仪器培训计划

① 搜集资料是计划工作的基础,它的具体内容包括什么

搜集资料要遵循准确、完整、及时三个原则。
资料搜集计划包括：
① 选择搜集资料的地点、人员和时间；
②搜集资料人员的培训方案；
③预调查或预实验方案拟定；
④资料的记录方式；
⑤调查表的拟订和印刷；
⑥ 调查或实验仪器、试剂的准备；
⑦调查资料的抽样复核比例和方法；
⑧搜集资料所需经费的准备等。

② 想知道芳香世家是什么模式！

芳香的实体店扶持包括——

送设计，

送5-6台美容仪器

送3张美容床物料

送美容院线产品（按摩膏等）

送30套拓客系统让你试营业期间保底回本3w

送培训。

培训包括手法，仪器，店务等等

就是说，你就算是一个小白

你培训结束以后也能立刻上岗

除此以外，还有“百城百店”计划

就是说，公司会到很多城市，扶持当地的实体店，给大家解决实际问题，帮助大家出货

还有，实体店可以有举办沙龙

把顾客聚在一起，再带过来些顾客这样

这些都不是最牛的

芳香最牛的是实体店的干股政策

我们先来看看传统美容院的弊端

①美容师流失快

②顾客流失快

③拓客慢

④盈利点低 少

为什么说盈利点低还少

不断开发顾客剩余价值

做项目

卖套盒，不仅贵效果还一般

那么——

⑤顾客出轨率高。

顾客一般不会只有你一家店的卡，

她可能有三家店的卡。

那她肯定是要把钱用完才会再到你家来充卡，这么拖着搞不好你就被她给拖死了

一般美容院你花6000，

顶多送你一套产品，

再加一些项目吧

在芳香的实体店，

你花6000就能成为一名股东

权利一，不承担店铺费用。

包括房租，水电，人工，损耗，都不用你承担。风险。

权利二，获得6000元特约的货，也就是拥有价值一万二的产品。

权利三，附赠6000元项目金。

项目金包括3000的美容金，给你做脸用。 3000的亲情金，你可以叫闺蜜，妈妈，朋友，同事做脸

权利四，你可以卖掉亲情金，即可得3000元

权利五，分红。

带来的朋友在店里觉得效果好，办卡，有提成给你。

如果她们不办卡，就拿产品回家用，那你可以拿你特约的货卖给她们。全卖掉的话，是12000元。

也就是说，你投资了6000，你得到了18000的收益。

这个收益还不需要你承担任何风险。

这么一看，

是不是只要看懂，我们的美容师肯定是第一个办6000或者20000干股的

那么她还会流失吗

这个店就变做她自己的店来对待了

那她的那些客户是不是就都做她的代理了

就都留在你的店铺了

回过头我们来看芳香实体店盈利点

①来自店铺顾客，做干股或者办卡，然后带客人，再干股再办卡，不断裂变

②来自美容师，美容师的固定顾客变为代理或者干股，然后继续裂变

③吸引同行

④吸引异业投资

你投资的68000是不是早就回本了

当然，你要是说不想开店，就想做线上

只要你和代理沟通好这个模式

是不是她也能去跑线上和线下

实体店可以线上 线下

线上也可以线下 线上

所以你看，为什么芳香是线上线下O2O新零售，而不是普通微商

因为微商卖货真的只是其中一条途径而已

而你能集结美业和异业其他所有

这个年代干死你的不是同行

而是跨界

传统思维往往就是我学什么就要干什么

我不会什么我就不碰什么

现代商业告诉你

好的模式和体系将会是你的东风

资源共享裂变经济的时代

③ 问一下三副需要考哪些科目，评估是怎么一回事

一、三副职务晋升的理论考试有以下科目：

1、航行职能；

2、航海学；

3、船舶值班与避碰;

4、航海气象与海洋学;

5、航海英语;

6、货物装卸和积载职能；

7、海上货物运输;

8、船舶作业管理和人员管理职能；

9、船舶管理；

10、船舶结构与设备。

二、三幅的评估主要是为了检验任职人员的综合能力，主要有以下评估项目：

1、海图作业;

2、航线设计;

3、船舶定位;

4、航海仪器的正确使用;

5、测罗经差;

6、货物积载与系固;

7、航海英语听力与会话。

注：三副主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综合管理体系中的各项规定，履行规定的船舶航行和停泊值班职责。应熟悉并遵守值班、联系制度，以及航行安全、技术操作方面的规章。装卸期间按大副的布置管理货物装卸。

(3)仪器培训计划扩展阅读：

三副的职能概述：

1、管理全船消防设备、器材和火警报警设备，定期养护、检查和换剂，使其处于良好的技术状态；灭火机应注明检验和换剂日期；禁止将消防器材移作他用。

2、管理并熟练地操作固定式灭火系统(主副机扫气箱所属系统除外)，保持管系和分路阀的铭牌、标志鲜明。

3、负责管理救生艇(筏)、救生浮具及其属具、备品，保持清洁完整，定期更换淡水和食品等；保持各种救生信号的有效期(驾驶台由二副管理的求救、救生信号和器材除外)。

4、开航前应编妥船舶应变部署表及船员应变卡，经大副审核、船长批准后公布执行；及时向新接任船员介绍应变岗位和具体职责。

4、进出港口、靠离移泊和抛起锚时，在驾驶台执行瞭望和传达船长的指令，准确记录车钟和时间、重要船位及有关情况，或按船长指定的位置和任务进行工作。