村民小组长培训内容

『壹』 如何管理和发挥好村民小组长作用

如何管理和发挥好村民小组长作用

村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民小组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。当前，一些村民小组长文化素质、思想觉悟较差等原因，不支持党委、政府工作，甚至带头抵制党委、政府的决策部署，严重影响了当地经济社会的稳定发展。近期，胜利路人大工委就如何管理和发挥好村民小组长的作用开展了专题调研，调研建议如下：

一、注重教育培训,建立村民小组长定期培训制度。要充分发挥现代党员远程教育平台作用,定期组织村民小组长学习培训.要结合实际,按需施教,学以致用,重点提高村民小组长政策理论水平和致富带富本领。

二、明确工作职责，规范履职行为。一是当好政策法规宣传员。积极向村民宣传当前政策和法律法规，传达区(街道)党委、街道有关会议精神和工作部署，组织动员村民贯彻执行村民代表会议和村“两委”的决定。二是当好村民致富带头人。组织引导村民搞好农业产业结构调整，带领村民发家致富。三是当好民情民意代言人。注重加强与村民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求。四是当好促进和谐稳压器。及时掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素；主动协调好邻里关系，积极化解村民之间的矛盾纠纷。五是当好公益事业服务员。牵头抓好本组道路建设、村容村貌和环境整治等民生工作，配合村“两委”落实各项民生工程，协助做好城乡医保、养老保险，减灾救灾，计生、就业服务等工作。六是中心工作助理员。积极协助做好防汛抗旱、水利兴修、土地征收、重点工程建设等中心工作，认真管理好本组的资产、资源、资金，及时制止和汇报各类违法建设。

三、健全保障机制，激发内在动力。一是提高工作报酬和误工补助标准,由财政购买保险。二是注重精神激励。实行优秀村民小组长奖励机制，街道(村)每年表彰奖励一批优秀村民小组长,同时结合“我们的乡贤我们评”活动进行补充。三是加强政治关爱。对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。

四、健全相关制度，强化日常管理。一是建立考评制度，街道(村)依据年初下达的工作任务，制定村民小组年度考评办法。二是定期组织院坝会或村民小组会，以问卷调查的形式了解村民小组长履职情况和群众满意度。三是建立联系帮带制度。驻村干部和村“两委”成员分别联系3-4个村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。

『贰』 当一个村民小组长应该要讲什么

当一个村民小组长应该:讲政策;讲法律;讲民主;讲团结;讲政治;讲友情;讲大公无私;讲无私奉献;讲国家集体个人利益.

『叁』 如何做好村民小组长

首先要把自己的本份工作做好，只有做好了 你才能组织管理小组内的事
做村民小组长要有“村民”的样，不要穿的像高层领导一样。有时间要帮组员干活
遇到有事组员不配合要多劝导，说说好处。

『肆』 选举村民小组长有哪些条件限制

以衡阳为例，选举村民小组长条件限制：

明确村民小组长应当具备遵纪守法、熟悉组情、办事公道等六项基本条件，通过划定“硬杠杠”，引导群众把讲政治、人品好、威信高、有学历、有能力，真正受群众拥护、真心实意为群众办事的村民小组长选出来。

利用村“两委”换届选举的契机，突出政治标准，重点选拔复员退伍军人、致富带头人和优秀返乡大学生担任村民小组长。

在村民小组长选举过程中，全面推行村民小组会议选举推荐、村“两委”考核把关、乡镇（街道、管理处）“八部门”联审和县委组织部备案制度，改变过去村民小组长抓阄产生或者轮流坐庄的局面，增强村民小组长的“归属感”、“光荣感”和“使命感”。

(4)村民小组长培训内容扩展阅读：

选举村民小组长任职要求：

明确村民小组长在村党组织和村委会的领导下开展工作，履行宣传政策、代办服务、化解矛盾等七项基本职责，要求村民小组长当好农村发展的“领头雁”、民情民意的“代言人”、促进和谐的“稳压器”、富民政策的“宣传员”、新农村建设的“先行者”。

县级层面，每年举办村民小组长培训示范班，组织村民小组长参加苗木种植养护、水产家禽养殖、电子商务等专题培训班；乡镇层面，利用远程教育平台、农业培训基地、农民讲习所等平台每两年将村民小组长普遍培训一次。

『伍』 如何做好村民小组长工作

本着公平公正的原则

『陆』 村民小组长有哪些职责、有无工资、有哪些权力

村民小组长职责：

1、收集并向村委会反映本组村民的意见和建议；

2、向本组村民传达村委会作出的有关决定；

3、协助村委会办理本村的公共事务和公益事业。

4、向村民宣传贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规。

村民小组长无工资，但是有补贴，组长没有工资，一般给予少量补贴，补贴标准依照当地的经济发展水平而制定；

村民小组长的相关权利：

1、管理本村民小组集体所有的土地和其他财产权力；

2、赋予支持和组织村民小组村民发展经济的权力；

3、办理涉及村民小组的公共事务和公益事业的权力；

(6)村民小组长培训内容扩展阅读

村民小组是在村民委员会下设立的小组。村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格。村民小组不是经济组织，更不是行政组织。

中国大陆地区在人民公社解体以后，很多地方的村民小组暂代行农村集体经济组织（即原生产队）职能。城区或城郊“村改居”后，就不存在村民小组代管农村集体经济组织的问题。

村民小组为农村基层自治组织——村民委员会划分的行政编组；同时期城市街道、镇的区划社区的编组称为“居民小组”。

“村民小组”为大陆乡村的农业区最基层的社会组织再延伸的编组，直接管辖的对象为农户和村民。

村民小组以村民委员会下设立的小组身份开展活动时，不具法人资格；村民小组代行农村集体经济组织（即原生产队）职能活动时，具农村集体经济组织（即原生产队）法人资格。

『柒』 急需村民小组长的职责

村民小组长职责：

一是收集并向村委会反映本组村民的建议、意见；
二是向本组村民传达村委会作出的有关决定；
三是协助村委会办理本村的公共事务和公益事业。