乡镇财政干部培训总结

『壹』 我入伍前是乡镇财政所招聘干部，但是没有编制，在我入伍期间地方把我分流了，请问地方能把我作分流处理吗

你属于聘任制干部，请参照聘任协议的内容。入伍后合同到了期限，无法续签的话，自然就失去身份了，也不能作为下岗分流人员处理。

『贰』 获得全国乡镇优秀财政干部退休后有什么待遇吗

关于离退休干部生活医疗待遇的有关规定
一、离休干部增发生活补贴（摘自国发［1982］62号）
1、1937年7月6日以前参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人2个月工资/年。
2、1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1.5个月工资/年。
3、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1个月工资/年。
二、离休干部特需经费（摘自中组部、人事部、财政部、劳动部4部委人字［2002］51号）
1、离休干部的特需经费标准，按每人每年500元，作为特需经费列入预算，统一掌握使用。
2、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。
三、离休干部交通费标准（摘自组通字［1992］17号）
1、正部级离休干部，每人100元/月。
2、副部级（不含只享受副部住房、医疗待遇的）离休干部，每人70元/月。
3、司局级（含待遇）离休干部，每人50元/月。
4、处级（含待遇）离休干部，每人30元/月。
5、科及以下离休干部，每人20元/月。
四、在京部长级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准（摘自国管财字［2003］292号）
1、享受该项补贴人员为：自雇服务人员的正部长级干部；65岁以上的副部长级干部（含享受副部长级单项待遇干部）。
2、在京部长级干部宿舍自雇服务人员的，费用补贴标准：正部级每人1600元/月；副部级800元/月。
五、离休干部护理费（摘自人发［1998］57号、组通字［2005］31号）
第一、二次国内革命战争时期和抗日战争时期参加革命工作的离休干部由原来每人100元/月调整为每人200元/月。原已发放自雇费的离休干部，不再重复享受。该项经费由国家财政开支。
六、遗属生活困难补助（摘自国管财字［1998］182号、国管理财字［2005］40号、京组通［2004］37号）
1、中央国家机关工作人员去逝后遗属家住城市(郊县为城市户口的)月人均收入不足200元的，补到200元/月。
2、去世的离休干部无工作配偶生活困难补助：（1）去世的离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助每人330元/月；（1）去世的离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助每人495元/月。
七、关于公费医疗离退休人员就医管理（摘自京医保[2005]29号）
1、可选择俩所医院就医，一所为单位确定的合同医院，另一所为本人选择的就近医院。并按规定报销门诊、急诊和住院的医疗费。
2、在京中央单位的离退休人员由单位备案。

『叁』 乡镇财政干部怎么服务群众，宣传惠农政策存在的问题

1. 惠农政策的补助标准和依据难以准确核定。

2. 政策缺乏科学性、合理性。

3. 部分补贴程序繁琐, 兑付速度缓慢, 效率低下

4. 实施成本过高

5. 形式主义、官僚主义严重,群众对有的惠农政策积极性不高。

6. 民对惠农产品的选择余地不足

7. 部分惠农产品的质量存在问题, 并且售后服务严重滞后。
   

一要健全服务体系。农村服务体系是落实政策的载体，是惠农政策进村入户的“触角”。要借当前农村综合改革铺开的契机，尽快规范完善农村农技、文化、市场监管等服务组织机构，安排必要的专项工作经费，并纳入财政预算，专款专用，特别要落实和增加村一级工作经费，解决好人员培训、基层网络化建设和添置村（居）惠农政策公示栏、宣传栏等硬件设施和各种媒体宣传费用。

二是加强基层队伍建设。各项惠农政策主要靠村支两委干部去落实。要加强对村干部的培训、教育，加强日常管理，促其认真履职，提高服务到位率，提升群众满意度。在上述文章中提到，农民对惠农政策的了解大部分是通过村委会的传达。而村委会成员同样存在文化水平低这一现象。所以政府应该加强其培训，根据不同政策定期或不定期的组织培训活动，提高素质，而不是单纯的下发文件。“从群众中来，到群众中去”合理运用群众资源，可以从群众中选出比较有威信和文化水平比较高的村民来宣传惠农政策。

『肆』 谁知道一个乡镇府有多少个部门！各部门职能大概就可以！谢谢

一个乡政府大约有20个左右的部门，各部门大小不一。主要包括： 党政办、武装部、宣统办、组织部、镇工会、财经办、计生办、纪检办、 信访办、安监办、民政所、司法所、国土所、团委、妇联、文化站、农综站

民政所：主要负责老年、孤儿、五保户及敬老院等特殊困难群权益保护的行政管理工作；负责组织、实施城镇居民最低生活保障制度；落实好城镇居民医疗救助工作。

劳保所：主要负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；办理辖区内失业人员的失业登记，提供职业指导、就业岗位信息，为就业困难的人员提供就业援助等就业服务；配合社会保险经办机构做好养老金社会化发放的相关工作，负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格审查、待遇调整和丧葬补助支取，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，组织退休人员开展文体活动

综治办：负责贯彻上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设的方针、政策和总体部署，精心组织落实维护社会稳定工作

组织部：组织党员干部学习十九大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想

纪检监察：根据上级纪检、监察机关的安排和镇党委、纪委的要求，起草镇党委纪律检查和行政监察的工作计划、总结、报告、通知及有关规章制度等文件

宣传部：抓好全镇的理论教育，协助镇党委理论学习中心组拟订学习计划，当好党委理论学习中心组学习的助手和参谋

『伍』 陕西省这次乡镇机构改革财政所干部还是公务员员吗

陕西省这次乡抄镇机构袭改革财政所干部还是公务员员。
乡镇机构改革是农村综合改革的一项重要内容，包括以下几个方面：一是党政机构核编定员，精兵简政；二是财政体制改革；三是农村义务教育改革，进一步完善以县为主原则，建立农村义务教育经费保障机制，建立中小学校舍维修保障长效机制。
2004年以来，为配合农村税费改革和农村综合改革、加快推进城乡经济社会一体化进程，中央启动实施了新一轮乡镇机构改革。各地按照统一部署和要求，积极试点，大胆创新，改革逐步从试点转入全面推开阶段。全国已有70%的乡镇进行了机构改革，取得了明显成效，积累了宝贵经验。
推进乡镇机构改革关系到党的路线方针政策在农村的贯彻实施，关系到党和人民群众的血肉联系，关系到全面建设小康社会目标的顺利实现，关系到深化行政管理体制改革的整体进程。必须实增强责任感和紧迫感，深入推进乡镇机构改革。

『陆』 全国乡镇优秀财政干部可以享受省部级待遇吗

不可以，没有看到这样的规定，也没有听到别的政府财政人员说过

『柒』 如何解决财政系统党组织建设力度有待加强的问题

首先要设定明确的财政目标，再依目标调整组织人力和权限，接着进行制度化运作并持续总结;

『捌』 乡镇财税所所长是什么级别

乡镇财政所长是股所级。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级专、司厅局级属、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

所谓的股级（股所级），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。

(8)乡镇财政干部培训总结扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。

『玖』 给乡镇干部培训财政知识都讲啥

地方财政收入一般就是税收和非税收入两块。一般性措施上：一是加强税收征管，通过分片管理、稽查、专项检查等手段，不留死角，抓大不放小，杜绝跑冒滴漏，做到应收尽收；二是坚持收支两条线，非税收入该纳入预算的，一定纳入预算，严禁挪用、坐收坐支、设小金库；三是加强对收入工作领导，定期召开收入分析、协调会，及时解决征收中存在的问题；四是实行收入目标责任制、奖惩制，和干部政绩、任用、考核、奖惩挂钩。
非常规措施，建议不要靠空转税收或买卖税收来完成任务。

『拾』 陕西省这次乡镇机构改革财政所干部还是公务员员吗

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工版资福利的工作人员。公权务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。