⑴ 大山外语培训学校谁家孩上过，上过的说下呗，要实事求是啊。
怎么说呢，大山外语目前覆盖郑州所有市区，有80所直营校，基本上每隔几公里就有一所大山外版语。权
离家近孩子上学特别方便，他们课程的最大特色就是每两节中教课，配加一节外教课，既能快速提高成绩，又能学到纯正的英语口音，小孩打基础我觉得外教课特别重要，发音正确了自信也就来了，成绩越好他越有兴趣。
⑵ 成为一名心理咨询师，需要学习什么书籍
目前心理咨询师报考条件是以下：
对于考心理咨询师费用相对比较不唯一回，因为心理咨询答师会受到报考地区的、报考类别的影响(心理咨询师可以分为心理咨询师三级和二级)，导致收费标准也是存在差异的，一般这种不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不能的价格.
还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是可能通过平台机构进行报名学习，这样可能想多比较高，大约三四千左右不等。
报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业，非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分：
1、普通心理学
2、社会心理学
3、发展心理学
4、异常心理学
5、健康心理学
6、心理测量学
7、咨询心理学技能操作部分：
1、心理诊断技能
2、心理咨询技能
⑶ 城阳旭泽培训怎么样是教理论还是务实的
旭泽培训是教务实的，不是单纯只教理论
⑷ 关于技能培训的问题。。。
2009-3-5
龟博士作为业内最为知名品牌，秉承国际汽车优秀文化理念，结合中国受众群体需求和多年国内市场经验，开辟出一条经典理论与实际操作相结合的培训教学体系，为中国汽车服务事业输送出一批又一批的智慧型技术人才。
加盟龟博士，您不仅可以学到龟博士特色的汽车美容技术知识、汽车装饰技术知识、先进的汽车养护理念，还可以学到龟博士积累数年的店面管理经验，全套促销方法，市场分析分类方法。比如，店面成型的规章制度、财务票据、作息制度、卫生制度、设备保障、安全条例、寄存管理、物品管理、工具管理、施工管理、分工管理、统计管理、销货日报、服务结算、销售技巧、顾客分析、引导消费、特色经营等等。
进入龟博士的文化走廊，你会看到“务实、诚信、奋进、创新”八个字。龟博士将“务实”放在了首要位置，开几百万的大店与开几万的小店一样，都需要积累，管理经验的积累、技术人才的积累、资金积累、客户群的积累。试想，你没做店的时候，当地的车有各自的服务去处，没人在等着你。那你要凭借什么来吸引客户进而留住客户呢？治大国若烹小鲜，做大事必重细节，龟博士汽车服务理论中有两个强调，一是开业前“卖场”、二是开业后“细节”。注重细节是“务实”的具体表现。
在日常开店过程中，你会遇到各种各样的问题，如店面的布局、卖场的气氛、客户的心态、促销的方法时机、服务的模式流程、员工的管理、设备的保障、场地的卫生，每一个环节出现问题都会带来不好的影响。这个行业天天可以赚钱，当然也可以天天赔钱，关键在于投资者怎么去掌控和发展。而掌控和发展的前提是要确保这套模式和体制是健全的、实用的、正确的、先进的。
在中国，农业增产先是要培育优良的种子，进而是在试验田实现高产，再将这些种子、土壤分析、种植经验推广到全国。汽车服务业的发展也是同样的道理。在汽车服务概念进入中国开始我们就致力于本土化的开发与研究，开店的经验也历时了数十个春秋的市场锤炼，我们同样走过弯路，产生过摩擦，有过无数的教训，有的教训甚至很沉重。我们恰恰是把十多年的经验教训总结了起来，经过反复推敲、实验、提炼、浓缩成精华的课程讲给投资者，才能保证大家在今后的发展道路上不会重蹈覆辙、绕开暗礁与险滩。
⑸ 对能力一般却非常“自以为是”的员工作为主管如何帮助他们实事求是地踏实工作武汉哪里有高管培训课程
古人云“以力服人者，非心也；以德服人者，心悦诚服也。”对于一位领导者来说，最重要的是人格魅力。领导者的人格魅力是位于领导者权力影响之外能让下属敬佩和信服的一种自然征服力，是领导者为官立业的根本，是领导工作成败的关键所在。领导者要实施有效领导，必须努力提升自己的人格魅力，用于人格魅力，用人格魅力凝聚人心、鼓舞斗志。领导者人格魅力提升最基础也是最重要的就是非权力影响，非权力影响主要是指领导者个人的品德修养、文化知识、综合能力、情感智商这几个方面。
一个好的领导者人格魅力的提升必须注重同时这几个方面的提升。因为品德修养好的领导者具有让员工死心踏地跟随的感召力；文化知识宽广的领导是现代企业及时代对领导者的一种要求，也是与其职位相符合、相适合的专业知识；综合能力强的领导才具备预测和决策，在实际工作中才能组织有序、指挥得当、协调适宜、应变自如；情感智商高的领导，会懂得如何与同级或下属进行有效的沟通，建立良好的人际关系，达到工作目标。
10月30日武汉大学要开一个名为《资治通鉴》与领袖智慧的高级研修班，课程是围绕《资治通鉴》展开的。建议感兴趣的人可以去进修，如此一来，既可以提升自己的文化素养，又可以结识更多的社会精英。
课程主讲师是清华大学张国刚教授。课程针对目标群是：大型企事业董事长、总经理、高级管理精英、政府高级公务人员、致力于《资治通鉴》研究的专家、学者。课程内容分为《资治通鉴》十二讲和古都游历两部分。
⑹ 想从事室内设计，需要掌握哪些知识
室内设计应注意以下项事项：
一、设计应从实际功能出发，即根据建筑或空间现有结构结合其功能来完成设计，还应该从全局出发，在做功能划分时自然应该考虑到后边的立面装饰效果和完工后的实景效果。进而进行合理的装修设计，使人觉得实用方便。人每天都要在自己的住宅里生活、活动，如果为了“好看”而放弃“实用”，为了豪华而不顾“方便”，不是太亏待自己了吗？
二、在大的空间中我们需考虑上下层之间交通流线的处理，首先，方便快捷的到达目的地，出现问题能安全的疏散。而在小的空间中要尽量缩短交通路线的长度，避免过多的交叉，尽可能公用交通路线以避免整个空间中到处都有人穿来穿去，显得混乱。人流量大的空间尽量靠近门口，流量小的空间或重要的空间可以处理在相对远一点的地方。当然，所有的流线都应该考虑人在空间中的运动规律和对空间的使用规律。
三、注意尺度。各个空间的大小划分应尽量合理，装饰物的体量要合理，家具的大小要根据空间的大小来选定。人体工程学，设计应考虑使用中的最小尺度和最大尺度，人在整个空间中的活动情况和规律。如在厨房中灶台的高度，太高使用时不安全，太矮使用起来太累。
四、设计时应考虑满足人的使用要求及对人的行为进行限制。住宅是人温馨的精神港湾，让人生活起来舒服应是装修的重要目的之一。要注重休闲空间的设计，要使人一走进自己的住宅就有"回家"的感觉，而不要误以为是走进酒吧或其他公共场所。装修设计时还应在实用的基础上注重文化品位的提高，因为好的居住环境对人有着不可忽视的熏陶作用。“人创造环境，环境也影响人”，为了创造一个良好的居住生活环境，装修的文化理念不可不重视。
五、设计时注意人的心理感受。室内色彩往往给人们留下室内环境的第一印象。色彩最具表现力，通过人们的视觉感受产生的生理、心理和类似物理的效应，形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。
因此，设计中要充分考虑人的视觉心理，根据不同的环境选用不同的色彩。色彩还依附于界面、家具、室内织物、绿化等物体。室内色彩设计需要根据建筑物的性格、室内使用性质、工作活动特点、停留时间长短等因素，确定室内主色调，选择适当的色彩配置。
六、健康比美丽更重要，这是谁都明白的常识，但许多人在装修时恰恰忘记了这一点。比如前几年时兴的吊顶，看起来图案精美，但把居室的净高大大降低了，不利于通风和采光，现在这种做法已经被多数人所摒弃。装修装饰应选用无毒无害无污染、符合“绿色标准”的材料，不要让无形的“杀手”闯进家里而自己还不知道
⑺ 企业培训的方式有哪些
企业管理的目的是更有效率地实现工作目标，最大限度地提高资源利用率。
管理有各个回层次的管答理，因此各类管理人员对企业管理的需求是不同的。
管理是科学，管理主要工具就是合理的管理制度，如设立目标，制定计划，实施，考核，激励处罚措施等。
管理也是艺术，管理的对象是人，不是机器，所以，某些方面则需要管理者的智慧，品德，人文关怀，以及创导的文化。
管理需要理论，更需要实践。
管理是一门发展中的学科，西方、东方各自文化背景下的管理也有差别。
【方法一】建立规范的、科学的培训制度
【方法二】企业培训方式由简单化向多样化、科学化发展
【方法三】思想上重视，行动上支持
【方法四】做好培训前的需要分析
【方法五】企业由注重雇员能力培训转变为重视雇员整体素质提高的培训
⑻ 华为员工文化培训教材诚实守读后感
授人以鱼不如授人以渔，下面提供读后感的基本写作方法：
一、读后感的写法
写读后感最重要的一点是要读出所读书籍或者文章的“眼睛”，它是你展开来写的基础、中心和出发点，这个问题我们已经在上一讲里说过了，这里就不多讲了。其次，写读后感，有它一定的规矩，有的书上把它归纳为“引、议、联、结”，四个字，想公式一样。对于这些规矩我们不可以不学，考试时只要内容有创意，套用这种公式未尝不可；但我们也不要受其所限，写成千篇一律的“八股文”，也可尝试在结构上有自己的创意，有自己的个性。但不管怎样，读后感也离不开“读”——对原文的引述、概括、评价等等，离不开“感”——自己的感想。只要把这两个字表达好了，就是好的读后感。
二、写读后感的基本技巧
在读过一篇文章或一本书之后，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫“读后感”。
读后感的基本思路如下：
(1)简述原文有关内容。
(2)亮明基本观点。选择感受最深的一点，用一个简洁的句子明确表述出来。这样的句子可称为“观点句”。这个观点句表述的，就是这篇文章的中心论点。“观点句”在文中的位置是可以灵活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。初学写作的同学，最好采用开门见山的方法，把观点写在篇首。
(3)围绕基本观点摆事实讲道理。这部分就是议论文的本论部分，是对基本观点（即中心论点）的阐述，通过摆事实讲道理证明观点的正确性，使论点更加突出、更有说服力。这个过程应注意的是，所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点，为基本观点服务。
(4)围绕基本观点联系实际。一篇好的读后感应当有时代气息，有真情实感。要做到这一点，必须善于联系实际。这“实际”可以是个人的思想、言行、经历，也可以是某种社会现象。联系实际时也应当注意紧紧围绕基本观点，为观点服务，而不能盲目联系、前后脱节。
以上四点是写读后感的基本思路，但是这思路不是一成不变的，要善于灵活掌握。
三、写读后感应注意的问题
第一是要重视“读”
在“读”与“感”的关系中，“读”是“感”的前提、基础；“感”是“读”的延伸或者说结果。必须先“读”而后“感”，不“读”则无“感”。因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容，正确理解原文的中心思想和关键语句的含义，深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。
第二是要准确选择感受点
读完一本书或一篇文章，会有许多感想和体会；对同样一本书或一篇文章，不同的人从不同的角度思考问题，更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。以大家熟知的“滥竽充数”成语故事为例，从讽刺南郭先生的角度去思考，可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要“露馅”，认识到掌握真才实学的重要性；若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因，就可以想到领导者要有实事求是的领导作风，不能搞华而不实，否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻；再要从管理体制的角度去思考，就可进一步认识到齐宣王的“大锅饭”缺少必要的考评机制，为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件，从而联想到改革开放以来，打破“铁饭碗”，废除大锅饭的必要性。
一篇读后感，不能写出诸多的感想或体会，这就要加以选择。作为初学者，就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。要注意把握分析问题的角度，注意联系自己的实际情况，从众多的头绪中选择最恰当的感受点，作为全文议论的中心。
⑼ 如何使培训内容更务实、更快见效
合理组织，贴近实际，分步培训，立即考核。
⑽ 如何选择培训机构，有几大要点
1、兴趣是最好的老师，根据自己的兴趣爱好选择适合自己的专业
2、专业选择专好了选择好的属学校，关键是能学到技术的学校，出来有个好的工作
3、选择学校首先看学校开设的课程符不符合市场需求
4、学校设施设备是不是贴近市场
5、学技术关键是要动手练习，学校的实训课程安排情况
6、学校管理怎么样
7、学校的老师怎样
8、学校的就业怎么样
通过以上的对比选择，我相信你能选择一个不错的学校，希望我的回答能帮助你！