团干部培训活动总结

㈠ 共青团干部培训总结

这次培训使我对以后的素质工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。
首先，在素质方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。
第一，政治素质; 第二，精神素质;第三，智能素质； 第四，心理素； 此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。
其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：
一，组织能力; 二，表达能力; 三，收集处理信息的能力,另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。
再次，在学习方面,要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点：
一，统筹兼顾;二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，余地就越大。最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。
总之，作为一名学生干部就要求比其他的同学付出更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，他们身肩着更多的责任。
在培训中我知道团干部应具备各种能力：
（一）科学决策能力；（二）贯彻执行能力；（三）组织管理能力； （四）综合协调能力；（五）选材用人能力；（六）处事应变能力；（七）开拓创新能力。
此次学生干部培训不仅让我们充分认识到自己的不足，也给我们指明了改进的方向！行动是最响亮的语言，敢想还要敢做，相信通过此次培训我能更好的提升自己！
以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面，例如学生干部的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的培训只有短短的几个小时，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中让我看到更多干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

㈡ 谁知道团支书培训的总结怎么写

为期两天的南通大学2010级团支部书记培训已经圆满结束了，在这紧张忙碌而又充实的两天里，我收获了很多。

记得在开班典礼上，校团委杨书记着重给我们讲了身为一名团干部应该发挥怎样的作用，让我们这些大一的团支书更加深刻地认识到了自身的责任和义务，从而在今后的工作中更好地发挥组织领导，榜样示范和桥梁纽带的作用。在讲话结束之前，杨书记对我们提出了几点要求，希望我们能够以一种积极健康的心态对待团干部的工作，把这份工作当作一份是事业来干，把它作为展示自我才华的一个平台，在工作中互相帮助，相互支撑，以最高的热情投入到工作中。

另外，其他几位老师还分别从团干部的工作艺术，团支部建设与团活动开展以及通讯报道的写作三个方面对我们进行了专题辅导，并分组举办了团日活动的展示并进行了评比。通过这次活动，我发现自己对有些方面了解的不够，这些专题辅导加深了我对工作的了解，增强了我做好这份工作的自信心。

在这两天中，最让我难忘的是大家一起准备团日活动展示的过程。起初，我认为大家来自不同的学院，彼此间不熟悉，在两天这么短的时间里要准备好团日活动并进行展示，可能效果不会很好，可结果却出乎我的意料。在得知要进行团日活动展示的中午，我们几个学院的临时负责人就交换了联系方式，并在下午确定好活动的流程并进行了分工合作。

这次，我们机械工程学院主要是负责知识竞答和大合唱，其中大合唱是和化工学院一起配合完成的。当晚，我们确定了人员的名单，并组织了排练。虽然这几天晚上气温很低，但大家都能准时到，并积极参与到排练中。刚开始，大家不熟悉，不好意思唱，也担心唱不好，后来经过几次排练，觉得效果越来越好，但是由于临时决定脱稿，所以表演时效果有点欠佳，导致耽误了一点时间。那晚排好节目回到宿舍，我便开始整理知识竞答的题目，并在第二天把整理好的题目交给了主持人。令我们激动的是，在这次团日活动展示中，我们第四组整体表现不错，虽然在一些方面还存在不足，但我们不管是上台表演的，还是在幕后组织策划的，大家都很开心，不只是结果，更是过程！

虽然两天的相处时间很短暂，但我们早已成为要好的朋友，大家相处的都很融洽。在准备活动期间，我们共同处理遇到的问题和困难，在实践中，我更加了解到杨书记所讲的在工作中相互帮助，互相支撑，积极面对的重要性，更加清楚地了解到团日活动的流程以及怎样面对解决活动中遇到的各种问题，更加学会如何与人相处。我相信，这些对我们以后的工作和学习都会有很大的帮助的。

㈢ 青年团干培训心得体会 感谢授课讲师的哪些方面

燃情十月，我有幸与全公司的部分团干部一同参加了公司团委组织的短期培训班。培训时间虽说不长，为期五天的时间，但课程安排的非常丰富，紧凑。有 XX 书记的《学习型团组织创建》； XX 能源报记者部 XXX 主任的《新闻写作》；公司科技信息部 XXX 主管的《团片处理及办公软件 PPT 的应用》；以及上海卓奕企业管理咨询公司资深讲师陈欣教授的《如何成为企业内部的传播者和培训师》的精彩授课。期间公司团委还为我们组织了科技馆拓展训练活动。

原以为理论的学习是枯燥乏味的，但在这短短几天的学习中，通过几位老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子，幽默风趣的语言，我深深的被感染着，那刻我才发现原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人意犹未尽。

㈣ 学生会干部培训总结

关于巢湖学院学生会干部培训情况总结报告作者：李丹恺 转贴自：本站原创 点击数：1737 更新时间：2008-12-9 文章录入：xsh 【字体：大 中 小】 为进一步加强我院团员青年的政治理论学习，提高各级团干部的思想素质和工作水平，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，培养学生会干部的责任意识、大局意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高学生干部整体素质，充分发挥学生干部在学校管理工作中的作用，培养和造就高素质的青年后备人才，提升我院团建工作水平。11月29日上午，由巢湖学院团委、学生会组织的我院青年马克思主义者培养工程“学生干部菁英学校”培训班正式开班。本次培训班共有来自院、系学生会的100多名学生干部参加学习，开班仪式后，院团委书记何照泽为全体学员作了题为《如何当好一名优秀学生干部》的专题讲座。他结合生动的事例着重向同学们阐述了学生干部应具备的基本素质和应掌握的基本技能。并特别强调，一名优秀的学生干部要兼备正直、诚实与自信的优良素养，要学会合理安排时间，在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。讲座深入浅出，富有哲理，使与会同学深受教育和启迪。根据安排，本次培训为期一个月，将通过专题讲座、理论学习、座谈讨论、工作交流、观看录像和社会实践等多种形式有序开展。围绕着本次学习培训，巢湖学院学生会根据实际情况开展了以下培训内容：1、院学生会全体成员于12月1日下午在团委会议室召开《如何做好学生会干部》的专题学习座谈会议。2、院学生会各个部门于11月30日至12月6日深入开展关于“青年马克思主义培养工程学生干部培训”工程和提高部员能力的培训工作，并在利用为期一周的时间，精心安排，具体落实，并各部门以书面形式将总结成果及时上报汇总。3、院学生会全体成员及各系学生会代表于11月30日早在学院东二阶梯教室观看“青年马克思主义培养工程学生干部培训”工程学习资料片。4、院学生会全体成员于11月30日下午在学院篮球场进行“青年马克思主义培养工程学生干部培训”素质拓展团队建设活动。5、组织巢湖学院学生会主席团成员及各系学生会分会主席于12月2日下午在团委会议室进行关于“青年马克思主义培养工程学生干部培训”课程的专项学习座谈会，院团委何照泽书记和团委宫海波老师出席会议，何书记就当前国内外环境的实际情况对同学们做了专题讲座和重要讲话。6、组织各系学生会分会深入各系内组织本系学生干部开展关于“青年马克思主义培养工程学生干部培训”工程的宣传学习工作，并由院学生会主席团各分管联系的各位分管主席与院学生会女生部、维权部、治保部及调研部的同学深入各系进行学习宣传。各系学生会并以书面形式及时汇总上交各系组织学习情况。其中较为突出的有管理系学生会组织开展相关活动，学习研讨与演讲比赛相结合，团队游戏与心得体会相融合；历史旅游文化系学生会将党员与学生干部互帮互助进行学习交流，并开展相应的主题为“2008我和你—我的祖国”为主题的演讲比赛和“感受文化，陶冶情操—游览霸王祠”的素质拓展团队建设活动；外语系学生会组织学生干部就“什么是学生会”、“如何做好学生会干部”等相关问题深入开展交流学习座谈会；计算机系学生会通过组织观看记录片，交流会，写总结感想等方式进行学生干部的培训学习；另外如中文系、经法系、物理系、艺术系、化学系、体育系、数学系、教育系等学生会都相应组织开展相关的各种形式的培训。7、院学生会宣传部、学习部、文艺部、生活部、卫生部、体育系、外联部、心理健康部，组织各系学生会分会相应相关部门，展开关于“青马”工程的座谈会活动（生活部与卫生部联合开展），并院学生会各部门部长将座谈会内容以书面总结形式及时汇总整理。 其中心理健康部从大学生自身心理出发进行交流，希望各系能够多关注同学生活和心理并多开展相应活动，紧密联系各班心理委员，做好学生干部的本职工作，让同学们能够学会学习、学会做人、学会调节；学习部就从同学们的学习状况深入交流，鼓励同学们努力学习，不断提高学习自觉性，多组织开展相应的有意义的活动，并提出了“大学生占位现象”这一实际问题，讨论相应的策划活动；生活部和卫生部就目前的“珍爱生命，拒绝使用大功率电器”和“拒绝白色污染，共建文明校园”的活动做了相关宣传和进一步的活动工作安排；外联部和宣传部就针对学校的外联赞助事宜和宣传方式进行了统一学习和规范要求。另外如文艺部、体育部等部门也进行了相关的学习交流。从以上的相关培训事宜中我们总结出了以下几点经验：1、学生干部培训工作覆盖面要广。以往的学生干部培训主要是针对院系学生会干部，班级学生干部的培训工作往往是由各班主任、辅导员负责。有些班级的学生干部只能通过日常开展活动摸索和积累经验，这就给班级学生工作的开展带来了不便，同时也影响到了学生会活动的开展。通过扩大学生干部培训工作的覆盖面，把班级干部也纳入到培训中来，既可以让班级干部在培训中得到提高，也能加强院系学生会和各班级之间的交流与沟通。 2、 学生干部之间的经验交流必不可少。学生干部的培训工作不能仅仅局限于指导教师集中授课，还要充分发挥学生干部自身的资源，加强他们之间的交流。通过新老学生会干部之间的经验交流，可以达到传帮带的效果，使新进学生会成员尽快熟悉工作；通过学生会干部内部的经验交流，可以使学生会同学彼此熟悉和了解，增强他们的集体意识和团队意识。3、学生会干部的培训需要教师的支持。学生干部培训工作不仅仅是分管学生工作的负责人的事，更需要得到广大教师的支持。4、学生干部培训是一个长期的、潜移默化的过程。学生干部培训工作光靠几次培训，几次学习是不够的，它是一个长期的过程，每一次活动，每一次会议实际上都是一次培训的机会，把培训工作融入日常工作中去，使之常规化，长期化，才能使培训工作落到实处。5、学生干部培训工作要理论联系实际。理论学习最终是用来指导行动，理论也只有在实践中才能得到检验。因此对学生干部的培训不能止于理论，而是要付诸行动。只有让学生干部在活动中运用理论，在活动后总结经验，才能使理论真正为他们所掌握。通过不断的学习，使我们更加明白了作为一个学生干部我们不仅是在学习，更重要的是在服务，而这要我们要有明确的定位，更要认真的做事，塌实做人，发挥模范作用，做老师的好助手，做同学的好朋友。在以后的工作中，我们会在日常工作中认真实践，努力把学习和工作作到最好。作为一名合格的学生干部，学习上必须作“勤奋好学、学有所成”的表率；工作中必须有较强的责任心、政治热情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同学，宽大为怀；要严以律己，洁身自好；要正确处理好学习、工作、生活与情感之间的冲突与关系。就是“做事要有四个心，即信心，恒心，热心，责任心”，学生会就是一个为广大学生服务的平台，因此我们在做任何工作的时候都要本着这四颗心好好的做事，唯有持之以恒的态度才能使你在学生会工作的这段时间内有所收获。让我们不断努力，共同进取，做一名合格而优秀的学生干部。 巢湖学院学生会主席：李丹恺 2008-12-08

㈤ 大学第一期团干部培训会结束了，要交一篇近3000字的培训总结感想，求文，谢了谢了~~

团干部培训感言

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编者按：院团委邀请了团市委宣传部吴烨宇部长和复旦大学团委王宏舟书记为新改选产生的30余位团干部进行题为“如何成为一名优秀的团干部”的讲座，介绍团的知识、团干部应具备的素质、如何组织团活动，团干部深受启发，纷纷写下感言。

从一个普通团员到一个团干部，需要学习的很多，需要做的更多。通过这次培训所学到的不仅仅是开展工作的方法和技巧，更是一种精神，一种执着。希望能用所学到的一切，更好的为广大团员青年服务，不辜负他们对我的信任。
（内科三团支部 陆嘉）
为期两天的团干部培训使我对当前团组织面临的挑战有了更加切实的认识。了解青年人的需要、把握青年人的脉动是开展团工作的出发点，而如何很好地把握这一点，关键在于良好的沟通和交流。
（外科一团支部 唐文斌）
共青团是党的助手和后备军。团活动取得党政的认同是至关重要的，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的青年参与。
（外科二团支部 顾奕）
我认识到平时应该通过网络、报纸、电视、广播等传媒途径以及细心地观察生活中的点滴来了解同龄人的所思所行，准确地把握青年人的脉动，从而使开展的团活动更加贴近青年人的生活，达到更好的效果。
（外科三团支部 朱玮）
本次培训使我对共青团组织有了更深刻的理解，认识到新的历史时期团工作的方式、方法需要与时俱进，而团干部应该以身作则，及时吸收和反馈新信息，及时调整工作思路和行为，方能在实际工作中真正发挥效用，这也是加强自我修养、提高自我素质的一方面。
（心研所团支部 周俊）
培训时间短暂，却潜移默化使我们在思想上起到了不小的冲击。如何走出团工作只停留于表面、只沿用过去的模式、发展不平衡等误区已不容忽视。团组织只有在坚持正确理论引领青年的基础上，坚持不断创新，塑造科室、群体、人才品牌，加强自身建设，明确定位，更好地服务青年，更好地凝聚青年，才能永葆活力与生机。
（肝研所团支部 魏黎）
这次团干部培训给予刚刚走上团工作岗位的同志极大的帮助。培训理清了我们的思路，拓宽了我们的视野，更坚定了我们干好团工作的信心。两位老师与我们分享了团工作经验，也让我们学到了一些搞好团工作的方法。在今后团工作中，我们将更好地服务广大青年，调动青年的工作热情，积极投入医院的医教研工作中去。
（药剂科团支部 金波）
培训之后，体会颇深。团工作不是光为别人做的，因为在组织活动中提升了自己的能力。要做好团工作就必须主动出击，主动承担一些事务，主动和青年朋友沟通，了解他们的所思所想，帮助他们解决实际问题，用实际行动获得支持和认同，才能配合领导带动青年同志向一个共同的目标努力。
（急诊团支部 奚百顺）
我们发展团活动，团活动发展我们。经过此次培训活动，给我印象最深的就是这一点。团市委宣传部吴部长以工作中鲜活的实例为我们阐述了这一点。作为一名团支部书记，我也常常为搞些什么样的活动而烦恼，经过此次培训，我清楚地认识到只有深入了解团员青年的需要，才能组织起大家都乐于参加的活动。
（机关团支部 徐治国）
吴烨宇部长和王宏舟书记在他们简洁有力的谈话中让我领悟出，团干部做事的出发点要从对自己工作对象的需求入手，要深入青年，从解决青年的实际需要出发，从小从实做起，以人为本，无私奉献，要善于思考，提高工作的敏感度，把握工作的方向性，在工作中服务青年，也完善自我；当然也提到了团委工作要得到党政认同的问题，这也给团委及团支部提出有关于形象威信和工作实效的迫切问题。
（机关团支部 张恩慈）
两位老师以自己多年的亲身经历和深刻思考向我们传授经验。给我们这些从事团工作的学生干部准确定了位，使我们发现了自己存在的不足，总结了过去的得失，同时也为我们今后的工作指明了方向，提出了要求。
（研究生团支部 张勇）
经过团干部培训，使我学到了很多做团干部的经验。我是第一次涉足团的工作，对于如何组织和安排团的会议和活动缺乏经验，而这次培训适时地为我今后工作指明了方向、提供了方法。我深切体会到基层团工作要在紧密联系党组织的基础上，开展符合团员和青年所需要的、有意义的活动，并积极参加院团委举办的各类活动，从中学习好的经验运用到自己的工作中，使我们团小组能够健康、活力地发展下去。
（医疗科技发展公司团小组 成锋）

共青团复旦大学附属中山医院委员会

㈥ 团支部工作总结

2009年，团委认真贯彻公司一届党代会和矿业公司一届团代会精神，认真学习实践科学发展观，紧密围绕中心工作，立足做好“服务青年成长成才 服务企业生产经营”，强基固本，稳步推进，创新方法，务求实效，促进了公司共青团工作的蓬勃发展，有效地调动了公司广大青年职工的积极性，充分发挥了生力军和突击队作用。
总结工作，肯定成绩同时，应该清醒的认识到，团青工作中还存在着不少的问题和不足：面对公司的快速发展和建设的不断深化，团组织还缺乏十分有效的应对措施；面对青年不断变化的新需求，团组织的服务手段还不够丰富；部分团支部建设还相对薄弱，缺乏应有的活力；团的基础工作打得不牢，团干部整体素质能力亟待提高，团干部培训工作需要进一步加强。这些问题都需要我们在2010年的工作中加以解决和改进。
2010年，是公司实施“十一五”规划的最后一年，也是巩固科学发展示范企业创建成果，大力实施科技创新和精细化管理，内炼品质，外树形象，全力打造河北钢铁旗舰矿山至为关键的一年。目前，公司的达产攻关和挖潜增效任务依然十分艰巨，对企业年轻员工有更高的要求，给我们团的工作带来了发展空间，也使共青团工作面临新的形势和任务。公司团委将坚持以人为本，以夯实青年基础工作为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本 以德为先 服务为重 发展为主题”的“四为”理念，主动适应企业各项工作，在发展中寻求新的机遇，创造共青团工作阵地，切实发挥生力军和突击队作用。
2010年公司共青团工作的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，认真贯彻落实公司一届二次职代会以及党委工作会议精神，坚持服务企业生产经营、服务青年成长成才，牢牢把握“我与祖国共奋进，我与司家营铁矿同发展”这条主线，大力弘扬马万水精神，全面推进司家营铁矿青年“学习成才、挖潜增效、安全生产”行动和“强化团自身建设”工程，努力提高共青团组织的贡献力、创造力、带动力，团结带领广大团员青年在建设“持续、健康、和谐发展”的旗舰矿山的实践中建功立业。
2010年公司团委工作重点：
一、着眼企业长远发展，全面推进“学习成才”行动，培养青年人才大军
司家营铁矿青年学习成才行动，旨在落实“人才强企”战略，履行团组织的育人职能，努力提高青年综合素质，培养与祖国共命运、与人民同呼吸、与企业同发展的优秀人才，营造青年人才不断涌现的生动局面。
构筑青年共同的思想基础。要以“三个代表”重要思想和科学发展观构筑司家营铁矿青年共同的思想基础，不断提高青年的政治理论水平。要针对公司生产经营的重点、企业发展的难点和青年关注的热点，大力开展形势任务教育，强化与企业共同成长进步的命运共同体意识，坚定把司家营铁矿事业做强做大的信心。要争当企业文化建设先锋，通过开展丰富多彩的文化实践活动，引导青年文化潮流，把企业所倡导的价值观和理念，变成青年的行为方式和行为习惯，提高青年对企业的忠诚度，切实增强主人翁责任感和使命感。要大力弘扬马万水精神，在公司上下广泛开展以“争做马万水式好青年，打造钢铁粮仓”为主线的系列主题实践活动，引领广大团员青年发扬马万水“艰苦奋斗、英勇善战、永争一流、团结协作” 的四种精神，爱岗敬业、努力拼搏，为建设“河北钢铁旗舰矿山”再立新功。
建立完善的青年成才体系。要逐步探索和建立青年育才体系，以“创建学习型团组织、争当知识型青年”活动为主要抓手，倡导“终身学习”的理念，引导青年加强学习，增加知识储备；积极开展岗位练兵、技能大赛等活动，引导青年在实践中磨练意志，增长才干。探索和建立青年荐才体系，通过开展“十大杰出青年”、“青年岗位能手”评选等活动，建立和完善青年人才库；进一步完善“推优入党”制度，努力为党输送新鲜血液；尝试进行“推优上岗”，联合有关部门，加大优秀青年的举荐力度，把优秀青年人才推荐到更加重要的岗位。逐步探索和建立青年用才体系，通过开展技术攻关、生产攻坚、请领急难险重任务，有效调动广大青年参与企业生产经营的积极性，充分发挥生力军和突击队作用，使团组织成为培养和造就青年人才的基地。
服务青年的特殊利益。要结合青年和矿山生活特点，关注青年社交需要，积极开展健康向上的青年文体、联谊活动，丰富青年业余生活，培养团队精神，促进青年身心健康发展。要发挥组织优势，在青年学习进修、评定职称等方面创造条件，提供帮助。要关注青年弱势群体，发动广大团员青年，积极开展帮困活动，为他们提供力所能及的帮助。各级团干部要深入青年，开展调查研究，知青年情，做青年友，了解青年的所思、所盼、所需，竭诚为青年排忧解难，为青年办实事、办好事，通过服务青年凝聚人心。
二、融入生产经营中心，全面推进“挖潜增效”行动，促进企业效益提升
司家营铁矿青年挖潜增效行动，旨在引导青年树立正确的挖潜观念，增强增效意识，提高创效本领，团结带领广大团员青年在生产经营的主战场上岗位创优、突击奉献，为公司增加效益贡献力量。
明确挖潜增效的主攻方向。挖潜增效活动要以科学技术为导向，以挖潜为手段，以增效为目的，着重在技术攻关、管理创新两个方面下功夫。技术创新要着力在保障设备完好率、提高设备作业率、降低采矿矿石贫化率、提高选矿金属回收率上下功夫；管理创新要着力在开发利用青年人力资源、强化执行力、提高企业现代化管理水平、提高工作效率、节约资源上下功夫。通过各个方面的不断改革创新，促进企业综合竞争力不断增强，实现企业效益的不断增长。
建立挖潜增效的长效机制。要从制度建设入手，积极为青年挖潜增效搭建平台，创造条件，不断提升青年的挖潜增效能力。要探索建立挖潜增效项目化运作机制，使工作系统化、规范化、专业化；探索建立青年挖潜增效活动评价机制，通过举办青年采选矿技术论坛、科技技术论文评选、挖潜成果展示等活动，肯定青年的挖潜成果，激发青年挖潜的积极性。
深入开展挖潜增效活动。要进一步深化技术攻关生产实践活动，在方式上实现分散型运作向系统化运作转变，在内容上实现由低层次尝试向高层次专业研究转变，在效果上实现由注重声势向追求质量转变，发动广大团员青年积极开展挖潜立功竞赛活动，为完成生产经营任务做贡献。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等青年典型的辐射带动作用，发挥共青团的组织优势、社会优势，引领更多的青年参与到挖潜增效的行列中来。
三、大力加强团组织建设的创新力度，全面加强团的自身建设。
坚持以“贯穿一条主线（科学发展观）、把握一个主题（青春铸品牌）、坚持两个服务（服务企业生产建设、服务青年成长成才）、抓住三个载体（岗位成才、生产实践、青年文明号）”为基本内容的司家营铁矿共青团工作模式，团结带领广大团员青年在公司经营发展中发挥生力军和突击队作用，从根本上加强共青团的自身建设。各级团组织要从巩固党执政的青年基础、为党做好青年工作的高度，坚持党建带团建、团建抓创新，以基层团支部“强基达标”工程为基本内容，强化团的基础建设、工作机制建设和团干部队伍建设，把共青团建设成为具有强大吸引力、凝聚力和战斗力的组织，建设成为广大团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。
积极探索团建创新，切实增强团组织活力。各级团组织要敏锐把握并认真研究公司建设发展给团组织带来的新情况、新问题，增强团建创新的积极性和主动性，积极探索共青团工作的新思路、新方法。在工作思路上，要以科学发展观为指导，坚持“四个融入”，处理好“四个关系”，树立“一个意识”，即：坚持在思想观念、体制制度、工作机制、内容方法上融入企业中心；处理好继承与创新、务实与务虚、日常工作与品牌工作、活动声势与实际效果的关系；树立“一支一品”意识，每个团支部都要打造具有自身特色的叫得响、立得住的工作品牌。在检验标准上，要看“五个效果”，即：共青团工作对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、对企业建设发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对青年职工队伍的建设效果。在组织设置上，要根据公司建设和经营布局调整的需要，从便于组织、便于整合力量、便于开展活动的角度出发，创新组织设置形式，加强对临时工团员的教育管理，不断扩大团基层组织的覆盖面。在工作内容上，要找准聚焦点，明确结合点，把握着力点，以增收创效为主要目的，把主攻方向放在生产经营工作上，着力提升公司形象。在工作方式上，要从企业所需、青年所求、团力所及出发，对于团的重点工作、品牌工作，要集中指挥、系统运作；对于团的日常工作，要充分调动基层团组织和广大青年的积极性，通过开展小型业余、灵活多样的活动，活跃基层，努力形成百花齐放、百舸争流的生动局面。
持续加强青年文明号的创建工作，提升企业品牌形象。坚持把青年文明号作为共青团工作的重中之重，作为团委书记的“一把手工程”强力推进。加强制度建设，使创建工作有章可循、有序开展；加强基础管理，坚持“形象好、素质高、业务精、服务优、行风正、管理严、效益佳、团建实”的标准，按照推荐、审定、公示、命名、复核的程序，从严把关，确保质量；注重创建过程，在培养青年人才、强化班组管理、提升服务水平上狠下功夫；注重创建效果，各级青年文明号要成为青年集体的典型、生产建设的尖兵、人才培养的摇篮，成为公司一道亮丽的风景线。
全面加强团干部队伍建设，培养高素质复合型人才。团干部素质的高低，是决定公司共青团事业兴衰的关键。要大力加强团的班子建设，把思想作风建设放在首位，切实增强班子成员的政治敏锐性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒；要认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，不断提高班子决策的民主化和科学化。各级团干部要按照“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”的要求，牢记“责任、创新、奉献”，努力做到政治过硬、业务过硬、作风过硬。各级团组织要积极协助党委加强团干部管理，为团干部丰富阅历、增强实力、提高素质创造条件，为他们解决学习、工作和生活上的实际困难。团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。团干部要珍惜机遇，不断学习、充实、积累、提高，认真做好每一项工作，把美好的青春时光献给壮丽的共青团事业和司家营铁矿事业，不辜负党的嘱托、青年的期望。
各级团组织要认真贯彻落实公司团委的各项工作部署和有关要求，上下要团结奋进，开拓创新，努力将公司团委建设成为钢铁集团乃至河北省青团工作的排头兵，要坚定信心，扎实工作，为确保2010年公司各项任务的全面完成做出应有的贡献，要为建设持续、健康、和谐发展的旗舰矿山而努力奋斗!

㈦ 急！！！团干部培训班小结

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㈧ 青年团干培训心得体会，感谢授课讲师的哪些方面

燃情十月复，我有幸与全公制司的部分团干部一同参加了公司团委组织的短期培训班。培训时间虽说不长，为期五天的时间，但课程安排的非常丰富，紧凑。有 XX 书记的《学习型团组织创建》； XX 能源报记者部 XXX 主任的《新闻写作》；公司科技信息部 XXX 主管的《团片处理及办公软件 PPT 的应用》；以及上海卓奕企业管理咨询公司资深讲师陈欣教授的《如何成为企业内部的传播者和培训师》的精彩授课。期间公司团委还为我们组织了科技馆拓展训练活动。

原以为理论的学习是枯燥乏味的，但在这短短几天的学习中，通过几位老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子，幽默风趣的语言，我深深的被感染着，那刻我才发现原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人意犹未尽。

㈨ 团干培训心得字数800到1200

团干培训心得首先要感谢领导的信任，然后要感慨一下这次培训对自己的影响，中间写一些关于培训所发生的事情，然后表一下决心，着重说出未来将要做出的改变。

正文：

首先，我很荣幸能够参加本次团干培训，虽然只有短短一上午的时间，但它却让我接受了一次身心的洗礼，使我对今后的工作与生活有了一些新的认识。

通过这次培训，我明白了学生干部不仅仅是一个称号、 一种名誉，它更多的代表了一种态度、一种责任。一名优秀学生干部在任何时候、任何地点都要牢记自己所代表的是学校，自己所担负的是老师同学共同赋予的信任，一举一动不再是自己一个人的事。

要时刻以学校为荣，为学生谋福利，更要严于律己，以身作则。因此，作为一个学生干部，我们更要有比别人明确自己工作和学习的方向，正确处理两者的关系。

学生干部平时的工作，往往是比较繁琐和劳累的，很多时候都在岗位中默默地工作与付出，如果没有一种方向和信仰的支撑，将很容易在忙碌的工作中迷失自我价值。

除此之外，良好的沟通能力对于一名合格的学生干部来说是不可或缺的素质，要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。

应该要以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好本职工作。在平时的工作中，要深入同学实际的学习和生活中，而非做一些表面文章，这样才能发现问题的本质所在，积极开展活动，解决问题。

同时，亦要谨言慎行，为老师分忧，而不是一味地寻求老师的帮助。在日常的学习和工作中，我们要保持年轻的干劲，能较快掌握新理论、接受新事物。

我们要把新知识运用到实际中去。此外，无论是个人的学习还是工作的进步都需要创新，善于捕捉契机、抓住灵感是非常有意义的。

这要求我们除了具有敏锐的发现力，捕捉问题，及时提出方案外。开展工作要从小事做起，从实际出发，在理性思考的基础上开展一些具有学生活动特点的集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，敢于想象，才能吸引广泛的学生加入我们，融入我们，认可我们，支持我们。