A. 潜能培训，是什么意思
潜能培训是近年来新崛起的一个培训项目，它不同于传统的培训模式，它回没有黑板、粉笔、讲义、答照本宣科的老师，它提倡的是游戏教学法。培训运用先进的科学手段，综合心理学、行为科学、管理学几方面知识，积极调动学员的参与性，使一些原本枯燥的概念变得生动易懂。音乐始终穿插在整个学习过程中，使人轻松愉快，这是一种积极的培训方法。
B. 那里有激发潜能的培训
你是想要最好的还是要随便的就行了？一般都的话，国内很多，山寨的潜能激发版大师，什么权亚洲第一名，亚洲首席，中国第一名，中国什么大师等等，全都是自封的。
真正最厉害的是安东尼罗宾，世界第一的潜能激发大师，不是带着喊口号，而是帮助你如何获得人生的幸福。你去感受一下他的一个视频吧，叫做我就是那个声音。非常经典！还有他拍的一个电影，佣人哈尔。有个叫做大师大学的网站上有他的介绍。希望对你有帮助
C. 那里有激发潜能培训的老师最好比较出名的。
安东尼罗宾，去大师大学网看，绝对都是第一名的。
我以前去哪里找过课程上过
D. 什么叫潜能培训它真有效果吗
潜能培训是近年来新崛起的一个培训项目，它不同于传统的培训模式，它没有黑板、粉笔、讲义和照本宣科的老师，它提倡的是游戏教学法，感官刺激法和身心互动法。培训运用先进的科学手段，综合心理学、行动科学、管理学几方面知识，积极调动学员的参与性，使一些原本枯燥的概念变得生动易懂。音乐始终穿插在整个学习过程中，使人轻松愉快，这是一种积极的培训方法。
潜能培训的最大特点在于将潜能训练、成功学、个人素质、团队建设等有机地组合起来，融合了当今世界心理学、神经学、管理学、行为学等多个学科的最新成果，采用国际先进的情景化训练手段，因此培训方式独树一帜。
在潜能培训中，每个学员都是主角，学员与教师的关系是互动的。这种开放式、参与性的培训方法，使学员在全身心的体验中真正领悟到，自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。潜能培训在激发学员潜能的同时，进一步训练了他们彼此间的高度协作精神，鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。目前这种培训被大量运用于企业的员工培训中。对企业来说，在硬件资源和人员规模无法改变的情况下，如何才能达到“1＋1＞2”的效果呢，通过潜能培训，通过培养团队精神可以助企业一臂之力。
E. 怎么培训和开发员工的潜能
对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需内要公司容
提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，
需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发
员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，
岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受
训者群体的具体需求。对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，
对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限
度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提
高。培训与开发工作的重要性显而易见
F. 潜能开发课程培训
课程宗旨：
我们都知道，人的身体可以通过运动训练变得更加强健，那么我们的大脑呢？有没有可能也像躯体一样，通过有意设计的专门训练，得到更好的发展，变得更加聪明，更具有创造能力，更能适应当今竞争越来越激烈的社会？答案是肯定的！凭借大脑的潜能，每一个普通人都能成为记忆天才！那么怎样去开发你的知觉、注意力、言语、记忆和思维能力呢？请来参加传奇记忆潜能开发课吧！
课程大纲：
第一单元 开动大脑
记忆能力的揭秘
记忆能力差异的根源是什么
如何快速提升注意力
如何快速提升反应速度
想象力的系统训练
消除大脑疲劳的简单方法
第二单元 启动记忆
快速记忆技巧训练
谐音技巧的练习
图象记忆的练习
定码转化的练习
定桩记忆法的实践应用
第三单元 大师记忆
历史上功能最强大的记忆术——地点法
认识地点法
地点法的功能展示（一字不漏的记忆一整本书的展示及引导）
地点法的构建
地点法的应用
快速记忆大量中文词汇训练
快速记忆超长数字训练
快速记忆文章训练
快速记忆任何中文信息训练
第四单元 巩固记忆
记忆、复习与理解力
记忆、复习与理解力的关系
记忆在理解中的作用
有效复习的方法
如何把短期记忆转化成长期记忆
G. 如何做好潜能培训
做好潜能培训一定要从人的弱点着手。把潜能培训作成像镜子一样。映射出对方的缺点。从而自己改正。
H. 潜力激活与创造力开发培训心得
人们常说：“将门虎子”，这话不无道理。因为出生在高层领导之家的子女 ，容易受到家庭环境的影响，自然也会熏陶出一种不凡的气质，有了这种超乎常人的气质，就比缺少这种气质的人有更多的机会去实现理想。
“孟母三迁”的故事也充分证明了孟子的母亲非常重要环境对人成长的重要影响。
转业军官在选择环境时，一定要慎之又慎，常想想到到底环境更适合自己发展，这是至关重要的。
为未来积累分值
我们知道，一座建筑物能否抗震，关键看其根基是否牢固，同样，一个人能否在某个方面有大发展，也要看其基本功是否扎实。舒婷有一句诗写道：“一切的现在都孕育着未来。未来的一切都生长于它的昨天。”我认为，一个人能否发展，主要看其是否善于为未来积累分值。
为未来积累分值，就是为了自己的理想，不断地迅速的充实自我，创造性的完善自我，塑造自我。具体说就是加紧吸取知识的腾飞的营养，努力锻炼过硬的素质，着力提高适应众多环境的能力等。
对于我们转业干部来讲，要想更好的适应今天的工作空间，就必须把今天与明天挂起钩来，即今天的工作，今天的构思都要着眼于未来的需要，为未来积累的分值越高，实现成功的胜数就越大。
学会积极适应
军队干部转业后，由于分配的去向差别较大，有的进了条件好得单位，有的进了较差的单位，而几年后的结果却往往后者比前者具有更强的竞争实力。
转业干部到地方，暂时分到比较差的单位或遇到各种难题、挑战，不要悲观失望，应当暗自庆幸，因为生活给了你提高能力素质的机会。