领军人才集中培训总结

A. #领军教育#有去西安培训的人吗怎么样要多久这边怎么刚上岗就要去，不会是诈骗吧

来了之后感觉一般来，自其实没有那么多岗位，区分不大，工作清闲（比我上一份工作），就是工资靠绩效，感觉还是老师更赚钱 来自职Q用户：匿名用户
不建议去，管理混乱，体制不健全，人员流动性很大！ 来自职Q用户：匿名用户

B. 西安“领军”培训学校在哪（跟领跑有关的那个）

作为领跑的老学员不抄知袭道发生了什么。。
怎么好好的就分成两个了。。
还起了个相似的名字
难道鹏鹏大奔他们背叛了小白？

如果那样的话，lz，做老师rp还是很重要的。做老师课讲的再精彩没有人品也可能是败类。我倒觉得他们的机构不可信啊

C. 怎样才能成为会计领军人才

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计版人才。会权计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

D. 想知道: 西安市 西安领军培训学校在哪个区 在哪

西安市雁塔区

西安市兴善寺西街15号福满园大厦三层领军教育;

东郊分校区：西安市交大东南门朝北200米思源国际大厦2楼

E. 工信部关做好2014-2015年度中小企业经营管理领军人才培训是真的吗

说实话，个人觉得所谓的工信部的《中小企业经营管理领军人才》培训，实际上完全是骗人的内。第一，工信部不容会组织这种中小企业经营管理领军人才培训，因为中小企业经营管理领军人才不是也不能培养培训；第二，这种培训本身也是没有什么实际用处。...

F. 去哪个培训机构成绩可以提高高中数学不是很好，目前领军教育。。

个人觉得不管去哪个普通学生辅导重要查漏补缺，尖子生辅导重在拓宽思路，所以要看学生学习方向。

G. #领军教育#领军教育人力资源助理怎么样啊说的让去西安总部培训、靠谱么

西安总部很来大，分校也源比较多，对于学习成长来说是有很大帮助的，毕竟部门多，职能就越明晰，板块也全面，好好学学，再回去一定会发挥自己的作用的，重要的是在这期间抗压能力一定要够，也算是给自己增加一笔隐形财富了，外地的人力资源相对来说还挺好的，你得了解清楚企业，知道分校需要什么样的人，把分校人员方面的问题给解决到位啊。 来自职Q用户：段女士

H. 国家会计领军人才是怎么回事

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

I. 中国培训界领军人物有哪些

影响中国教育复培训界制领军人物
俞敏洪、尹雄、潘凌志、冉东、连凰岑、栗浩洋、蒋运福、李朝新、高卫宇、罗娅萍、
王永江、张锐、黄玉林、杨达民、吴成月、杨钢。
中国教育培训界卓越管理人物
王世杰、张秀琴、毕燕海、张发德、刘红燕、牛秀云、郑滢轩、潘厚霖、陈文灯、王振光、麦文。

J. 领军教育企培时间长吗都培训什么内容

企培学习不一样，教师岗好像三个月左右，职能岗位一个月。
我说一下职版能岗位的培训吧权，有企业文化、职场能力、规章制度的培训，让你了解领军现在的发展概况，这个只要是正规一点的大公司都会有，标准流程。不一样的是还有职场能力的课程，这也算是一项福利吧，告诉你一个职场人该具备的一些素质。
另外集体企培期间管吃管住。学习完了还有轮岗、部门试岗。这一个月没有固定工资，施行奖学金制度，根据个人表现评分。不论岗位，表现出色的都能获得高额奖学金。
这个过程也是双方选择的过程，通过一个月的企培，了解一下自己和企业的“调性”合不合适。有些人能接受，觉得这是一个了解和学习的过程，还能锻炼自己。有些人不能接受，也不理解，这也是个人价值观的体现吧。一般面试的时候，面试官都会提前说清楚培训的事情，如果没有说清楚，也可以询问。能来找工作的都是成年人了，多咨询、多考虑，为自己的职业发展多打算吧。