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班干部培训计划

发布时间:2020-12-01 07:08:01

① 我作为班干部,老师要求我写工作计划,帮个忙

写四个字“行动证明”
工作当中你的角色是上联下系,哪边都不可以敷衍又版不能不管不顾,所以工权作计划写了都是虚的,如果你想做好这个班长,同时在学校中锻炼自己,还是计划在心,行动随即吧
计划永远没有变化快,说出来的计划永远都是最理想的!!最不实际的也是写出来的计划!!!!

② 初中班委职责明细

班长:

1、负责协助班主任管理全部班级日常事务.

2、负责向班主任及时沟通反馈班上情况。

3、负责配合学校相关工作的开展。

4、安排班干轮值日,负责报告轮值情况。

5、大胆管理班集体,有正气、有朝气、积极向上,在班上有一定的威信,与同学和睦相处,并敢于指出同学的不良行为,维护班级荣誉。

6、逢自习课时管理全班纪律。

7、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

8、 及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。

9、 班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行班主任的责权。

10、 负责指挥副班长、委员以及其他班干部积极主动地开展工作。

副班长:

1.负责班级课上课下纪律以及协助班长对各部门委员工作的维持和保障。

2.监管早自习和下午自习的纪律或科代表辅导工作。

3.记录学生每天违记、扣分、加分情况,及时递交登记并汇报班主任。

4.班长不在时,代理班长职责。

学习委员:

1、做学习上的标兵,各科学习成绩优异。

2、协助各科任教师管理学习事务。

3、收集同学的建议、意见,并及时向班主任反馈同学的学习困惑。

4、在每次大考中(期中、末考等),负责动员工作,在每次考试后做考试总结。

5、介绍学习经验,推广先进的学习方法,营造良好的学习气氛。

6、帮助学习困难的同学,释难解疑,有问必答,做同学学习的好榜样。

7、学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;

8、负责指导各学科科代表开展工作;

9、负责指导各学科兴趣活动小组的工作;

10、负责考试前每位同学的考场安排;

11、负责考试后统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统计全班各学科的平均分和总平均分;

12、负责计算同学估算成绩与实际成绩的差距;

13、负责上交教务处需要的材料、班内多媒体的管理。

文艺委员:

1、在学校的文艺演出中负责协调节目的安排,参加学校的相关会议。

2、负责班级整体环境设计,包括学习宣传语、宣传栏、学习园地的制作,并负责维护。

3.为活跃班级出谋划策。

体育委员:

1 负责体育课的组织、安全。

2、负责学校大型体育活动的组织、协调、安全。

3、负责学校其他大型活动的组织、协调、安全。

生活委员:

1.尽心尽责保管和管理班费,对每一笔支出和收入进行登记。

凡支出班费必须有班主任的签名和支出人签名,并附上发票或单据,注明支出时间。

2、关心同学的心理健康和生活需要,对同学的一些生活上的困难要给予即及时的帮助予以解决或上报班主任。

3、负责检查值日、值周情况、每天检查班内外的卫生。

4、安排每日轮值名单,并负责落实。

5、在学校和班级组织的大扫除中,负责监督、检查同学扫除情况,做老师的助手,切实做好扫除工作,不让班主任操心。

6、对个别破坏环境卫生的不讲公德的同学应勇于指出。

7、吃苦耐劳,发挥主人翁精神。

8、负责班级卫生清扫的指导、检查工作,组织好班级大小扫除,卫生等有关各项工作及负责检查个人卫生工作,负责全班同学身体检查工作;

8负责组织和管理劳动任务。包括人员的分配,工具的管理,劳动计划的起草等。

自行车委员:

1.每天上、下午预备前负责对本班学生自行车的指定位置摆放。

2.每天上、下午课间轮流看管本班学生自行车,发现有故意损坏、偷盗者,及时报安全保卫处。

3.教育本班学生将自行车锁好。

③ 怎么培养学习自觉性的作文800字

今天我们在教室里考试时,广播突然播出让各班的老师去开紧急会议。
老师刚走没一会儿,教室版里便炸权开了锅。同学们有的交头接耳,有的玩游戏,有的唱歌,还有的同学甚至打起了口水仗……班组长提醒各组的同学,两次以上便记下了名字。后来,孙佳敏我们的班干部站上了讲台,把所有说话的同学一一记了下来。一开始,这办法还挺管用的,教室里顿时鸦雀无声。好景不长,有同学就和孙佳敏开起了小玩笑,没料到孙佳敏竟当真了,生气地把他们的名字给记上了黑板。就这样,大家吵吵闹闹,没完没了。
终于万老师在下课铃打响前赶了回来。她看见几乎全班同学的名字都被记在黑板上时,便生气地说道:“你们都大孩子啦!怎么连一点自觉性都没有啊?还怎么给低年级的学生做榜样啊?”听了老师的一番话,同学们都惭愧地低下了头。
是啊!当老师在课堂上时,大家都能认真地听课,而当老师稍一离开时,同学们便不能控制自己。看来我们这当面一套,背后一套的做法确实不对。我们的觉悟还不够高,真的有待于提高啊!

④ 怎样写如何更好的培养和使用学生干部的教案设计

学生干部是班集体的组织和领导者,是连接学生和教师的桥梁和纽带。一个优秀的班集体必然会有一支战斗力、凝聚力强的班干部队伍;在班级管理中他们必定成为是班主任的得力助手,协助班主任建立起班级正常运转秩序,形成良好的班风,创造良好的学习环境,出色地组织开展丰富多采的班级活动;班集体的成长与学生干部的成长相得益彰。
一.帮助他们准确定位,做好表率作用。
有些班主任认为,学生还小自己都管不住自己,基本上没有组织与管理的能力,学生干部发挥不了什么作用。班长的职能只是每堂课“喊起立”,体育委员只是做操时站在队伍的前面而已;学习委员成绩优异但是什么都不干。他们只是把学生干部当作一种“摆设”,学校要求各班成立班委会、团支部他们就给出这么个“职位”。还有一些人只是利用“干部”这个令人向往的“荣誉”,激发学生;谁学习好、学习努力就让谁当班干部;仅此而已。
其实班集体是一个小社会,是学生成长的园地,是锻炼能力的场所,是施展才华的舞台,是实现理想的摇篮。在班干部培养与运用上,我们应树立这样的理念“培养学生干部就是在培养组织者与管理者的幼苗,就是要激发小干部带领学生们自我管理、自我服务”。要让学生懂得学生干部不只是一种摆设、一个职位。作为班干部,首先自己要以身作则,做好表率作用。其次应当热心班级工作,秉公办事,乐于助人,富有开拓进取精神。还要有责任心,工作能力较强,并且有担任相应的工作的特长、兴趣爱好,在同学中具有较高的威信等。
二.帮助他们
树立威信,增强班级凝聚力。
班主任要爱护这些学生干部,必须尊重他们。尊重他们要以信任和理解为前提。班主任要做一个倾听者,做一把保护伞,做一个好观众,欣赏他们的一举一动,用十分重视的态度对待他们的信息反馈,保护他们的积极性,坚决杜绝其他同学的冷嘲热讽与恶意中伤。对于班干部的工作,不吝啬溢美之辞,让班干部之间形成良性竞争,比学习,比工作,比进步。
我经常利用开班干部会的机会对班干部加强思想教育,给他们定下了目标:愿意管事、敢于管事、管好事情、会管事情。鼓励他们大胆地放开手脚地去开展工作,教他们开展工作的方法,组织他们研究、制订活动计划、帮助他们分析讨论班里的现实状况,确定解决的办法;督促各班干部抓好各方面的工作,同时了解班干部的思想状况,我常常告诫班干部:自己一定要有做得正、行得直的作风,才能使得自己在学生中树立威信,使得学生能尊重你、支持你,主动地聚集在你的周围,“拧成一股绳、劲往一处使”。同时我也教育学生如果老师不在场,班干部全权处理班级事务,其他同学不能随意顶撞,万一出现处理不公的现象,过后老师再予以平反。这样,班主任与班干部,班干部与班干部之间可以互相沟通,交流思想,在班级问题中寻找答案,在寻找中成长,在成长中收获。班干部会朝着“正气、才气、朝气、志气、大气”的目标不断努力,在责任心与进取心的激励下更好的开展班级工作,奉献自己、提高自己从而增强了班级的凝聚力。
三.要求他们明确职责,培养责任感。
班干部是一个班级的“灯塔”、“领头羊”。班级的发展靠团结,班级的团结靠班委,已经成为大家的共识,在班主任的精心指导下,我们班的班干部,从工作开始,就各自明确了“责任区”,定期召开班干部会议,对班上的阶段性工作进行商议,并制定后期工作安排。严密的制度,明确的分工,互相交流思想,默契。我班实行的是以班主任全面负责,以班干部为核心的管理体制,推行值日班长制和学生轮责制,每天由一名值日班干全权负责班级一切事务,填写班级日记,轮值学生每天写好一篇值日日记,每周公布考核结果,每周总结班级情况。负责纪律的是“纪律委员”;组织早晚读、提醒课前准备与组织读书、课后反馈课堂情况的是“课代表”;作业完成情况的检查分为“小组长”、“课代表”、“学习委员”三级学生检查;负责大课间活动与眼保健操的是“体育委员”;负责班报的设计是宣传委员等。
班级的活动是丰富多彩的,如果由班干部来负责的话,就可以培养班干部的责任感,施展他们的才能。比如:主题班会,节日联欢,我总是让学生干部自己去筹划,班长主持召开主题班会,先让他拟好的发言稿,帮其修改,开会过程中帮其压阵。再往后就要求他能根据班会的具体情况,随机应变地主持发言。有了基础后,就可以将主题班会工作交给班干部独立去做,班主任则在班会上做一位细心的听众、观众、协助班长决策,而不是插手干预,使他有完全放开手脚、施展才华的机会。让学生站到台前组织学生活动,班主任在幕后指导,这才能真正体现学生的主体地位,同时也很好地锻炼了班干部的工作能力,培养他们的责任感。
四.平时加强培训,提高工作率。
一个班级选出来的班干部不是天生来就会管理班级,他们的管理能力是靠班主任培养出来的,为此,班主任应定期或不定期地对他们进行培训,教会他们管理方法,让他们懂得利用理论来指导实践,科学地客观地管理班级。这样,班干部才能胸有成竹地管理班级,才能收到很好的效果,班级的管理才井然有序。比如每隔一个星期给班干部上一节辅导课,介绍全国各地一些优秀教师、班干部的管理方法,分析班级情况,针对班级存在的问题,教会他们如何解决,引导他们如何做好同学的思想工作……班干部的培养及其工作效率的提高与班主任的加强培训是分不开的。
需要注意的是培养学生干部,不是把他们训练成机器,监督同学们出勤、劳动、学习等来减轻老师的工作量,也不仅是通过他们来了解学生的思想动态;更重要的是培养他们健康的心理、良好的个性、激发个人潜能、发挥个人特长等等。然而,一些班主任在认识上出现了偏差。一些班主任随便“甩手”,而不给小干部们任何的指导,只想自己图轻松。然而这样做忽视了一个大前提,学生干部毕竟是学生,是一群正在成长的人;学生干部本身就有能力上的不足和个性的缺陷。光凭他们是不可能把班级工作开展的很好,其危害是很大的,许多差班因此而起。还有一些班主任开展学生干部工作就是问“最近班上谁谁又不听话了、违纪了”,他们哪是在培养班干部,他们是在培养监工、培养间谍;这样班干部承受着班主任和同学两方面的压力。这种方式严重欺骗、伤害学生的情感,会导致学生间的猜忌与对立,很不利于全体学生的成长。学生对这种管理方式深恶痛绝。玫主任必须给他们必要的方法上的指导,班主任要当好顾问与教练。就像教一个根本不会游泳的人,既要放手使其“在游泳中学会游泳”,又要保证其人身安全。五.信任学生,帮助他们成长
学生干部不只是少数成绩优秀者的专利,切不可把学生干部作为激励学生学习的砝码,认为某某当某个干部的确不错,甚至还有些班主任认为学习成绩优秀的学生什么都强。这样的班主任就把学生干部搞成了“终身制”,很有封建专制的味道。其实这样不利于班级管理,同样不利于学生干部的发展。班级管理问题同社会上其他部门的管理有着本质的区别,班级管理的出发点和归宿是育人。班主任应该培养和使用学生干部过程始终当成一个促进学生发展的过程。从教育心理学角度看,每个学生都渴望自己受到信任,渴望自己的长处得到展示,这种正常心里,理应被老师尊重。随着班集体的形成,积极分子队伍的扩大,班委会干部也应该实行定期或不定期的轮换。实行轮换制,有利于更多的同学得到学习或锻炼的机会;而且也有利于干部体验到班级角色的生活,全面领略领导和被人领导的滋味。
当然为防止学生缺乏核心班干部轮换应慎重,不宜“一锅端”地全部换,而应部分调整逐步轮换;既要达到让更多的同学有当干部锻炼自己的机会,又保证班级工作的正常有序地运转。如:我们班的卫生班委,是一个成绩处于下游的学生,平时脾气也较暴躁,小毛病不断,但是劳动时却能吃苦耐劳,平时班级卫生都能主动关心。多次我想换了他,其他班委也建议我换个劳动委员,但是我犹豫了,劳动委员不能以身作则,作为班委来讲是不能服众的,那就肯定不称职。不称职被换掉也是应该的。但是如果就这样把他换掉,也会产生负面影响。首先对他而言,自动辞职又是另一回事,一量被被撤掉就会伤害其自尊,甚至被贬为庶民之后破罐子破摔,可能成为新的劳动委员的工作障碍;其次,如果新的劳动委员工作更不尽人意,那怎么办?这对班干部队伍的伤害是不言而喻的。思考再三,我决定不换,找他谈一谈,一心好好地去培养费他。经过与他的交谈,他认识到自己的不足,并向我保证尽力改掉自己不良的一面。当然一个人的习惯不可能短时间改变,我就经常提醒他,他慢慢地产生了进步,终成为一个合格的劳动委员。
总之,一支好的班干部队伍的建设与培养,并不是一朝一夕的,需要我们班主任做有心人,用现代的教育管理理念去打造,要有全人思想。

⑤ 班委会是什么

班委是班级(学生)委员会的简称,由班干部组成。是协助班主任开展班级工作的得力助手。
主要类型
班委,是班级(学生)委员会的简称。是协助班主任开展班级工作的得力助手,在学生中起到带头模范和管理的作用。一般班级中设有班委会和团支部共同负责班级工作。
班委会
班长:全面协助班主任管理本班的各项工作,负责召集班委会议,向班主任提议本班重大事宜等。
副班长:协助班长,负责本班的考勤、操行评估和其他职责。
学习委员:负责领取本班的教材,作业的收发,普通话的培训,学习园地的建设和与老师的沟通。帮助同学解答学习上的问题。
体育委员:负责本班的早操、课间操的组织和考勤,积极配合学校开展的各种体育活动,如校运会,体操比赛等,以及本班体育器材的借还。
生活委员: 负责协办本班的生活的管理,班费的开支。
劳动委员:负责协办本班教室、清洁区的卫生安排与考勤 。
纪律委员:负责维护、监督本班的日常纪律,以及监督红领巾、团徽等佩戴情况。协调进餐、午休纪律。对课间操时间其他班级人数,作操质量的审核。
文艺委员:负责协办组织本班文艺活动,主要包括组织班级文化活动,如班会活动、文娱联欢或郊游联欢等。

⑥ 公司管理层(中层管理,做后备干部培养)培训起什么名字好啊

鹰一生的寿命可以有70年,但他在40岁的时候必须经历一次蜕变才会使他继续生存,而蜕变的过程是非常痛苦的,其实人也是一样,每一次的培训或学习都是蜕变。而这种行为一般都叫做重生。剩下的你可以自己组合名字了

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