培训x心得

A. 皇室战争X弩使用心得分享 X连弩新玩家怎么玩儿

皇室战争X连弩怎么使用？下面小编为大家带来皇室战争X连弩使用详解，希望这篇攻略详解能够对大家有所帮助。

一.套路主要思路

XB套路基本的思想是防守赚费反击，藏好第一把XB，在圣水有比较大优势或者对面在一路下了威力不大的高费兵时下XB，然后保护XB+暴兵打爆发，我们的目标是：1:0

开局时尽量等对面先开，我们看对面的出牌下兵。如果对面开局下一个防御塔，那说明他手牌也是防守型的或者不适合裸下的，这时候可以下采集器，因为我们前期主要是防守赚费，采集器放越早越有优势。如果对面死活不下牌，那么下土炮或者投矛（冒险点当然也可以下采集器，就是比较不稳，对面如果下10费猛攻可能会有危险）。在前1分钟基本双方的牌都已经过一遍了，对对方的卡组和刷牌的顺序心里也基本有数了（如果记不住对面的顺序，你就想想你上一轮自己出这些牌的时候对面是用的什么牌，那么下一轮对面也差不多是同样的牌），针对对面的牌序预先想想自己该出什么牌。

在双倍时间之前，如果对手没有出现让我们赚足5费和一个采集器重大失误，尽量不要暴露自己的XB，就防守和下采集器，在双倍时间找机会开打。经过前面两分钟我们的怂怂怂，我们应该有了圣水优势，并且场面上有至少1个采集器在干活，一波交锋之后两边歇火，我们等到10费时下XB，并且紧接着针对对方牌组在XB前面填进黄毛或者准备箭雨消灭苍蝇大军。然后继续往XB前面添加兵力，并抽空在XB旁放土炮引猪（具体位置下面将XB时图解）。这时候我们有采集器，同样暴兵我们是有优势的，快节奏的暴兵很容易让对方跟着我们的节奏也同样下低费兵对拼，这样采集器的一点优势就会被扩大为我们消灭了对面防御兵力之后还有剩余兵力在场上。这时候不要停，继续暴兵，一大波小兵如果冲到塔下那个输出是爆表的，对面不能不防；而后方XB一直在biubiubiu射塔，XB单位时间输出很低但是持续输出时间长的话输出也足够射爆一个塔了。即使XB时间到了，因为我们都是在低费暴兵，第二把XB应该很快就在手里了，这样可以提前留几费，XB没了的时候直接续上。这样对面就要面临两难的选择：拼前面的小兵，还是搞后面的XB？实际上，前后两波都是有下塔能力的，打成这个局面已经基本可以破塔了。

黄毛：黄毛是这套卡组的核心防守力量，一定一定一定不要轻易出手，没有有价值的目标，绝对不出手。除了在后期在XB前当炮灰之外，前期防守这是最重要的力量了，所以能升高一点尽量高一点。

对面王子来了，黄毛杀，杀完剩2-3个，这就是一个反击的机会。

对面法师或炸弹或冰法或女巫在石头胖纸皮卡之类的后面，肉盾放过河，黄毛下法师脸上，十字围杀，然后黄毛掉头打肉去。如果太远的话，炸弹人、法师是可以无伤干掉黄毛的。

对面野猪，如果没有土炮、近战哥布林，用黄毛挡路加围杀。

对面肉盾后面是哥布林弓箭手什么的，刚过河道的时候下在他人堆里。

对面下XB前面放特斯拉土炮地狱塔什么的，黄毛顶上，后面加其他兵力硬推掉。

黑王子的话 别用黄毛，被完克。土炮、采集器顶攻击，哥布林爆菊是比较划算的做法。

下XB之后，如果确定对面没有苍蝇大军，马上下黄毛在XB前面，顶住对面第一波兵力，然后陆续添油加其他兵。如果对面上一轮这时候差不多有苍蝇大军的话，先别下黄毛，准备好剑雨。

采集器：增加我们的赚费能力和暴兵能力的卡牌，对后期爆发助益极大。爆发期相同时间内，我们水多，可以下更多的兵；按我个人的感受，我觉得他更像是比赛节奏加速器，快节奏更适合我们这样低费暴兵的打法。

采集器一般就两种位置可选：公主塔后面，国王塔前面。如果我们自认防守能力比较好，放后面也可，被打几率小，就是容易吃大炸弹。一般放前面会好一点，因为大炸弹不能同时炸到采集器和公主塔（如果他炸国王塔，那么只是给我们增加防御力了），还能偶尔引猪引石头。

采集器在我们打爆发之前要有至少一个在工作，不然很容易费用跟不上。

实在没办法的时候，拿这个顶伤害吧，比如最后几秒钟来了个猪之类的情况。

投矛哥布林：这张卡大概是全分段出场率最高的卡了，性价比超高。

开局可以用这个试探，反正2费，死了不心疼，对面要不防守那么能打出7下，打塔200血左右，级别高了打得更多，同级别的大概就是十分之一的血量吧。

可以用这个勾引对面的黄毛、皮卡、王子这些近战单位，拉到中间我们两个塔一块打，很快就可以打掉。有时候勾引完还没死的，弓箭手、近战哥布林、黄毛（慎用）还可以引、杀。

对面来苍蝇的时候，如果我们这边前面放有土炮，那么在土炮后面基地上边放这个，苍蝇顶多打掉土炮和投矛；如果我们这边前面没有土炮，对面苍蝇裸下的，那么用这个把苍蝇拉到战场中间，两个塔一块打，塔掉不了多少血，但我们赚3费；如果苍蝇是配合其他兵来的，那么优先用箭雨秒杀掉，哥布林去打地面部队（因为对面下苍蝇的时候，我们防御塔多半已经把目标锁定在地面单位了）。

对面气球的话，土炮勾引气球，投矛或者弓箭加防御塔射气球。投矛攻击力还是差一点，气球勾引的不够远的话很容易炸塔1下，所以优先弓箭。

龙宝宝类似气球，土炮顶住，投矛、弓箭射。

不要试图用这个在法师走路的时候去打法师，一发就带走了，白亏2费。炸弹人一样。

然后就是在后期我们下XB打爆发的时候有就下，暴兵能力一流。

近战哥布林：肉体超脆弱，输出超强力的2费近战兵种。全家桶4费，里面也就是3个这东西，也就是说，全家桶花了跟这个一样多的费用，只为把3个哥布林无伤运过去，全家桶的输出大家可能心里更有体会吧。。。

可以勾引敌方猛将如皮卡、王子、大骷髅。

对面石头和后排被我方黄毛切断之后，可以用这个对石头输出，真的打得快，只是大石头第一次爆炸会全炸死，可是，谁会心疼这个么？如果是2个石头儿子，爆炸伤害全吃也是不会死的。

对面野猪来了用这个对野猪输出，野猪就打1-2下就死了。如果我们前面有土炮，那么可以不放哥布林，猪顶着塔干掉土炮之后顶多也就打一下塔，就当卖血赚费了；如果前面没有土炮，把这个放在塔前，野猪只能打塔一下，巨赚。

对付全家桶+苍蝇大军的阵容时，前期我们可以用箭雨秒杀全家桶，用勾引的办法搞死苍蝇。但是后期节奏太快，再这么搞绝对会被苍蝇打爆，所以后期尽量用两种哥布林放塔边干全家桶，塔掉点血就掉点血吧，箭雨留着射苍蝇。

后期爆发时，暴兵能力一流。

这个卡有人换成1费小骷髅，顶王子更舒心，防野猪更赚费（野猪会打塔两下），看个人喜好了。

弓箭手：走得慢，攻击能力不行，但是防御还是蛮不错的，特别在我们这个阵容里面防空弱势，稍微增加一点对空能力（其实就是射龙或者引苍蝇），后期下XB的时候可以保护一下XB。

这个位置有人喜欢用小苍蝇、大苍蝇、龙，看个人喜好吧。

箭雨：阵容特别怕苍蝇大军，箭雨首要目标就是它！然后是前期可以解全家桶，后期也是目标苍蝇大军（一般带桶的不会不带苍蝇吧？要真没苍蝇那就射桶！）偶尔压哨补刀，没了。

土炮，勾引野猪石头胖子这种，立在家里心里也安稳，对面下个茅房，咱就下个土炮，一炮一个投矛。3费便宜随时可以拿他当肉盾，顶王子顶龙什么的，后面远程输出要跟上。后期放XB旁边引猪。别的也没啥了，随便用的。这个有小伙伴喜欢换特斯拉，使用一阵还是换回来了，因为我们这个阵容节奏实在太快了，4费特斯拉还是比不上3费土炮节奏快，刷牌快，当然换了也可以玩了，随性。

三.比较虚的流派

比较怕的流派：房子流、镜像龙、镜像桶+苍蝇大军、镜像黑王子、公主

遇上这些流派，优先考虑防御，特别是石头人和野蛮人房子，如果对面上来下这种东西（房子下在前面XB能打到的）最稳妥的办法就是下XB防守，会赚到费，如果多赚几波，就有机会反攻了。

这里面石头流是我们胜率相对高的，房子流平的多一些，其他的。。

阵容防空确实是短板，镜像龙打起来特别费劲。

镜像桶加苍蝇大军：只有一个箭雨，谁碰到谁知道那个苦。

黑王子。。。完克我方所有地面部队，能守平还是挺好的。

公主！！！这特么是个bug！！！随便下，3费无脑赚我10086费，SC家的公主真的是。。。

四.其他注意事项

1、尽量对对方卡组顺序有个印象，重点关注对我们XB有威胁的黄毛、苍蝇、特斯拉、地狱塔之类的东西。无脑分析法：对面有苍蝇，我们下XB之后准备箭雨；对面没苍蝇，下了XB马上前面下黄毛。

2、第一把XB一定要藏好，宁可憋在手里3分钟也不随意放掉。

3、不满10费不下XB，手里没有应对的牌不下XB，见第一条。

4、再慌也不要慌在放XB上，偏一格你就哭吧。

5、摆下XB和土炮之后如果对面在角落里放远程，会有最角上的一个弓箭或者哥布林可以无伤打到XB，要注意！

6、对面起手在河边一侧放土炮或者特斯拉，然后发个哭脸表示手抖，这b肯定是要下XB了，怼上去！

7、目标1:0，咱们不贪！

5、一些小技巧：

哥布林一家的4费小连招，投矛哥布林在前近战哥布林在后，同时放下，让投矛多吃几下塔伤害，近战冲到塔下，不防的话输出爆炸。

先放弓箭再在后面下近战哥布林，推着弓箭走，弓箭抗塔，哥布林能冲过去的话，输出爆炸。

小闪电会晕眩XB，XB醒了会重新选择目标。

补充：

目前闪电确实是克XB，我们这一套有两个套路可以针对一下

1、采集器堆在一起勾引闪电，电完马上下XB打一波

2、下XB后迅速低费暴兵刷卡，电完XB时间到了之后第二个XB也出来了，续上，对手如果过牌速度不够快，XB是可以打一波的，而当前面暴的兵和XB脱离之后，我们就不怕闪电了，前面小兵输出也是杠杠的，让他他爱电就电去。

3.XB自带隐藏技能：扰乱心神。大多数人看到XB放下，听到biubiubiu的时候都会莫名心慌，很容易进入我们的节奏，开声效打的对手尤其如此，心一慌就很容易出现重大失误了。

4.这个分段基本都是低费爆小兵或者房子流 所以 炸弹人是个带上稳赚不亏的牌。炸弹塔防守利器 然后进攻方面 如果用xb就弓箭黄毛哥布林剑雨火球。

5.这分段不用xb可能更合适，毕竟xb打人海有点费劲的。用胖子带队进攻是不错的！

B. 一加X怎么样，一加X好不好 购买心得

一加手机3详细参数
屏幕规格
5.5英寸1920x1080分辨率 AMOLED屏（2.5D）
CPU型号
高通骁龙820（2.15Ghz 64位四核）
RAM内存
6GB
ROM存储
64GB（不支持扩展）
相机规格
前置800万+后1600万像素双摄像头
电池容量
3000mAh（不可拆卸，DASH闪充）
网络制式
全网通3.0（支持双卡双待、Volte）
操作系统
氢OS1.4（基于Andriod 6.0）
机身尺寸
152.7x74.7x7.35mm（158g）
机身颜色
薄荷金、冰川灰
参考价格
2499元
手机特色
金属机身、指纹识别、DASH闪充、USB Type-C
与目前大多数旗舰机都会有多个版本不同，一加手机3只有一个版本。刘作虎曾在个人微博调侃：低配一词让我想到了买车时的“乞丐版”，因此一加手机3只有一个版本。这样做的好处在于更有利于生产成本的控制以及系统优化升级，消费者也少了一丝纠结。
当然，多版本也有好处，能够形成差异化优势，让产品更迎合消费者预算需求。在当下智能手机都流行多版本的大环境中，一加手机3选择了单版本，从这点看看，一加的专注与勇气令人佩服。
在正式评测之前，我们先简单来看看包装风格。一加手机3延续了前代一加手机包装风格，采用简约的白色包装盒设计，包装盒内部是大红色，整体给人的感觉简约大气，另外一加手机3的包装盒尺寸也比较大，如下图所示。
配件方面，一加手机3标准配件包括快充充电器、USB Type-C数据线、手机主机、卡针以及三包凭证等，没有赠送耳机，略显遗憾。其实，目前绝大多数国产手机基本都不标配耳机。
一加手机3开箱配件
在了解完一加手机3整体硬件参数与包装风格之后，下面我们开始从外观、性能、拍照、系统、网络续航等方面展开全面介绍。关于一加手机3是否值得买，我们只能通过全面评测分析，才能得出大致的一个结论。

C. 需要一份培训学习心得（毕业用），300-500字，短期的培训班，X学校，Y老师，PS课程，写的好的加分

随便写写，绝对原创，手打文稿，仅供参考。

培训学习心得

已经工作了，学习的时间就很少能集中起来了，最大的梦想就是有一个短期内集中的学习提高的机会。此次能参加这个培训，对我来说，是一个难得的机遇。

在X学校的组织下，PS课程开展的有条不紊。通过Y老师的讲授，许多以前没有注意到的知识点、操作技巧得以一一展现，少量以前工作中遇到的难题也有了更好的解决方法。现在，培训已经结束（即将结束），再次回顾此次培训，获益很多，简记如下：
一、photoshop相关知识点更加全面；例如，我以前对运算操作等……
二、操作技巧得到的提高；例如：**操作可以***实现，通过这次学习，知道也可以***实现；
三、部分实际工作中的难题也有了更好的解决方案。例如：***操作，是工作中遇到的问题，这次在培训老师的提示下，也获得了更好的解决方法。
四、对photoshop在工作的意义也有了新的感悟。比如：*****

总之，通过此次培训，我的photoshop操作技能得到了进一步完善，工作效率得到了较大的提升，相关的理论认识也有了较大的提高。
最后，感谢****公司的领导给予我这次机会，感谢***学校***老师认真细致的教学。谢谢你们。

D. 员工培训心得体会范文

员工培训心得指将培训的过程通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结，简略写出自己培训的内容，然后写出自己的意见和感想。

正文：

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。

企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等。

他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、 浅谈对培训企业理念的理解。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。

身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。

将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容。

增强对企业文化建设重要性和必要性的认识，及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

E. 工会宣传联络员培训班心得体会

新闻宣传培训班学习心得体会

9月3日-4日，我有幸参加了由 X X 区委宣传部举办的‚2011年 X X 新闻宣传联络员、通讯员培训班‛，与各乡、街、区直各众多创造单位的新闻宣传联络员、通讯员共230余人一起，系统的了解、学习了新闻迅速腾达写作的一些要点和技巧，使我受益匪浅，获益良多。
作为一名宣传战线的新人空间，我是第一次参加这类培训，给我的触动非常深刻。短短两天的培训，虽然不能从写作水平和写作方式上使自己有飞跃式的提高，但是它却极大的开拓了自己的视野，让我的眼界豁然开朗。
这次‚新闻写作‛培训，几位老师结合自身的写作体会、经验心得，用独特的方式向我们讲解了新闻写作的要点和技巧。如X X 讲的‚抓题材要恪守新、奇、特、独，做稿子要讲求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段讲述新闻‛、‚写稿子要犯‘偏头风’‛，给了我很大的启发，就是要求我们换个角度看问题，平时要多观察生活，从小处入手，从大处着眼，找准新闻写作的着力点、切入点和结合点，写有深度、有思想的东西去吸引读者。特别是他提到曾写的一篇新闻报道《云溪今天无新闻》，其对新闻超强的敏锐感和对工作认真负责的态度，以及对新闻工作的热爱、执着让我感到很震撼，有如此态度、有如此精神，想不写好新闻稿件都很难。而X X 讲的‚新闻要以策划为先‛、‚网络新闻的力度不可估量‛等，又从另一个角度对新闻写作特别是网络新闻的写作有了一个新的诠释，新闻报道不仅仅是告诉人家发生了什么事情，更要在注重真实的前提下做好新闻的策划

F. 培训学习心得体会范文

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这文字内链_点击实体词" target="_blank">四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表，给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。三生教学学习心得体会首先，通过3生教学对生命教育，帮助学生认识生命，尊重生命，珍惜自己的生命，促进学生生动、积极、健康地发展，提升生命质量，实现生命的意义和价值。在这部分的教学中，我以2008年的四川5.12地震为主要事例，对学生进行生命教育，让学生认识死亡就是失去，失去的亲人是永远的失去，再也不可能回来。从而帮助学生认识生命、珍惜自己的生命，其次，通过生存教育，帮助学生学习生存知识，掌握生存技能，保护生存环境，强化生存意识，提高生存适应能力和创造能力，树立正确的生存观念。本班是本学期才组建的班级，少数民族居多，特别是刚从村小合并来的学生，在各种行为习惯方面没有养成良好的习惯，因此，在这方面的教育中，我与家长配合，分工协助，督促学生从小养成良好的习惯。再次，通过生活教育，帮助学生了解生活常识，掌握生活技能，树立生活的信心。在这部分的教学中，我以课堂教学中合作解决问题，分角色朗读课文，课余活动中组织学生踢足球，玩游戏，出黑板报等活动，培养学生的合作意识，让学生分享合作的快乐;给学生讲“山谷回音”等故事，教育学生学会尊重别人;针对有的学生基础差，对自己没有信心的缺点，我在教学过程中注重发现学生的闪光点，给予鼓励、表扬，让学生知道自己的优点，帮助学生树立起自信;抓住班级中的偶发事件，对学生进行教育，让学生学会体谅别人，学会宽容。总之，通过进行“三生教育”教学，使学生认识到了生命的重要性，能珍爱自己的生命，初步掌握了生存技能;了解了生活常识，树立了生活信心。我认为，“三生教育”教学，贴近学生生活，在我们学校开展这门学科，是学生健康成长的需要，在以后的工作中，我将更多的去关注学生的“三生教育”，使学生更好地去认识自然生命、精神生命和社会的生存和发展，树立正确的生命观;提高生存能力的意义，把握生存规律，提高生存能力，树立正确的生命观，认识人生的价值，热爱生活，奋斗生活，幸福生活，树立正确的生活观。?范文2前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。 目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。 首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。 一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才；同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。 其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。 市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。 所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。 具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。 第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构 清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。 公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。 其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。 ?这里有个范文，你 可以 看看 岗前培训心得 来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。 还记得经理带领我们学习公司的经营文化—新新人类，贵在科技。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在07年7月份，我司NEWMEN品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。 工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处 着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。 “ 快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 “新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。 最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。

G. 途昂X使用心得，带你去了解最真实的它

老朗陪伴来我已经近六年了，平时兢兢业源业，陪伴着我每天上下班，贴心照顾，虽然也有异响等小毛病，但是总体来说瑕不掩瑜，家庭用车也是足够了。但是随着孩子慢慢长大，平日里家庭出行的增多，在空间、舒适等方面已经远远不能满足我们的需要了，考虑换舒服点、大点的车子也是势在必行。最近有幸去近距离的观看了途昂X，感觉真的是不一样。很有点心动的感觉，下面来说说我眼中的途昂X的感觉。

H. 培训心得体会怎么写

心得体会怎么写 1、什么是“心得体会" 在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。

用文字的形式把这些感受和体会表达出来，就是“心得体会”

。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。 2、心得体会怎么写?

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成 I、标题 心得体会的标题可以采用以下几种形式： 1)、在XX活动(或XX工作)中的心得体会 2)、关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得) 3)、心得体会 如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在XX活动(或X X工作)中的心得体会”，例如： 从小处着眼，推陈出新 ——参加班组长培训的心得 II、正文 这是心得体会的中心部分 (1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。
(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，而人的认识往往有一个逐渐发展和演变的过程，因此，在心得体会的主体部分的结构安排上，常常以作者对客观事物的主观感受和认识发展、情感变化为中心线索，组织材料，安排层次。具体的安排方

法主要有两种：并列式结构和递进式结构。 A．从不同角度将自己的感受和体会总结成几个不同的方面，分别加以介绍，层次之间是并列关系。即： 体会(一) 体会(二) 体会(三) ………. 在每一部分内部，可以采用先从理论上总述，再列举事实加以证明的方法，使文章有理有据，不流于空谈。 B．递进式结构比较适合于表现前后思想的变化过程，尤其是针对以前曾有错误认识，经过活动(或工作)有所改变的情况。 在层次安排上，递进式结构应先简述以前的错误认识，再叙述参加活动的原因、时间、地点、简单经过，然后集中笔墨介绍经过活动所产生的新的认识和感受，重点放在过去的错误与今天的认识之间的反差，以此证明活动的重要意义。 (3)结尾 心得体会的结尾一般可以再次总结并深化主题，也可以提出未来继续努力的方向，也可以自然结尾，不专门作结。 (4)署名 心得体会一般应在文章结尾的右下方写上姓名，也可以
在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。

3
、写作心得体会应注意的问题

(1)
避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个
人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、
分析和研究，
力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，
引
出规律性的认识，
用以指导今后的工作，
它注重认识的客观性、
全面
性、
系统性和深刻性。
在表现手法上，
在简单叙述事实的基础上较多
的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、
学习、
生活以及其他各个方
面的主观认识和感受，
往往紧抓一两点，
充分调动和运用叙述、
描写、
议论和说明甚至抒情的表达方式，
在叙述工作经历的同时，
着重介绍
自己在工作中的体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，
而不追
求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以“只论一点，不计其
余”
。

(2)
实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实
际工作和活动中真实感受的反映，
不能扭捏作态，
故作高深，
更不能
虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)
语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论
的基础上，
可以适当地采用描写、
抒情及各种修辞手法，
以增强文章
的感染力。