1. 岗前培训方案
1、入职培训：
（1）企业发展史
（2）企业远景规划及现状
（3）员工职业规划
（4）薪酬福利制度
（5）企业价值观、经营理念
培训目标：帮助所有应聘人员初步了解企业现状及招聘标准与要求，进而通过培训过程的细节观察结果及对企业经营理念与价值观的认同度，给予更认同企业经营理念的人员以展示自我的机会。
?
2、岗前心态培训：
（1）专业心态调整培训
（2）企业战略规划培训
（3）企业管理制度培训
培训目标：
（1）使员工把心态端平放稳
（2）使员工把心里话说出来
（3）使员工把归属感养起来
（4）使员工把职业心树立起来
?
3、岗前专业培训：
（1）企业部门职能、岗位职责及相互协作关系培训；
（2）企业岗位特殊专业技能培训；培训目标：帮助员工尽快掌握所从事岗位所必须具备专业知识与技能，及与其它部门间相互协作的流程、方法等，以确保尽快投入实际工作中。
2. 驾驶员上岗前技能培训内容有哪些
小车驾驶员？一些基本的交通规则那就不用说了，还有会培训具体的路线。
3. 驾驶员岗前培训小结怎么写
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理版训诫行为权。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
4. 出租车驾驶员培训计划
参加个防御性驾驶培训，国外很推崇这个，国内现在也开始流行了
5. 驾驶员岗前培训内容
加强责任心，严防出现安全事故。
6. 驾驶员安全培训计划
培训计划当然自己写比较好点， 根据驾驶员安全驾驶有关规定，在交通安全责任书里面有明确提到，部署主要计划， 你可以写好的，
7. 客运站转岗人员岗前培训计划,侧重点是什么哪位大仙帮帮忙
客运站转岗人员岗前培训计划,一般是新岗的注意事项，侧重点是安全，特别是人身和劳动安全方面的知识，不复杂的。