县就业局劳务品牌培训总结

Ⅰ 郴州市篮球有多少家篮球培训机构具体经营情况

认真贯彻落实《中共郴州市委 郴州市人民政府关于加快推动全民创业的决定》（郴发[2009]1号）文件政策，完善以下具体措施。 （一）优化创业环境 1、加大财税扶持力度。今明两年，市财政筹措1亿元（每年5000万元）创业扶持资金，支持百姓创家业、能人创企业。督促各有关部门尽快出台相应的配套政策，认真落实税费减免和创业补贴政策，用财税政策激励各类劳动者创业。 2、加大金融扶持力度。金融机构认真落实国家出台的金融支持政策，积极争取贷款授信额度和信贷资金，加大对初次创业和二次创业者的信贷投入，确保贷款增幅高于全省平均增幅、高于全市GDP增幅、高于上年贷款增幅。 3、放宽市场准入。按照“非禁即入”的原则，放宽创业主体名称使用规定；放宽创业主体资格、经营范围、出资期限等准入条件，简化相关审批手续，降低创业门槛。 4、建立“创业直通车”服务制度。创业项目享受招商引资优惠政策，对创业项目实行跟踪服务，创业项目审批事项由市政府行政服务中心按照“一门受理、转告相关、并联审批、限时办结”的要求，统一接件、统一办理，进一步优化创业环境。 （二）拓展创业空间 1、构建产业项目平台，依托产业发展促进创业。策划农业产业化项目，发展农村专业合作经济组织和农副产品深加工创业；依托加工贸易、现代物流、现代商贸、电子科技、食品加工等产业集群，围绕打造“湖南省最开放城市”“湘粤赣省际区域中心城市”“生态旅游”战略，发展市场主体创业；拓展商贸服务业，发展旅游、物流、餐饮、社区中介创业，形成“宜农则农、宜工则工、宜商则商”的产业创业格局。 2、构建小额担保平台，解决融资难问题。劳动保障部门成立创业担保公司，市、县两级财政注入一定的担保资金。为创业企业和创业者提供小额担保贷款服务，实现发放范围、贷款额度、担保条件的新突破，形成既方便融资又防范风险的担保机制。 3、构建创业基地平台，解决创业场所问题。建立科技孵化中心，为科研人员创业创造条件，依托各类园区，建设创业园，将创业园建成高新技术成果转化与辐射带动基地、产学研结合示范基地、劳动密集型企业和返乡创业基地；依托街道社区，建设专业市场、特色商业街、失业职工创业园，为百姓创业提供场所。 4、夯实基层服务平台，解决优化服务问题。市、县劳动保障部门成立创业指导服务中心，街道、社区劳动保障服务机构建立基层创业服务平台，开展“三包”（包项目、包服务、包监管），“五帮”（帮项目申报、帮资金筹集、帮证件办理、帮解决经营困难、帮规划发展）服务和“双联双创”活动（部门联系社区、机关干部联系创业户、创充分就业社区、创信用社区）服务。 （三）提升创业能力 1、整合培训资源，提高培训质量。发挥技工院校、就业培训中心的培训主体作用，并采取面向社会培训机构公开招标形式，开展创业培训和创业见习，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训范围，重点抓好大中专毕业生、返乡农民工和城市就业困难群体的培训。 2、创立培训品牌，打造培训特色。根据创业者的自身需求，采取理论与案例相结合、边培训边见习的教学方法，开展创业基础技能培训和项目开发培训。着重抓好嘉禾铸造、永兴冶炼、安仁建筑、东江旅游等一县一品劳务品牌的技能培训，形成劳务品牌培训特色。 3、加强创业指导，提高创业实效。组建由企业家、创业成功人士、专家学者及政府工作人员组成的创业服务专家队伍，开展一对一创业指导服务，提供政策咨询、项目推介和创业见习服务，指导制定项目计划书、协办开业登记。 4、坚持典型引路、发挥带动作用。积极开展一百名创业之星评选活动，树立各类创业典型，发挥典型的示范激励、技术指导作用，提高创业人员的创业能力。 （四）提高工作实效 建立市、县（市、区）、街道、社区四级目标管理和创业效果评估指标体系，层层签订目标责任书，加强督办检查，将创业工作纳入各级政府年度绩效考核，严格奖惩制度。 四、实施步骤 （一）准备阶段（2009年4月底前） 1、市委、市政府出台《关于加快推动全民创业的决定》文件，制定全民创业纲要性扶持政策。 2、制定郴州市创建国家级创业型城市工作实施方案。 3、成立郴州市创业促就业工作领导小组，组织召开专题会议，研究部署创业带动就业工作，形成部门联动，社会参与，促进创业的工作格局。 4、建立创业指导中心。 5、召开全市创建全国创业型城市动员大会。 6、编发《创业指导手册》，将政策法规、资金筹措、开业登记、创业知识、创业项目等内容制作成“创业线路图”。 7、各有关部门制定出台创业扶持配套政策。 8、在郴州日报和郴州电视台分别设立“郴州创业”宣传专栏，内容包括政策措施、专访、活动安排等。 （二）实施阶段（2009年5月至2010年11月） 1、建立创业服务对象数据库动态管理制度，每月各县（市、区）创业指导中心申报创业对象跟踪服务名单。 2、市、县两级劳动保障部门根据湘劳社工字[2009]48号文件要求成立创业担保公司，为创业对象提供小额担保贷款服务。 3、各定点培训机构组织开展创业培训，通过培训，使学员掌握创业的基本知识，激发学员的创业热情，筛选创业扶持对象，重点跟踪服务。 4、市、县两级建立创业孵化基地，与有关单位签订相关协议，并授予创业孵化基地匾牌。 5、各级创业指导中心每季召开一次创业项目推介会，每次推介项目不少于30个，供创业者参考，并组织专家咨询和成功创业者与创业人员见面，开展咨询和项目评估活动，确定扶持项目；开展创业促就业现场观摩会，交流创业基地建设经验。 6、做好创业服务工作。各级就业服务机构及时发布创业信息、创业优惠政策，并保持与创业户之间信息对接，协助创业者办理营业执照、小额贷款、场地租赁、人员招聘等事宜。 （三）总结阶段（2010年12月） 1、由市创业促进就业工作领导小组对县（市、区）及市直各部门创业带动就业工作情况进行考核评估，对成绩显著的单位和个人给予奖励，对达不到要求的给予通报批评。 2、面向社会开展各类创业评比活动，对创业促进就业工作中有突出表现的单位和个人以及创业成果突出的创业之星给予表彰或奖励。

Ⅱ 郴州对大学生创业有什么政策优惠

节选自“湖南郴州市创建创业型城市工作实施方案”认真贯彻落实《中共郴州市委 郴州市人民政府关于加快推动全民创业的决定》（郴发[2009]1号）文件政策，完善以下具体措施。 （一）优化创业环境 1、加大财税扶持力度。今明两年，市财政筹措1亿元（每年5000万元）创业扶持资金，支持百姓创家业、能人创企业。督促各有关部门尽快出台相应的配套政策，认真落实税费减免和创业补贴政策，用财税政策激励各类劳动者创业。 2、加大金融扶持力度。金融机构认真落实国家出台的金融支持政策，积极争取贷款授信额度和信贷资金，加大对初次创业和二次创业者的信贷投入，确保贷款增幅高于全省平均增幅、高于全市GDP增幅、高于上年贷款增幅。 3、放宽市场准入。按照“非禁即入”的原则，放宽创业主体名称使用规定；放宽创业主体资格、经营范围、出资期限等准入条件，简化相关审批手续，降低创业门槛。 4、建立“创业直通车”服务制度。创业项目享受招商引资优惠政策，对创业项目实行跟踪服务，创业项目审批事项由市政府行政服务中心按照“一门受理、转告相关、并联审批、限时办结”的要求，统一接件、统一办理，进一步优化创业环境。 （二）拓展创业空间 1、构建产业项目平台，依托产业发展促进创业。策划农业产业化项目，发展农村专业合作经济组织和农副产品深加工创业；依托加工贸易、现代物流、现代商贸、电子科技、食品加工等产业集群，围绕打造“湖南省最开放城市”“湘粤赣省际区域中心城市”“生态旅游”战略，发展市场主体创业；拓展商贸服务业，发展旅游、物流、餐饮、社区中介创业，形成“宜农则农、宜工则工、宜商则商”的产业创业格局。 2、构建小额担保平台，解决融资难问题。劳动保障部门成立创业担保公司，市、县两级财政注入一定的担保资金。为创业企业和创业者提供小额担保贷款服务，实现发放范围、贷款额度、担保条件的新突破，形成既方便融资又防范风险的担保机制。 3、构建创业基地平台，解决创业场所问题。建立科技孵化中心，为科研人员创业创造条件，依托各类园区，建设创业园，将创业园建成高新技术成果转化与辐射带动基地、产学研结合示范基地、劳动密集型企业和返乡创业基地；依托街道社区，建设专业市场、特色商业街、失业职工创业园，为百姓创业提供场所。 4、夯实基层服务平台，解决优化服务问题。市、县劳动保障部门成立创业指导服务中心，街道、社区劳动保障服务机构建立基层创业服务平台，开展“三包”（包项目、包服务、包监管），“五帮”（帮项目申报、帮资金筹集、帮证件办理、帮解决经营困难、帮规划发展）服务和“双联双创”活动（部门联系社区、机关干部联系创业户、创充分就业社区、创信用社区）服务。 （三）提升创业能力 1、整合培训资源，提高培训质量。发挥技工院校、就业培训中心的培训主体作用，并采取面向社会培训机构公开招标形式，开展创业培训和创业见习，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训范围，重点抓好大中专毕业生、返乡农民工和城市就业困难群体的培训。 2、创立培训品牌，打造培训特色。根据创业者的自身需求，采取理论与案例相结合、边培训边见习的教学方法，开展创业基础技能培训和项目开发培训。着重抓好嘉禾铸造、永兴冶炼、安仁建筑、东江旅游等一县一品劳务品牌的技能培训，形成劳务品牌培训特色。 3、加强创业指导，提高创业实效。组建由企业家、创业成功人士、专家学者及政府工作人员组成的创业服务专家队伍，开展一对一创业指导服务，提供政策咨询、项目推介和创业见习服务，指导制定项目计划书、协办开业登记。 4、坚持典型引路、发挥带动作用。积极开展一百名创业之星评选活动，树立各类创业典型，发挥典型的示范激励、技术指导作用，提高创业人员的创业能力。 （四）提高工作实效 建立市、县（市、区）、街道、社区四级目标管理和创业效果评估指标体系，层层签订目标责任书，加强督办检查，将创业工作纳入各级政府年度绩效考核，严格奖惩制度。 四、实施步骤 （一）准备阶段（2009年4月底前） 1、市委、市政府出台《关于加快推动全民创业的决定》文件，制定全民创业纲要性扶持政策。 2、制定郴州市创建国家级创业型城市工作实施方案。 3、成立郴州市创业促就业工作领导小组，组织召开专题会议，研究部署创业带动就业工作，形成部门联动，社会参与，促进创业的工作格局。 4、建立创业指导中心。 5、召开全市创建全国创业型城市动员大会。 6、编发《创业指导手册》，将政策法规、资金筹措、开业登记、创业知识、创业项目等内容制作成“创业线路图”。 7、各有关部门制定出台创业扶持配套政策。 8、在郴州日报和郴州电视台分别设立“郴州创业”宣传专栏，内容包括政策措施、专访、活动安排等。 （二）实施阶段（2009年5月至2010年11月） 1、建立创业服务对象数据库动态管理制度，每月各县（市、区）创业指导中心申报创业对象跟踪服务名单。 2、市、县两级劳动保障部门根据湘劳社工字[2009]48号文件要求成立创业担保公司，为创业对象提供小额担保贷款服务。 3、各定点培训机构组织开展创业培训，通过培训，使学员掌握创业的基本知识，激发学员的创业热情，筛选创业扶持对象，重点跟踪服务。 4、市、县两级建立创业孵化基地，与有关单位签订相关协议，并授予创业孵化基地匾牌。 5、各级创业指导中心每季召开一次创业项目推介会，每次推介项目不少于30个，供创业者参考，并组织专家咨询和成功创业者与创业人员见面，开展咨询和项目评估活动，确定扶持项目；开展创业促就业现场观摩会，交流创业基地建设经验。 6、做好创业服务工作。各级就业服务机构及时发布创业信息、创业优惠政策，并保持与创业户之间信息对接，协助创业者办理营业执照、小额贷款、场地租赁、人员招聘等事宜。 （三）总结阶段（2010年12月） 1、由市创业促进就业工作领导小组对县（市、区）及市直各部门创业带动就业工作情况进行考核评估，对成绩显著的单位和个人给予奖励，对达不到要求的给予通报批评。 2、面向社会开展各类创业评比活动，对创业促进就业工作中有突出表现的单位和个人以及创业成果突出的创业之星给予表彰或奖励。

Ⅲ 如何发展第三产业扩大就业

一些实际的工程：
富余劳动力转移就业劳务品牌培训工程：每年培训一批达到中、高级水平人才。
职业技能实训基地：建立布局合理、技能含量较高、面向社会提供技能实训的基地，重点培养高技能人才。
综合服务工程：建立综合服务体系，提供应享政策、子女教育、医疗帮助、农业生产、安全、卫生健康、法律援助等方面的服务。
创业促进中心建设项目：将创业促进中心建成劳动者自主创业培训、创业实验和小企业孵化基地。建成后每年为全省培训一批创业培训教师和大量下岗失业人员、失地无业农民、大学毕业生以及社会各类人员。
敬老院和城市福利机构建设工程：利用国有和乡镇闲置资产改扩建及新建一批敬老院，并在有条件的地方兴建中心敬老院。在城市基本建成以国家兴办的社会福利机构为示范，其他多种所有制形式的社会福利机构为骨干，社区福利服务为依托，居家供养为基础的社会福利服务网络。
最低生活保障信息系统建设项目：完成最低生活保障信息系统标准规范体系地方化建设，实现对最低生活保障业务的预警和监管。
劳动保障信息化工程(金保工程)省本级建设项目：从参保登记到待遇发放，从招工录用到解除终止劳动合同，从登记失业到接受就业服务和政策享受，都可以实现一站式服务。统计报表处理、资金结算、劳动力市场供求分析在这张“大网”中会变得简便易行。

Ⅳ 机关干部什么条件下能自主创业

资金 技术 好的项目 管理 人才 客户源

Ⅳ 一加十七精准扶贫的一是什么

【聚焦“1+17”精准扶贫方案】加强培训，增强贫困群众“造血”功能
来源： 陇南日报 作者： 2015-09-25 15:04 编辑： 顾洋
——— 《关于精准扶贫劳动力培训支持计划的实施方案》解读
◎本报记者 许成儿
赵猴信是宕昌县新寨乡新家石村村民，常年在外务工。由于文化水平低，没有一技之长，只能在建筑工地上干一些体力活。
“我出力最多，一天才挣150元，可技工一天能挣300多元。”赵猴信说。
我市每年有70多万外出务工创业人员，但由于缺少培训，在外大都从事体力型的工作，工作辛苦，收入却很低。
如何有效改变和解决这种现状？近日我市出台的《关于精准扶贫劳动力培训支持计划的实施方案》(以下简称《方案》)，给出了明确答案。
“做好新阶段的扶贫开发工作，必须强化以人为本的意识，把智力开发和提高人口素质摆在重要位置，整合好各类培训资源，实施精准培训。”市委书记孙雪涛强调。
为了增强培训的有效性和针对性，《方案》中的劳动力培训和以往相比，在内容、形式及效果上都发生了明显的变化。
在培训对象上，以前的劳动力培训，培训对象比较宽泛。《方案》中主要围绕全市精准扶贫的重点区域和重点群体，以青壮年劳动力、新成长劳动力、“两后生”、农村致富带头人为重点，优先进行职业技能提升培训和职业学历教育。
在培训内容上，根据市场和就业需求，针对不同年龄段和文化层次，分类预测用工需求，合理制定培训计划，加大实用技术和职业技能培训，涵盖就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育培训、劳务品牌培训、新型职业农民培育工程、农村创业和技能带头人省级示范培训、岗位技能提升培训、创业培训等方面，能满足不同培训群众的不同培训需求。
在培训效果上，大力推行定向、订单、订岗培训和培训鉴定输转一体化模式，做到培训与鉴定、劳务输转和维权服务紧密结合，努力实现培训一人、鉴定一人、输转一人、就业一人、脱贫一个家庭。
“和以前相比，《方案》确定的培训主要体现在精准上，通过培训，确保取得实实在在的效果。”市人社局相关负责人说。
为了确保培训效果，《方案》对培训工作提出了培训平台要精准整合、培训对象要精准摸排、培训重点要精准优先、培训需求要精准对路、培训时间要精准分类、培训质量要精准评估等明确要求。
同时，《方案》明确了保障措施、责任分工、完成时限、检查验收等工作环节，为培训工作上紧了发条、拧紧了螺丝。
所有这些工作，都指向同一个目标，即在2015年至2020年，瞄准全市64.37万贫困人口，围绕市场需求和劳动者意愿实施精准培训，累计培训建档立卡贫困家庭中有培训需求的劳动力20万人次，新增技能劳动者15万人，实现贫困地区贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖，使每个贫困家庭有培训需求的劳动力至少有1人拿到职业资格证书。
目标已确定，蓝图已绘就。随着《方案》的实施，相信更多贫困群众在脱贫致富奔小康的路上必将迈出更加坚实的步伐。

Ⅵ 什么样的激励政策有利于国内创业

1，优惠的贷款政策。
2，公益性质的创业培训，技能培训。
望采纳！

Ⅶ 劳动和社会保障部培训就业司是什么机构

为贯彻落实劳动和社会保障工作座谈会精神，根据《2006年劳动保障工作要点》，我司制定了《2006年培训就业司工作安排》，现印发你们。请结合本地区实际，对培训就业工作做出相应安排，并抓好落实。

劳动和社会保障部培训就业司
二〇〇
六年二月

五日
2006年培训就业司工作安排

2006年培训就业工作的总体思路是：贯彻落实劳动保障工作要点，围绕促进下岗失业人员再就业，在重点解决体制转轨遗留问题的同时，加快建立促进就业的长效机制；围绕提高劳动者就业能力和企业竞争力，实施"5+1"计划行动；围绕建立城乡统一的劳动力市场，完善就业服务，改善就业环境，推动城乡统筹就业。

2006年培训就业工作的目标任务是：全年城镇新增就业人员900万，下岗失业人员再就业500万，其中"4050"等就业困难人员再就业100万，城镇登记失业率控制在4.6％以内。全国组织400万下岗失业人员参加再就业培训，40万人参加创业培训；培养新技师25万人；组织800万农村劳动力参加职业技能培训；参加职业技能鉴定人数达到1000万人。

一、全面落实就业再就业政策，促进下岗失业人员再就业

(一)分解目标任务，落实目标责任，增加就业岗位。分解2006年就业再就业工作目标任务，指导和督促各地逐级建立目标责任体系，完善目标责任监督、考核和评价机制。采取措施增加就业岗位，开发公益性岗位，规范引导灵活就业发展。调整就业再就业统计报表制度，对各地就业再就业工作进展情况进行按月调度，及时了解各地、各部门工作进展情况。加强信息交流和督促检查，确保各项目标任务按期完成。

(二)加大资金投入，加强资金管理，建立跟踪问效机制。积极协调财政部，制定资金分配办法，做好中央财政就业再就业补助资金分配下拨工作，并于二季度将资金拨付到位。会同财政部督促各地切实调整财政支出结构，加大资金投入，落实各项资金补贴政策。以加强资金管理使用工作为重点，交流资金管理使用的经验。对资金使用情况进行跟踪问效，切实提高资金使用效益。严厉查处挤占挪用资金行为。

(三)推动政策落实，切实解决难点问题。健全完善国务院就业工作部际联席会议制度，调整完善联席会议成员组成和部门职能，制定实施全年工作计划。督促各地、各部门制订出台贯彻落实国务院36号文件实施意见及配套文件。一季度，组织开展就业再就业政策宣传活动，开展政策业务培训。开展就业再就业政策专题交流与座谈活动，推动落实就业再就业政策。年中，组织联席会议成员单位开展联合调研，检查推动政策落实，研究解决存在的问题。实行政策落实情况按季通报制度，及时掌握并研究解决政策执行中出现：的新情况、新问题。妥善处理并轨遗留问题。配合有关部门做好东北地区厂办大集体试点工作。会同有关部门指导各地总结推广经验，建立失业保险、低保与就业的联动机制。

(四)充分发挥社会团体在促进就业再就业中的积极作用。一季度。会同工会、工商联开展民营企业招聘周活动。二季度，对在就业再就业工作中做出突出贡献的非公有制企业进行联合表彰，调动民营企业吸纳下岗失业人员的积极性。与工青妇等人民团体联合制定并实施促进就业再就业专项计划，充分发挥社会团体开展就业服务和职业培训的作用，落实相应的补贴政策。

二、积极推进"以人为本"的就业服务，加强劳动力市场"三化"建设

(五)组织实施三项活动，推动就业服务项目化。一是在元旦、春节期间组织实施以"实现就业，稳定就业，我们共同努力"为主题的"2006再就业援助月活动"，通过"送政策、送服务、送岗位、送补贴"，促进各项政策落实，切实帮助一批困难群体人员实观再就业。二是春节后继续在全国开展以"进城求职，帮您解难"为主题的"春风行动"，通过发放一批"春风卡"、开放一批免费服务场所、推荐一批民办服务机构、提供一批进城就业岗位，完善农民工就业服务，为进城求职的农村劳动者提供一个诚信、开放的就业环境。三是在二、三季度组织实施以"满足企业急需，服务技能人才"为主题的"技能岗位对接行动"，开展信息沟通、岗位匹配、职业指导、组织见习、对口培训、配套服务等工作。通过专题调研、组织暗访、检查等措施，促进各项措施落实。

(六)完善公共就业服务制度，全面实施人本服务，推进就业服务"新三化"。
一是落实面向城乡劳动者提供免费就业服务政策。完善职业介绍补贴办法，落实免费服务资金，建立政府购买服务成果的机制。二是收集汇总人本服务合理化建议，提出改进服务具体措施和工作建议。召开人本服务经验交流会或观摩活动，及时总结和认真推广各地人本服务的经验。三是广泛开展创建充分就业社区活动，强化街道社区劳动保障工作平台的功能，充分发挥其在促进就业再就业方面的基础作用。四是研究制定完善公共就业服务功能方案和公共就业服务绩效考核指标体系，提高就业服务质量和效率。五是进一步完善就业服务业务流程和工作标准，整合信息资源，实现工作便捷通畅和信息共享。完善职业供求信息分析制度，落实登记失业人员和失业保险监测制度，完善劳动力市场网站平台功能。

(七)加强劳动力市场管理，规范各类职业中介行为。一是继续组织开展劳动力市场清理整顿专项活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，鼓励引导诚信经营。二是研究制定劳务派遣相关管理规定，规范劳务派遣行为。三是会同有关部门积极研究防止就业歧视问题，促进劳动者平等就业。四是做好台港澳人员在内地就业管理和外国人在中国就业管理工作。

(八)做好各类群体的就业工作。协助做好大学生就业工作，指导各地加强高校毕业生失业登记和就业服务，推动青年见习工作的开展。协调做好残疾人失业登记和就业服务。开展妇女发展纲要劳动保障部分中期评估，协调做好妇女就业工作。配合做好刑满释放和解除劳教人员的职业指导、职业介绍和职业培训等工作。

三、全面落实高技能人才工作各项政策措施，开创高技能人才工作新局面

(九)加强高技能人才队伍建设。落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，细化高技能人才培养、评价、使用和激励等主要工作环节的操作办法。开展第八届中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。

(十)实施"新技师培养带动计划"，加快高技能人才队伍建设。研究制定高技能人才校企合作培养指导意见。规范高级技工学校和技师学院办学方向和培养标准。组织实施国家高技能人才培训工程和东部地区培训工程。发挥劳动保障部高技能培训联合委员会示范引领作用。指导行业企业开展技能培训，完善企业培训制度，广泛开展名师带徒、技师研修等活动。

(十一)实施"城镇技能再就业计划"，深入推动再就业培训，以培训促进就业。进一步加大职业培训和鉴定补贴政策的实施力度，完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩机制和办法。加快建立政府扶助、社会参与、紧贴市场、灵活开放的职业培训新格局。加强培训的针对性和实用性，切实提高下岗失业人员转岗转业所需技能水平，提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务。

(十二)实施"能力促创业计划"，以能力促创业，以创业促就业。面向城乡创业者，加大创业培训工作力度，推广国际劳工组织"创办和改善你的企业"(SIYB)先进培训技术，提高劳动者的创业意识和创业基本能力。建立完善开业指导、创业孵化、融资服务、跟踪扶持"一条龙"创业服务体系，不断提高创业者经营能力，提高创业成功率。

(十三)推进技工学校等职业培训机构改革与发展。实施技能人才培养机构就业导向评价工作。利用国家财政经费支持和国家金融机构政策性贷款，加强技工学校基础设施和实训设备建设，增强学校办学实力。结合国家扶贫政策，实施"技工学校技能扶贫计划"。切实做好民办职业培训工作，研究制定促进民办职业培训学校发展的激励政策，做好技术支持和教学服务。开展诚信民办职业培训学校信用等级评估工作。

四、实施国家职业资格证书技能导航计划，全面推进职业技能鉴定工作

(十四)实施国家职业资格技能导航计划，加强技师考评工作。结合高技能人才成长需要，加强技师、高级技师评价工作，在社会重点做好200个左右从业人员多、技术要求高的职业(工种)的技师、高级技师考核工作，在企业重点结合生产服务过程做好业绩评价工作。结合下岗失业人员再就业需要，指导地方落实下岗失业人员鉴定补贴政策。结合新成长劳动力就业需要，在职业院校全面推行职业资格证书制度，探索开展预备技师考核试点。结合农村劳动力转移就业需要，加快推动专项职业能力考核试点。

(十五)全面加强鉴定质量管理，落实就业准入制度。加强鉴定质量管理，研究制定鉴定违规处理办法。推动执行就业准入制度，落实持证上岗规定。建立鉴定质量每月通报制度，公开鉴定质量信息。组建国家鉴定质量督导员队伍，全面开展质量督导工作。规范鉴定所(站)管理，推动开展鉴定机构质量管理体系认证工作。在公共职业介绍机构、职业培训机构、鉴定机构公开鉴定机构资质及工作流程、收费标准。总结推广加强鉴定质量管理工作典型经验。

(十六)做好职业资格管理各项基础工作。建立职业分类和标准动态调整机制，做好《职业分类大典》增补修订工作。完善新职业信息定期发布制度，规范和推进新职业的资格认证工作。依托社会各方面力量，加快职业标准开发，加强国家题库运行管理。研究制定鉴定质量技术标准和技术方法，做好标准、题库等基础工作，保证鉴定质量。依托国家高技能人才培训东部地区培训工程，做好新职业、新标准的研发工作和知识技能人才评价工作。

(十七)推动开展技能人才选拔激励工作，开发技能培训精品教材。制定职业技能竞赛规划，完善竞赛激励政策，组织推动
2006全国职业技能竞赛活动。举办高技能人才论坛。加快职业培训教材建设，做好教材需求调查，制定开发规划，完善开发机制。重点加强高技能人才培养、农民工培训、再就业和在职岗位培训、创业培训教材开发。创新教材开发方法，丰富教材品种。建立教材质量多元评价反馈机制，提高教材质量。

五、加强农村劳动者培训就业工作，推进城乡统筹

(十八)完善农村劳动者培训就业政策。按照国务院有关要求和工作安排，完善农村劳动者培训就业政策，协调有关部门落实相关政策措施。组织开展政策培训和业务交流活动。

(十九)组织开展城乡一体化劳动力市场试点。召开城乡统筹就业座谈会，研究制订试点工作方案，组织指导有条件的城市开展城乡一体化劳动力市场试点。完成部重点课题，提出城乡统筹就业政策建议。

(二十)组织实施"农村劳动者技能就业计划"。制订年度工作计划，抓好目标任务的分解落实。加强与有关部门的合作，综合运用职业培训和职业介绍补贴、贫困地区劳动力培训补贴等政策，组织动员社会各类教育培训机构和就业服务机构为农村劳动者提供培训和就业服务。加强对"订单培训"、"定向培训"、"培训、就业、维权三位一体"等工作模式的总结和推广。组织开发适合农村劳动者的培训就业服务项目。推动各地建立培训、就业、维权紧密结合的工作机制。

(二十一)组织实施"农民工培训示范基地建设工程"。建立工程的组织实施管理平台，开展工程试点工作。制定《关于支持农民工培训示范基地建设的若干政策意见》。组织编制农民工培训示范基地建设规划。制定工程的项目标准、工作规程和管理制度。制订工程项目开发指南，指导各地做好工程项目开发、遴选、推荐工作。组织协调专家做好工程项目的行业评审工作。组织编制工程实施计划。

(二十二)组织推动劳务输出输入对接工作。组织农民工主要输入地开展用工需求调查，组织劳务输出示范县开展外出务工人员就业需求调查，分析调查信息并向社会发布。以劳务输出示范县和农民工主要输入地为重点，组织开展劳务输出输入对接活动。以服务劳务输出(派遣)机构和劳务用工企业为目的，筹建劳务供求网络对接平台。组织各地开展劳务品牌推荐、评选活动，树立一批劳务品牌。

六、加强培训就业基础工作和宣传工作

(二十三)加强培训就业法规体系建设。配合有关部门修改、完善《就业促进法(草案)》，指导有条件的地方积极推进就业法制化进程。会同有关部门修改《残疾人就业条例》，修订《劳动力市场管理规定》。抓紧制定上报《职业技能培训考核条例(草案)》。制定《国外职业资格证书注册审批管理办法》、《职业技能鉴定违规处理办法》和《中外合作职业培训机构管理办法》。

(二十四)做好培训就业的规划与统计。进一步规范培训就业统计报表工作，完善失业登记统计制度。配合做好全国劳动力抽样调查工作。实施劳动保障事业"十一五"规划和高技能人才培养"十一五"专项规划。三季度，组织召开全国培训就业工作座谈会。

(二十五)做好培训就业宣传工作。广泛开展就业再就业政策宣传，会同部宣传中心制定宣传工作方案，开展多种形式的宣传活动，为政策实施创造良好舆论环境。联合有关部门制定加强高技能人才宣传工作的意见，在全社会树立10名高技能人才楷模，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。

Ⅷ 4. 劳动力流动是如何促进中国劳动力市场一体化的

落实这一要求，从根本上讲，就是要进一步冲破城乡隔离、地区封锁的格局，充分发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用，加快建立和完善城乡劳动者平等的就业制度，促进劳动力跨城乡、跨地区合理流动。

第一，继续清理和废除针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。必须按照劳动者自主就业、企业自主用工的目标，取消针对农民工进城就业的各种准入限制，加快建立和完善以就业准入、登记管理、就业服务、技能培训、社会保险和政策扶持为主要内容的城乡劳动者平等就业制度。

第二，加强农民转移就业培训，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。要增加政府对农民转移就业培训的投入，整合劳动保障、农业、教育、科技等部门培训资源，提高培训补贴标准，扩大培训覆盖面。城市公共就业服务机构要向农民工开放，并免费提供信息、就业指导和职业介绍服务。严厉打击非法职业介绍机构。鼓励企业对农民工进行职业技能提升培训，鼓励较大的企业和行业协会办职工学校、农民工学校，有计划地进行在岗职业培训。搞好劳务输出基地建设，扶持一批农村劳动力骨干培训基地，打造劳务品牌。在农民工中推行国家职业资格证书制度。通过财政补贴，降低农民工参加职业技能鉴定的费用，使参加培训的农民工经过鉴定取得相应的职业资格证书或单项职业能力证书，推动农民工培训上水平。要将国家在城市实施促进就业的优惠政策覆盖到农民工。

第三，合理引导农民工流向。要把加快农村剩余劳动力转移、实现农民充分就业、稳定就业作为重要任务。必须广开门路，多渠道并举、多形式并存、多层次展开，不断开拓农村剩余劳动力转移渠道，努力实现农民工合理有序流动。在流向上，在继续鼓励中西部农村剩余劳动力向东部沿海发达地区和城市流动就业的同时，推动东部沿海发达地区产业结构升级，鼓励沿海发达地区符合环境保护要求的劳动密集型产业向中西部转移，扶持中西部地区乡镇企业、中小企业和县域经济发展，为农民就近转移创造条件。要坚持两手抓，一手继续抓好农村劳动力外出务工的组织和培训工作，一手抓扶持农民工返乡创业工作，形成促进输出与回流创业的良性互动。

Ⅸ 叙永县济民职业培训学校是什么样的学校，在哪里

学校在办学中围绕“巩固、深化、提高、创新、发展、服务、安全”的工作思路，坚持教学工作是重点、坚持系统管理工作是保障、坚持效果评估是提升、坚持依法办学.依法教学.依法管学是根基，形成了培训体系完善、管理制度健全、内部管理规范、教育教学管理严谨、培训质量较高、社会信誉较好，树行业新风，实现了无违法乱纪行为和任何一起安全事故发生。建校8年来，学校立足区域经济、产业发展和产业脱贫，围绕脱贫攻坚和乡村振兴，坚持以市场需求为导向、以促进就业为目的、以增收致富为目标、以创新创业为重点、以人才供给为核心，对新生代农民工、返乡农民工、失地农民工、农村种养大户、下岗失业人员、退役军人、初高中毕业不再继续升学的毕业生、毕业年度高校毕业生、建档立卡贫困家庭劳动者及青年群体、妇女群体等开展就业技能培训、创新创业培训、岗位技能提升培训、新型职业农民培训近2.5万人次（3000人/年），转移就业5000人次、孵化创业及培训6000人次，为学员学习提供保障并畅通了“培训.就业.创业.服务.评价”绿色通道，为政府购买培训成果产生了倍增效应，为产业发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。