㈠ 通过学习太平洋保险公司的基本法的启发
有想法的人，太平洋的基本法很有发展趋势。
㈡ 学习人保寿险基本法心得体会
现在保险诈骗多，请大家严防保险诈骗。
保险父母心，纯粹放狗屁。
没钱莫内须理容，有钱老缠你。
理赔登天难，催钱逼人急。
受骗上当滴，欲告无门第。
情面买保险，事后郁闷兮。
合同中条款，纯属玩游戏。
大病保死症，分红欺诈您。
营销有欺诈，人人须警惕。
㈢ 学习中国人寿基本法写200左右读后感
基本法是公司对队伍进行有效掌控的最根本、最直接、最重要的手段。是公回司经营导向最直接的体答现；是长期的、相对刚性的成本投入；是组织拓展、业务激励的最持久、最有效、最基本的推动手段。和原基本法相比，具体优势有：一、简化待遇项目，鼓励绩效提升通过对各项津贴、奖励的重新整合，简化待遇项目，使各项津贴的激励目标更为集中明确，强化对绩效的管理要求二、推动组织扩张提升和维护增员利益；引导基层主管对基层组织的培育；激励中高级主管发展组织；增强组织架构考核要求的灵活性，巩固组织稳定三、夯实人力基础引入团队举绩率、有效人力指标，从过程和结果两个层面关注团队经营，提高团队成员绩效，逐步减少虚有、空挂人员，以夯实组织人力基础。 四、增强基本法的竞争 性和适应性。在坚持基本框架统一的前提下，通过放宽对具体标准的调整权限，以及在部分项目选择上的灵活度，使基本法更好地适应各地区市场和队伍的实际情况。 获取利益最大、成长最快的人，一定是最善于运用制度、发展团队的人！研究并运用好基本法是营销员最根本最持久的发展能力，是个人事业常青的保障！