㈠ 中国移动新员工入职考试曰期
工信部，国家发展和改革委员会12月11日发布了“简化移动电话拨打长途电话资费的通知”，主要专内容属为简化移动电话的结构拨打长途电话费，要求执行的单个计费。
通知要求“手机长途一费制”是基本的长途电话费和两项指控 - 1，在本地和国内长途电话用手机当“只适合长途电话费。”实际上不再收取本地基本通话费。调整后，手机用户拨打实行单一计费长途，收费结构更为合理。
1994年以来，国产手机开始拨打长途电话，除长途电话，而且还叠加收取本地通话费或漫游费收取。 2008年，上述部委发文将限制国内漫游通话费统一标准为每分钟0.6元，解决了用户进行漫游状态叠加计费问题，国内长途电话。
登录到到网电价调整，以使运营商的资费结构更加简单，也进一步表明，较低的语音服务是大势所趋，运营商应顺应这一趋势，优化业务结构，尽快出台更丰富的数据服务。
也就是现在的漫游资费是（三大运营商）：接听电话的漫游0.4元/分钟。使得漫游费通话0.6元/分钟。
㈡ 打听一下移动新入职员工轮岗都做什么
学习每个部门和岗位的工作内容，了解整个公司的运作吧，这样更加利于以后你在自己的工作岗位熟悉与其他部门的合作。
㈢ 中国移动北京公司入职通知。我想问问今年北京移动公司四月入职的新员工培训什么时候开始呢
四月
㈣ 中国移动营业员上岗前都要培训吗
这是必须的，因为每个工作单位，都拥有自己的公司制度。我以前在移动公司工作过。隔断时间都要培训的，谢谢采纳！
㈤ 从某个地方的移动公司离职了，可以进其它地方的移动公司入职吗
是不是正式员工，如果是正式员工，会有档案记录
㈥ 移动营业厅营业员岗前培训后还刷人吗
还刷的，不过刷的很少，个别倒数的而且没有熟人的，你懂的
㈦ 中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些
如果你是中国移动签订劳动合同的正式员工，那么恭喜你了。
新员工入职后第一件事内就是进行集容中培训，一般会有两周时间，这段时间就会系统详解公司文化、内部管理等细节内容，当然你说的基本要求也是在内的。
我理解的基本要求应该是礼仪规范这种吧。
着装统一要求黑西装、白衬衣，刚入职的时候估计要自己先准备，每年都会统一定制工装，哪个时候服装公司会有专人来量身材的。
头发当然要职业一些，不要染色或者其他奇异的发型。
㈧ 校招进了中国移动，有什么培训吗 试用期 期间主要做什么
刚进去肯定很来多培训的，培训完源后就开始轮岗，也就是做一段时间就调动你的岗位，轮完岗之后估计就会开始考核了，然后定岗位。试用期待遇是饿不死你的，放心哈。至于考核过了的话按岗位拿工资、绩效。发展的话慢慢熬，机会是有的。平台永远在那，看能力！希望帮到你。
㈨ 中国移动辽宁分公司2014入职培训包括哪些内容希望有了解的人告诉我一下。
啥也不用准备，带几件换洗的衣服，如果有特殊要求可以带一些生活用品，比如不喜欢用宾馆的洗漱用品的话。我是吉林的，培训内容也就是各部门领导来讲讲基本情况，还有一些办公礼仪的授课，基本就是听
㈩ 入职移动前台都要去总部培训吗
肯定要培训的，至于那里的话就看他们培训部门怎么看了