医院上岗前培训内容

❶ 在医院岗前培训两个月今日辞职的时候医院说要把这断时间的补贴还给他们,这样合理吗

如果用人单位提供培训，员工在劳动期内主动离职是要退还培训费的
具体要看详细情况

❷ 西南医科大学附属中医医院岗前培训

岗前培训（Pre-post Training），就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工腾讯众创空间完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程，确切地讲，也是贯穿于员工整个雇佣时期的必要过程。

❸ 新护士入职岗前培训都是什么内容，要考试吗

新护士入职岗前培训一般都是按照医院的安排和需求进行培训。大致分为三步，第一、医院的历史和管理制度；第二、讲一下工作流程，护士需要掌握哪些技能；第三、进行专业的护理操作。培训过程中就包括感染疾控、护士礼仪等。
至于考不考试还是根据医院的安排
如果不想被淘汰，建议您把基础知识和理论学习好，并且能够将将知识与实践相结合起来；即使有考试，也不会害怕，毕竟在学护士专业的时候这些基础知识就已接触。

❹ 一般职业上岗培训几天结束呢

岗前培训是一个泛指，不同的行业，不同的岗位，要求是不同的。
比如，很多回地方公务员上岗答之前，都有一个统一的上岗培训，这个培训仅是针对公务员管理的相关规定和法律法规、岗位职责等相关的内容进行一个常识性的培训；而真正等你到了单位的指定岗位上时，你还得接受具体的岗位职责的培训，而这个工作的上手过程的培训时间就不一样了，有的长，有的短，取决于这个岗位本身的要求和个人的综合素质，有时也跟人际关系有一定的关系。
又比如，医院每年年底都要组织新进人员的岗前培训，一般是7-10天左右，这个就是针对新入医护人员进行医疗法律法规、行业规章制度、内部管理流程、相关业务要求、医疗质量控制等等大方向上的一个综合性的培训；其实每个医护人员进入科室之后，还得跟班学习很长一段时间，这个也算是上岗前的一种培训，一直到能独立上班才算结束。
更长一点的，比如铁路局新进人员，统一组织新进人员在高职校开展3-6个月的岗前技能培训，这个算是要求比较高的了。

❺ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(5)医院上岗前培训内容扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

❻ 医院医师和护士岗前培训内容

医德医风 住院医师、护士职责 三基三严

❼ 新进护士岗前培训内容

培训内容
培训课程有军事教育、职业体势礼仪训练及临床护理理论和操作。各占70学时，49学时和104学时。具体培训课程内容：（1）军事教育包括院史教育、有关条令条例的学习、参观部队一日生活制度和军事科目的训练。（2）职业体势礼仪训练，主要有礼仪修养、礼仪实务和仪态训练。（3）临床护理理论与操作，理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控。操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作；专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等
也就培训几天