A. 电脑办公文秘培训班哪里有，一般学多久
如果做抄一般表格的话，三袭四天就差不多了。不过，学电脑办公我是自学的。也不是想象中的那么难的，除了多动手就是一定要有个好的教程才可以，我原先是零基础，学那么一周不到，就慢慢自己上机做表格了，对了，教程是在某宝上找的，那有个天小翼教育中心的有。
B. 怎样描述办公文秘的培训经历
可以介绍自己某年某月-某年某月，在那个学校或培训机构进行过技能培训、业务培训。或者获得过什么资格证书。
C. 给新入职的秘书培训什么
第一单元：秘书概况
第二单元：如何提升工作效率与效能
第三单元：如何成为上司得力助手
第四单元：专业秘书、助理的形象塑造
第五单元：专业秘书、助理之礼仪与应对技巧
第六单元：结语
老板需要什么样的秘书，了解你的老板
●个性与处理风格
●男老板与女老板有别
●不能改变情势、不能改变别人，只好改变自己
成为一个得力的助手
自动处发
像一个尽职的管家婆
注意细节
可以24小时全天候待命
任劳任怨，学中做、做中学
管理自己、管理老板
办公室的游戏规划
认清自己的处境及地位
评估自己的能力和潜力
基本的生存工具
小心别卷入政治斗争
成功来自信心
对事不对人
恐惧只是藉口而不是理由
宽阔自己的人生道路
享受工作的乐趣
结语
当你还是个小秘书时，看看大秘书做些什么？
有一天，你也可以成为大秘书
当你还是个大秘书时，看看老板做些什么？
有一天，你也可以成为老板
专业秘书助理的成功展望
D. 学办公文秘要多少
我在宜宾商业街阳光培训学的，高级文秘。1280还送一个国家计算机办公文秘高级证书。还学了文秘能涉及到ps，CAD一些知识点，你可以去看看
E. 高级文秘培训一般有哪些课程
文书基础
办公自动化基础
沟通基础
速记基础
企业管理基础
法律与法规
专业技能
会议管理
事务管理
文书拟写与处理
http://www.zdmishu.com/project.htm
F. 文秘专业考试有哪些内容
文秘专业考核内容：
1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
文秘专业考核方式：
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
文秘专业考试教材：
秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为：
《秘书基础知识：职业技能培训鉴定教材》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格二级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格三级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格四级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格五级》
G. 文秘撰写个人培训需求分析报告例文。
这是单位征求培训需求情况后进行的一个汇总分析，提供建议如下：
首先看下你们单位有无往年的分析报告，你可以参考下格式；如果没有，而且是需要呈报上级单位的话，你可以联系下上级单位看他们的要求，或者是否有下发的报告书写要去。如果都没有就需要你用心琢磨了，根据你对单位情况的了解，领导的可能意图，大家的想法，结合单位可能提供的资金预算（培训是要花钱的）进行分析，这个分析里首先要说出现状、挖掘出需求，总结后提供出你的建议和解决需求的方式。
一定要注意报告内容举措的可行性和针对性，可行性是预算可行、培训能力可行，否则就是胡说八道不切实际了；针对性是要指明重点的培训对象和培训目的，不能让人感觉你没有想法和思路，工作没有重点。
最后祝你好运！
H. 我是学文秘专业，有谁知道文秘速录培训主要学什么呀
我也是文秘专业的，文秘速录学的就是一种记录方法，我们学的是那种类似蝌蚪文似的速录，是利用拼音的方法记录，学会了确实很快。。不过我没学会。呵呵