零售药店的新人培训计划

『壹』 药店医保年度培训计划

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

做个电子表格****药店2015年培训计划
表格（专1）序号（2）培训内容属（3）培训方式（4）培训地点）（5）培训人（6）预定培训时间（7）课时（8）培训对象（9）考核方式（10）备注

『贰』 医药公司的新员工培训计划

总体日程安排3—5天，具体课目安排如下

第一课 人生职业生涯专规划

第二课 成功学（参考李践做自属己想做的人、陈安之。李践的实际些、陈安之的有点虚）

第三课 商务礼仪 （参考 金正昆讲座）

第四课 职业经理人讲座（参考 余世维讲座）

第五课 企业文化、理念、背景、发展史介绍

第六课 产品介绍及营销模式

第七课 分组讨论及实战演习

第八课 公司制度讲解

第九课：自由复习

第十课：考试

战前总动员（公司领导讲话）

公司会餐

课间安排休闲活动：手语舞蹈歌曲学习（感恩的心、从头再来、步步高、我真的很不错等）另适当穿插部分小游戏或者员工自演节目等。

『叁』 新开办药店培训计划书怎么写

培训计划。是不是gsp认证里需要的每年的几次培训啊。根据xxxxx要求，结合本药店实际情况制定本年度的培训计划。1、2、3、 。。。。。

『肆』 单体零售药店GSP的年度培训计划，药店培训记录和个人培训档案怎么做啊。

推荐按照如下表抄格进行制作。

『伍』 零售药店一年四次的培训计划怎样写谢谢！

先确定每个季度什么病流行，就可确定每个季度的培训主题和内容，主题内容确定了，课件准备好，在列出每次培训多长时间，达到哪些效果，在根据药店情况细化一点就可以了

『陆』 新人培训计划应怎样安排、实施

培训目的：让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融专入到我们大家属庭中，尽快适应新的工作环境，迅速成长、不断发展。
培训对象：入职1-3个月的新员工。 培训规模：根据会议室容量
培训时间：控制在2个小时以内。 培训准备：预约会议室、邀请主讲嘉宾、发通知、签到表、会场安排等。
培训内容:
1、自我介绍、相互熟悉。
2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4、点评风险案例。
5、宣讲安全消防知识。
6、员工提问与互动。
7、培训结束。
培训总结：针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。

希望对你有所帮助。

『柒』 药店gsp认证人员培训计划怎么写

201 年度培训计划表被培训部门：培训时间培训内容授课者被培训者备注