A. 刚入职亿童就要培训一个周，感觉很忐忑，有没有人在亿童上班的，求指导。
您好！您是说的入职的新员工训练吧！新员工训练主要是为了帮助刚入职的人员快速的了解和融入公司，很多大企业在入职的时候都会组织新员工训练的。
B. 武汉亿童培训师待遇怎么样
亿童的培训师在幼儿园的口碑还蛮好的，我小区旁边的一家幼儿园的老师就参加过亿童的培训。待遇方面的话，培训师需要出差，有出差补助，一般不会差的。其实这个岗位很锻炼人····
C. 听说亿童公司的会议和培训很多，压力大吗
看你怎么理解压力了，亿童是上市公司，又是做学前教育的，会议和训练多是很正常的事情。所以，亿童对人才的专业素质要求是很高的，我想学习型企业给你带来的不应该只有压力，更多的能力的提升吧！
D. 亿童美术培训内容怎么写
首先要把教程顺序也就是入门到精通写清楚就是要规划一下学习多久，你要划分一下分成几个阶段，每个阶段学习什么，每个阶段的时间要划分好，要照顾到零基础的学员！谢谢
E. 故事、儿歌、儿童诗的学习体会与反思亿童
进入游戏。（预先在教室后的地板上铺上代表春、夏、秋、冬四种颜色板。带领幼儿围圈拉手。一面转圈一面读儿歌。读到最后，老师说那个季节来了，幼儿就要做那个季节的动作跑到那个季节的颜色板中去，做错的就淘汰。）
小结：我们学习了这节课，以后就能更好的认识生活，感受生活，爱生活。
教学反思
在这节课中，我能照顾到幼儿的理解能力。都是用一些幼儿经常接触到的颜色和幼儿比较容易做的动作来上课。用幼儿容易想到的景象来代表每个季节，做到层次分明，容易区分。趣味性强，能挑动起幼儿的学习兴趣。
F. 有没有在亿童幼儿当培训师的，需要注意什么细节
亿童对培训师的要求比较高，毕竟这些培训师都是要给幼儿园的老师甚至是园长做培训的。
你去亿童公司后，会有1-3个月的集中内训，合格后就可以上岗了。