有责任团结全系广大教师，主动协助学校

做好思想政治工作，主动关心他们的思想进步和遇到的实际问题，做好上情

下达和下情上传的工作。

四、创新工作制度，建立健全“创先争优”活动长效机制

以在高校全面开展的“创先争优”活动为契机，形成好的工作方式和方

法，以制度或文件的形式固定下来，并不断加以改进和完善，形成永葆党员

先进性的长效机制。在艺术系建立良好的学习氛围；建立新的考评制度，对

党员、预备党员、入党积极分子进行定期的民主、公平、公开的考核评定；

同时建立奖罚机制，按照党的章程及各项规章制度，做到奖罚分明，确保党

的先进性和纯洁性。

总之，面对新形势下的新问题，作为党支部书记，必须认真思考改革和

创新党支部工作的新途径，采用新的方法和形式，不断增强党支部工作的凝

聚力和感召力。此次培训班使我学到了支部书记工作中新的方法和思路，通

过学习，提高了自身理论素养与业务技能，为做一个真正的、名副其实的党

支部书记打下了坚实的基础。我期待着此类培训能持续创办，让更多基层的

党务工作者有机会参加学习，并从中领悟到支部书记的职责与义务。

5. 你到新的学校成为一名教职工, 你应该提高哪些素养

教学水平是教与学得行为包括知识的获得、知识的应用和教学评价；教与学得水平，包括记忆水平、解释性水平和探究性水平三个等级，不同等级水平的教学所能达到的目标是截然不同的。这样从分类每一个等级水平教学行为的特征、教学改革的主要方向出发，教学目标可以演化为教与学得水平、学习行为和学习内容的目标体系。

上面就是小编为大家总结的提高教学水平需要注意的方面，对于刚入职的青年教师来说，小编希望上面的这几条能够帮助大家。后续小编还会继续给大家推送一些教师方面的教学经验，大家不要错过。

6. 哪些技能培训政府给予补助,在职人员怎么享受技能培训补助

国家对需要扶助的农业人口拨付技能培训支持资金，各地都有，找一下劳动和民版政部门，权就能得到准确的消息。以北京为例，昌平地区每人每年拨付800多元的培训费用，帮助农村失去土地的人口掌握劳动技能，有昌平区农委统一掌握，拨付给各个培训机构，由培训机构提供技能培训，并且推荐上岗，这一政策受到了农民的欢迎，我想四川也不会没有，问题下有关部门就能知道了。理论上各地都有，差别就是那个部门在操作。

7. 新幼儿园开园的第一次教师会议园长发言稿

幼儿园开园园长讲话 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好! 走过鲜花缤纷的盛夏，(金秋时节 景色宜人 层林尽染 叠翠流金 天高云淡 大雁南飞 秋高气爽 的时节)(天朗气清)迎来谷沉稻香的金秋。在这个美丽的季节里，我们第四中心幼儿园举行了开园庆典。 首先请允许我代表幼儿园全体教职工对社会各界的大力支持与关心，表示衷心的感谢!对在场的各位领导、各位嘉宾在白忙之中抽出时间来参加我们的开园庆典，表示最热烈的欢迎与真诚的感谢!在幼儿园筹备开园期间，我校全体教师，他们都能积极为我们中心幼儿园献计献策，有许多教师，放弃了节假日休息时间，来我园帮助布置教室，在这里，我代表我们幼儿园的全体员工，对我校教师的这种团结、无私奉献的精神，表示由衷的感谢! 我们第四中心幼儿园是一所正规的中心幼儿园。总投资()多万元，全园总面积()平方米，分孝中、大三个年龄段班级，可容纳近()余名幼儿入园。园内建筑结构合理，布置安全、童趣、幼儿化，活动场地配有吊环、攀登、滑梯等多种大中型玩具。室内配有电子琴、电视机、VCD、消毒柜、电风扇等设备，另配有各种小型动手动脑玩具，购置了各种幼儿图书近()千册，让孩子们在娱乐的同时，既能开发智力，又能增长知识。为了方便孩子们休息，我们在每个班级都配备了儿童床，为每个学生配备了食品柜。 我们有一支敬业爱岗、专业优秀、大专以上学历的青年教师队伍，园内开设语言、计算、体育、美工、音乐和幼儿英语，使双语教学成为我园办学的特色教学。幼儿园以创“一流设施、一流师资、一流保舰一流管理”为目标，以“一切为了孩子，一切为了未来”为宗旨。 http://www.oh100.com/a/201212/189225.html 各位领导、各位来宾：教育是一项功在当代，利在千秋的伟业。社会的进步，呼吁着更多一流园所的涌现。我们坚信在政府和各级主管部门的关心下，在社会各界人士的支持下，在第四中心小学领导的正确指导下，我们必将充分发挥自身优势，开拓进取，勇于创新，为()的明天，为()的幼教，再添辉煌!

8. 作为幼儿园园长，可以通过哪些方法对教职工进行培训与教育

你好，宏博幼师沈老师回答： 思想上：人之所以会对一件事情付出努力，是因为心中有一个信念，想要让老师为园里辛勤的工作，作为园长要做好领头人，您应该是信念的倡导者，是一位好的带头人，领路人，将您的知识、学识、阅历、经验一一分享，让老师觉得在园里可以学到很多东西，不断提升的不只是能力也会和实际利益挂钩。... 行动上：一园之长要有较强的实际教学能力和丰富的处事能力，您的一言一行都将是对老师的教导，将这样的教导分散到每日的工作中，点点滴滴言传身教，相信老师们也会耳濡目染不断提升。 言语上：不要吝啬您的夸赞之词，有时候园长的一句夸奖，可以让教师心理暖三天。就像幼儿也喜欢老师表扬，回家后也会和父母说上好几遍。老师们被肯定也是一种必要的心理需求，当这种社会认同被肯定，自我的价值也就得到了肯定。 落实到日常工作中，您可以开展教师互助学习，让积极的教师带动被动的教师，利用评比、比赛、奖罚等制度去改善老师们的心态，让幼儿园成为教师的天地，让他们有自己的舒展空间，让她们知道只要付出努力了，园长都会看到。在园中树立典型代表，好的奖，不好的罚，混日子的最好自动离开。 员工的福利制度也要完善，要让老师体会到，有人在关心他们，园长是幼儿园的大家长，老师们有时候也像孩子一样需要关爱。