twi培训心得

『壹』 TWI-JI的培训心得

分三段写
第一段学习JI之后总体的感觉（比如恍然大悟，原来可以这样教导员工,原来版员工学不好，是教导方权法有问题等等）
第二段，主要写从JI中感受最深的三点，比如
1、谈一下工作分解表的重要性，或谈一下工作教导前准备工作的重要性；
2、谈一下工作教导四阶段法的重要性和意义；
3、谈一下一点课或个别教导的意义（如果已经应用可以谈一下应用效果）
第三段，主要写一下下一步的应用计划或想法。
以上供参考。

『贰』 如何运用twi四个阶段法来对新员工进行餐前售卖的培训

第一要先对餐来前售卖的岗位进源行作业分解（比如分为打饭、打包、收银等等的，对你们的工作不太了解，总之就是要把岗位的若干的作业一个一个单独列出来）；
第二对每个作业编制作业分解表；（包含步骤、要点、要点的理由）
第三根据员工技能状况，有针对性的进行培训；
培训时依据四阶段法的标准培训流程，和已编制的标准培训内容作业分解表进行培训

关键是要现有作业分解表，编制作业分解表时步骤要简练，要点要清晰有条理，要点的理由针对要点写，别把步骤、要点和要点的理由混在一起。

『叁』 精益培训方式：TWI现场管理培训手册

作者（:..美1.美）:..岶特里克·格劳普1.岶特里克·格劳普（:..美1.美）:..罗伯特·.朗纳1.罗伯特·.朗纳写的的书都写得特别好，最先是朋友推荐我看的，后来就非常喜欢，他的书了。他的书我都买了，看了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲、冰心、郑渊洁、杨红樱、叶圣陶、金庸，他们的书我觉得都写得很好。精益培训方式现场管理培训手册，很值得看，看了收益很大，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省运费。书的内容直得一读精益培训方式现场管理培训手册由美国制造业的先驱者们创立，被丰田等日本企业创造性运用并发挥到极致。它是一套有灵性的技术转移和员工管理方法，是造物之前先育人哲学的完美体现。，阅读了一下，写得很好，包括工作指导()、工作方法()和工作关系()三部分。工作指导告诉我们如何教导员工快速学会正确、安全并尽责地做好工作这是岗位培训()的技巧工作方法则是探讨如何最佳地利用目前可用的人力、材料和机器在更少的时间内生产出更多的高质量产品这是工作改善的技巧而工作关系则探究如何在主管和下属之间以及在整个企业内培养良好员工关系并有效维持这是处理人际关系的技巧。不管企业干部自身有如何强的业务能力，缺乏这些方法和技巧，其个人优势都很难发挥作用。可以帮助企业干部将自身优势复制运用到员工和现场，群策群力地推进改善，创造成果、享受乐趣。，内容也很丰富。现场管理培训(，)项目在显著地提高生产力和生产质量方面有着悠久的历史，甚至可能是目前开发的最为成功的管理培训项目。过去40年以来，世界上一些生产效率较高的公司一直通过来取得改善成就。值得一提的是，它们为精益生产方式概念的发展发挥了核心作用，逐渐在数百万人的头脑中灌输了其中最重要的原则。以我的经验来看，美国大多数精益生产方式的推行都未能达到管理者期望的效果。最重要的原因是短期思维，而不是把精益生产看成是一种深刻的文化转型。许多管理人员认为它只是短期的工具，如5、全面防错防呆法、看板、快速转换等这些精益生产最显而易见的部分。事实上，这些只是很小的一部分描述。如果它们被用在不需改变的地方，想做到生产力或质量的改善，那是不可能的。大多数试行精益生产方式的公司的失败都在于无法充分挖掘和发挥它的潜能。他们没能应用精益的基本原理并为精益工具建设必要的基础设施，因而无法实现真正的改变。参考丰田公司它作为精益生产方式的先驱而且是目前世界上在精益生产推行上做得好的公司。据当时的著作描述，丰田的市场价值已超越美国三大汽车公司(通用、福特和克莱斯勒)的总和，取得这样的利润，从人员规模上来看，丰田远

『肆』 学习TWI一线管理人员培训后的学习心得怎么写

挑你接受的培训当中的一两点，谈天你的感受，曾经是怎么做的，通过培训给了你什么样的启发，在今后的工作中，你将采取怎样的态度、方法去管理

『伍』 “TWI”是什么意思

Training Within Instry，即为“督导人抄员训练”，亦称“一线主管技能培训”。

『陆』 TWI是什么意思

Twitter推特。

Twitter（通称推特）是一家美国社交网络及微博客服务的网站，是全球专互联网上访问量最大的属十个网站之一。是微博客的典型应用。它可以让用户更新不超过140个字符的消息，这些消息也被称作“推文（Tweet）”。

这个服务是由杰克·多西在2006年3月创办并在当年7月启动的。Twitter在全世界都非常流行， 据Twitter现任CEO迪克·科斯特洛宣布，截至2012年3月，Twitter共有1.4亿活跃用户，Twitter被形容为“互联网的短信服务”。

(6)twi培训心得扩展阅读：

Twitter发展。

2007年时，平均每季度会产生400,000条消息，而到了2008年，这个数字已经增长至1亿。在2010年2月，Twitter用户平均每天会发送5000万条消息。到2010年3月，Twitter官方一共记录了超过70,000款第三方应用程序。到2010年6月，根据Twitter提供的数据，平均每天会产生6500万条消息，也就是每秒750条消息。Compete.com网站显示，Twitter早在2009年1月就已经从排名第22位的社交网络站点上升至第三位。

『柒』 TWI的培训是指哪些方面

Training Within Instry 行业内培训

『捌』 关于twi培训后的心得

通过几天的交流学习~！我学到了做为一名合格的监督者应具备的五个条件：工作知识、职责知识、改善技能、领导技能、教导技能、。。！

『玖』 公司培训TWI，案例分析，请大家帮我分析分析案例，谢谢！！案例如下：

工作教导中的四步：一学习准备，二传授工作，三尝试练习，四检验成效；
小A只做了传授工作，没有进行尝试练习和检验成效。