为什么还增加实操内容作为培训内容

⑴ 会计实操培训班一般多少钱

学习实操的话，一般有一千到三千不等。自学的成本最低，在网上学习次之，学习面授专班是最贵属的。具体需要看报考的是什么班，也就是现在的会计基础怎么样，已经有基础了，就可以报考难一点的级别，没有基础就需要报考会计基础班。

所以不同的会计培训班学习的费用是不同的，同时不同的考证等级学习的费用也是不一样的。价格也会根据地区不一样略有差别。多做考察对比，然后选择适合自己的校区。

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学习会计实操的注意事项：

在会计实操中，理论是实践的指导方法，在学习会计实操前，熟知理论知识是非常必要的。在从业考试取消后，《初级会计实务》成为必备的一个科目。不要求知识点一字不差，也要做到手到擒来。

想学习会计实操，需要对会计要素、会计等式、科目账户、记账方法及凭证账簿等相关内容了然于胸，也只有这样，才能更好地学习会计实操。

现在的会计基本都是在会计软件上做账，要学好会计必须先得学会一种会计软件。网上的会计软件比较多，可以下载一个试验一下。软件品牌到没什么太大的要求，因为不可能知道下一个公司用的是什么会计软件，而且大部分会计软件内容都差不多。

⑵ 为什么要加强生产一线员工实操技能培训

前言：技能人才是电力企业人才队伍的重要组成部分，是企业发展的重要助推器。近年来，广东电网公司经历了一系列改革，人才结构发生了比较大的变化，出现人才结构不尽合理，特别是出现了一线技能人才严重不足，针对这种情况，对一线技能人才的培养，特别是高技能人才的培养是公司人才战略的重中之重。在具体工作中，科学创新实践、多措并举，强化一线员工培训与培养，促进技能人才队伍建设，增强了公司核心竞争力。
1.技能人才队伍现状
近年来，公司由于经历主辅分离，广深分离，农电体制改革使人才结构发生了比较大的变化，人才流动和人才流失比较大，出现人才结构不尽合理，战略性新兴业务单元人才紧缺，高层次专业技术人才、应用型技能人才储备不足，冗员与结构性缺员现象并存，特别是出现了通信、调度、变电、配电等一线技能人员严重不足的现状。一线员工素质偏低、整体技能水平不高，技能人才断层现象严重，这已成了公司的主要“短板”。
2.企业对技能人才的要求
安全生产、优质服务是电力企业的生命线，活跃在生产一线的员工，其扎实的岗位技能是电力企业安全、优质的基石，也决定了电力企业的核心竞争力。技能人才是电力企业人才队伍的重要组成部分，是企业发展的重要助推器。对一线技能人才的培养，特别是高技能人才的培养是公司人才战略的重中之重。
3.技能人才培养对策与创新实践
公司以加强班站长队伍建设和班组素质技能提升为主要措施，全面提升班组人员素质能力与技能水平，切实加强以高技能人才为重点的生产一线技能人才队伍建设，为企业快速发展提供高素质人才保障。近年来公司对一线人员在培训经费上帮扶，在培训政策上倾斜，在培养方式上不断总结创新，逐步形成了一套具有公司特色的有效的技能人才培养机制。
3.1技能人才培养思路
加大培训资源向县级子公司倾斜、向一线班组倾斜力度，以持证上岗促业务技能培训，以职业技能竞赛促岗位成才，着力提升技能人员岗位胜任能力。重点开展生产班组长业务技能轮训，围绕岗位培训规范推动个性化培训，提升一线员工适岗能力。公司在一线技能人才的培养思路上一直注重四项基本原则。
3.1.1服务性原则：培训的职能是为各部门和员工服务，即培训要服务和支持各部门工作需要和员工成长发展需要。
3.1.2实用性原则：培训要明确对象和目的，在内容上注重实用和适用，秉承：“干什么，学什么。缺什么，补什么”的思想，而不是个人兴趣导向。
3.2技能人才培养标准、机制
3.2.1印发技能专家选聘工作方案，公开选聘技能专家。该方案的出台，进一步拓展公司技能人员职业发展通道，促进优秀技能人才留在基层，立足岗位成才。
3.2.2技能人员评价项目通过验收
通过岗位职责分解、问卷调研与访谈、专家交流评审等，最终形成了公司技能职系（生产类、营销类、通信类、物流类）42个班组247个“岗位胜任能力模型”，以及与“岗位胜任能力模型”对应的技能岗位胜任能力评价标准，解决了公司技能人员缺乏能力管理标准的实际问题.
3.2.3发布技能人员岗位培训规范
技能人员岗位培训规范从一线技能岗位实际出发、自下而上倒推培训需求，促使技能人员岗位培训规范更具针对性和有效性。目前，技能人员岗位培训规范涵盖了公司现有的全部技能岗位，包括变电、输电、配电、营销、调度、通信、信息、物流等8大序列共42类班组。
3.3技能人才创新培养方式和成果
3.3.1大力开展一线人员准军事化培训
为锻炼一线班组队伍，增强团队意识，培养“令行禁止，严勤细实”的工作作风，进一步提升班组技能和执行力，保障安全生产，大力开展一线人员准军事化培训。准军事化培训项目包括一线人员军事化训练、团队建设与执行力提升训练、人员行为规范培训、物品定置规范培训和“十个规定动作”培训，通过军事化的训练，将服从执行、规范作业、克苦克难等要求，内化成员工的行为习惯，自觉应用到生产班组的日常管理和现场作业，有效提升了班组长队伍的履职能力。
3.3.2县级子公司生产班组长素质技能培训
培训内容包括准军事化训练、班组5S管理、绩效管理与班组团队建设、生产班组一体化手册、班组长施工现场风险管制等。通过培训，培养一线员工“令行禁止、严勤细实”的工作作风，进一步提升了县级子公司生产班组长素质技能水平，提高了基层班组团队精神和员工执行力，促使他们更好地成为懂技术、会管理、善于带班的“四会”一线直接指挥者和管理者。
3.3.3加强高技能人员培训
高技能人员培训以着力提升一线技能人员的专业知识、技能水平和综合素质为目的，重点就网公司对员工队伍建设的最新要求、生产管理的先进经验、电网运行的新技术新技能等内容进行培训，采取课堂面授、双向交流、实操演练、参观考察等方式开展培训。充实的课程内容和丰富的教学活动，促使学员开阔视野，提升技术技能水平，增强适岗能力。
4.结束语
由于强化了一线员工的培训与培养，员工对安全生产理念有了新的认识，业务技能和工作责任心不断提高；员工岗位技能得到增强，岗位知识得到提升；员工服务意识显著提升，优质服务行为不断深化，牢牢树立“你用电，我用心”的服务意识；员工队伍素质不断提高，凝聚力进一步增强。公司生产安全和质量不断提高，平稳过渡了农电体制改革、阶梯电价改革、迎峰度夏，实现了全年安全生产零事故。

⑶ 会计培训内容都学些什么东西咧

如果你是零基础学会计，建议：
第一章：会计职能
会计基本职能：核算（记账、算账、报账）、监督（合法性、真实性、完整性），会计拓展职能：预测、决策、分析、评价
第二章：会计对象
会计核算监督的内容，经济活动、资金运动（投入、周转、退出）
第三章：会计要素与会计等式
会计要素、会计等式
第四章：会计科目与账户
会计科目、会计账户
第五章：会计记账方法
会计记账方法的种类、借贷记账法
第六章：会计分录与试算平衡
会计分录的分类、编制方法及业务练习、试算平衡的原理及编制
第七章：会计凭证
会计凭证概述、原始凭证、记账凭证、会计凭证的传递与保管
第八章：会计账簿
会计账簿概述、会计账簿的启用与登记要求、会计账簿的格式与登记方法、对账与结账、错账查找与更正的方法、会计账簿的更换与保管
第九章：财务报表
财务报表概述、资产负债表、利润表
第十章：税法基础
增值税法、企业所税法的基础内容，各税种的会计核算处理

⑷ 会计实操培训有用吗

这种社会上的会计培训班的真帐实操课我是没去过，不过我大学的时候，老师安排两个星期给我们，让我们真的用账本做帐，比上一个学期的课学到的还多，把理论运用到了实际中，让我们感觉原来只是站在会计的门外，上了实践课，就觉得自己已经入门了，呵呵~！有点子玄乎，不过确实是，书本和理论很枯燥无味，而实践学习很有意思，并且吸收的也快，让你真正面对公司账本的时候不至于一头雾水，至少有碰过那些账本。

⑸ 会计实操培训有用吗

会计实操培训是很有用的，对以后工作考试有很大的帮助。

会计实操培训，是一个将会计理论转化为实际操作技能的的培训项目，是最近几年在培训市场兴起的火热培训项目，其宗旨是将学生的会计理论知识转化为实际账务操作技能。

在培训要选择会计学堂这种大机构，会计学堂，是深圳快学教育发展有限公司旗下的在线培训平台。成立于2014年，致力于为广大会计从业人员提供高质量的会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训。成立至今，快学教育拥有超500人的优秀师资团队，开发了涵盖120+行业、10000+课时的实操课程，是国内领跑的会计实操在线培训机构。位于深圳南山科技园，是一家以技术和产品驱动的创新性教育培训机构，在线学员超过300万人次。

⑹ 会计实操培训内容主要讲什么牛账网的讲的也是一样的吗

会计实账操作培抄训内容是以实袭际工作中的内容为主，重点应该在操作，也就是要真正亲手做。如果只是听课或看视频，效果不一定好。不能用考试培训的模式套用在实操培训上。
举例来说，同样讲建账，真正的实操应该告诉你，建账时，怎样和实际工作要求相结合，账套才能适应公司业务管理的需要，这些都需要动脑筋去想，并亲手做；而很多培训，只是告诉你，设置科目在哪里，不会讲具体的注意事项，也不会结合具体业务。

⑺ 会计实操班培训有用吗

你知道仁和吗？他们是一家很大的会计培训机构，蛮具规模的，全国各地都有分校，我给我妹妹报班的时候去他们家考察过。他们家实操教材挺不错的，都是自编的真帐教材

⑻ 为什么还增加实操练习作为培训内容

1. 对于技术类或者包含实际操作的科目培训是必须包含实操练习的。
   

2. 实操能更好的掌握所培训的理论知识，加深理解。

3. 实操也更好的检验出理解的深浅和掌握程度。

4. 在一些培训中实操练习经常用来作为培训中的考核内容来执行。
   

⑼ 我想知道一般学会计实操，就是培训内容是比较全面的，一般需要多少费用

2018年09月29日

2019ACCA备考资料 财务英语入门 历年真题答案 2019考纲白皮书 2019考前冲刺资料 高顿内部名师讲义 高顿内部在线题库

主要课程：学习账务实训、税务管理、资产管理、纳税筹划与风险管控、财务分析与内部控制、特色行业财税要点、财务工具等课程，可以直接去网校咨询会计实操课程。

会计实操培训基本内容

1、会计实操：会计凭证，会计账簿，会计账务处理程序，会计报表

2、怎样建帐，建帐时需要注意什么问题，怎样才能建一本好帐 3、网上报税（IC卡报税、地税、国税）

4、财务软件的使用。 5、凭证装订

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⑽ 会计实操培训内容包括哪些内容

湖南会计实操的话就是手工帐、电脑账、商业工业账、报税扥等
一、 培训对象：已取得专会计证，有一属定基础知识，但在实账操作过程中不知道具体建账，算账，报表，报税等，对会计工作感到力不从心的在职财务人员。
二、 培训内容
1)经济法基础，初级会计实务;
2)小规模工业，商业，广告业三大行业的会计处理;
3)一般纳税人商业，工业的会计实际操作;
4)会计软件的全盘操作。
三、 培训特点及收益
1、能独立完成小型企业和大中型企业的会计工作;
2、考试合格取得会计职称，增加就业砝码。