影院值班经理培训总结

⑴ 电影院值班经理这活怎么样今天去面试，说是三班倒，夜班17点到凌晨一两点才下班，工资不高，扣完保2

我比较了解，还可以吧，就是管理工作。票房、放映和检票的那些工作人员都归你管回，处理客诉，排答班等等。肯定是要三班倒的，夜班虽然晚，但是最晚一场的电影能有多晚呢，你懂的，无非就是九点多那场，散场12点左右。除非有首映，00：00开场，那散场就比较晚了，但有多少人夜里零点去看电影呢，所以这个首映做的是很少的，做活动才有的情况，一年做不了几次还有可能无售票，而且哪能都让你赶上。希望我的回答能帮助到你

⑵ 作为一个影城值班经理是什么体验

“值班经理”是大家的习惯叫法，其实工资就比全职好了那么一丢丢。而且需要忙的事情也变多了，除了问题承担责任也要主动站出来。

⑶ 电影院值班经理职责

职位描述具体要求:
岗位职责：
◆协助营运经理从事电影院的日常管理工作，完成各项工作任务；
◆负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保影院现场的正常高效运作；
◆服从工作安排，完成其他工作任务。

◆27～35岁，性别不限，身体健康，五官端正；
◆大专以上学历，酒店管理、工商管理或相关管理专业
◆能够熟练操作OFFICE等办公系统软件；
◆五年以上影城、星级酒店或国际连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；
◆至少两年门店管理职位以上工作经历；
◆具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力；
◆有良好的综合素质、服务意识与顾客理念，以及丰富的营运管理经验；
◆普通话标准；
◆能适应弹性工作制或倒班工作。
◆有影院筹建暨开业经验；
◆有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历

⑷ 作为刚上任的影城值班经理，当领导宣读任命涵后，我在员工大会上该说点什么，有什么好的框架可以借鉴吗

“三条救生圈”法则
1过去 过去自己是如何 做了哪些有意义的事情
2现在 感谢公司 感谢领导 等
3未来 在这个岗位上 要做什么 发展方向是什么

⑸ 湛江中影星美电影院鼎盛店，管理层刻意乱扣乱员工工资，制度凌乱，值班经理不懂处理客诉，试问，一间这样

湛江本来就垃圾地方，你要适应

⑹ 要去面试电影院的值班经理职位，需要注意些什么

我觉得还是熟悉些电影吧 然后起码顾客问的熟悉也是有聊的 熟悉点总是好的 ，然后就是仪表端庄干净点 就好啦

⑺ 影城值班经理工资多少

1 当班次的安全管理，确保无消防安全隐患发生。
2. 检查影城的清洁卫生情内况，给顾客创造舒适的容观影环境。
3. 合理安排值班巡视路线及工作计划，注意营运高、低峰期的衔接，完成班次既定目标。
4. 关注影城的营业状况，协助营运现场各个服务细节，合理安排员工岗位，并根据实际运营状况做及时调整。
5. 发生突发事件后的协调指挥工作。
6. 完成值班前检查、班次交接、打烊结业工作。
7. 完成班次的各类营运报表填写以及其他文书工作。

了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道； 具有丰富的运营管理经验； 有较强的观察力和应变能力，能有效的处理影城各个环节出现的突发状况；具有较强的市场分析能力，对数据敏感，思维清晰而有条理。

⑻ 想要竞聘 影城（五星级电影院）的值班经理 都需要注意些什么呢 或者说都应该会些什么呢望名师给与指导

请领导吃顿饭

⑼ 下面是某影城招聘值班经理启事中的六项内容，请按性质的不同将它们分为两类，并为每类命名。（4分）①具