团委学生干部培训总结

1. 校团委工作总结范文

岁月如白驹过隙，转眼间，我在校团委工作了很长时间。在工作中，我们有过失败，但我们没有放弃，我们有过心酸，但我们仍在坚持，如果说学生会是一个组织，倒不如说学生会是一个家庭，它给了我们太多太多。

我们相信，校团委的每一个干事都会记住自己在校团委的每一天，因为这是属于我们自己的财富，在学生会，你得到的不仅是能力的提升，更是会认识诸多朋友。在这里，我们真心的希望我们的学生会能够越来越辉煌，能够越走越远。

学习工作基本就构成了两年的大学生活，每个人都在追求做优秀的学生干部，我也不例外，工作不能辜负责任，学习不能辜负自己。学习的时候或者工作的时候都一心一意地去对待，不浪费每一次付出的时光，效率自然提高了。学习和工作本质上讲是不冲突的。

平时工作、生活中一定有压力较大的几天，是如何解压的？平时有什么爱好？压力大的时候，一定是有的。我习惯自我调节，知道自己该如何去认识问题，如何去改正，我会给自己留言，或者记日记，时常去回头看，可以很好的提醒自己。自愈已然成为了一种能力。

对未来发展有什么展望？ 干好常规工作是最重要的，协助好主席团工作，如果有可能，发挥一下办公室的部门特色，安排一些集体活动。首先我们会和干事一起聊天，沟通，询问他们对办公室的理解，让每个干事都充分展示自我，说出自己的想法。

之后，我们会向她们陈述自己一步步走来的心得体会，在学生会这个大家庭里，我们不仅收获的是能力上的锻炼，还有友情等等。。在平时工作中，除了自己负责的部分，我认为团队合作能力也是不可或缺的部分，能够培养干事的集体荣誉感和凝聚力。

两年来，学生会带给我的不仅仅是成长，他对我的影响是潜移默化的，它让我在大学生活里找到归属感，让我的大学变得充实，对于我来说，最大的收获就是与老师之间的情谊，结识了一群志同道合的朋友，这是我在大学里做的最有意义的事情。

2. 如何加强团委学生会的自身组织建设

一．强化思想政治教育，构筑团员青年强大的精神支柱。 以分团委和学生会为主导，以班级团支部为依托，加强组织、制度建设，提高学生的思想素质和理论修养，积极做好推优入党工作。 1、加强理论学习和思想建设，做好推优入党工作。 为了提高党员、积极分子的理论水平，分团委举行“团员意识教育”系列学习活动，在活动中下发了学习材料，以各团支部为单位进行重点地学习，集体讨论；院分团委组织部组织大一新生积极参加入党培训，教育他们积极向党组织靠拢；针对大一学生在入党这个概念上存在的模糊认识，分团委老师有针对性地进行了讲解。通过此次学习, 团员意识得以加强，入党积极分子群体进一步端正入党动机，形成积极向上的学习风气，树立起积极向上的人生观、价值观。 党支部对入党积极分子严格要求，保障推优入党工作的顺利开展。为更加公平、合理地考核入党积极分子，院学生党支部为每位成员建立了一份小档案，其中包括每次活动的出勤情况；思想汇报的份数及质量、卷面考试的成绩；以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目 。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。 2、组织开展各项活动，在活动中教育人。 为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，学院为同学放映了宣传雷锋精神等为主题思想，并富有教育意义的影片，收到良好效果。 3、利用各种宣传阵地，加强学生思想教育。 我院团委开辟了校园橱窗，大力宣传“八荣八耻”思想活动，以此思想为主题进行演讲比赛，对学院内的好人好事，优秀学生的事迹进行展示，进而形成一股学先进，赶先进的热潮。 二、为丰富学生的课余生活，开展了许多活动。培养和拓展了学生的兴趣爱好，致力于学生综合能力的增强与提高。 1、活跃校园文化气息，为学校建设做出贡献。 我院是学校一个典型的文科院系，在浓郁我校人文氛围方面，特别是为丰富传统文化方面，我院分团委开展的各项活动起到了极其重要的作用。本年度分团委、学生会和其它学生社团先后举办了多场讲座，收到师生诸多好评。 院刊《黑眼睛》报纸的继续发行，很好的将学院动态、学生信息及学院其他情况综合了起来，是对一段时间内各方面工作、活动、学习情况的总结。其中既有能反映学院大事的报道，也有写学生学习、生活的报道，更多的是同学们根据自己的平时生活体验而写就的文章。从我们的院刊中可以大致了解到我院的各方面情况，将文学与艺术学院积极向上的高昂情绪传达到学校的每一个角落。 2、 引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台。 我院除有分团委、学生会外，还有百鸣文学社、书法与绘画协会、摄影协会3个社团，各个社团各具特色，举行了大量的活动，丰富了学生的课余生活，拓展了学生的兴趣爱好。 这些活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上提高了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。 3、结合学院实际情况，努力为学院工作的开展拓宽局面。 学院开展多次座谈会，引导同学树立积极向上的进取精神。特别是在大一新生的引导方面做出了很大的努力。 三、积极组织学生参加各类课外科技活动，充分调动学生课外科技创新活动的积极性。 1、 利用暑期、假期时间组织学生开展社会实践，要求每位同学提交假期实践报告，并对报告进行了评比奖励。 2、 组织学生充分利用平时课余时间，积极开展科研创新活动。 四、巩固和加强共青团的组织建设，注重学生干部队伍的培养。 1、加强组织建设和制度建设，充分发挥团组织的核心作用。 本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，建立了一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定了基石。 分团委进一步明确自身的职能和活动宗旨，继续完善分团委例会制度，并严格执行考勤；加强分团委各部和基层团支部建设，实行考核制度；加强学生干部队伍建设。本年度我们把提高干部素质作为工作重心，同时组织学生干部交流会。通过加强组织建设和制度建设，我院分团委进一步强化了共青团自身的建设，提高团员的综合素质，促使他们健康成才。 2、提高学生干部的实际工作能力，使之为共青团的建设做出更大的贡献。 学生干部的实际工作能力是学生工作开展的重要标志。学生干部在工作、学习、生活中成为联系学院与同学的纽带作用。学院工作的开展在很大程度上依赖于学生干部队伍的素质。我院分团委十分重视干部队伍建设，组织干部培训班，请校团委的领导，学院领导和分团委的老师有针对性的讲解，并通过经验交流和民主评议等途径，切实加强学生干部队伍的政治素质、思想作风、理论水平和工作能力的提高。

3. 如何提升团委学生会干部的责任意识与团队协作

高等学校的学生会组织是在学校党政组织的领导下，在学校团委指导下的全校性的群众性组织，是全体学生利益的代表，也是服务于全体学生的最大团队。在新的形势下，建设一支高素质、强有力的学生干部团队，是高校学生会建设的关键，也是推动高校发展的重要途径。
一、医学院公共卫生系学生会基本情况
公共卫生系作为学院八个独立院系之一，担负着重要的教学、科研、学生管理等重要职责。公共卫生系学生会成立于2006年，共有学生会干事91人，其中干部14人。现学生会设立主席团、秘书处、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、外联部等职能机构，各职能机构实行部长负责制，各部门在每年新生入学之初，在系内公开纳入一批学生会干事。近些年，在校团委的指导下，紧紧围绕学校党委、团委、以及各院系组织开展并参加各类活动，充分发挥了桥梁、纽带、骨干和助手作用。为推动系部发展，教学改革和人才培养做出了重要贡献。
二、当前学生会干部团队建设中存在的问题
1、对学生会干部的选拔、考核、管理等各项工作制度不够完善
学生会干部因存在任期短等客观因素，缺乏系统的基本理论、工作方法培训。在对学生会干部的管理中，
只知选拔干部， 使用干部， 而对其中的培养培训环节不够重视，
导致学生干部不了解工作环境、工作情况，从而致使工作效果不佳。有些学生干部因为前期培训不够，对自己的专项工作虽有所认识，
但不知整体的学生会工作如何系统运作。又由于对学生会干部群体的考核、管理制度不够完善，不少学生干部对自己的工作常常是应付任务，
工作中缺少创新性和主动性是学生会干部中存在的最大问题。
2、学生会干部无法处理好学习与工作的关系
调查显示，不少学生干部不能主动的进行思想政治学习，缺乏必要的政治素养；不能积极主动地充实自己，在工作中学习他人，从而提高工作能力；不能正确处理好学习与工作的关系，部分学生会干部过分强调社会工作能力的重要性，信奉实用主义，频频出现学生会干部逃课做学生活动的现象，学习成绩严重滑坡。有的学生会干部热衷于社会活动，对学习不感兴趣，虽工作能力很强，但成绩不佳；还有些学生会干部常常由于缺乏科学有效的运用时间的能力，既要学习，又要工作，又不愿意减少自己放松休息的时间，结果只能是学习、工作都做不好。这些成绩欠佳的学生会干部难以树立自身的威信，缺乏自信心，工作感召力较差，有的干部甚至影响到正常的升学与毕业。
3、学生会干部只顾“埋头死干”，缺乏创新意识
强烈的创新意识和较强的创造能力，是高素质创造性人才的基本条件，也是新形势对高校学生干部的基本要求。在具体的各项活动开展中，有相当部分学生干部缺乏创新意识，面对新形势、新情况，工作方法简单，不能以情感人、以理服人，不能创造性地去做广大同学的思想政治工作；还有的学生会干部在工作中常常按部就班，领导怎么安排怎么做，往年怎么做现在就怎么做，只顾“埋头死干”，不能创新性的开展工作，发挥自己的主观能动性。同时，工作方法简单，不能根据新形势、新变化，发现新的工作方法，解决新的问题；缺乏探索精神，小心谨慎，求稳怕错，缺乏冒险精神，不敢涉足未知领域，这些因素也都成为学生会干部团体建设中急需解决的问题。
4、学生会干部团队组织体制不够科学，缺乏完善的学生会组织运行机制
学生干部个人作为学生会组织的有机组成体，个人的素质能力直接与团队的整体素质相连。如果将学生会看作一条环环相扣的链条，那么我们的每一名学生干部就代表着其中的一个小环。假如其中的任何一个小环不合格，那么整个链条就将出现断裂。而我们招收的新成员个人能力往往参差不齐，因个人的一些细小过错就有可能导致整个活动的失败。同时，当代学生会干部团队中很大一部分学生干部尚未能充分认识到团队协作的重要性。常常出现各部门都各自为战，自成一体，部门内外界线明显，有意与部门之外其他同学隔绝。这种现象将严重影响整个学生会组织的工作效率和长久的文化建设。
三、加强学生会干部团队建设的对策
1、制定合理的学生会干部培养计划与实施方案，健全会议及干部考核制度
在新成员加入之初，我们可以开展一些针对新成员的岗位培训。让他们不仅懂得最基础的一些工作技巧，更重要的是树立正确的为同学们服务的意识。另外，在日常工作中，要制定学生会干部工作规章制度，实行主席部长“每周例会制”。会议形式可以不拘泥于传统的“通知性”的开会方式，例如：可以采取开展“熄灯会议”的方式，由主席以及各部部长共同探讨学生会工作建设问题并发动大家提出建设性的意见与建议。通过这种会议形式，不但可以解决传统开会方式中玩手机的问题，而且可以提高各位学生会干部主动参与会议的积极性，也能够及时发现自身工作中存在的问题，详细探讨问题的根源，并共同提出解决问题的方法。同时，在学生会干部管理方面，应该严格制定考核制度，不仅从干部的德、能、勤、绩四个方面做出考核，还需对其进行学生群体的评价考核。通过学生评价，不但可以考察学生会干部在学生群体中的整体表现，还可以加强干部与群众的交流，做到真正的来源于学生，服务于学生。
2、培养学生干部的工作主动性
学生干部积极主动性的培养应当从端正学生干部工作态度入手，而正确的工作态度与最初加入学生会的动机有很大的关系。因此，在招募新成员时应当严格把关，招募标准不仅仅只看重个人能力，更重要的是否有纯正的加入学生会的动机。如今很多学生干部的入会动机不端正，带有很强的功利性，工作中一旦未能达到自己最初的目的，原有的工作积极性将会迅速降低。另外，在平时工作中，老成员应当给新成员做好模范带头作用，让新加入的学生干部在耳濡目染中树立起强烈的责任意识，提高个人的工作积极性。
3、增强学生会整体团队协作意识
学生会作为一个工作整体，组织成员之间应当相互协作，充分发挥个人特长，提高学生会整体素质。为增强学生会团队合作意识，学生会内部可以通过组织开展一些例如“野外郊游”、“素质拓展”、“民主交流会”等活动，逐渐促进成员内部相互了解、相互信任，创造学生会内部温馨和谐的氛围。在此基础上再逐渐增强学生会整体团结协作的意识，打造一个高素质、高效率的服务团队。
4、稳定骨干队伍
事业留人，感情留人，机制留人。实施奖励制度，
针对学生会工作成绩突出的成员，对无法参加班内优秀学生干部竞选的制定一个考核标准，根据这个标准进行评选，并予以公布。比如设立部门之星，学生会之星等。在学期末对于学生会成员考核，评选优秀学生干部和优秀干事，
并给于张贴公布。鼓励和引导成才，这样可以调动大家的积极能动性，努力为学生会工作，为学生服务，确保骨干队伍基本稳定。
学生会干部队伍建设既是一项具有现实意义和长远意义的重要工作又是高校人才培养工作的重要内容。在新形势下培养和造就一支“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”的高素质学生会干部队伍是一个复杂的系统工程，需要在学校各级党组织和学生工作部门的领导下，统筹规划，不断总结经验教训，积极探索新模式。

4. 对团委会和学生会工作的认识

学生会应该是学生自我管理的社团，最重要的就是代表学生自己的意回见，能够独立自答主的开展各项活动，且拥有一定的权利。当然，个人认为学生会不应该挂名在团委下面，有了团委，就有了一顶紧箍咒。团委是学校的一个组织，当学生会叫做团委学生会后，学生会同样成了学校管理学生的一种组织，大多时候的出发点依旧是学校，并非学生。

5. 团委学生干部技能培训

三好学生优秀事迹
马明龙，男，团员，理学部光信息科学与技术专业2007级一班的本科学生，现为系学生会生活部部员。
该同学自入校以来，从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作等各方面有较为突出的表现。步入大学的他对于学习、生活和工作没有丝毫的放松，学习仍是他生活的主旋律，从他的眼中可以看出他对知识的渴望和永无休止的追求。
时间转眼即逝，进入大学学习已经一年了。在这一年中，该同学的学习成绩在班中始终做到了名列前茅。这与他勤奋努力以及良好的学习方法是分不开的。他一直秉持着“勤勉而顽强地钻研永远可以使自己百尺竿头更进一步”的信念，认真上课、努力学习，充分利用课余时间，合理安排作息，使自己能够充分掌握新知的重点、难点，从而积少成多、灵活运用。
思想品德方面：该生认真学习马列主义、思想道德修养与法律基础，自觉改造自己的主观世界。热爱社会主义祖国，关心时事政治；热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策。一入校就向党组织递交了入党申请书，并多次递交思想汇报。在日常学习、工作、生活中，注意道德修养，举止文明端庄，具有艰苦朴素的作风，坚持原则，勇于开展批评与自我批评。 学习方面：他学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。2007—2008年度第一学期班级排名第一，第二学期年级排名第一，连续两次获二等人民奖学金，且在大一下学期顺利通过大学英语四级考试。工作方面：他积极主动，认真负责，全心全意为同学服务。活动方面：在学习和工作两不误的前提下，还积极参加校组织的运动会和系、班级组织的各项活动，不断提高自己的综合素质。2007年，所在的926寝室在“和谐寝室”设计大赛中获得系二等奖。 生活方面：日常生活中，勤俭节约、艰苦朴素，关心集体，尊敬师长，团结同学。
学习是一个学生的天职，只有学好科学文化知识，积累丰富的理论知识，才能为将来的实践打下扎实的基础，成为社会有用人才。 他始终坚定我们大学生不应该纯粹的为学习而学习，更不应该为考试而学习。正如丁肇中教授所说，一心想获得诺贝尔奖的人永远得不到诺贝尔奖。同样的，纯粹的为学习而学习的人永远无法领悟学习的真谛。
大学的学习生活并不比高中轻松，甚至比高中生活更紧，只是高中的学习大枯燥无味，大学的生活内容比较丰富，他靠自己自觉的学习，学会自己管理自己，学会用科学的方法去学习，用最短的时间去学会尽可能多的东西，这就是现在社会所讲求的效率。
在人才济济的大学校园中，他始终信守着“我不是最好的，但一定要努力做得比昨天的我更好”的青春箴言。学习要刻苦，工作需努力，做人应踏实！相信凭借这些追求自我综合素质全面提高的优秀品质，他一定会不断进步。

6. 团委学年工作总结大会

北京人文大学校团委学年工作总结大会于2011年5月25日下午4点在阶梯一教室召开，校团委各系统全体学生干部参加大会，校团委书记李四辈老师，校团委办公室王曜老师出席会议，大会由校团委副书记王琳琳同学主持。 会上，校学生会副主席李国经，校艺术团常务副团长汪枭鹏，校广播台台长李博，校志愿者协会会长葛海勇，校红十字会学生分会会长陈俊龙，校社联会副会长高策分别代表校团委学生会，大学生艺术团，广播台，志愿者协会，红十字会，社团联合会等系统向大会做了工作报告，回顾了过去一年的工作情况。 校团委王曜老师代表校团委总结了过去一年工作情况。他说：“我们的组织，经过一年的调整发展，已经取得了较好的效果，校团委对各个系统的指导和各系统的自身良性运转呈现出较好的态势，独立完成工作能力有了较大的提高；去年一年，校团委主办和承办的各项活动达到170余项，充分发挥了共青团工作的优势，突出主旋律，创造了较好的校团文化氛围；一年来，校团委从素质教育，思政教育，艺术教育三个板块入手，在组织建设，综合办公，基层团建，社会工作，宣传外联，学术信息，制度架构等方面取得了突破性的进展；但是，我们仍存在缺点和不足，面临巨大挑战，突出体现在独立工作与团队协作平衡点把握不足，主导干预因素过强而指导力度不足，本位主义思维和适应职务能力缺陷，培养和使用人才着力点定位不准确，管理思维存在漏洞等等，这些都需要我们认真反思，为下学年的工作做好准备。” 最后，校团委李四辈书记做了总结讲话。他指出，我们的学生干部经过一年的培养，已经在原有的基础上得到了很好的锻炼，一年来的工作充分体现出我们的队伍是一支团结奋进，求真务实的队伍，是一支特别能战斗，特别能吃苦的队伍。面对我们过去的成绩，我们要戒骄戒躁，在原有的基础上更上一层楼，同时，对于面临的不足，要加快研究，尽早改善，拿出切合实际的方案来使我们的队伍更加有实力。李四辈书记还特别介绍了今年的一个工作思路，即“学生干部竞聘”通过科学的设置门径和职位，由学生干部自由根据自身情况申报，进行考察和答辩，确定一批优秀的学生干部走上岗位，服务同学，服务学校，发挥自我管理职能。李四辈书记最后希望，各级学生干部充分发挥自己的作用，认真学习，努力工作，为建设一支强大的学生干部队伍而努力奋斗，为在下半年即将召开的校第三次团代会，学代会做好充分准备。

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7. 对学校分团委的心德体会

团委办公室工作心得
在院团委做学生工作已经有一年多了，从刚入校时对一切都充满了好奇和热情的干事，到现在办事日显沉稳务实的部长，之间的感受很多，经验和教训参半，
团委办公室工作心得
。在这里简单地谈几点切身的体会和想法，望阅者得益。

一、能力诚可贵，热情价更高。一个学生干部的基本组织能力是不可缺少的，但对工作的热情更显得难能可贵，往往有少数干部进入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。首先，作为一个学生干部，自身应很好地调整自己的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会，不要老把它当作苦差事去办。同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，每一个人都是一本活教材，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们提供了交流的平台，就应该多从周围的人的身上学到些东西。当然，真正提高自己的服务意识也是很重要的。总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自己所有热情的话，就应该自己找到更多合理的动力，一百分百的热情投入工作。其次，作为学生干部的领导者，应想方设法调动所有学生干部的积极性。第一，应加大对学生干部服务意识的培养，仅仅“服务同学，求实创新”的口号是不够的，我党为促进公民思想道德素质提高，尚有“八荣八耻”荣辱观，我们学生会也应在此方面多下功夫。第二，应继续提高各成员的归属感，团结，互助，***，温馨，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉。说来容易实施难，要各位领导者充分发挥其聪明智慧才行。
二、继承传统是好事，大胆创新更可欣。只有新陈代谢旺盛，才能保证一个机体有足够的活力。一个组织也一样。作为学生干部，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动，
心得体会
《团委办公室工作心得》(http://www.unjs.com)。特别要指出的是，在创新的同时，一些陈旧的，意义不大的活动可以直接被大胆CUT掉，活动一定要精，办一个是一个，不能只图多，占用了组织者和参与者大量时间和精力，却起不到好的效果，得不偿失。

三、及时处理，主次有序。这也是做学生工作一年多的深刻体会。不论工作也好，学习也好，或者是生活中其他事情，凡是已经决定要做的事，最好马上付诸行动，不要老是认为还有很多时间，今日能做的事不要留到明天做，明天还有明天的事情要做，切忌养成办事拖拉的习惯。要做，却不一定全都做的完，分清主次至关重要。做事说话都要分清主次。说话要有主次之分，特别在开会时，凡事不要打无准备之战，即使开一个小会，也得有所准备，怎样把语言表达得简洁、明了、幽默、得体，便是讲话人所要准备的内容之一。拖拖拉拉，啰啰嗦嗦，毫无意义。办事要有主次之分，重要的紧急的事要集中精力先办好。至于不重要的事，有多余精力再精心去办，精力不足就粗略去做。
四、万事俱备，勿欠宣传。很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而影响到整个活动的效果这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。这个问题，一方面是要发挥学生会内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式;另一方面是要多和信息中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，以服务同学，办好活动为宗旨。五、沟通交流促友谊，互帮互助见真情。学生会干部间的感情比较纯洁、真挚。要珍惜彼此之间的感情，千万不要因职务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。说到沟通交流，我也想提出一个想法，学生会中可以尽量尝试把大会拆成小会开。开大会时往往只是几个主要负责人在讲话，其余的人在底下听报告，这样容易受到时间及空间的限制，难以调动所有干部“参政议政”的积极性，且不利于交流思想。一年到头来，有的干部还没有发表过自己的见解，这就难以培养干部“会说能做”的能力。如果分成小组同一时间在不同的地点开会，每一个小组都有一个主管的副主席参与，主席可重点听取，个别指导。这样可能会改善这种情况且对促进干部的交流起到一定的作用。当然，为了让所有干部都了解到学生会近期整体工作，还应以简短报告形式开全体干部会议，但应注意是报告形式，非讨论形式，这样既可以增加干部的参与度，又能让所有干部都了解整体情况。

8. 学生会、团委学习心得怎么写

就写你在学生会培训中在各方面学到了什么，完善了自己的哪些方面，提高了自内己容哪些能力等等，例如：

从这次培训中我对学生会有了一个新的，更高层次的认识，明白了各部与各部的职能与联系。同时，也通过参与学生会的各种活动，不断地改进自己，提高自身各方面的能力。

我们在学生会中工作要做到眼勤，手勤，腿勤，要主动积极的干，对每项工作习之余，搞一些与学习有关的活动，以此提高学习效率，让同学更充实。要进行认真的思考，分析与总结。要积极的配合学生会做好每项工作，并且主动的提出自己的看法与建议。

在我们工作的同时应该多听取一些意见，尤其是我们无法发现的问题，这样我们可以深入以及投入到工作中，使我们的工作更加完善。我们应该多举行像培训这样的活动，多一个交流的机会。

学生会不仅可以锻炼我们的组织能力与处事能力，更主要的是它为我们的学习乃至生活提供了更广阔，更方便的帮助。虽然在学生会中工作比较辛苦有时会影响我们正常的休息时间，但能够在这里和大家一切为学生服务却是一件很愉快的事。

我们会以优秀成员为榜样努力做好工作，更好的服务于学生，拓展学生的视野，能在大学生活中留下美好的一笔，为今后的发展奠定良好的基础。