A. 员工培训与开发，这门课程该怎么上
参照 华为 、中兴 的有培训与开发教程
B. 培训与开发的意义及其重要性
培训就是来向新员工或现有员工传源授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。
开发则是增加和提高员工的知识和能力，以满足目前和将来的工作需求。
培训更多的是一种具有短期目标的行为，目的是使员工掌握目前所需要的知识和技能；而开发则更多的是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需要的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。
其实，培训和开发的实质是一样的，之所以说培训开发我们把他当一个概念俩理解，培训开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作太多，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
C. 软件开发培训心得
我是在华夏博大毕业的，现在工作将近2年。家是山东的，当时选择他们也是朋友版推荐的，学校的设施很完善，教学权设备也很专业，大大增大了我的学习效率，我利用大多数业余时间去机房上自习课，遇到不会的，就去问学校专门设立的学习部的成员，也就是师长，师姐们，或直接就去问老师，晚上还会有晚自习。时间、空间都被我充分利用，呵呵，毕业后，学校给我推荐到了用友软件工作，我现在开始带项目团队了，月薪差不多2万，还算可以吧。深圳的校区学习效率、教师水平、合作的就业企业资源全都比较有保障，你可以先去学校看看v0
D. 学习原理对企业人员培训与开发的意义
首先你要列个作文大纲，要分两部分阐述，培训和开发，然后分类对培训有什么帮助，对开发有什么启示。
E. 培训与开发的比较
培训是有先例的，而开发是需要你打头阵的
F. 员工培训与开发论文
同学，我帮你写一下好了，