村书记主任履职能力培训班心得

① 村主任围绕个人,政冶素质,思想作风履职能力,工作实质,进行全面总结怎么写

个人觉得，这复样的总制结就是对于自己思想观念，工作能力及工作上取得的成效的介绍。
首先是个人的思想状况，比如说坚定理想信念，利用空闲时间学习理论知识，参加本级上级组织的学习活动，通过学习自己的思想得怎样的改善，端正了态度，自觉履行职责，并且遵守各项规章制度，为村两委成员树榜样，带好头。
接下来是自己如何开展工作的，自己在这个岗位上面临什么样的困难，自己是如何开拓创新，团结带领班子成员共同面对挑战的，在这个过程中自己收获到了什么，其中也有个人工作中存在的不足之处的反省，自己将如何在今后的工作中改进和提高。
最后是在自己的带领下，村各项工作进展的如何，得到上各部门及本村群众的认可和支持，村先后获得什么荣誉奖励之类的，自己在这些成绩面前将戒骄戒躁，踏踏实实，尽职尽责做好本职工作，为本村的发展贡献力量。

② 如何提高党支部书记的履职能力

一、严把入口关。

1、树立正确用人导向，强化政治素质和要求，坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为推荐党支部书记人选的必要条件。拓宽选任渠道。坚持和完善“公推直选”制度，注重选拔群众基础好、党员信得过的优秀人选担任党支部书记。

2、有计划地安排党支部书记到矛盾复杂、工作环境艰苦或关键、特殊的岗位上进行锻炼，在实践中考察和选拔党支部书记。注重培养后备队伍。有计划地培养党支部书记后备力量，建立党支部书记后备队伍人才库，拓展党支部书记人选来源。

二、坚持教育培训，提高基层党支部书记整体素质。

1、加大教育培训力度，对不同领域党支部书记能力建设状况及其需求的调研，分类制订教育培训计划，切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性，有效提高党支部书记开展党建工作的能力、联系服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力。

2、健全教育培训制度。把党支部书记培训纳入干部培训教育的总体规划，灵活采取集中或分散培训的方式，保证定期培训的常态化。三是注重实务教育和实地培训。以工作实务、工作案例为主要内容，丰富和拓展党支部书记教育培训课件来源。创建基层党建示范点，聘请优秀党支部书记、有基层工作经验的机关干部等担任带教老师，建立一支专兼职的党支部书记带教队伍，健全带教制度。

三、严格管理，确保党支部书记履职尽责

1、明确党支部书记岗位责任。建立党支部书记任期目标承诺、履职情况年度报告和考核等制度。逐步建立党支部书记任期履职考核档案，促进党支部书记履职责任。

2、定期对党支部书记的工作进行实绩考核，建立党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评的制度，细化考核指标，根据考核结果，奖惩逗硬。

3、建立不合格党支部书记调整制度。对作风不正、履行职责不到位、群众有反映的党支部书记，要及时进行批评教育，限期整改；对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈或党员测评不合格的党支部书记，要按照有关规定，及时进行调整。

(2)村书记主任履职能力培训班心得扩展阅读：

党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会（党支部）的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。

村党支部书记简称为村支书，村主任一般为党支部副书记

③ 村党总支书记如何填写履职情况(政治素质、履职能力、工作实绩、工作作风、廉

村党支部书记应该定期向村民汇报工作，接受村民监督，应该如实的根据自己的情况写自己的履职情况。

④ 如何提升村党组织书记履职尽责能力

你的能力就是人民的护护和支持，想着人民，爱着人民，全心全新为着人民，这样你的工作才好做，才是尽到了一名党员的职，而不是老子是土皇帝心态！

⑤ 村干部履职能力好表现在哪些方面

村民花钱买村官的举报方法：村民花钱买村官涉嫌贿赂选举，当选无回效。村民可以向乡答、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十七条以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。

⑥ 如何提高村书记履职尽责能力

第一、吃透村情民抄意，村内有何人，有何实际困难。
第二、精准扶贫，对于贫困户应该向上多多申请补贴和项目，对贫困户多多为期谋出路，谋收入。
第三、对任期内的工作要有详细的规划，然后逐步落实。
第四、建设美丽乡村，可以同潢川利民科技合作，一对一的专门根据村内情况，生产定制一批太阳能路灯，太阳能抽水泵，太阳能发电系统等。小步快走的完成美丽乡村建设。

⑦ 浅谈如何提高驻村干部履职尽责能力

立起“高压线”，全面加强监督管理。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各级领导干部落实党内制度、执行党内法规、落实重点工作等情况作为管理监督的重要内容，坚持抓早、抓小、抓常、抓细，持续发力强化干部日常监管。
树好“风向标”，坚持正确选人用人导向。该县坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部，用好谈心谈话、多方对比、负面清单、深度研判等经验做法，考准考实干部，大力选拔使用“说实话、干实事、求实效”“埋头苦干、真抓实干”的各民族优秀干部。
打好“基础桩”，加强党员干部队伍建设。噶尔县认真落实《干部教育培训工作条例》，综合运用党校主阵地、现代远程教育、“党员小书包”等平台，全面加强政策理论、双语能力、民族宗教、社会治理等方面的培训。
培养“后备军”，大力培植优秀年轻干部。按照“培训提升一批、推荐储备一批、基层历练一批、交流轮岗一批、选拔使用一批”的“五个一批”培养计划，分层分类抓好优秀年轻干部培养选拔工作，储备科级后备干部和中长期培养对象。同时，注重实践锻炼，积极选派干部参与城市风貌提升、脱贫攻坚等重点工作，选派干部赴外挂职锻炼，努力提高干部驾驭复杂局面、处理疑难问题的能力。