Ⅰ 百万人才培养培训福利计划培训补贴是多少
一、什么是培训福利计划？
所谓培训福利计划，就是通过政府购买服务的方式，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业技能培训，提高劳动者职业技能和职业素养，促进和稳定就业。
二、实施培训福利计划有什么意义？
实施培训福利计划，完善技能人才培养体制机制，对加快我市产业结构调整，推进经济转型升级，推动京津冀协同发展和滨海新区开发开放，促进和稳定就业，增加居民收入，都具有重要意义。
一是有利于加快推进经济转型升级。近几年，我市坚持创新驱动发展战略，全力推动技术进步，科技创新，调整优化产业结构，促进产业转型升级，已成为我国重要的加工制造业研发、转化和生产基地、北方物流中心和现代化港口城市。同时，京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸区建设等战略的实施，为天津更好更快发展带来重大机遇，只有建设一支数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，才能适应和满足我市经济转型升级和城市定位的需要。
二是有利于缓解就业结构性矛盾。随着我市经济发展方式转变、产业结构调整、技术革新步伐加快，劳动力供求不匹配的结构性矛盾愈加突出，“就业难”与“招工难”并存的现象越发明显。技能劳动者的求人倍率一直在1．3：1以上，高级技工的求人倍率甚至达到2：1以上的水平，技工紧缺现象逐步从季节性演变为经常性。近年来高校毕业生就业难，也反映了就业的结构性矛盾。无论是解决就业总量矛盾，还是结构性矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是广泛开展职业培训，大力提升劳动者的就业能力。
三是有利于扩大就业增加居民收入。劳动者通过职业培训掌握相应技能，增强就业能力，增加就业机会，并取得劳动报酬；劳动者通过进一步职业培训提升职业技能，适应技术进步和产业升级的要求，实现稳定就业。据调查，技能劳动者每提高一个技能等级，工资收入增长10%左右。
三、培训福利计划总体目标是什么？
从2015年到2017年，利用3年时间，通过有组织的培训和自学，使120万人取得相应的职业资格证书。到2017年，我市持有国家职业资格证书的人员达到276万人，占技能劳动者的比例达到70%以上。
四、培训的对象及内容包括哪些？
培训的主要对象为四类人群：
一是企业在职的中、青年职工，重点开展以中、高技能为主的技能提升培训，三年安排61万人；
二是本市农村适龄劳动力，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，三年安排27万人；
三是院校学生，主要推行学历和职业资格“双证书”制度，三年安排20万人；
四是失业人员，以职业转换和技能提升为主，重点开展定向和订单培训，三年安排12万人。
五、职业培训补贴政策包括哪些？
一是培训费补贴：企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。
二是鉴定费补贴：企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业目录》所列职业和等级技能鉴定（其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定），按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。
三是职工培训津贴：企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间参加培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人；企业职工自学的，由企业负责申报技能鉴定，参加全市统一考核鉴定，取得职业资格证书的，给予培训津贴，津贴发放给职工个人。
四是生活费补贴：普通高校（非职业院校）学生、失业人员和农村劳动力到培训机构参加《职业目录》所列职业和等级全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时，按每人每课时6元的标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。
五是实习补贴：职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，安排学生到企业实习的，按每生每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月，实习补贴拨付给企业，企业根据学生实习情况，按照不低于80%的标准按月发放给学生。
六是师资培训补贴：职业院校和职业培训机构的专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《职业目录》所列职业资格证书的参照企业在职职工享受相应的职业培训补贴和培训津贴。
六、培训福利计划将采取什么样培训模式？
一是“职业培训包”培训模式。依据国家职业标准，结合天津产业特点，将职业标准、教学内容、教学方式、教材、师资、实训、考核等内容规范化、标准化，实现职业培训由结果管理向过程管理转变。
二是“双轨制”职业教育培养模式。坚持“产教融合、校企合作”的原则，在企业和职业院校间实行“招生即招工、入校即入职、校企双师联合培养”的“双轨制”职业教育培养模式，学生入校即与企业签订实习或学徒合同，毕业后实习所在企业至少招用其6个月。
三是“学徒制”培训模式。鼓励企业开展新型学徒试点，依托企业技术攻关、设备改造和重大项目建设，发挥企业在职工和高技能人才培训方面的主体作用，采取“师带徒”方式，开展新型学徒制培训。
四是通过技能竞赛强化氛围营造。将职业技能竞赛形成制度性安排，每年会同市总工会、团市委、市妇联共同下发全市竞赛工作计划。对竞赛优胜选手给予晋升职业资格等级、授予技术能手、“五一”劳动奖章、新长征突击手、“三八”红旗手等荣誉称号，对竞赛承办单位按照市级一类竞赛每个职业10万元、市级二类竞赛每个职业5万元的标准给予竞赛经费补贴。
七、培训福利计划的实施机构有哪些？
一是职业院校，是职业技能培训的中坚力量；职业院校面向社会开展职业技能培训与学历教育的规模大体相当，重点以中、高级职业技能培训为主要任务。
二是社会培训机构，是职业技能培训的重要补充力量；目前我市社会职业培训机构338家，可开展近300个职业的技能培训，主要服务于失业人员、外来务工人员及本市农村劳动力。
三是高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室，是高技能人才培养的重要力量。
四是发挥公共实训中心示范作用。发挥实训中心示范带动作用，统筹利用好职业院校、民办培训机构和企业的实训资源，通过政府购买服务的方式遴选一批职业院校、企业作为公共实训基地，支持有条件的区县建设公共实训中心，打造多元化职业技能培训网络，形成有效的公共服务支撑。
八、如何加强职业技能鉴定考核工作？
严格职业技能鉴定考核，这是能否落实培训福利计划的关键。实行“培考分离”、“考监分设”的原则，健全监督评估和责任追究制度，做到鉴定结果可查询、可检查、可追溯，确保培训质量。
一是坚持“培考分离”的原则，职业技能考核鉴定与职业培训活动要严格分开
二是实行“五统一”制度，职业技能鉴定考核工作由市人力社保部门统一组织，统一命题、统一选派考评员、统一阅卷、统一核发证书；
三是加强鉴定题库建设，围绕产业转型升级对岗位技能的需要，适时更新和完善鉴定题库；
四是加强考评员、质量督导员的选聘及管理，建立工作档案和诚信记录，强化考评员、质量督导员业务培训和职业道德教育。
九、需进一步完善的职业技能鉴定工作制度包括哪些？
一是加强职业技能鉴定事前、事中、事后全过程的质量控制和鉴定考核档案管理；
二是按照“考监分设”的原则，实行鉴定过程和结果第三方监督和评估制度，确保鉴定结果客观公正；
三是畅通群众监督渠道，鼓励和支持社会各方面对职业技能鉴定中违纪违规行为投诉和举报，严格追究相关部门和人员责任；
四是建立退出制度，职业技能鉴定机构未按规定要求实施鉴定，或在鉴定过程中弄虚作假、徇私舞弊的，取消鉴定结果并视情节轻重给予通报批评和警告、吊销鉴定许可证等处罚。
十、落实培训福利计划有哪些保障措施？
一是成立“培训福利计划”工作领导小组，负责整个工作的综合协调、指导推动和考核监督工作。由市政府分管负责同志担任组长，市人力社保局主要负责同志担任副组长，市国资委、教委、商务委、建委、农委、财政局、中小企业局、人力社保局等部门负责同志为小组成员。领导小组下设办公室，设在市人力社保局，负责日常工作。
二是落实工作责任。各责任单位应成立组织推动机构，负责本部门、本行业、本区（县）技能人才培训的组织实施工作，制定技能人才培训实施方案，将培训任务分解到有关单位，明确责任部门和责任人，确保目标任务的落实。
三是建立考评制度。市政府将落实情况作为考核各有关责任单位的一项重要内容，并适时组织专项督查，领导小组每年听取各责任部门工作开展情况汇报。
四是加大宣传力度。通过新闻媒体大力宣传技能人才培养的方针政策、做法和成效，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。
Ⅱ 要怎么成为成功的商人
我认为你最好从小的生意做起，从风险小的事情做起
关于第一桶金，有的商人是上辈留下的，有的是自己白手起家的，有的是借的，有的是省吃俭用剩下的……我认为这些并不重要，关键你要有很强的欲望，否则你不会成功，另外最好在一下9个方面努力一下:
首先要有欲望，必须有很强的欲望，这样才有动力
第二要有梦想，有了梦想也就有了方向
第三要有智慧，无论专业知识还是管理知识，最好你都有，如果没有可以学些
第四要有毅力，你要做好吃苦的打算，也要做好失败的准备，毕竟不是那么容易成功的，希望你能不被困难吓倒，如果万一跌倒了，爬起来继续战斗，你最终会成功的
第五要制定计划，任何东西都要有计划，没有计划就如无头的苍蝇，打一枪换一炮的做法不会得到你想要的成功的
第六从塑造你的性格上下功夫，办事要果断，有激情、有决策力和感染力等等
第七要掌握方法，也就是谋略，任何事情会有不同的方法，你要想出最好的方法并实施它
第八要学会做人，做事先做人富有很深的哲理，值得深思
第九要胆大心细，要敢做，如果害怕失败，那你永远不会成功，许多人不敢迈出第一步原因即在于此
本来我想想十条的，但是就想了这么多，如果从这九方面努力，把这些都做好了，你肯定就是非常成功的商人了。
另外想说的是：如果有成功商人辅佐，那么成功会很容易的，否则需要付出常人想不到的努力，我和你一样，共同努力吧。赢在中国的主题曲“在路上”很好，也很能说明问题，希望你听一听，它能激人上进的，也会促使你成功，会给你增加动力的。祝你成功！！
Ⅲ 有人知道天津百万人才培训计划吗怎么回事。有的话在哪报名
你是在楼道复的墙上看到制这个广告的么？这个广告贴的哪哪都是。百万人才，会计哪用得着这么多人。
其实就是这个会计培训机构为了招学员用的，你报名完了之后，他说不收学费，然后你考下证之后给你推荐工作，然后让你去上班，上班的时候从你工资里扣你这一段时间的学费。其实说白了就是培训机构招生的一个噱头，还不如自己考证来的实际。
不过你可以问问那个培训机构
Ⅳ 网上赚钱
网上能赚钱的太多了。各种回答里，月入过万的比比皆是，先不论真假，比如做自媒体啥的，你如果真能像那些大神说的那样，每天坚持，然后把整个计划执行下来，多了不说，日赚百元问题不大，但问题是能吗？不要看着他们说得好像很简单，就坚持两个字就让无数人死在第一天晚上。但是做自媒体有一点很重要，就是要学会这些软件的编辑和制作，不然只能是粗制滥造，并且耽误时间，可以在优享代这个平台学习，平台上都是自媒体工具学习的干货知识。如果想要了解更多关于副业赚钱相关的内容，可以微信首页搜：优享代，它能为你提供互联网前沿行业的实战课程，课程体系包含副业项目、网络营销、新媒体创作、视频运营、网络创业等，提供进阶式、实战化的持续学习解决方案，致力于培养更多未来商业环境中的核心人才！
不要说能，大多数真能严格按照计划执行并且坚持下来的人，都是成功人士或者有点成功的人士，主业不说很好，也绝对不会去想着兼职日赚一百。
说句实话，想要兼职来赚这一百补贴补贴家用，归根结底不就是穷嘛？为什么穷，不就是没本事嘛？不就是没毅力嘛？不就是行动上的矮子嘛？
但是很多人不这么想，可能是不愿意面对真实的自我，觉得主业不行是因为没兴趣，因为各种原因，反正都是外部归因，然后还能有一套自洽的逻辑说服自己，真的可以兼职赚一百，真的是因为种种原因主业才不好的。
随便挑一点说，有人觉得可能是主业不喜欢，那为什么别人能有喜欢的主业？为什么不喜欢就不能硬坚持去努力赚钱改变？客观因素很重要，但主观因素也绝对不容忽视
Ⅳ 天津百万福利计划为什么在职员工培训只给大型国企
慢慢来，别急
Ⅵ 天津市政府百万技能人才培训福利计划怎么报名
不收费用的，需要单位找相关培训机构报名，培训内容和单位经营范围一致，那大拿到证书，企业得1000块钱，个人医保账户得1000块钱。如果说需要费用，都是假的，不要信。
Ⅶ 形式主义的主要表现是什么
想必人人都知道，形式主义不是一个好词，也知道大概的意思，只是对这个词语的把握有多准确，我觉得人数极少。为什么呢？因为一个明明不好的事情，人人都不知不觉的去做了，就说明我的判断应该不差。所以，我觉得应该好好的讨论一下，从“形式”上说这种问题，不容易引起思想麻木的人情绪的抵抗，若是结合实际发生的事情来说，很多人会因为别人把他吵醒而怨恨。如果有人本来就醒着，那就不用看了，有的人睡着了，那也不用看。就是有的人啊，睡得浑身不得劲，醒着也啥都不得劲，那就讨论一下这个问题。从“形式”的角度，说说什么是形式主义，只能这样了。
形式这个词，其实是个哲学用语，起源于古希腊哲学。当然，要想理解它，得从它相对的一个词来解释，也就是质料。我们认为，一物为一物，一事是一事，必定是形式和质料构成的。只有形式而没有质料的事物不存在，当然，也不存在只有质料而没有形式的事物。质料是什么呢？组成一个事物的内容，比如组成桌子的木头，木头就是质料，那么桌子叫做桌子而不叫木头或者一堆木头，那是因为它有一个形式，这个形式就是桌子。脱离了质料，比如我们用嘴说，这里有一个桌子，其实并没有，那么正常人一般都不会假装真的看见一个桌子了。比如说，画饼充饥，就是一个形式主义的事情，我在纸上给你一百万，你并不会脱贫。这些道理大家都懂。
在思想很纯朴的年代里，搞形式主义是没有市场的，因为形式主义最怕的就是傻子，你给我钱我都不要，我就要大米！拒绝一切通过形式而创造出来的东西，纯粹的原生态！但是这种落后的年代一去不复返，人人都活在通过形式而创造出来的发达世界里。形式相比较于质料，有一个优势，那就是质料不会变形，形式可以随意变形。一个木头可以做桌子，也可以做筷子。在世俗的意义上说，质料相当于原材料，比如能源，农作物，形式就相当于汽车，房子等等。形式创造了这个丰富多彩的世界和生活方式。只有形式才能赋予质料意义，在没有人类之前，大自然的形式由未知的力量提供，而在人类出现之后，这个力量就在人类的手中了。所以，形式是形成和构造的意思，无所谓好坏。但是一旦成为一种主义，它就有问题了。
主义是什么东西呢？根据字面的翻译，就是把某某当做第一真理，绝对真理。这个大家应该不陌生，因为我们从小就是这么被告知的，是在一种主义中长大的。如果我们信仰宗教，把神当做绝对真理，可以理解。如果我们是唯物论者，把集体当做绝对真理，可以理解。如果我们是唯心论者，把自由当做绝对真理，可以理解。但是我们把形式当做绝对真理，很多人估计也接受不了，心想这个词居然也配？其实不是这么问？应该是人有什么资格，把这个那个当做绝对真理？真理如果是个东西，那它必然归某某拥有，归某个人，或者归每个人，或者归神，只要谁拥有了，谁就是神，而神不是真实存在的。所以形式没有错，错就错在主义。
Ⅷ 现在有哪些含金量高的资格考试
古话说得好，“技多不压身”，拥有诸多技能的人也会受到幸运的青睐。但面对几百种资格证书，简直看到眼花。到底哪些才是真正高效有用的呢？
职业资格证书的含金量，要从带来的收益上面看，尤其薪酬福利方面。今天中哥就带大家一起来看含金量最高的10大证书。
10一级建造师
一级建造师作为建设工程行业的一种执业资格，而且是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
09注册会计师
通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，社会极度供不应求，一旦拥有此证，便踏入了金领的领域！
08消防工程师
“消防工程师”专业岗位能力认证培训项目是由人社部劳动科学研究所与公安部消防局、教育部共同设立的培训项目，作为向社会公众与特定人群加强和普及消防科技知识，进行防火知识教育，以提高公众的消防安全素质，减少消防事故的发生，减少生命财产损失。
07造价工程师
造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。
06法律职业资格
法律职业资格证是证书持有人通过国家统一法律职业资格考试并依法取得的证书，取得这个证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。其他法律职业对该证书没有硬性要求。
05人力资源管理师证
在近些年来的招聘会上，"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
我国越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围，人力资源管理师变得紧俏起来。
04全国翻译专业资格证
全国翻译专业资格考试已纳入国家职业资格证书制度，是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
03执业医师资格证
执业医师资格证，是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的。
它是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（红色封面的证书）。
02国家精算师
精算师，指保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。
精算师被认为是分析金融风险的杰出专家。其执业生涯被喻为：“金域中的金领”，我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。目前国内精算师的平均年薪水平保底也有30万！
01注册电气工程师
含金量高的，也是最值钱的，就是注册电气工程师职业资格证书。
想要取得注册电气工程师的资格，必须通过难度非常大的专业考试和考核，对于注册电气工程师也要求相关的报考资格，必须是本专业或者是相近专业且具有相关学历的人才可以报考。
Ⅸ 天津市百万技能人才培训福利计划是真的吗
是真的复 这项计划是由制天津市人社局主导的 在这之前也有类似的免费培训 但是百万人才这项计划不但免费培训 还会有相应数额的生活费补贴 全部费用由政府买单 补贴发放也是以政府到个人的形式 不会出现乱收费和少补贴的现象
可以网络搜索“中山学校 百万技能人才培训福利计划”查询具体课程
Ⅹ 文科生学什么好
第一：财务和会计相关专业
俗话说，十个文科生中有九个会计。从这里我们就能得知，大部分文科专业的同学都去报考了财务和会计相关的专业。财务和会计相关专业是我国非常热门的一种专业，这些专业涉及了财务的计算与核算。企业收益和支出的计算等。对于所有的企业，都需要一定数量的会计。所以会计的需求量是所有文科相关工作中最大的。其次，会计的上升空间很大。由于专业的特殊性，所有的会计都要忙着考证，只要你能考下CPA还有ACCA这些证书，薪资水平绝对可以上一个阶级。很多会计岗位上的人都能够做到高级财务总监的水平，这时的工资就是以百万计算了。
第二，外语专业
由于我国是一个外向型经济国家，对于外语类人才的需求量非常大。而且加上各国之间的交流日益频繁，对于精通各国语言的人才需求量很大。很多外语类人才在毕业前就能够进入很多比较好的企业上班。对于外语类人才来说，出路有海关，外交部，省内的外事办，翻译，老师，助理工作等等。可谓是百花齐放。学外语的同学在读书期间可能比较辛苦，因为要在短时间内掌握一门语言是很难的，但是毕业之后的待遇也是特别好的。所以文科专业的同学完全可以去选择外语专业。在近几年，法语，德语，都是很热门的小语种专业，若是能把专业知识学好，毕业还可以出国就职。在国外能拿到的薪水待遇很高。
第三，师范类专业
随着我国经济社会的发展，社会对于教师队伍的要求也越来越高。所以人们如果想要寻找到一个好工作，师范类专业就是一个不错的选择。而且目前教师的工资也越来越高，每年还有两三个月的寒暑假可以休息，成为一名人民教师是很多同学的梦想。如果想要从事师范专业那么在大学里最好考一所师范院校。我国也有6所师范学校设置了免费师范生，大学期间学费都是免费的，很适合家庭条件普通的学生报考。而且免费师范生毕业之后都是包分配的。